Programmas 1 ar zup 8 2. Cilnē “Pamata” aizpildiet

Pārdevēja kods:

Mēs saprotam, cik svarīgi uzņēmumam ir pareizi organizēt personāla vadību. Ja uzņēmumā strādā simtiem vai pat tūkstošiem darbinieku, viņu uzskaite, atlases un apmācības pasākumu veikšana, personāla kvalifikācijas novērtēšana kļūst par gandrīz neiespējamu uzdevumu personāla nodaļai un vadībai. Uzņēmums CT Center iesaka specializētu programmatūras risinājumu no uzņēmuma 1C, kas samazinās viņu laika izmaksas un kopumā atvieglos uzdevumu gan uzņēmuma vadībai, gan darbiniekiem - “1C: Alga un personāla vadība 8”.

“1C: Algu un personāla vadība 8” ir risinājums, kas ļauj efektīvi pārvaldīt cilvēkresursus, veikt algu aprēķinus un veikt personāla uzskaiti saskaņā ar komercuzņēmumu likumu.

Tas noderēs!

1C apraksts: Alga un personāla vadība 8

Programma ir jaunas paaudzes lietojumprogrammu risinājums, kas paredzēts uzņēmuma personāla politikas īstenošanai un naudas norēķiniem ar personālu šādās jomās:

• personāla vajadzību plānošana;
• biznesa nodrošināšanas ar personālu problēmu risināšana - atlase, iztaujāšana un novērtēšana;
• kompetenču vadība, apmācība, darbinieku sertifikācija;
• personāla finansiālās motivācijas vadība;
• efektīva personāla nodarbinātības plānošana;
• personāla uzskaite un personāla analīze;
• darba samaksas aprēķināšana un izmaksa;
• likumā regulētā nodokļu un iemaksu aprēķināšana no darba samaksas fonda;
• uzkrāto algu un nodokļu atspoguļošana uzņēmuma izmaksās.

• Tēmu joma, kas automatizēta ar konfigurāciju, ir parādīta nākamajā diagrammā.
• Konfigurācija ļauj veikt uzskaiti vienotā informācijas bāzē vairāku organizāciju – juridisko personu, kā arī individuālo uzņēmēju vārdā, kas no uzņēmējdarbības organizācijas viedokļa veido vienu uzņēmumu.
• Konfigurācijā paralēli tiek uzturēti divu veidu uzskaite: vadības un regulētā. Vadības grāmatvedība tiek uzturēta uzņēmumam kopumā, un regulētā grāmatvedība tiek kārtota katrai organizācijai atsevišķi.
• Konfigurācija ļauj palielināt uzņēmuma personāla politikas efektivitāti. Konfigurācija būs noderīga visiem dalībniekiem, kuri ar to tieši vai netieši mijiedarbojas.
• Vadība pilnībā kontrolēs notiekošo, noteiks uzņēmuma un to veidojošo organizāciju struktūru, analizēs personāla sastāvu un pieņems vadības lēmumus, pamatojoties uz pilnīgu un uzticamu informāciju. Jaudīgi analītiskie pārskati sniedz lietotājam informāciju patvaļīgās sadaļās.
• Personāldaļas daļa saņems vērtīgu rīku rutīnas darbu automatizēšanai, tostarp darbinieku apsekošanai un atskaišu sagatavošanai ar dažādiem atlases un šķirošanas nosacījumiem.
• Uzņēmuma darbinieki būs pārliecināti, ka jebkurā laikā varēs ātri saņemt nepieciešamos sertifikātus, informāciju par atvaļinājumu, personalizētus Pensiju fonda uzskaites datus utt.
• Regulētu pārskatu iesniegšana valsts aģentūrām kļūs par daudz mazāk darbietilpīgu procesu. Tas jo īpaši attiecas uz personalizētu informāciju Pensiju fondam.
• Grāmatvedības vajadzībām tiek nodrošināta konfigurācijas darbība kopā ar risinājumu 1C: Accounting 8.

• Iegādājoties 1C:Enterprise 8 programmas, jūs saņemat arī 1C ITS diska abonementu sešiem mēnešiem.
• Pārejot uz “1C:Enterprise 8” vecāku versiju lietotājiem, ir iespējams kredīts 1C 7.7.
• 500 no lielākajiem 1C:Enterprise 8 programmatūras sistēmas projektiem

Priekšrocības salīdzinājumā ar aplikācijas risinājumu "1C: Alga un personāls 7.7"

Lietojumprogrammas risinājums ievieš iespēju uzturēt vairāku organizāciju ierakstus vienotā informācijas bāzē. Organizācijas var izmantot vispārīgus personu sarakstus, analītiskās informācijas klasifikatorus utt. Turklāt katra organizācija tajā pašā informācijas bāzē var veikt uzskaiti, izmantojot vispārīgu vai vienkāršotu nodokļu sistēmu.

Ieviesta ne tikai regulētas uzkrājumu uzskaites, bet arī darba algu vadības uzskaites uzturēšana ar visām modernajiem tirdzniecības un ražošanas CCT uzņēmumiem raksturīgajiem stimulējošiem piemaksām un piemaksām, kā arī iespēja aprakstīt papildu uzkrājumus ar visiem ieviestajiem aprēķinu algoritmiem. konfigurācija, jo īpaši ir iespējams aprakstīt jebkuru papildu lapu skaitu ar dažādiem atspoguļojumiem grāmatvedībā.

Satur uzlabotu mehānismu darba laika izlietojuma reģistrēšanai ar atbalstu manuālai nostrādātā laika regulēšanai, stundu kavējumiem un saīsinātiem darba laika grafikiem.

Mūsdienīgais un ļoti efektīvais programmatūras produkts 1C: Algu un personāla vadība 8 ir izveidots, pamatojoties uz 1C Accounting 8 risinājumu, un tam ir daudz noderīgu utilītu un rīku, kuru mērķis ir atrisināt svarīgus jautājumus, kas saistīti ar darbu ar personālu jebkura lieluma uzņēmumos.

Ar visām nozīmīgākajām lietojumprogrammas 1C Accounting 8.1 atjauninātās versijas priekšrocībām, un tas jo īpaši attiecas uz grāmatvedību, šī programma ir ideāli piemērota grāmatvedības uzskaitei un visas nepieciešamās grāmatvedības dokumentācijas veidošanai. Šis produkts ir pilnībā savietojams arī ar 1C Accounting 8.3 versijām, kā arī 1C Accounting 8.2, kas neapšaubāmi runā par tā daudzajām priekšrocībām. Tiek testēta arī jauna programmatūras produkta modifikācija, proti, lietojumprogramma 1C Accounting 8.4.

Ir ieviesti ne tikai personāla uzskaites rīki, bet arī personāla vadības instrumenti: sertifikācija, apmācība, nodarbinātība, tai skaitā atvaļinājumu plānošana, personāla atlase, tai skaitā kontaktu menedžeris un citas iespējas.

Ir ieviesta jaudīga personāla analītiskās atskaites apakšsistēma, kas ietver atskaites par patvaļīgiem darbinieku sarakstiem, darbinieku kustību un vizuālās atvaļinājumu diagrammas, pilnvērtīgu militāro uzskaiti ar nepieciešamo pārskatu ģenerēšanu. Ir ieviestas visas vienotās darba uzskaites veidlapas, tajā skaitā veidlapas T-7, T-10, T-10a, T-54.

Lietojumprogrammas risinājuma mūsdienīgais ergonomiskais interfeiss padara 1C Enterprise 8 pakalpojumu iespējas pieejamas pat mazām organizācijām:

• universāli instrumenti darbam ar drukātām dokumentu formām ar iespēju nosūtīt dokumentus pa e-pastu;
• universāla direktoriju un dokumentu grupu apstrāde;
• ārējās apstrādes pieslēgšana un piekļuves ierobežošana to lietošanai;
• papildu drukāto veidlapu pievienošana dokumentos;
• papildu procesoru pieslēgšana dokumentu tabulu daļu aizpildīšanai;
• datu maiņas aizlieguma datuma noteikšana;
• lietotāju administrēšanas rīki 1C Enterprise 8 režīmā;
• līdzekļi piekļuves datiem sadalīšanai pa lietotāju darbstacijām (lomām).

1C tiešsaistes demonstrācija

Ieejot programmā nav nepieciešams norādīt paroli.

1C: Algas un personāla vadība 8

Demo versija
1C: Algas un personāla vadība 8

Efektīva grāmatvedība, stratēģiskā plānošana, uzņēmuma vadība. 1C:ZUP Paredzēts lieliem uzņēmumiem ar vairāk nekā simts darbiniekiem.

Viņu uzskaite, apmācība, kvalifikācijas novērtēšana un daudz kas cits personāla nodaļai bez šīs konfigurācijas būs neiespējams uzdevums.

Citus demonstrācijas režīmā pieejamos produktus varat atrast 1C tiešsaistes demonstrācijas lapā

Piegādes komplekts 1C: Alga un personāla vadība 8

Iestatīt saturu:

• Programmu izplatīšana
• Aploksne ar licenci
• Tukša aploksne pieteikuma nosūtīšanai pa pastu
• 1C uzņēmuma reģistrācijas karte

Tiešsaistes atbalsts reģistrētiem lietotājiem
Lielākie personāla automatizācijas projekti
Tiešsaistes demonstrācija (KORP versija)

Personāls ir vērtīgākais jebkura uzņēmuma resurss. Un tāpat kā jebkuram resursam, tam ir nepieciešama grāmatvedība un efektīva pārvaldība. Uzņēmuma efektivitāte kopumā lielā mērā ir atkarīga no personāla vadības strukturēšanas. Kvalificēti, proaktīvi un lojāli darbinieki var būtiski uzlabot jebkura uzņēmuma darba kvalitāti un konkurētspēju.

Datu pārvaldīšana par simtiem un tūkstošiem darbinieku, personāla atlases un apmācības pasākumu veikšana, ražošanas un vadības personāla kvalifikācijas novērtēšana ir darbietilpīgi procesi. Specializētu programmatūras produktu izmantošana sniedz uzņēmumam iespēju samazināt laiku, kas tiek patērēts liela apjoma informācijas apstrādei un datu analīzei, kā arī ļauj vadībai efektīvi plānot un īstenot personāla politiku.

Lai pārvaldītu uzņēmuma cilvēkresursus, 1C ir izstrādājis modernu rīku personāla vadības uzdevumu automatizēšanai, personāla uzskaites un aprēķinu uzturēšanai atbilstoši juridiskajām prasībām dažāda lieluma komercuzņēmumiem - 1C: Algas un personāla vadība 8.

"1C: Algas un personāla vadība 8" vieta kopējā uzņēmuma vadības sistēmā

Projekta ietvaros tika ieviesti šādi funkcionālie bloki: Naudas plūsmas budžeta plānošana, Valsts kase, Dokumentu apstiprināšana Pasūtītājs: AS “V.I.P. Pakalpojums" / "V.I.P. Pakalpojums" Projekts: Skaidras naudas pārvaldības automatizācija konfigurācijās "ITAN: Management Balance" un "1C: Management

TatSotsBank rīkoja konkursu, lai automatizētu bankas kasi. Bankai bija nepieciešams mūsdienīgs rīks problēmu risināšanai. Sīkāka informācija "TatSotsBank" rīkoja konkursu par bankas kases automatizāciju. Bankai bija nepieciešams moderns rīks problēmu risināšanai: BDDS budžeta kontrole ar limitiem. Maksājumu pieteikumu noformēšana un apstiprināšana un limitu pārbaude. Maksājumu kalendāra veidošana. Kontrole

20.01.2016. Standarta vadības grāmatvedības ieviešana Maguros Sīkāk Sadarbība ar Maguros uzņēmumu sākās ar ITAN speciālistu testa piemēra ieviešanu pēc Klienta datiem. Pēc testa piemēra ieviešanas Maguros uzņēmuma vadība pieņēma galīgo lēmumu ieviest ITAN: Management Balance programmatūru. Maguros uzņēmums atrisinās problēmas

Uzņēmuma ITAN projektēšanas nodaļa ir pabeigusi pirmo vadības uzskaites sistēmas uzstādīšanas posmu Ņevas transformatoru rūpnīcā Volkhov. vairākUzņēmuma ITAN projektēšanas nodaļa ir pabeigusi pirmo vadības uzskaites sistēmas uzstādīšanas posmu Nevska TR.

Uzņēmums Millhouse jau ir ieviesis standarta SFPS modeli SFPS pārskatu veidošanai USD. Uzņēmums Millhouse jau ir ieviesis standarta SFPS modeli SFPS pārskatu veidošanai USD. Sakarā ar to, ka funkcionālā valūta atšķiras no regulētā SFPS, grāmatvedībā radās neatbilstības summās, kas radās, piemērojot SFPS noteikumus. Lai atrisinātu šo problēmu

Uzņēmums ITAN ir uzsācis darbu pie ITAN: Management Balance standarta vadības uzskaites modeļa ITAN: Management Balance apakšsistēmas ieviešanas konfigurācijai 1C: Trade Management 11.1 uzņēmumā AMARE Uzņēmums ITAN ir uzsācis darbu pie standarta vadības grāmatvedības modeļa ieviešanas. ITAN: Management Balance apakšsistēmas "konfigurācijai "1C: Management torus

Uzņēmums "ITAN" un "Ginza Project" uzsāk darbu pie programmas "ITAN: Management Balance" ieviešanas, lai uzlabotu finanšu pārvaldības efektivitāti. Holdinga "Ginza Project" vadība nolēma ieviest visaptverošu budžeta veidošanas sistēmu un vadības grāmatvedība

ITAN speciālisti ir pabeiguši darbu pie skaidras naudas pārvaldības automatizēšanas un grāmatvedības pārnešanas uz vienotu uzņēmuma VIKIMART datu bāzi. Īstenošanas projekta laikā tika paveikts sekojošs darbs: Tika uzrakstīta tehniskā specifikācija 4 datu bāzu konvertēšanas noteikumiem “1C: Grāmatvedība”

Uzņēmums Avtobau vērsās pie uzņēmuma ITAN speciālistiem ar ieteikumu risināt precīzas un operatīvas vadības atskaites veidošanas problēmas. Uzņēmums Avtobau vērsās pie ITAN speciālistiem ar ieteikumu risināt precīzas un operatīvas vadības izveides problēmas.

Uzņēmums Ethan ir pabeidzis AS Ostek Enterprise automatizētās naudas pārvaldības sistēmas izmēģinājuma darbības posmu. Sistēma ir nodota komerciālai ekspluatācijai un darbojas stabili. Visas skaidras naudas kustības tiek atspoguļotas sistēmā, un maksājumu pieprasījumi tiek regulāri ievadīti un apstiprināti. Tiek veikta maksājumu prognozēšana un maksājumu kalendāra izveide

ITAN uzņēmuma speciālisti ir pabeiguši darbu pie skaidras naudas vadības modeļa izveides HOMAX GROUP specifikai. Modeļa iestatīšanas ietvaros tika veikts sekojošs darbs: konfigurēta DDS analītika un maksājumu prioritātes. Ir izveidots DDS budžeta modelis. Tiek izcelti maksājumu darījumu un lietojumprogrammu veidi. Organizācija ir izveidota. maksājumu pieteikumu apstiprināšanas struktūra un maršruti. Ir noteikti piekļuves līmeņi lietojumprogrammām un DDS budžeta sadaļām. Ieslēgts

ITAN uzņēmums konfigurēja un pabeidza Terra Auri holdinga naudas pārvaldības sistēmu. Projektiem ir veikti šādi uzstādījumi: Pasūtītāja “1C: Grāmatvedība 3.0” sistēma “ITAN: Management Balance”. Ir izveidots naudas plūsmas budžeta modelis. Klienta biznesa procesiem ir noformēts dokuments “Centrālā federālā apgabala ikmēneša maksājumu plāns”. Ir konfigurēti lietojumprogrammu veidi un to apstiprināšanas maršruti. Maksājumu pārskati ir uzlaboti

Budžeta vadības automatizācija tiek veikta, izmantojot apakšsistēmu “Budžetēšana”, kas ir svarīga programmatūras un metodiskās sistēmas “ITAN: Management Balance Sheet” sastāvdaļa Īstenots: 1. Automātisks naudas plūsmas budžeta aprēķins, pamatojoties uz peļņu un zaudējumiem. budžets, ņemot vērā koeficientus, PVN aprēķinu, aprēķinu maksājumu grafikus un naudas iztrūkuma plānošanu.

ITAN uzņēmums sāk darbu pie projekta, lai automatizētu konsolidēto vadības uzskaiti un budžeta plānošanu uzņēmumu grupai AGAMA. Uzņēmums ITAN sāk darbu pie projekta, lai automatizētu konsolidēto vadības uzskaiti un grupu budžeta plānošanu.

Uzņēmuma ITAN speciālisti TelecomInvest uzņēmumā ievieš ITAN: Management Balance standarta vadības uzskaites modeli 1C: Trade Management 10.3 konfigurācijai. Uzņēmuma ITAN speciālisti sāka kopīgu darbu ar Klientu pie ITAN vadības grāmatvedības standarta modeļa ieviešanas: Management BA apakšsistēmas.

ITAN projekta komandas speciālisti ir pabeiguši projektu automatizētas budžeta veidošanas sistēmas ieviešanai mazumtirdzniecības tīklā Podruzhka. ITAN projekta komandas speciālisti ir pabeiguši projektu automatizētas budžeta veidošanas sistēmas ieviešanai mazumtirdzniecībā

Uzņēmums Omsan Logistics sāka sadarbību ar mums 2011. gada vidū. Galvenais uzdevums bija automatizēt grāmatvedības un atskaišu sistēmu atbilstoši SFPS.Lasīt vairāk Uzņēmums Omsan Logistics sadarbību ar mums uzsāka 2011.gada vidū. Galvenais uzdevums bija automatizēt grāmatvedības un atskaišu sistēmu atbilstoši SFPS. Uzņēmuma vadība nolēma automatizēt SFPS, pamatojoties uz ITAN: Management Balance programmatūras produktu, izmantojot

2012.gadā uzņēmums Kreditors iegādājās programmatūras produktu “ITAN: Management Balance Sheet”, lai automatizētu uzskaites un atskaišu sistēmu atbilstoši SFPS. 2012. gadā uzņēmums Lendor iegādājās ITAN: Management Balance programmatūras produktu, lai automatizētu sistēmu.

Ir pabeigta vadības uzskaites sistēmas ieviešana, kuras pamatā ir 1C tirdzniecības vadība 11 un vadības bilance KPI. Ieviešanu Ītana speciālisti pabeidza 4 mēnešos. Rezultātā KPI ieguva modernu rīku vadības grāmatvedības uzturēšanai un vadības pārskatu ģenerēšanai. "Coil Products International

Uzņēmuma Kholodilnik.ru vadība nolēma ieviest budžeta veidošanas un naudas pārvaldības apakšsistēmas, kuru pamatā ir ITAN: Management Balance sistēma. Ieviešanu veiks Kholodilnik.ru speciālisti, pamatojoties uz ITAN uzņēmuma standarta modeļiem. Kholodilnik.RU ir Krievijas tiešsaistes veikals, kas specializējas visu veidu sadzīves un ārvalstu sadzīves tehnikas pārdošanā. Projekts atvērts

Pārvaldes uzņēmuma Raiffeisen Capital IT nodaļa ir uzsākusi uzņēmuma esošās 1C: Accounting 2.0 pārvietošanas procesu uz 1C: Accounting 3.0. Sīkāka informācija Pārvaldes uzņēmuma Raiffeisen Capital IT nodaļa ir uzsākusi uzņēmuma esošā “1C: Accounting 2.0” pārcelšanas procesu uz “1C: Accounting 3.0”. Šajā sakarā, lai saglabātu pašreizējo grāmatvedības sistēmu saskaņā ar SFPS, pamatojoties uz “ITAN: Vadības bilance”, tā arī bija jāatjaunina. Bet tajā pašā laikā saglabāt

ITAN uzņēmuma speciālisti ir automatizējuši skaidras naudas pārvaldību mediju grupā Aktion. “Standarta projekta” rezultātā tika automatizēti sekojoši biznesa procesi skaidras naudas pārvaldīšanai: 1. Budžeta limitu noteikšana Centrālajam federālajam apgabalam, budžeta posteņiem un projektiem; 2. Maksājumu iesniegumu veidošana, budžeta kontrole un elektroniska apstiprināšana; 3. Maksājumu reģistra veidošana; 4. Postro

Uzņēmums ACCOR ar mums sazinājās 2016. gada sākumā. Galvenais uzdevums bija automatizēt grāmatvedības un atskaišu sistēmu atbilstoši SFPS. Sīkāka informācija Uzņēmums ACCOR ar mums sazinājās 2016. gada sākumā. Galvenais uzdevums bija automatizēt grāmatvedības un atskaišu sistēmu atbilstoši SFPS. Uzņēmuma vadība pieņēma lēmumu automatizēt grāmatvedības uzskaiti atbilstoši SFPS, pamatojoties uz “ITAN: Management Balance Sheet” konfigurācijām. ITAN: Management Balance sistēma palielina finanšu plānu, budžetu precizitāti un savlaicīgumu

ITAN uzņēmuma ieviešanas nodaļa ir pabeigusi projektu, lai ieviestu un konfigurētu konfigurācijas "ITAN: Management Balance" apakšsistēmu "Budžetēšana", lai automatizētu PL budžeta plānošanu un ģenerētu plāna faktu atskaites STS Eventim.Ru. ITAN uzņēmuma ieviešanas nodaļa ir pabeigusi projekts “ITAN: Management Balance” konfigurācijas apakšsistēmas “Budžetēšana” ieviešanai un konfigurēšanai, lai automatizētu PL budžeta plānošanu un formu

Uzņēmumu "ITAN" un "Alpen Pharma" sadarbība aizsākās ar pirmā Klienta grāmatvedības pēc SFPS testa parauga ieviešanu sistēmā "ITAN: Vadības bilance". Sadarbība starp uzņēmumiem "ITAN" un "Alpen Pharma" sāka ar pirmā klienta grāmatvedības testa parauga ieviešanu pēc SFPS sistēmā "ITAN:U"

Uzņēmums Digimarket iegādājās programmatūras produktu ITAN: Management Balance Sheet 2008. gadā, lai automatizētu vadības uzskaiti programmā 1C: Trade Management. Lasīt vairāk Uzņēmums Digimarket iegādājās programmatūras produktu ITAN: Management Balance Sheet 2008. gadā, lai automatizētu pārvaldību

SFPS atbilstošas ​​automatizētas uzskaites un pārskatu sistēmas ieviešana tika veikta, izmantojot standarta projekta metodiku. Projekts ilga 4 mēnešus, kā rezultātā darbinieki sagatavoja pārskatus par 2013. gadu jaunā programmā.Automatizētas uzskaites un atskaišu sistēmas ieviešana saskaņā ar SFPS tika veikta, izmantojot standarta projekta metodiku. Projekts ilga 4 mēnešus, kā rezultātā tika sagatavota atskaite par 2013. gadu

2015. gada oktobrī NTZ Volkhov vadība nolēma ieviest ITAN uzņēmuma automatizētu sistēmu. vairāk 2015. gada oktobrī NTZ Volkhov vadība nolēma ieviest ITAN uzņēmuma automatizētu sistēmu. Projektu kopumā bija plānots pabeigt 6 mēnešu laikā. 2016. gada martā NTZ Volkhov uzsāka projekta otro posmu: konsolidēto pārskatu automatizāciju. Šī posma ietvaros ITAN speciālisti konfigurēs programmatūru

2011. gadā sākām sadarbību ar uzņēmumu Edil-Import. Uzņēmumam bija uzdevums automatizēt vadības grāmatvedību, saistībā ar kuru tika iegādāts programmatūras produkts “ITAN: Management Balance Sheet” Lasīt vairāk 2011. gadā uzsākām sadarbību ar uzņēmumu Edil-Import. Uzņēmumam bija uzdevums automatizēt vadības grāmatvedību, tāpēc iegādājās programmatūru

Uzņēmums ITAN pabeidzis darbu pie uzņēmuma Muzeja vadības uzskaites sistēmas izveides. Ieviešanas projekts ilga divus mēnešus, kā rezultātā tika pielāgots vadības uzskaites modelis atbilstoši Pasūtītāja vajadzībām, uzņēmums ITAN pabeidza darbu pie Muzeju uzņēmuma vadības uzskaites sistēmas izveides. Īstenošanas projekts ilga divus mēnešus, un rezultātā mēs

Uzņēmums ITAN pabeidza projektu finanšu uzskaites un atskaišu izveidei saskaņā ar SFPS uzņēmuma Alpen Pharma filiālē - Alpen Pharma Ukraine sīkāk Uzņēmums ITAN pabeidza projektu finanšu uzskaites un pārskatu sagatavošanai saskaņā ar SFPS gadā. filiāle

Uzņēmums Design-Moda ar mums sazinājās 2014. gada septembrī. Uzņēmumam bija uzdevums automatizēt uzņēmumu grupas vadības uzskaiti. Uzņēmuma vadība nolēma automatizēt vadības uzskaites sistēmu, kuras pamatā ir programmatūra

Projekta komanda no ITAN pabeidza galveno darbu pie vadības grāmatvedības automatizācijas Aktion mediju grupā. Nākamais posms: vadības grāmatvedības ieviešana izmēģinājuma režīmā. Aktion Media Group ir Krievijas specializēto un profesionālo periodisko izdevumu tirgus līderis. Aktion-Media CJSC un mediju grupas meitasuzņēmumi jaunumus ražo jau ilgu laiku.

Uzņēmums ITAN uzvarēja konkursā par uzņēmuma finanšu vadības informācijas sistēmas izstrādi un ieviešanu uzņēmumu grupā Terra Auri. Uzņēmuma finanšu vadības informācijas sistēmas izveides un ieviešanas mērķis ir automatizēt procesu

ITAN projekta komanda pabeidza projektu, lai automatizētu vadības pārskatu ģenerēšanu Podruzhka mazumtirdzniecības ķēdē. Īstenošanas projekts tika veikts pēc standarta projekta metodikas un tika pabeigts 4 mēnešos. Tā rezultātā vadības ziņošanas sistēma, kuras pamatā ir “ITAN: PROF Management Balance”, ir izmēģinājusi darbību un ļauj ātri saņemt ziņojumus, piemēram: OBDR, OBDS, Father.

Kopīga projekta uzsākšana, lai automatizētu vadības uzskaiti Muzeju uzņēmumā, pamatojoties uz “ITAN: Management Balance”. Pārvaldības sistēmas integrāciju plānots veikt ar 1C: Tirdzniecība un noliktava 7.7. Muzeja uzņēmuma galvenie darbības virzieni ir tēja un kafija uzņēmumiem HoReCa segmentā.

Ochakovsky Concrete Concrete Plant ievieš modernas vadības grāmatvedības automatizācijas tehnoloģijas, kuru pamatā ir ITAN: PROF Management Balance Sheet. Ieviešanu plāno mūsu pašu IT dienests. Očakovska betona izstrādājumu rūpnīcas vēsture aizsākās 1990. gadā, kad uz ceha Nr.3 “Dzelzsbetona izstrādājumi-10” bāzes izveidojās neatkarīgs uzņēmums No maza uzņēmuma līdz cenrādim.

VADĪBAS GRĀMATVEDĪBAS UN “ITAN: MANAGEMENT BALANCE” IEVIEŠANA “SUMOTORI GC” Veiksmīgi noslēgusies “ITAN: MANAGEMENT BALANCE” sistēmas patstāvīga ieviešana “SUMOTORI GC”. Sumotori Group finanšu uzskaites automatizācijas uzdevumi: Individuālo un konsolidēto finanšu pārskatu sagatavošanas procesa automatizācija, pamatojoties uz

ITAN finanšu pārvaldības automatizācijas projekta ietvaros ir pabeigts pirmais posms - savstarpējo norēķinu automatizācija vadības grāmatvedībā. Tālāk plānots pilnveidot operatīvo uzskaiti, visaptverošu vadības grāmatvedības, budžeta veidošanas un kases ieviešanu. "Ali

Uzņēmums ITAN un uzņēmums BI Partner ir noslēguši sadarbības un partnerības līgumu, kura ietvaros uzņēmums BI Partner popularizēs ITAN: Management Balance programmatūras produktu. Šobrīd notiek sarunas par kopīgu dalību projektos, lai automatizētu vadības grāmatvedību vairākos uzņēmumos, pamatojoties uz programmatūru

Uzņēmums AS "V.I.P. Service" paaugstināja finanšu vadības efektivitāti uzņēmumā, ieviešot mūsdienīgas vadības grāmatvedības automatizācijas tehnoloģijas, kuru pamatā ir ITAN: Management Balance programmatūra. Ieviešanu veica Pasūtītāja paša IT serviss, konsultējoties ar ITAN kompānijas speciālistiem Klients: AS “V.I.P. Pakalpojums" / "V.I.P.

ITAN uzņēmuma speciālisti ir pabeiguši darbu pie vadības uzskaites sistēmas izveides atbilstoši uzņēmuma Terra Auri specifikai. Projekta ietvaros tika veikti šādi iestatījumi: “ITAN: Management Balance” sistēma Klienta “1C: Accounting 3.0”. Ir izveidots kontu plāns vadības grāmatvedībai. Ir izveidota vadības grāmatvedības analīze (6 pazīmes: CFS, CZ, Projekts, pants, Darījuma partneris, Līgums) un tās aizpildīšanas noteikumi. Sarakste starp RBSU un bijušo kontiem ir pabeigta. grāmatvedība. Nastro

ITAN ieviešanas komanda uzsāka darbu pie operatīvās naudas pārvaldības automatizācijas Aktion uzņēmumu grupā. Ieviešana tiks veikta pēc standarta projekta metodoloģijas, garantējot veiksmīgu ieviešanu ITAN ieviešanas komanda ir uzsākusi darbu pie operatīvās naudas vadības automatizācijas Aktion uzņēmumu grupā. Īstenošana tiks veikta pēc standarta projekta metodikas, gar

ITAN uzņēmums uzvarēja konkursā par vadības uzskaites sistēmas automatizāciju Dzeltenā, Melnbaltā holdingā. Sīkāka informācija ITAN kompānija uzvarēja konkursā par vadības uzskaites sistēmas automatizāciju Dzeltenā, Melnbaltā holdingā. Dzeltenās, melnbaltās uzņēmumu grupas vadība meklēja tirgū risinājumu, kas īsā laikā varētu atrisināt šādus uzdevumus: Ielādēt grāmatvedības datus no pašreizējām 1C sistēmām. Ieviest kompleksu met

2016. gada jūlijā Sberbank NPF veica plānoto pāreju uz jaunu grāmatvedības programmas izdevumu: 1C: Accounting 3.0 + 1C: NPF Management 4.0, kas ietver apakšsistēmu “ITAN: Management Balance Sheet”, šī sistēma tiek izmantota budžeta veidošanai,

Uzņēmumam bija uzdevums automatizēt vadības grāmatvedību un budžeta plānošanu. Lai īstenotu šos uzdevumus, uzņēmuma vadība nolēma iegādāties ITAN: Management Balance programmatūras produktu. Sadarbība ar uzņēmumu MIR GAZA sākās 2014. gada novembrī. Uzņēmumam bija uzdevums automatizēt vadības grāmatvedību un budžeta plānošanu. Lai sasniegtu šos uzdevumus, vadība

2104.gadā uzņēmums PLPC nolēma automatizēt vadības uzskaites sistēmu, kuras pamatā ir ITAN programmatūras produkts: Management Balance.Galvenie uzdevumi ir naudas pārvaldības, budžeta veidošanas un dokumentu regulēšanas automatizācija. Vadības uzskaites sistēmu plānots veidot uz esošās standarta konfigurācijas “1C: Manufacturing Enterprise Management 1.3”, ieviešot tajā konfigurāciju “ITAN: Management Balance Sheet 2.4”. Īstenošana tiks pabeigta

ITAN uzņēmums ir pabeidzis pirmo darba posmu pie vadības uzskaites sistēmas izveides un īpašuma pārvaldības vienības izstrādes Voentorg OJSC. ITAN uzņēmums ir pabeidzis pirmo darba posmu pie vadības uzskaites sistēmas izveides un īpašuma apsaimniekošanas vienības izstrādes

ITAN projekta komanda pabeidza projektu, lai automatizētu budžeta plānošanu, izmantojot kompleksu ekonomiskās plānošanas modeli Podruzhka mazumtirdzniecības ķēdē. Īstenošanas projekts tika veikts pēc standarta projekta metodoloģijas un tika pabeigts 6 mēnešos. Rezultātā tika pārbaudīts budžeta veidošanas modelis un Podružka jaunajā sistēmā veidoja budžetu 2013. gadam. Nākotnē plānots darbs pie “Naudas naudas pārvaldības” apakšsistēmas ieviešanas

Budžeta veidošanas un kases automatizācija konsultāciju uzņēmumā "Redl un partneri" uz "ITAN: PROF Management Balance" bāzes Ir ieviesta budžeta veidošanas apakšsistēma ieņēmumu un izdevumu plānošanai un kontrolei. Skaidras naudas pārvaldības apakšsistēmai tiek veikta izmēģinājuma darbība. Redl and Partners ir daudznozaru konsultāciju uzņēmums, kas specializējas profesionāļu nodrošināšanā

Konkursā par finanšu moduļa automatizāciju holdingā Vipservice uzvarēja uzņēmums ITAN, savukārt konkursā par finanšu moduļa automatizāciju Vipservice holdingā uzvarēja uzņēmums ITAN. Projekta “Finanšu modulis” ietvaros tiks ieviesti šādi funkcionālie bloki: Vadības grāmatvedība Budžeta veidošana&

Liebherr Russland meitasuzņēmums uzsāka visaptverošu projektu, lai automatizētu finanšu pārvaldību. Projekts sāksies ar grāmatvedības politiku noformēšanu saskaņā ar SFPS. Šobrīd uzņēmumu grupā ietilpst desmit nozaru nodaļas. Liebherr uzņēmumu grupas holdinga sabiedrība ir Liebherr-International AG Bīlā (Šveice), kas pilnībā pieder Liebherr ģimenes locekļiem.

Uzņēmums Ethan ir uzsācis darbu pie “ITAN: Management Balance” apakšsistēmas standarta vadības uzskaites modeļa ieviešanas konfigurācijai “1C: Trade Management” tirdzniecības namā “Red Triangle”. Tirdzniecības nams "Sarkanais trīsstūris" piedāvā plašu gumijas-auduma konveijera lentes (konveijera lentes), kā arī citus gumijas izstrādājumus (piedurknes,

2013. gada sākumā Megalex uzņēmumu grupa nolēma automatizēt vadības uzskaites sistēmu, kuras pamatā ir ITAN: Management Balance programmatūras produkts. Galvenie uzdevumi ir vadības grāmatvedības automatizācija, kases vadība un budžeta veidošana. vadības sistēma

Automatizētās sistēmas ieviešana Ieviešana notiks pēc standarta projekta metodoloģijas, iepriekš veicot RAS datu pārveidošanas SFPS metodikas pārbaudi un tās turpmāko aprakstu sistēmā “ITAN: Management Balance Sheet”. Synovate Comcon ir daļa no starptautiskā pētniecības tīkla Ipsos, kas ir viens no trim labākajiem pasaules tirgū. Visā pasaulē Ipsos ir pārstāvēts 80 valstīs. Krievijā Synovate Comcon un

Uzņēmuma ITAN speciālisti pabeidza projektu, lai automatizētu ieņēmumu plānu-faktu analīzi uzņēmumā STS Eventim RU, pamatojoties uz konfigurāciju "1C: Enterprise Accounting 2.0" sīkāka informācija Uzņēmuma ITAN speciālisti pabeidza projektu, lai automatizētu plānu un faktu analīzi ieņēmumi uzņēmumā STS Eventim RU”, pamatojoties uz kon

Svarīga loma personāla uzskaites organizēšanā un darbā ar personālu ir uzņēmuma personāla dienesta darbinieku darba automatizācijai. Pašlaik ir vairāki programmatūras rīki, kas paredzēti HR procesu automatizēšanai. Viena no populārākajām šādām programmām ir 1C 8, kas ir detalizēti apskatīta šajā grāmatā. Iespējams, ka programmas izpētes procesā lasītājs atklās dažas neatbilstības starp šīs grāmatas saturu un datora ekrānā redzamo - šī varbūtība ir saistīta ar faktu, ka 1C programma tiek pastāvīgi uzlabota un pilnveidota. Jebkurā gadījumā šīm neatbilstībām nebūs fundamentāla rakstura.

* * *

pēc litru uzņēmuma.

Konfigurācija "Algas un personāla 8"

Ievads programmā

Šajā nodaļā apskatīsim, kādus personāla uzskaites pamatuzdevumus var atrisināt, izmantojot programmu 1C Algu un personāla vadība 8. Mēs arī īsi apsvērsim aprakstītās konfigurācijas struktūru.

Programmas funkcijas

Programma 1C Algu un personāla vadība 8 ir paredzēta, lai atrisinātu šādus uzdevumus:

♦ Organizācijas un tās meitasuzņēmumu personāla tabulas veidošana un rediģēšana;

♦ Uzturēt daudz dažādu uzziņu sarakstu: organizācijas, personas, viņu radinieki, attiecību pakāpes, militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroji, militārās pakāpes, papildu atvaļinājumi, izglītības iestādes utt.;

♦ darbinieku aptauju veikšana;

♦ Personāla atlase organizācijai un to uzskaite, atspoguļojot detalizētu informāciju par katru darbinieku (pieņemšana darbā, darba līguma slēgšana, atlaišana, pārcelšana citā darbā, prombūtne no darba u.c.) saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem;

♦ Organizācijas atvaļinājumu grafika veidošana un uzturēšana ar automātisku grafika konsekvences pārbaudi;

♦ darbinieku nodarbinātības plānošana (piedalīšanās pasākumos, plānotās tikšanās utt.);

♦ Personalizētas uzskaites uzturēšana saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem;

♦ Atsevišķa regulētās un vadības grāmatvedības uzturēšana;

♦ Darbs ar kandidātiem: CV reģistrēšana, kandidātu vērtēšana, aptauju veikšana, pārbaudes laika izvērtēšana utt.;

♦ Darbinieku militārās uzskaites (iesaucamo, militārajā dienestā uc) uzturēšana, veidojot atbilstošu atskaiti;

♦ dažāda veida pasākumu rīkošana;

♦ Dažādu atskaišu ģenerēšana par personāla uzskaiti: informācija par vakancēm, pārskats par darbinieku mainību, pārskati par plānoto darbinieku un telpu noslogojumu, pārskats par organizācijas personāla tabulas stāvokli, pārskats par organizācijas algu sarakstu, kā arī vairākas pielāgotas atskaites, kuras lietotājs var pielāgot neatkarīgi, atkarībā no savām vajadzībām;

♦ Citu HR problēmu risināšana, kuru esamību nosaka konkrētā uzņēmuma specifika.

Nākamajā sadaļā īsumā apskatīsim attiecīgās konfigurācijas struktūru un tās galvenos rīkus.

Lietojumprogrammas risinājuma struktūra

Ņemot vērā konfigurācijas “1C Alga un personāla vadība 8” struktūru, vispirms jāsaka, ka programmas iespējas nodrošina personāla uzskaiti gan uzņēmumam kopumā, gan atsevišķi katrai tā sastāvā esošajai organizācijai.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka programmas galvenā loga saturs, kā arī komandu, funkciju, pogu un citu lietošanai pieejamo rīku komplekts ir atkarīgs no tā, kura saskarne pašlaik ir iespējota. Pilnīgāko rīku komplektu var izmantot, ja ir iespējots pilns interfeiss. Saskarne tiek atlasīta, izmantojot atbilstošās komandas apakšizvēlnē Rīki▸Switching interface. Šeit un tālāk tiek pieņemts, ka programmai ir iespējots pilns interfeiss (1.1. att.).

Rīsi. 1.1. Galvenais programmas logs

Programmas galvenais darba rīks ir galvenā izvēlne. Katrs galvenās izvēlnes vienums ietver komandu sarakstu, kas paredzētas, lai pārslēgtos uz attiecīgajiem programmas darbības režīmiem. Galvenā izvēlne ietver šādus vienumus:

♦ Fails – šīs izvēlnes komandas ir paredzētas darbam ar failiem. Šīs komandas, iespējams, ir pazīstamas Windows lietotājiem: tās ietver, piemēram, komandas Jauns, Atvērt, Saglabāt, Saglabāt kā, Drukāt, Priekšskatīt, Iziet utt.

♦ Rediģēt – šajā izvēlnē ir komandas rediģēšanai, datu meklēšanai un datu aizstāšanai. Tie ir pazīstami arī Windows lietotājiem: izgriezt, kopēt, ielīmēt, atlasīt visu, atrast utt.

♦ Darbības – izmantojot šīs izvēlnes komandas, varat izvēlēties opcijas darbam ar informācijas bāzes datiem. Piemēram, izpildot komandu Operations▸Directories, ekrānā tiks atvērts direktoriju atlases logs. Dažas operāciju izvēlnes komandas dublē galvenās izvēlnes vienumus.

♦ Personāls, Konti ar personālu, Personāla uzskaite un Algu aprēķini organizācijai - katra no uzskaitītajām izvēlnēm ir paredzēta atbilstošās grāmatvedības sadaļas uzturēšanai. Studējot grāmatu, mēs tos iepazīsim sīkāk.

♦ Enterprise – šajā izvēlnē ir vispārīgas komandas. Ar viņu palīdzību jūs varat pārslēgties, piemēram, uz medicīniskās apdrošināšanas pārskatu ģenerēšanas režīmu, dažu direktoriju apskati un rediģēšanu, ražošanas kalendāra iestatīšanu utt.

♦ Serviss – šajā izvēlnē ir komandas, kas paredzētas, lai ievadītu darba režīmu ar sistēmas servisa funkcijām.

♦ Windows – šajā izvēlnē ir komandas, kas paredzētas programmu logu pārvaldībai.

♦ Palīdzība – šajā izvēlnē ir komandas, kas paredzētas palīdzības informācijas izsaukšanai, kā arī informācijas skatīšanai par programmu.

Lielākajā daļā programmu saskarņu, noklikšķinot ar peles labo pogu, tiek atvērta konteksta izvēlne. Šīs izvēlnes saturs ir atkarīgs no tā, kur tā tiek izsaukta. Nākotnē mēs vairākkārt pakavēsimies pie noteiktām konteksta izvēlnes komandām. Daudzas konteksta izvēlnes komandas tiek dublētas ar izvēlnes Actions komandām, kā arī atbilstošām rīkjoslas pogām (arī izvēlnes Actions un rīkjoslas sastāvs ir atkarīgs no konkrētā interfeisa).

Vēl viens ērts un noderīgs programmas rīks ir funkciju panelis. Tas aizņem programmas galvenā loga galveno daļu un sastāv no vairākām cilnēm (1.1. attēlā funkciju panelis ir atvērts cilnē Enterprise). Izmantojot funkciju joslu, ar vienu klikšķi var ātri pārslēgties uz vēlamo darbības režīmu.

Tieši zem programmas galvenās izvēlnes ir vairākas rīkjoslas. Rīkjoslas pogas dublē atbilstošās galvenās izvēlnes komandas. Lietotājs var patstāvīgi mainīt šo paneļu noklusējuma saturu.

Karsto taustiņu saraksts

Programmā varat izmantot tā sauktos “karsto taustiņus”. Piemēram, pārslēgšanās uz dokumentu rediģēšanas režīmu tiek veikta, nospiežot taustiņu F2, atzīmējot vienumu dzēšanai (kā arī noņemot šādu atzīmi), nospiežot taustiņu Delete, dzēšot vienumu no saraksta, izmantojot taustiņu Shift+Delete. kombinācija (tomēr šai darbībai ir jābūt atbilstošām piekļuves tiesībām) utt. Šajā sadaļā mēs piedāvājam lietotāju vidū populārāko “karsto taustiņu” sarakstu.

1.1. tabula.

Universālie karstie taustiņi

1.2. tabula.

"Karstie taustiņi" programmu logu pārvaldīšanai

1.3. tabula.

"Karstie taustiņi" darbam rediģēšanas logā

1.4. tabula.

“Karstie taustiņi” darbam sarakstu saskarnēs un ar hierarhiskiem sarakstiem

1.5. tabula.

“Karstie taustiņi” darbam ar ievades laukiem rediģēšanas logos

1.6. tabula."Karstie taustiņi", kas paredzēti darbam ar izklājlapu dokumentiem

1.7. tabula."Karstie taustiņi", kas paredzēti darbam ar teksta dokumentiem

Gatavošanās darbam

Pirms sākat lietot programmu, ieteicams pārskatīt un, ja nepieciešams, rediģēt tās iestatījumus. Tas tiks apspriests šajā nodaļā.

Programma 1C (neatkarīgi no izmantotās konfigurācijas) var darboties divos režīmos: 1C Enterprise un Configurator. 1C Enterprise režīms ir programmas darbības režīms atbilstoši tās mērķim, un galvenās sistēmas iestatīšanas darbības tiek veiktas darbības režīmā Configurator. Programmā Configurator tiek izveidoti un rediģēti konfigurācijas objekti, konfigurētas saskarnes un dialoglodziņi, noteikts drukātās dokumentu formas izskats un saturs, kā arī tiek veiktas vairākas citas sistēmas iestatīšanas un konfigurēšanas darbības. Vairumā gadījumu sistēmas administrators strādā ar konfiguratoru, jo tas prasa īpašas zināšanas.

Šajā grāmatā mēs neapskatīsim programmas konfigurācijas problēmas - šīs tēmas aprakstīšanai ir nepieciešama atsevišķa grāmata. Turklāt vidusmēra lietotājam nav ieteicams patstāvīgi veikt izmaiņas sistēmas konfiguratorā - tas var pārkāpt datu integritāti un parasti izraisīt neparedzamas sekas.

Tomēr vienkāršākie un pieejamākie iestatījumi ir iekļauti 1C Enterprise darbības režīmā. Šos parametrus lietotājs var rediģēt patstāvīgi (tomēr ieteicams par to paziņot sistēmas administratoram). Šajā nodaļā apskatīsim, kādas darbības lietotājs var veikt neatkarīgi, lai konfigurētu programmu.

Piekļuves paroles iestatīšana

Lai aizsargātu savus datus no nesankcionētas piekļuves, ieteicams tos aizsargāt ar paroli. Lai pārslēgtos uz paroles ievadīšanas un rediģēšanas režīmu, izpildiet programmas galvenās izvēlnes komandu Rīki▸User Options – tiks atvērts attēlā redzamais logs. 2.1.

Rīsi. 2.1. Paroles ievadīšana

Šajā logā laukos Vārds un Pilns vārds tiek parādīta pašreizējā lietotāja vārda saīsinātā un pilna versija. Parole tiek ievadīta no tastatūras laukos Parole un Apstiprinājums. Paroles ievadīšana divas reizes ir nepieciešama, lai novērstu kļūdas iespējamību.

Ja nepieciešams, ievadīto paroli var vēlāk mainīt. Ja programma ir aizsargāta ar paroli, tad, aktivizējot komandu Rīki▸Lietotāja opcijas, ekrānā tiks atvērts logs, kurā būs jāievada esošā parole. Tikai pēc esošās paroles ievadīšanas atvērsies 1. attēlā redzamais logs. 2.1, kurā šo paroli var mainīt.

Ja programma ir aizsargāta ar paroli, tā ir jāsaglabā drošā vietā – paroles pazaudēšanas gadījumā piekļuve datiem būs neiespējama.

Interfeisa iestatīšana

Lai pārslēgtos uz programmas lietotāja interfeisa konfigurācijas režīmu, izpildiet galvenās izvēlnes komandu Rīki▸Iestatījumi. Rezultātā ekrānā tiks atvērts logs Iestatījumi, kurā tiek veiktas nepieciešamās darbības. Šis logs ir parādīts attēlā. 2.2.

Rīsi. 2.2. Lietotāja interfeisa pielāgošana

Lietotāja saskarnes iestatījumu logs sastāv no divām cilnēm: Rīkjoslas un Komandas. Apskatīsim procedūru, kā strādāt pie katra no tiem.

Cilne Rīkjoslas (šīs cilnes saturs ir parādīts 2.2. att.) ir paredzēta, lai kontrolētu rīkjoslu attēlojumu. Lai iespējotu vajadzīgā paneļa parādīšanu, ir jāatzīmē atbilstošā izvēles rūtiņa.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka att. 2.2 dažas izvēles rūtiņas ir parādītas melnā krāsā, bet dažas ir parādītas pelēkā krāsā. Melni karodziņi apzīmē rīkjoslas, kuras var izmantot pašreizējā darba režīmā, un pelēkie karogi norāda tos paneļus, kas kļūs pieejami, pārslēdzoties uz attiecīgajiem darbības režīmiem. Piemēram, mēs redzam, ka attēlā. 2.2 Galvenās izvēlnes panelis ir apzīmēts ar melnu karodziņu, bet panelis Teksts ir apzīmēts ar pelēku karodziņu. Tas nozīmē, ka galvenā izvēlne tiks pastāvīgi parādīta kā daļa no lietotāja interfeisa, un teksta panelis tiks parādīts tikai režīmā, kurā tiek strādāts ar teksta dokumentiem (un saskarnes apakšā).

Sākotnēji cilnē Rīkjoslas ir pieejams konfigurācijā iekļauto sistēmas rīkjoslu saraksts. Šos paneļus nevar pārdēvēt vai dzēst. Tomēr lietotājs var patstāvīgi izveidot jebkuru nepieciešamo pielāgoto informācijas paneļu skaitu.

Lai izveidotu pielāgotu rīkjoslu, noklikšķiniet uz pogas Izveidot - tā rezultātā ekrānā tiks atvērts 1. attēlā redzamais logs. 2.3.

Rīsi. 2.3. Pielāgotas rīkjoslas izveide

Šajā logā laukā Komandu paneļa nosaukums izmantojiet tastatūru, lai ievadītu izveidojamās rīkjoslas patvaļīgu nosaukumu, un noklikšķiniet uz Labi – tā rezultātā jaunais panelis tiks pievienots cilnes Rīkjoslas paneļu sarakstam. Ja nepieciešams, pielāgoto rīkjoslu var pārdēvēt - lai pārslēgtos uz atbilstošo režīmu, atlasiet to sarakstā ar kursoru un noklikšķiniet uz pogas Pārdēvēt. Lai noņemtu pielāgotu rīkjoslu no saraksta, novietojiet kursoru uz tās un noklikšķiniet uz pogas Dzēst. Dzēšot pielāgotu rīkjoslu, lūdzu, ņemiet vērā, ka sistēma neizsniedz papildu pieprasījumu apstiprināt dzēšanas darbību, bet nekavējoties izņem rīkjoslu no saraksta.

Izmantojot pogu Atiestatīt, sistēmas rīkjoslas parametri, kas iezīmēti sarakstā ar kursoru, tiek atjaunoti uz noklusējuma iestatījumiem. Tas var būt noderīgi, piemēram, pēc sistēmas paneļa rediģēšanas, lai atgrieztu to sākotnējā stāvoklī.

Cilne Komandas ir paredzēta jaunu komandu pievienošanai noteiktai rīkjoslai. Cilnes saturs ir parādīts attēlā. 2.4.

Rīsi. 2.4. Komandu cilne

Visas sistēmā pieejamās komandas atkarībā no to funkcionālā mērķa tiek apvienotas tematiskās kategorijās. Šo kategoriju saraksts ir parādīts cilnes komandas kreisajā pusē laukā Kategorijas. Šīs cilnes labajā pusē laukā Komandas tiek parādīts kategorijā iekļauto komandu saraksts, uz kuras kursors ir novietots laukā Kategorijas. Turklāt laukā Kategorijas ir kategorija Visas komandas - tajā ir iekļautas visas konfigurācijā pieejamās komandas.

Lai rīkjoslai pievienotu nepieciešamo komandu (vai drīzāk atbilstošo pogu), atlasiet to laukā Commands un vienkārši velciet peli uz vēlamo vietu. Lai noņemtu pogu no rīkjoslas, ar peles labo pogu jānoklikšķina uz tās un jāizpilda kontekstizvēlnes komanda Dzēst (šī darbība ir iespējama tikai tad, ja ir atvērts logs Iestatījumi neatkarīgi no atlasītās cilnes).

Programmas parametru iestatīšana

Lai pārslēgtos uz programmas darbības parametru iestatīšanas režīmu, izmantojiet galvenās izvēlnes komandu Rīki▸Opcijas. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais logs. 2.5.

Rīsi. 2.5. Iestatījumi

Attēlā redzams, ka šis logs sastāv no trim cilnēm: Vispārīgi, Teksti un Palīdzība. Apskatīsim katru no tiem tuvāk.

Cilnē Vispārīgi tiek definēta konfigurācijā izmantotā darba datuma vērtība. Darba datums ir datums, kas pēc noklusējuma tiks ievietots jaunizveidotajos dokumentos un veidlapās, tiek izmantots valūtas kursu aprēķināšanā, kā arī citos gadījumos, kad konkrēts datums nav norādīts. Ja šajā cilnē atzīmējat izvēles rūtiņu Izmantot pašreizējo datora datumu, pašreizējā datora datums tiks izmantots kā darba datums. Ja šī izvēles rūtiņa ir notīrīta, zemāk esošajā laukā Izmantot vērtību būs jāievada darba datums (pēc noklusējuma šeit tiek parādīts pašreizējais datora datums).

Cilnē Teksti (šīs cilnes saturs ir parādīts 2.5. att.) jūs konfigurējat parametrus darbam ar teksta datiem. Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Vilkt un nomest tekstu, tad, strādājot ar teksta blokiem (atlasītajiem fragmentiem), to var vilkt ar peli, izmantojot vilkšanas un nomešanas metodi. Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Atļaut kursoru novietot pēc rindu beigām, kursoru tekstā var novietot rindu galos; pretējā gadījumā tikai pirms rakstzīmes “rindas plūsma”, kas tiek iestatīta, nospiežot taustiņu Enter.

Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Rādīt atstarpes un tabulēšanas zīmes, teksta dokumentā tiks parādītas atstarpes un tabulēšanas rakstzīmes. Šis režīms ir ērti lietojams teksta dokumentu formatēšanai. Kad šī rūtiņa ir atzīmēta, kļūst pieejami lauki Space un Tab; Šajos laukos atstarpes un tabulēšanas rakstzīmes tiek ievadītas attiecīgi no tastatūras.

Ja nepieciešams, varat iespējot režīmu, kurā tabulēšanas rakstzīme tiks automātiski aizstāta ar noteiktu atstarpju skaitu. Lai to izdarītu, atzīmējiet izvēles rūtiņu Aizstāt cilnes rakstīšanas laikā un tālāk esošajā laukā Tab platums izmantojiet tastatūru vai skaitītāju pogas, lai ievadītu vajadzīgo atstarpju skaitu.

Laukā Automātiskā atkāpe varat iestatīt vai atspējot automātisko atkāpi, kad nospiežat taustiņu Enter. Nepieciešamā vērtība tiek atlasīta nolaižamajā sarakstā; iespējamās opcijas ir Iespējot vai Atspējot.

Laukā Fonts varat atlasīt fontu, kas tiks izmantots, rakstot tekstu. Noklikšķinot uz atlases pogas, ekrānā tiek atvērts fontu parametru iestatīšanas logs, kas parādīts attēlā. 2.6.

Rīsi. 2.6. Fonta opciju iestatīšana

Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Style font, nepieciešamais fonts tiek atlasīts no saraksta, kas atrodas zem šīs izvēles rūtiņas. Labajā pusē ir divas izvēles rūtiņas ar tādu pašu nosaukumu - No stila; tā pati izvēles rūtiņa atrodas atlasītajā kontūras apgabalā. Ja norādītās izvēles rūtiņas ir atzīmētas, fonta parametri atbildīs izvēlētajam stilam. Ja vēlaties rediģēt izvēlētā fonta stila parametrus (piemēram, mainīt tā lielumu), tad jums ir jānotīra atbilstošā izvēles rūtiņa un manuāli jāiestata nepieciešamās vērtības.

Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Sistēmas fonts, fonta stils tiek atlasīts sarakstā, kas atrodas zem šīs izvēles rūtiņas. Izvēles rūtiņas No stila tiek izmantotas tāpat kā tad, ja ir atlasīta izvēles rūtiņa Stila fonts.

PIEZĪME

Nav iespējams vienlaikus atlasīt izvēles rūtiņas Style font un System font.

Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa Sistēmas fonts, loga apakšējā labajā stūrī kļūst pieejams lauks Rakstzīmju kopa. Šajā laukā nolaižamajā sarakstā atlasiet vajadzīgo rakstzīmju kopu.

Fonta iestatījumu loga apakšējā kreisajā stūrī tiek parādīts paraugs, kā teksts izskatīsies ar pašreiz atlasītajiem iestatījumiem.

Pēc tam, kad ir iestatīti nepieciešamie fonta parametri, šajā logā jānoklikšķina uz Labi – tā rezultātā cilnes Teksti logā Opcijas tiks attiecīgi aizpildīts lauks Fonts. Poga Atcelt aizver logu Atlasīt fontu, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Cilnē Palīdzība izmantojiet palīdzības informācijas slēdzi, lai atlasītu palīdzības informācijas rādīšanas veidu. Ja šis slēdzis ir iestatīts uz Parādīt vienā logā, visi palīdzības vienumi tiks parādīti vienā logā. Ja ir atlasīta vērtība Parādīt dažādos logos (šī vērtība ir iestatīta pēc noklusējuma), tad dažādi palīdzības informācijas elementi tiks parādīti atsevišķi - katrs elements savā logā. Pirmā opcija ļauj izvairīties no logu pārblīvēšanas, bieži izsaucot dažādus palīdzības informācijas elementus un sadaļas; Izmantojot otro opciju, varat vienlaikus skatīt vairākus dažādus palīdzības vienumus (tēmas).

Visas iestatījumu loga cilnēs veiktās izmaiņas stājas spēkā tikai pēc noklikšķināšanas uz pogas Labi vai Lietot. Izmantojot pogu Atcelt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Sarakstu saskarņu apraksts

Objektu atlase apskatei vai rediģēšanai tiek veikta saraksta logos. Šis logs tiek atvērts, kad ir aktivizētas daudzas galvenās izvēlnes funkcijas. Piemēram, ja vēlaties izveidot dokumentu vai aizpildīt uzziņu grāmatu, galvenajā izvēlnē ir jāizpilda atbilstošā komanda vai jānoklikšķina uz atbilstošās saites funkciju joslā. Jebkurā gadījumā uz ekrāna atvērsies saraksta logs, kurā tiks parādīts iepriekš ģenerētu objektu saraksts, un no šī loga pārslēgsies uz objekta ievadīšanas, apskates vai rediģēšanas režīmu. Nākamajās grāmatas nodaļās mēs iepazīsimies ar daudziem sarakstu logiem, bet šeit mēs runāsim par vispārīgajiem noteikumiem darbam ar šiem logiem, jo ​​daudzos no tiem procedūra ir līdzīga.

Saraksta loga augšējā kreisajā stūrī ir poga Darbības. Noklikšķinot uz šīs pogas, tiek atvērta izvēlne ar komandu sarakstu, kas paredzētas darbam ar dokumentu sarakstu vai pārslēgšanai uz citiem darbības režīmiem. Tās pašas komandas ir ietvertas konteksta izvēlnē, kas tiek izsaukta, noklikšķinot ar peles labo pogu saraksta loga labajā pusē, un tās arī dublē ar atbilstošām rīkjoslas pogām. Sīkāk apskatīsim dažas no šīm komandām.

Komanda Darbības▸Pievienot ir paredzēta, lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju (dokumentu, direktorijas vienumu utt.). Šo komandu var arī izsaukt, nospiežot taustiņu Insert. Ja nepieciešams, varat pievienot jaunu saraksta pozīciju, pamatojoties uz pašreizējo pozīciju – tas ir noderīgi gadījumos, kad lielākā daļa esošās un izveidotās pozīcijas parametru sakrīt. Lai pievienotu jaunu pozīciju, pamatojoties uz pašreizējo, izmantojiet komandu Darbības▸Kopēt, kuru var arī izsaukt, nospiežot taustiņu F9.

Lai pārslēgtos uz pašreizējās saraksta pozīcijas rediģēšanas režīmu, izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt vai taustiņu F2.

Izveidot jaunu un rediģēt esošu saraksta vienumu dažkārt var veikt tieši saraksta logā vai atsevišķā dialoglodziņā. Pārslēgšanās starp šiem režīmiem tiek veikta, izmantojot dialoglodziņa komandu Darbības▸Rediģēt.

Programma īsteno tā sauktās “aizkavētās dzēšanas” iespēju. Tā nozīme ir tāda, ka objekti, kurus paredzēts dzēst, vispirms tiek atzīmēti dzēšanai, bet pati dzēšana tiek veikta vēlāk, izmantojot programmas galvenās izvēlnes komandu Operations▸Atzīmēto objektu dzēšana. Lai atzīmētu saraksta vienumu dzēšanai, novietojiet kursoru uz tā un aktivizējiet komandu Darbības▸Iestatīt dzēšanas atzīmi. Šajā gadījumā programma izdos papildu pieprasījumu, lai apstiprinātu šo darbību. Tādā pašā veidā vēlāk varat noņemt atzīmi no dzēšanas atzīmes.

Izmantojot komandu Darbības▸Iestatīt saraksta atlasi un kārtošanu, pārslēdzaties uz logā redzamo datu filtra iestatīšanas režīmu. Šo funkciju ieteicams izmantot, strādājot ar lielu datu apjomu, kā arī citos gadījumos. Izpildot komandu, ekrānā tiek atvērts filtra parametru iestatīšanas logs, kas parādīts attēlā. 2.7.

Rīsi. 2.7. Datu atlases iestatīšana

Šis logs sastāv no divām cilnēm: Atlase (šī cilne ir atvērta 1.8. att.) un Šķirošana. Apskatīsim katra no tām saturu.

Cilnē Atlase varat konfigurēt filtra parametrus. Cilnes kreisajā pusē ir norādīti iespējamie filtra nosacījumi. Lai atlasītu vajadzīgo nosacījumu, ir jāatzīmē atbilstošā izvēles rūtiņa. Tastatūras labajā pusē ir norādīta konkrētā atlasītā filtra vērtība: piemēram, att. 2.7 ir atlasīts filtrs Organization, un filtra vērtība ir ZAO Stankoimport. Starp filtra nosacījumu un tā vērtību nolaižamajā sarakstā atlasiet filtra lietojumprogrammas opciju (Vienāds ar, Nevienāds ar, Sarakstā, Nav sarakstā utt. — dažādiem filtra nosacījumiem var būt dažādas lietojumprogrammas opcijas) . Piemēram, attēlā. 2.7. Filtram Organization ir atlasīta opcija Vienāds. Tas nozīmē, ka pēc filtra lietošanas sarakstā paliks tikai organizācijas ZAO Stankoimport pozīcijas. Ja iestatāt opciju Nav vienāds, visas pozīcijas tiks izslēgtas no saraksta, izņemot tās, kas attiecas uz organizāciju ZAO Stankoimport (citiem vārdiem sakot, izmantojot opciju Nav vienāds, tiek ieslēgts reversais filtrs).

Lai atlasītu vairākas filtra vērtības (piemēram, lai norādītu vairākus vienumus), atlasiet Sarakstā vai Nav sarakstā. Pirmajā gadījumā tiks parādītas norādītajiem parametriem atbilstošās pozīcijas, otrajā šādas pozīcijas tiks izslēgtas no saraksta (šeit ir analoģija ar opcijām Vienāds un Nevienāds).

UZMANĪBU

Filtra saglabāšana ir iespējama tikai tad, ja tajā ir atlasīts vismaz viens nosacījums. Pretējā gadījumā poga Saglabāt logā Select List nebūs pieejama.

Turpmāk, lai izmantotu saglabāto filtru, atkārtoti jāatver logs Atlases saraksts, jānovieto kursors atbilstošā pozīcijā un jānoklikšķina uz pogas Atjaunot – rezultātā Atlases un kārtošanas logā tiks atjaunoti visi izvēlētā filtra parametri. cilnē Atlase. Lai noņemtu filtru no atlases loga, novietojiet kursoru uz tā un noklikšķiniet uz pogas Dzēst. Poga Aizvērt ir paredzēta, lai aizvērtu atlases saraksta logu, neatlasot filtru, un poga Palīdzība izsauc palīdzības informāciju.

Cilnē Kārtošana varat konfigurēt saraksta logā esošo vienumu kārtošanu. Cilnes saturs ir parādīts attēlā. 2.8.

Rīsi. 2.8. Kārtošanas cilne

Cilnes labajā pusē ir saraksts ar iespējamiem kārtošanas atribūtiem, bet kreisajā pusē ir tie, kas ir jāpiemēro. Objektu pārvietošana no kreisās puses uz labo un otrādi tiek veikta, izmantojot bultiņu pogas, kas atrodas cilnes centrālajā daļā. Kārtošanas elementu izmantošanas un šķirošanas virziena maiņas secība tiek veikta, izmantojot bultiņu pogas, kas atrodas cilnes augšējā kreisajā stūrī. Ja atzīmējat izvēles rūtiņu Izmantot šo kārtošanas iestatījumu atverot, nākamreiz atverot saraksta logu, visi tajā esošie vienumi tiks sakārtoti pēc noklusējuma atbilstoši pašreizējiem kārtošanas iestatījumiem.

Lai lietotu filtru un kārtošanas iestatījumus, kas veikti logā Atlasīt un kārtot, noklikšķiniet uz Labi; Izmantojot pogu Atcelt, no šī režīma iziet, nesaglabājot izmaiņas. Poga Palīdzība ir paredzēta palīdzības informācijas izsaukšanai.

Komanda Darbības▸Filtrēt pēc vērtības pašreizējā kolonnā ir paredzēta arī, lai iespējotu parādīto datu filtru, un pašreizējā vērtība tiek ņemta par filtra nosacījumu. Pašreizējā vērtība attiecas uz sarakstlodziņa šūnas vērtību, kurā atrodas kursors. Lai atspējotu filtru, šī komanda ir atkārtoti jāiespējo.

Apakšizvēlne Darbības▸Atlases vēsture ir pieejama tikai pēc tam, kad filtrs ir lietots vismaz vienu reizi pašreizējā darba sesijā. Ar tās palīdzību jūs varat ātri atjaunot jebkuru no iepriekš lietotajiem filtriem.

Izmantojot komandu Darbības▸Atspējot atlasi, varat atspējot iepriekš lietoto filtru. Šī komanda kļūst pieejama tikai pēc filtra lietošanas.

Izmantojot komandu Darbības▸Drukāt sarakstu, pirms saraksta drukāšanas pārslēdzaties uz režīmu, lai iestatītu saraksta drukāto formu. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek parādīts logs, kas parādīts attēlā. 2.9.

Rīsi. 2.9. Drukājamas saraksta veidlapas iestatīšana

Šajā logā laukā Output to ir norādīts izvaddokumenta veids. Nepieciešamā vērtība tiek izvēlēta no nolaižamā saraksta; iespējamās opcijas ir izklājlapas dokuments vai teksta dokuments. Laukā Izvades kolonnas, atzīmējot atbilstošās rūtiņas, jūs norādāt kolonnas, kuras jāiekļauj dokumenta drukātajā formā. Pēc noklusējuma ir atzīmētas izvēles rūtiņas blakus visām kolonnām. Pēc noklikšķināšanas uz pogas Labi šajā logā, ekrānā tiks atvērts logs ar izdrukātu saraksta formu; Lai to izdrukātu, izmantojiet programmas galvenās izvēlnes komandu Fails▸Drukāt, kuru var izsaukt arī nospiežot taustiņu kombināciju Ctrl+P.

Komanda Darbības▸Saraksta iestatījumi ir paredzēta, lai pārslēgtos uz režīmu, lai pielāgotu saraksta logā esošās informācijas prezentāciju. Kad komanda tiek izpildīta, ekrānā atveras 1. attēlā redzamais logs. 2.10.

Rīsi. 2.10. Saraksta iestatīšana

Šis logs sastāv no divām cilnēm: Kolonnas un Citas. Cilnē Kolonnas, atzīmējot atbilstošās izvēles rūtiņas, jānorāda kolonnas, kas tiks rādītas sarakstā. Pēc noklusējuma visas izvēles rūtiņas ir atlasītas. Augšējā labajā stūrī ir pogas, ar kurām var ātri atlasīt vai noņemt visas izvēles rūtiņas vienlaikus. Kolonnu secības maiņa sarakstā tiek veikta, izmantojot bultiņu pogas, kas atrodas cilnes augšējā kreisajā stūrī. Ja nepieciešams, varat ātri atgriezties pie noklusējuma iestatījuma – lai to izdarītu, izmantojiet pogu Standarta iestatījums. Loga labajā daļā, izmantojot atbilstošos parametrus, varat tālāk konfigurēt sarakstu.

Cilnē Cits ir šādas opcijas:

♦ Atverot, atjaunot pozīciju – ja ir atzīmēta šī izvēles rūtiņa, tad, atverot saraksta logu, kursors tiks novietots tajā pašā pozīcijā, kur tas bija loga pēdējā aizvēršanas brīdī.

♦ Iet uz atverot – šī lauka vērtība tiek atlasīta nolaižamajā sarakstā. Iespējamās opcijas ir uz saraksta sākumu (šajā gadījumā kursors atverot logu atradīsies saraksta pirmajā pozīcijā) un Uz saraksta beigām (kursors tiks novietots saraksta beigās ).

♦ Atjaunināt automātiski ik pēc... sekundēm – izmantot šo opciju vēlams gadījumos, kad vienas sesijas laikā, strādājot ar sarakstu, tajā var rasties citu lietotāju veiktas izmaiņas (piemēram, ir pievienotas vai dzēstas dažas pozīcijas). Ja ir atzīmēta izvēles rūtiņa, jums jānorāda laika intervāls sekundēs, pēc kura saraksts ir automātiski jāatjaunina.

Komanda Actions▸Update (saukta arī, nospiežot taustiņu kombināciju Ctrl+Shift+R) ir paredzēta, lai nekavējoties atjauninātu pašreizējo personu sarakstu. To parasti izmanto, strādājot vairāku lietotāju režīmā.

Sākotnējo datu ievadīšana

Pēc programmas iestatīšanas varat sākt aizpildīt tās direktorijus. Katalogs 1C sistēmā ir sava veida katalogs, pamata, pamatinformācijas krātuve, uz kuras pamata tiek veikts viss turpmākais darbs. Katalogi satur informāciju par uzņēmuma personām, tā struktūru, personālu utt.

UZMANĪBU

Neaizmirstiet, ka programmas darbība ir iespējama tikai pēc galveno direktoriju aizpildīšanas.

Šajā nodaļā mēs apskatīsim 1C Algu un personāla vadības 8 konfigurācijā izmantoto galveno direktoriju aizpildīšanas un uzturēšanas procedūru.

Informācija par personām

Personu direktorijs ir vissvarīgākais direktorijs, kas tiek izmantots personāla vadības konfigurācijā. Tas nav pārsteidzoši: galu galā jebkura uzņēmuma darbinieki ir tā darbinieki, no kuriem katrs ir indivīds. Personu direktorijā tiek glabāta visdetalizētākā informācija par katru uzņēmuma darbinieku.

Atsevišķs saraksta logs

Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar personu direktoriju, jāizpilda galvenās izvēlnes komanda Uzņēmums▸Individuals - tā rezultātā uz ekrāna atvērsies 1. attēlā redzamais saraksta logs Personas. 3.1.

Rīsi. 3.1. Personu saraksts

Lai atvieglotu darbu ar sarakstu, programma nodrošina iespēju grupēt personas. Tāpēc saraksta logs ir sadalīts divās daļās. Kreisajā pusē ir darbinieku grupu saraksts, bet labajā pusē ir aktīvajā grupā iekļauto darbinieku saraksts. Aktīvā grupa ir grupa, kas ir atlasīta loga kreisajā pusē; Lai atlasītu grupu, jānoklikšķina uz tās ar peli.

Loga augšējā kreisajā stūrī ir poga Darbības. Noklikšķinot uz šīs pogas, tiek atvērta izvēlne ar komandu sarakstu, kas paredzētas darbam ar dokumentu sarakstu vai pārslēgšanai uz citiem darbības režīmiem. Tās pašas komandas ir ietvertas konteksta izvēlnē, kas tiek izsaukta, noklikšķinot ar peles labo pogu saraksta loga labajā pusē, un tās arī dublē ar atbilstošām rīkjoslas pogām. Sīkāk apskatīsim dažas no šīm komandām.

Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izpildiet komandu Darbības▸Pievienot vai nospiediet taustiņu Insert; Lai pārslēgtos uz pašreizējās personas parametru rediģēšanas režīmu, jāveic viena no šādām darbībām: nospiediet taustiņu Enter, veiciet dubultklikšķi uz peles kreisās pogas, izpildiet komandu Darbības▸Rediģēt vai nospiediet taustiņu F2. Gan veidojot jaunu personu, gan rediģējot esošās personas parametrus, ekrānā tiek atvērts rediģēšanas logs, kura apraksts ir sniegts nākamajā sadaļā.

Informācijas par personām ievadīšana un rediģēšana

Rediģēšanas logs ir parādīts attēlā. 3.2.

Rīsi. 3.2. Rediģēt logu

Šajā logā tiek ievadīta visa informācija par personu (darbinieku, kandidātu utt.).

Ievadot datus par jaunu personu, vispirms jānorāda viņa uzvārds, vārds un uzvārds. Tas tiek darīts laukā Nosaukums, kas atrodas loga augšdaļā.

Pēc uzvārda, vārda un uzvārda ievadīšanas rediģēšanas logā varat sākt aizpildīt citus datus. Attēlā 2.7 var redzēt, ka šis logs sastāv no vairākām cilnēm: Vispārīgi, Personiskie dati, Papildu, Apbalvojumi un Citi.

Cilnē Vispārīgi ievadāt personas pamatdatus. Šīs cilnes saturs ir parādīts attēlā. 3.2.

Laukā Dzimšanas datums ievadiet personas dzimšanas datumu, izmantojot tastatūru vai kalendāru. Laukā TIN tiek ievadīts individuālais nodokļu maksātāja numurs, izmantojot tastatūru, un laukā Bailes. Nr. PFR – Krievijas pensiju fonda apdrošināšanas numurs. Lauks Federālā nodokļu dienesta kods tiek aizpildīts arī no tastatūras - šeit ir norādīts tās Federālā nodokļu dienesta inspekcijas kods, kurai šī persona pieder. Personas dzimums (vīrietis vai sieviete) tiek atlasīts no nolaižamā saraksta laukā Dzimums.

Lai ievadītu informāciju par personas dzimšanas vietu, ir jāizmanto opcija Ievadīt dzimšanas vietu. Noklikšķinot uz atlases pogas šajā laukā, ekrānā tiek atvērts logs, kurā, izmantojot tastatūru, jāievada valsts, pilsēta, rajons un reģions (reģions, republika). Visi lauki šajā logā ir neobligāti (piemēram, varat norādīt tikai pilsētu vai tikai valsti).

Lauks Identitāte ir paredzēts informācijas ievadīšanai par personu apliecinošu dokumentu. Noklikšķinot uz atlases pogas, kas atrodas šī lauka beigās, logs, kas parādīts attēlā. 3.3.

Rīsi. 3.3. ID datu ievadīšana

Šajā logā tiek noteiktas šādu parametru vērtības:

♦ Dokumenta veids – šī lauka vērtība tiek izvēlēta identifikācijas dokumentu direktorijas logā (šis logs tiek parādīts ekrānā, izmantojot atlases pogu). Šeit ir norādīts personu apliecinošā dokumenta nosaukums (pase, militārā apliecība utt.).

♦ Sērija un numurs – šie lauki tiek aizpildīti no tastatūras. Tie norāda attiecīgi personu apliecinoša dokumenta sēriju un tā numuru.

♦ Izsniegšanas datums un Izsniedzējs – šajos laukos attiecīgi ieraksta personu apliecinoša dokumenta izdošanas datumu un šo dokumentu izdevušās iestādes nosaukumu. Lauku Izdošanas datums var aizpildīt gan no tastatūras, gan izmantojot kalendāru, bet lauku Izsniedzis var aizpildīt tikai no tastatūras.

♦ Pases datu ieraksts ir derīgs no – šeit jānorāda datums, no kura stājas spēkā šajā dokumentā esošā informācija (vairumā gadījumu šis datums sakrīt ar dokumenta izdošanas datumu).

Turklāt attiecīgajā laukā jānorāda personas reģistrācijas datums dzīvesvietā.

Ja ir mainījusies informācija par personu apliecinošu dokumentu (piemēram, persona nomainījusi pasi u.tml.), tad, izmantojot pogu Vēsture, var pārslēgties uz šo izmaiņu vēstures apskates režīmu.

Datu ievadīšana personu apliecinošā dokumentā tiek pabeigta, nospiežot pogu Labi. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Cilnē Personas dati tiek ievadīta informācija par pilsonību, saistību ar militāro dienestu, ģimenes stāvokli un cita personas informācija. Cilnes saturs ir parādīts attēlā. 3.4.

Rīsi. 3.4. Personas datu cilne

Parametrs Pilsonība tiek izmantots, lai ievadītu datus par personas pilsonību. Noklikšķinot uz atlases pogas šajā laukā, ekrānā tiek parādīts logs, kas parādīts attēlā. 3.5.

Rīsi. 3.5. Pilsonības datu ievadīšana

Izmantojot atbilstošo slēdzi, jānorāda, vai persona ir valsts pilsonis vai bezvalstnieks. Ņemiet vērā, ka spēkā esošie tiesību akti nosaka noteiktus ierobežojumus bezvalstnieku nodarbināšanai, taču, no otras puses, personas iekļaušana direktorijā nenozīmē, ka šī persona tiks pieņemta darbā.

Ja slēdzis ir iestatīts pozīcijā valsts pilsonis, tad jānorāda šīs valsts nosaukums. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz atlases pogas un atvērtajā logā, kura saturs tiek ģenerēts attiecīgajā klasifikatorā, norādiet valsti, kuras pilsonība šai personai ir.

Ja fiziskā persona nav Krievijas Federācijas nodokļu rezidents, atzīmējiet atbilstošo lodziņu. Atgādināsim, ka par Krievijas Federācijas nodokļu rezidentu tiek uzskatīta jebkura persona, kas pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā. Šajā gadījumā, apliekot šīs personas ienākumus ar ienākuma nodokli, tiks piemērota 13% likme. (nerezidentiem šī likme ir 30%). Šajā gadījumā pastāvīgā dzīvesvieta nozīmē uzturēšanos Krievijas Federācijas teritorijā vismaz 183 dienas pēdējo 12 mēnešu laikā.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem visi Krievijas pilsoņi, kā arī ārvalstnieki un bezvalstnieki, kas dzīvo Krievijas teritorijā, ir pakļauti obligātajai medicīniskajai, sociālajai un pensiju apdrošināšanai. Ja kāda iemesla dēļ personai nav tiesību uz šādu apdrošināšanu, jums ir jāatzīmē izvēles rūtiņa Nav tiesību uz obligāto apdrošināšanu.

Izmantojot Militārās reģistrācijas parametru, jūs pārslēdzaties uz režīmu datu ievadīšanai par jūsu saistību ar militāro pienākumu. Nepieciešamās darbības tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.6.

Rīsi. 3.6. Attieksme pret militāro dienestu

Laukā Saistība ar militāro dienestu nolaižamajā sarakstā ir atlasīta viena no trim vērtībām: Atbildīgs par militāro dienestu, Nav atbildīgs par militāro dienestu un Iesaucamais. Ja persona nav atbildīga par militāro dienestu, tad lielākā daļa parametru šajā logā nav jāaizpilda. Norādiet tikai datumu, no kura stājas spēkā militārās reģistrācijas datu ievade (tam paredzēts lauks Militārās reģistrācijas datu ievade ir spēkā no), un noklikšķiniet uz Labi.

Militārā ranga laukā jāievada šai personai piešķirtā militārā pakāpe. Lai to izdarītu, nospiediet taustiņu F4 vai atlases pogu, pēc tam atvērtajā logā ar peles klikšķi atlasiet vajadzīgo pozīciju un nospiediet pogu Atlasīt vai taustiņu Enter. Līdzīgi tiek aizpildīts lauks Sastāvs (profils), kas norāda bruņoto spēku komandas sastāvu vai profilu.

Laukā VUS no tastatūras tiek ievadīts unikāls attiecīgās personas militārās specialitātes ciparu kods. Dati par piemērotību militārajam dienestam tiek atlasīti no nolaižamā saraksta laukā Fitness for Military Service.

Saskaņā ar spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem katra par militāro dienestu atbildīgā persona vai iesaucamais tiek norīkots noteiktā militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojā. Šādas militārās reģistrācijas un iesaukšanas biroja nosaukums ir norādīts laukā Militārās reģistrācijas un iesaukšanas birojs (atlase tiek veikta no militāro reģistrācijas un iesaukšanas biroju direktorija, kas tiek izsaukta, nospiežot atlases pogu).

Nākamais parametrs, kas jāaizpilda, ir lauks Saistība ar militāro reģistrāciju. Nepieciešamā vērtība tiek atlasīta nolaižamajā sarakstā no tālāk norādītajām opcijām.

♦ ir reģistrēts militārajā dienestā;

♦ militārā dienesta reģistri;

♦ Nav reģistrēts armijā (bet vajadzētu);

♦ vecuma dēļ izņemts no militārās uzskaites;

♦ Veselības apsvērumu dēļ izņemts no militārās reģistrācijas.

Ja šai personai ir mobilizācijas rīkojums, atzīmējiet izvēles rūtiņu Mobilizācijas rīkojuma pieejamība.

Tā kā informācija par personas saistību ar militāro pienākumu var mainīties (viņu var reģistrēt militārajā dienestā, izņemt no militārā reģistra, viņam var piešķirt citu militāro pakāpi utt.), programma automātiski saglabā visu šādu izmaiņu vēsturi. Šo vēsturi var apskatīt jebkurā laikā - lai pārslēgtos uz atbilstošo režīmu, noklikšķiniet uz pogas Vēsture, kas atrodas loga apakšā.

Datu ievadīšana par personas militāro pienākumu tiek pabeigta, nospiežot pogu OK. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Cilnes Personas dati apakšā ir tabula Ģimene, kurā tiek glabāta informācija par indivīda un viņa radinieku ģimenes stāvokli. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izmantojiet komandu Pievienot kontekstizvēlni vai nospiediet taustiņu Insert. Pēc tam aizpildiet šādu informāciju:

♦ Attiecību pakāpe – šajā laukā ir norādīta attiecību pakāpe (piemēram, Sieva, Dēls utt.). Nepieciešamā vērtība tiek atlasīta indivīdu attiecību pakāpju direktorija logā, kas tiek parādīta ekrānā, izmantojot atlases pogu.

♦ Radinieks – šeit ievadiet personas radinieka vai tuva cilvēka uzvārdu, vārdu un uzvārdu.

♦ Dzimšanas datums – šajā laukā, izmantojot tastatūru, ievadiet personas radinieka dzimšanas datumu.

Zem tabulas ir lauks Ģimenes stāvoklis, kurā no atbilstošā klasifikatora tiek atlasīta personas ģimenes stāvokli raksturojoša vērtība - piemēram, Ir reģistrētā laulībā, Šķirties, Ir nereģistrētā laulībā utt.

Lai ievadītu un saglabātu informāciju par indivīda izglītību, kā arī viņa svešvalodu prasmes pakāpi, tiek nodrošinātas atbilstošas ​​tabulas (sk. 3.4. att.).

Studiju tabulā tiek glabāta informācija par izglītības iestādēm, kuras indivīds absolvējis. Atbilstošās ailēs tiek ievadīti un glabāti šādi dati: izglītības veids (augstākā izglītība, aspirantūra, nepabeigta augstākā izglītība u.c.), izglītības iestādes nosaukums, iegūtā specialitāte, diploma dati, absolvēšanas gads, kā arī kvalifikācija. . Lauku Izglītības veids, Izglītības iestāde un Specialitāte vērtības tiek atlasītas no atbilstošajiem direktorijiem (izsaukšanai uz direktoriju izmantojiet izvēles pogu), visi pārējie lauki tiek aizpildīti no tastatūras. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izmantojiet komandu Pievienot kontekstizvēlni vai taustiņu Insert; lai rediģētu pašreizējo, izmantojiet komandu Rediģēt kontekstizvēlnē vai taustiņu F2. Lai noņemtu vienumu no saraksta, atlasiet to ar peles klikšķi un izpildiet kontekstizvēlnes komandu Dzēst (šo komandu var izsaukt arī nospiežot taustiņu Delete). To darot, jums jābūt uzmanīgiem, jo ​​programma neizdod papildu pieprasījumu, lai apstiprinātu dzēšanas darbību. Lai mainītu vienumu secību sarakstā, izmantojiet kontekstizvēlnes komandas Pārvietot uz augšu un Pārvietot uz leju.

Valodu tabula ir paredzēta informācijas ievadīšanai un glabāšanai par indivīda svešvalodu prasmi. Katram saraksta vienumam tiek parādīts tās svešvalodas nosaukums, kurā indivīds runā, un šīs valodas prasmes pakāpe. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, jāizpilda komanda Pievienot kontekstizvēlni vai jānospiež taustiņš Insert. Nepieciešamā valoda tiek atlasīta pasaules valodu direktorija logā, un valodas zināšanu pakāpe tiek atlasīta valodu zināšanu pakāpju direktorija logā. Šie direktoriji tiek izsaukti, izmantojot atbilstošās atlases pogas.

Tabulā Profesijas varat izveidot sarakstu ar profesijām, kuras ir konkrētai personai. Lai sarakstam pievienotu jaunu amatu, izpilda komandu Pievienot kontekstizvēlni, pēc tam parādītajā pozīcijā noklikšķiniet uz atlases pogas un atvērtajā profesiju kataloga logā atlasiet vajadzīgo profesiju.

Programma nodrošina arī iespēju ievadīt, rediģēt un saglabāt informāciju par balvām un stimuliem indivīdam - tam ir paredzēta cilne Balvas.

Kas attiecas uz cilnēm Papildu un Citas, varat ievadīt papildu informāciju par personu, kurai citās cilnēs nav vietas.

Lai saglabātu informāciju par personu, noklikšķiniet uz Labi vai Saglabāt. Poga Aizvērt ir paredzēta, lai izietu no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas. Šīs pogas, tāpat kā poga Drukāt, ir pieejamas neatkarīgi no pašlaik atvērtās cilnes.

Personu grupēšana pēc noteiktiem kritērijiem

Kā jau minēts iepriekš, darba ērtībai ir ieteicams apvienot cilvēkus tematiskās grupās. Piemēram, varat izveidot šādas grupas: Atlaistie, Pilna laika darbinieki, Uz pārbaudes laiku utt. Personu grupu saraksts katram uzņēmumam tiek noteikts atsevišķi, ņemot vērā tā specifiskās īpašības.

Lai pārslēgtos uz jaunas indivīdu grupas veidošanas režīmu, saraksta logā (3.1. att.) jāizpilda komanda Darbības▸Jauna grupa vai jānospiež taustiņu kombinācija Ctrl+F9; Šim nolūkam varat izmantot arī atbilstošo rīkjoslas pogu. Tā rezultātā ekrānā tiks atvērts logs, kas parādīts attēlā. 3.7.

Rīsi. 3.7. Personu grupas izveidošana

Šajā logā var izveidot jaunu personu grupu vai rediģēt esošu grupu (lai pārslēgtos uz rediģēšanas režīmu, saraksta logā ar kursoru jāizceļ vajadzīgā grupa un jāizpilda komanda Darbības▸Mainīt vai jānospiež taustiņš F2 ).

Laukā Fiziskā grupa. personas, ja nepieciešams, varat izvēlēties veidojamās grupas vecāku grupu. Lai aizpildītu šo lauku, izmantojiet atlases pogu un atvērtajā logā atlasiet vecāku grupu no iepriekš izveidotajām grupām. Lūdzu, ņemiet vērā, ka šī lauka aizpildīšana nav obligāta.

Laukā Nosaukums ievadiet patvaļīgu tās grupas nosaukumu, kas tiek veidota, izmantojot tastatūru. Lauks Kods tiek aizpildīts automātiski, kad tiek izveidota grupa, bet, ja nepieciešams, šī lauka vērtību var rediģēt no tastatūras, vispirms izpildot komandu Darbības▸Rediģēt kodu.

Personu grupas izveides process tiek pabeigts, noklikšķinot uz pogas Labi vai Rakstīt. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Lai persona uzreiz tiktu ievietota vēlamajā grupā, šī grupa ir jāaktivizē saraksta logā un pēc tam jāpārslēdzas uz jauna saraksta elementa (individuāla) izveides režīmu. Rezultātā indivīds tiks ievietots aktīvajā grupā.

Tomēr pēc tam varat pārvietot personas no vienas grupas uz citu. Lai to izdarītu, ar kursoru ir jāizvēlas atbilstošā pozīcija sarakstā un jāizpilda komanda Darbības▸Pārvietot uz grupu vai jānospiež taustiņu kombinācija Ctrl+Shift+M – ekrānā tiks atvērts logs ar visu sarakstu pieejamās personu grupas. Šajā logā novietojiet kursoru uz vajadzīgās grupas nosaukuma un nospiediet pogu Atlasīt vai taustiņu Enter.

Uzņēmuma struktūras veidošana

Apskatāmā konfigurācija paredz izmantot direktorijus, kas glabā informāciju par uzņēmuma struktūru. Šādi direktoriji ietver: nodaļu direktoriju, teritoriju direktoriju un telpu direktoriju. Šīm atsaucēm var piekļūt, izmantojot atbilstošās uzņēmuma izvēlnes komandas vai funkciju joslas saites.

Uzņēmuma struktūras izveides procedūra

Regulētajai grāmatvedībai programma izmanto organizatorisko nodaļu direktoriju, bet vadības grāmatvedībai - uzņēmuma organizatoriskās struktūras direktoriju, kas veido visa uzņēmuma nodaļu sarakstu. Tālāk mēs iepazīsimies ar katru no tiem.

Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar nodaļu direktoriju, izmantojiet komandu Uzņēmums▸Organizāciju nodaļas. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek parādīts direktorijas logs, kas parādīts attēlā. 3.8.

Rīsi. 3.8. Organizatorisko nodaļu direktorijs

Šim direktorijam ir hierarhiska prezentācija. Lai tai pievienotu jaunu pozīciju, novietojiet kursoru pozīcijā, kurai vajadzētu būt vecākam, un izpildiet komandu Darbības▸Pievienot vai nospiediet taustiņu Insert. Nepieciešamās darbības, lai direktorijā pievienotu jaunu nodaļu (kā arī rediģētu esošu iedalījumu), tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.9.

Rīsi. 3.9. Nodaļas pievienošana direktorijai

Ja nepieciešams, jebkurai uzņēmuma nodaļai var mainīt vecāknodaļu - šim nolūkam paredzēta komanda Darbības▸Pārvietot uz grupu, kuru var izsaukt arī nospiežot taustiņu kombināciju Ctrl+Shift+M.

Lai atzīmētu objektu dzēšanai, atlasiet to ar kursoru un izpildiet komandu Darbības▸Iestatīt dzēšanas atzīmi vai nospiediet taustiņu Dzēst. Lai noņemtu dzēšanas atzīmi, šī komanda ir jāaktivizē atkārtoti. Uzstādot atzīmi dzēšanai un noņemot šo atzīmi, programma izdod papildu pieprasījumu apstiprināt šo darbību.

Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar organizācijas struktūras direktoriju (3.10. att.), izmantojiet komandu Enterprise▸Uzņēmuma struktūra.

Rīsi. 3.10. Organizācijas struktūru direktorijs

Šajā logā kreisajā pusē ir parādīta uzņēmuma vispārējā struktūra, bet labajā pusē ir visu uzņēmumu nodaļu saraksts. Citiem vārdiem sakot, labajā pusē ir parādīts organizatorisko nodaļu direktorijas saturs, ar kuru mēs tikāmies iepriekš. Ar šo direktoriju var strādāt šajā režīmā: lai pievienotu jaunu organizācijas vienību, palaidiet komandu Organizācijas vienības▸Jauna vienība; lai rediģētu esošu, veiciet dubultklikšķi uz tās.

Uzņēmuma struktūru vadības grāmatvedībai ir ērti izveidot, pārceļot amatus no organizatorisko nodaļu direktorijas. Lai to izdarītu, loga labajā daļā, noklikšķinot ar peli, atlasiet vajadzīgo nodaļu, pēc tam izpildiet komandu Organizācijas nodaļas▸Iekļaut struktūrvienībā - rezultātā ekrānā tiks parādīts logs ar uzņēmuma nodaļu sarakstu , kura saturs pilnībā atbildīs uzņēmuma struktūras loga kreisajai pusei. Šajā logā jānoklikšķina uz uzņēmuma nodaļas, kurā vēlaties iekļaut organizatorisko nodaļu, un noklikšķiniet uz pogas Atlasīt. Vai arī varat vienkārši vilkt organizācijas vienību no loga labās puses uz kreiso pusi uz vēlamo pozīciju. Uzņēmuma organizatoriskajā struktūrā iekļautās organizācijas nodaļas tiek parādītas pa labi no galvenās nodaļas nosaukuma. Attēlā 3.10. Ražošanas nodaļā, kas ir daļa no uzņēmuma organizatoriskās struktūras, ietilpst organizāciju 1. darbnīca, Projektēšanas birojs un Ēku celtniecība nodaļas.

Lai uzņēmuma struktūrai pievienotu jaunu nodaļu, izpildiet komandu Uzņēmums▸Jauna struktūrvienība vai nospiediet taustiņu Insert. Lai rediģētu iepriekš ievadītu nodalījumu, veiciet dubultklikšķi uz tā vai izpildiet komandu Enterprise▸Edit, ko izsauc arī nospiežot taustiņu F2. Jaunu ievadīšana un esošo iedalījumu rediģēšana tiek veikta logā, kas parādīts attēlā. 3.11.

Rīsi. 3.11. Ievadīšana un rediģēšana nodaļā

Šajā logā laukā Nosaukums, izmantojot tastatūru, jāievada struktūrvienības nosaukums. Ar šo nosaukumu tas vēlāk tiks parādīts sarakstā un atlases saskarnēs, kā arī dokumentos un pārskatos. Laukā Kods ir norādīts unikāls nodaļas ciparu identifikators. Šī lauka vērtību programma automātiski ģenerē jauna dalījuma izveides laikā, bet, ja nepieciešams, to var rediģēt no tastatūras (bet tas nav ieteicams, jo tas var pārkāpt datu integritāti).

Parametrs Pārzinis ir paredzēts, lai atlasītu šīs struktūrvienības vadītāju. Šī lauka vērtība tiek izmantota, veidojot atskaites, kuras jāapliecina ar šīs nodaļas vadītāja parakstu. Lai atlasītu pārvaldnieku, jānoklikšķina uz saites, kas atrodas pa labi no šī lauka – rezultātā ekrānā tiks parādīts logs, kurā būs redzams organizāciju atbildīgo personu saraksts. Ja tas ir tukšs, tad rīkjoslā jānoklikšķina uz pogas Pievienot, pēc tam laukā Vadītājs jānoklikšķina uz atlases pogas un atvērtajā darbinieku direktoriju logā jāizvēlas nodaļas vadītājs. Laukā Amats tiek izvēlēts vadītāja amats no amatu direktorijas (piemēram, Grāmatvedības nodaļas vadītāja amatu parasti sauc par galveno grāmatvedi). Laukā Derīgs no tiek norādīts datums, no kura nodaļas vadītājs pilda savus pienākumus.

Apgabalā Papildu raksturlielumi varat izveidot rekvizītu sarakstus un iedalījumu kategorijas, kas ļauj sīkāk raksturot šo iedalījumu. Citiem vārdiem sakot, laukos Rekvizīti un Kategorijas var ievadīt papildu informāciju par nodaļu, kurai nav vietas citos šī loga laukos. Jaunu vienumu pievienošana šiem sarakstiem tiek veikta, izmantojot atbilstošo konteksta izvēlnes komandu vai taustiņu Insert.

Apgabalā Atbilstība organizatoriskajām nodaļām varat izveidot sarakstu ar organizācijas nodaļām, kuras jāiekļauj šajā nodaļā. Citiem vārdiem sakot, šeit tiek veikta tā pati darbība, lai iekļautu organizatoriskās nodaļas uzņēmuma nodaļā, ko mēs tikko apskatījām organizatoriskās struktūras logā. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izpildiet kontekstizvēlnes komandu Pievienot vai nospiediet taustiņu Insert. Pēc tam laukā Organizācija no nolaižamā saraksta, kura saturs tiek ģenerēts organizācijas direktorijā, atlasiet organizācijas nosaukumu un laukā Organizācijas nodaļa atlasiet nodaļas nosaukumu. Principā nodaļu var izvēlēties uzreiz, iepriekš nenorādot organizāciju, jo nodaļas atlases logā būs lauks organizācijas atlasei.

Lai dzēstu amatu no uzņēmuma nodaļā iekļauto organizāciju nodaļu saraksta, atlasiet to ar peles klikšķi un izpildiet kontekstizvēlnes komandu Dzēst vai vienkārši nospiediet taustiņu Dzēst. Šajā gadījumā programma izdos papildu pieprasījumu, lai apstiprinātu dzēšanas darbību.

Uzņēmuma nodaļas ievadīšana un rediģēšana tiek pabeigta, šajā logā noklikšķinot uz pogas Labi vai Rakstīt. Lai izietu no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas, noklikšķiniet uz pogas Aizvērt.

Neskatoties uz to, ka programmas darbības laikā organizācijas struktūras direktorijā varat ievadīt un rediģēt nodaļas, sākuma datu ievades posmā ir jāievada nepieciešamā minimālā informācija (vismaz viena nodaļa).

Teritoriju katalogs

Uzņēmuma teritorija ir strukturāls objekts, kas ietver vairākas telpas. Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar uzņēmuma teritoriju direktoriju, izmantojiet galvenās izvēlnes komandu Uzņēmums▸Teritorijas▸Teritorijas - izpildot, ekrānā tiek parādīts attēlā redzamais logs. 3.12.

Rīsi. 3.12. Uzņēmuma teritoriju katalogs

Šajā logā ir iepriekš ievadīto teritoriju saraksts. Katram saraksta vienumam tā kods un nosaukums tiek parādīts attiecīgajās kolonnās. Jaunas teritorijas pievienošana (Darbības▸Pievienot) direktorijam vai esošās teritorijas rediģēšana (Darbības▸Rediģēt) tiek veikta tieši saraksta logā.

Telpu katalogs

Uzņēmuma telpu direktorijā tiek glabāta informācija par visām organizācijas telpām teritoriālā kontekstā. Pārslēgšanās uz darba režīmu ar šo direktoriju tiek veikta, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Uzņēmums▸Teritorijas▸Telpas - kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā atvērsies 1. att. redzamais direktoriju logs. 3.13.

Rīsi. 3.13. Uzņēmuma telpu katalogs

Šajā logā tiek parādīts iepriekš ievadīto telpu saraksts, kur katra telpa pieder noteiktai teritorijai.

Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izmantojiet komandu Darbības▸Pievienot, lai rediģētu esošu pozīciju, izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt. Visas pozīcijas izveides un rediģēšanas darbības tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.14.

Rīsi. 3.14. Ieeja istabā un rediģēšana

Attiecīgajos šī loga laukos jāievada telpas nosaukums, jāizvēlas teritorija, kurai tā pieder, un, ja nepieciešams, jāuzstāda zīme, ka šī telpa paredzēta sapulcēm. Telpas ievade un rediģēšana tiek pabeigta, nospiežot pogu Labi vai Rakstīt.

Amatu saraksta veidošana un rediģēšana

Pozīciju katalogā tiek glabāta informācija par visiem amatiem uzņēmumā. Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar šo direktoriju, izmantojiet komandu Personāls▸Pozīcijas - kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais direktorijas logs. 3.15.

Rīsi. 3.15. Amatu katalogs

Šajā logā tiek parādīts iepriekš ievadīto pozīciju saraksts. Katram saraksta vienumam tā kods un nosaukums tiek parādīts attiecīgajās kolonnās. Visas nepieciešamās darbības jaunu pozīciju izveidei un esošo pozīciju rediģēšanai tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.16.

Rīsi. 3.16. Pozīcijas ievadīšana un rediģēšana

Šeit laukā Vārds jāievada amata nosaukums - piemēram, vadītājs, mehāniķis, ekonomists, konditors utt. Ar šo nosaukumu amats pēc tam tiks parādīts sarakstā un atlases saskarnēs (piemēram, amatu direktorijā, sk. 3.15. att.), kā arī parādīts drukātajās dokumentu formās un atskaitēs (kur nepieciešams). Papildu darbības datu ievadīšanai un rediģēšanai tiek veiktas cilnēs Darba apraksts un kompetences.

Cilnes Darba apraksts saturs ir parādīts attēlā. 3.16. Lūdzu, ņemiet vērā, ka neviens no šīs cilnes parametriem nav jāaizpilda (tomēr tas attiecas arī uz cilni Kompetences), tāpēc varat tikai ievadīt amata nosaukumu un noklikšķināt uz Labi. Bet, ja vēlaties, varat formulēt prasības pretendentiem uz šo amatu, definēt darba pienākumus, kā arī ieviest papildu nosacījumus uzņemšanai (piemēram, atalgojums, vai konkrēts darba grafiks utt.). Visi šie dati tiek ievadīti atbilstošajos laukos, izmantojot tastatūru.

Ja šī amata kandidātiem tiek lūgts aizpildīt standarta anketu, tad šo anketu var norādīt kandidāta CV laukā Anketa. Atlase tiek veikta no standarta anketu direktorija, kuras logs tiek izsaukts, izmantojot atlases pogu vai nospiežot taustiņu F4.

Cilnē Kompetences varat izveidot ar šo amatu saistīto kompetenču sarakstu vai papildu prasības darbiniekam, kurš to ieņem. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, rīkjoslā jānoklikšķina uz pogas Pievienot (rīkjoslas pogu nosaukumi tiek parādīti kā rīka padoms, pārvietojot peles rādītāju virs tām), pēc tam laukā Kompetence noklikšķiniet uz atlases pogu un atvērtajā darbinieku kompetenču direktorijas logā atlasiet vajadzīgo vērtību .

Darba detaļas var izdrukāt. Lai to izdarītu, ievadītie dati ir jāsaglabā, izmantojot pogu Labi vai Rakstīt, un noklikšķiniet uz pogas Drukāt.

Vairāku valūtu grāmatvedības iestatīšana

Valūtu direktorijs ir paredzēts informācijas glabāšanai par konfigurācijā izmantotajām valūtām. Katalogam var piekļūt, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Enterprise▸Classifiers▸Currencies; Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek atvērts direktoriju logs, kura apraksts ir sniegts zemāk.

Konfigurācijā izmantoto valūtu saraksts

Valūtu saraksta logs ir parādīts attēlā. 3.17.

Rīsi. 3.17. Valūtu katalogs

Šajā logā ir iepriekš ievadīto valūtu saraksts. Katram saraksta vienumam attiecīgajās ailēs ir norādīts valūtas kods, tā apzīmējums, valūtas nosaukums, maiņas kurss un reizinājums.

Valūtas kurss ir norādīts darba datumā. Iepriekš runājām par to, kas ir darba datums un kā to iestatīt. Valūtu saraksta logā darba datuma vērtība tiek parādīta loga augšējā kreisajā stūrī, laukā Kursa datums.

Daudzkārtības vērtība ir valūtas kotācijas vienība, un to parasti izmanto, strādājot ar valūtām, kurām ir diezgan zems maiņas kurss. Piemēram, ja valūtas maiņas kurss attiecībā pret bāzes valūtu (parasti kā bāzes valūta tiek izmantots Krievijas rublis) ir 2,1472 rubļi uz 1000 valūtas vienībām, tad laukā Daudzkārtība jāievada vērtība 1000 un laukā Likme - 2,1472 .

Jaunas valūtas pievienošanu un pašreizējās valūtas rediģēšanu var veikt gan saraksta logā (līdzīgi iepriekš apskatītajiem piemaksu veidu un pozīciju katalogiem), gan īpaši izveidotā rediģēšanas logā. Lai pārslēgtu rediģēšanas režīmus, izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt dialogā vai līdzīgu konteksta izvēlnes komandu. Kad ir iespējots dialoga režīms Rediģēt, visas darbības, lai izveidotu jaunu valūtu un rediģētu pašreizējo valūtu, tiek veiktas logā, kas aprakstīts nākamajā sadaļā.

Valūtas informācijas ievadīšana un rediģēšana

Valūtu rediģēšanas logs ir parādīts attēlā. 3.18.

Rīsi. 3.18. Valūtas rediģēšanas logs

Šajā logā ir jādefinē šādu parametru vērtības:

♦ Nosaukums – šajā laukā, izmantojot tastatūru, ievadiet pašreizējās valūtas īso nosaukumu. Īsā nosaukuma garums nedrīkst pārsniegt 10 rakstzīmes. Viskrievijas valūtu klasifikatorā izmantoto valūtas apzīmējumu ieteicams ievadīt kā īsu nosaukumu.

♦ Kods – šeit norādīts valūtas ciparu kods; Ciparu koda garums nedrīkst pārsniegt 3 rakstzīmes. Viskrievijas valūtu klasifikatorā ieteicams ievadīt to pašu ciparu kodu, kas tiek izmantots šai valūtai.

♦ Pilns – šajā laukā, izmantojot tastatūru, tiek ievadīts pilns valūtas nosaukums.

♦ Visas daļas rakstīšanas iespējas krievu valodai un daļdaļas rakstīšanas iespējas krievu valodai – šajos izvēlētajos apgabalos tiek noteikta secība, kādā vārdos tiek attēlotas valūtas veselās un daļdaļas. Jo īpaši ir norādīts dzimums (vīrietis, sieviete vai neitrāls) un pareizrakstības iespējas dažādām skaitliskām vērtībām. Daļējai daļai attēlojamo rakstzīmju skaits ir norādīts atsevišķā laukā. Nolaižamajā sarakstā atlasiet vajadzīgo vērtību - 1 cipars, 2 cipari vai 3 cipari (vairumam valūtu - 2 cipari).

Valūtas veidošanas vai rediģēšanas process tiek pabeigts, noklikšķinot uz pogas Labi vai Rakstīt - pēc tam izmaiņas tiks atspoguļotas saraksta logā. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Lai direktorijam pievienotu jaunu valūtu, varat arī izmantot pogu Atlasīt no OKV, kas atrodas saraksta loga augšējā labajā stūrī. Noklikšķinot uz šīs pogas, ekrānā atvērsies All-Russian Currency Klasifikatora logs, kurā ar kursoru jāizceļ pievienojamā valūta un jānospiež taustiņš Enter. Rezultātā ekrānā tiks atvērts valūtas rediģēšanas logs, kurā tiks aizpildīti lauki Nosaukums, Kods un Pilns (ja nepieciešams, šo lauku vērtības var rediģēt no tastatūras). Atlikušo šī loga lauku aizpildīšana tiek veikta parastajā veidā.

Lai apskatītu, papildinātu vai rediģētu noteiktas valūtas kursu, atlasiet to sarakstā ar peles klikšķi un izpildiet komandu Go▸Valūtu kursi. Rezultātā tiks atvērts attēlā redzamais logs. 3.19.

Rīsi. 3.19. Skatiet, ievadiet un rediģējiet valūtas maiņas kursus

Katram saraksta vienumam attiecīgajās kolonnās tiek parādīts maiņas kursa datums, valūtas nosaukums vai apzīmējums, valūtas kursa vērtība un reizinājums. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, jāizpilda komanda Darbības▸Pievienot. Pēc tam šī loga atbilstošajos laukos tiek norādīts valūtas maiņas kursa datums, šī datuma maiņas kurss un valūtas reizinājums (ja nepieciešams). Iepriekš ievadītos valūtu kursus var rediģēt tādā pašā veidā; pārslēgšanās uz rediģēšanas režīmu tiek veikta, izmantojot komandu Darbības▸Rediģēt (vispirms jānovieto kursors atbilstošā pozīcijā). Ņemiet vērā, ka šajā logā var saglabāt neierobežotu skaitu valūtas kursu, ko nosaka tikai lietotāja vajadzības.

Programmas iespējas ietver valūtas kursu lejupielādi no RosBusinessConsulting vietnes. Lai to izdarītu, valūtu sarakstā vai valūtas kursu logā jānoklikšķina uz pogas Ielādēt kursus, kas atrodas rīkjoslā. Pēc tam atvērtajā logā jānorāda periods, kuram vēlaties lejupielādēt valūtu kursus, jāizveido valūtu saraksts, kuru kursi ir jālejupielādē, un pēc tam noklikšķiniet uz pogas Lejupielādēt. Lūdzu, ņemiet vērā, ka, lai izmantotu šo funkciju, ir jābūt strādājošam interneta savienojumam.

Uzņēmuma rīkoto pasākumu reģistrācija

Finansiālās un saimnieciskās darbības procesā gandrīz jebkura saimnieciskā vienība periodiski piedalās dažāda veida pasākumos vai darbojas kā pasākumu organizators. Kādas aktivitātes jūs domājat? Dažādas lietas: izstādes, gadatirgi, reklāmas kampaņas, prezentācijas, korporatīvie pasākumi utt. Tā vai citādi šajos pasākumos piedalās vai nu visi uzņēmuma darbinieki, vai daži no viņiem. Tāpēc, lai personāla uzskaite būtu pilnīga, ieteicams reģistrēt notikumus, kuros piedalās darbinieki.

Informācija par notikumiem tiek glabāta notikumu direktorijā. Šim direktorijam var piekļūt, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Personāls▸Personāla nodarbinātība▸Notikumi. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais logs. 3.20.

Rīsi. 3.20. Pasākumu direktorijs

Šajā logā tiek parādīts uzņēmuma notikumu saraksts. Katram saraksta vienumam tiek parādīts tā kods un nosaukums, kā arī pasākuma ilgums (sākuma un beigu datums). Lai pārslēgtos uz jauna notikuma ievadīšanas režīmu, izmantojiet komandu Darbības▸Pievienot, bet, lai rediģētu pašreizējo, izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt. Izpildot kādu no šīm komandām, ekrānā tiek atvērts rediģēšanas logs, kas parādīts attēlā. 3.21.

Rīsi. 3.21. Pasākumu rediģēšanas logs

Pirmkārt, šajā logā ir jādefinē lauku Kods un Vārds vērtības. Lauka Kods vērtību sistēma ģenerē automātiski, bet vajadzības gadījumā to var rediģēt, izmantojot tastatūru. Laukā Name ievadiet patvaļīgu notikuma nosaukumu, izmantojot tastatūru; Vēlams ievadīt nosaukumu, lai vēlāk varētu viegli identificēt šo notikumu saraksta logā un citās programmas saskarnēs.

Laukos Sākums un Beigas ievadiet attiecīgi notikuma sākuma datumu un beigu datumu. Citiem vārdiem sakot, šeit tiek noteikts pasākuma ilgums; Lauku Sākums un Beigas aizpildīšana ir obligāta – bez tā turpmāka datu ievade nebūs iespējama. Šos laukus var aizpildīt, izmantojot tastatūru vai kalendāru.

Izceltajā apgabalā Notikuma sastāvs ievadāt detalizētu informāciju par visiem šī notikuma notikumiem (posmiem), kas sadalīti pēc laika. Lai notikumu sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, jāizpilda komanda Pievienot kontekstizvēlni vai jāizmanto atbilstošā rīkjoslas poga un pēc tam, izmantojot tastatūru, jāievada nepieciešamā informācija (var arī izmantot kalendāru, lai aizpildītu Sākt un Beigas kolonnas).

Informāciju par šo notikumu var izdrukāt – lai to izdarītu, izmantojiet pogu Drukāt, kas atrodas loga apakšā.

Jauna notikuma izveide vai esoša notikuma rediģēšana tiek pabeigta, šajā logā noklikšķinot uz pogas Labi vai Ierakstīt. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Organizāciju saraksta veidošana un uzturēšana

Organizāciju direktorijā ir saraksts ar organizācijām, kas ir daļa no korporācijas. Turklāt direktorijā ir iekļautas arī organizācijas, ar kuru darbiniekiem šajā konfigurācijā tiek veikti jebkādi norēķini.

Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar organizāciju direktoriju, jāizpilda programmas galvenās izvēlnes komanda Enterprise ▸Organizations - rezultātā ekrānā atvērsies 1.att. redzamais logs. 3.22.

Rīsi. 3.22. Organizāciju direktorijs

Šajā logā ir saraksts ar iepriekš ievadītajām organizācijām. Protams, pirmo reizi atverot šo logu, tajā nebūs nevienas pozīcijas.

Izveidot jaunus un rediģēt esošos saraksta vienumus var veikt vai nu tieši saraksta logā, vai arī īpaši izveidotā rediģēšanas logā. Lai pārslēgtu rediģēšanas režīmus, dialoglodziņā izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt. Apsvērsim abus iespējamos variantus.

Ja rediģēšanas režīms dialoglodziņā ir atspējots, tad pēc komandas Darbības▸Pievienot izpildīšanas vai Insert taustiņa nospiešanas logā tiks pievienota jauna tukša pozīcija, kurā tiek ievadīti dati no tastatūras. Kad esat pabeidzis ievadīšanu jaunajā organizācijā, nospiediet taustiņu Enter. Varat arī pievienot sarakstam jaunu pozīciju, izmantojot komandu Darbības▸Kopēt (šī komanda tiek aktivizēta arī, nospiežot taustiņu F9). Šajā gadījumā visa informācija par pozīciju, kurā tika novietots kursors, tiks kopēta jaunajā pozīcijā. Šīs detaļas var rediģēt. Lai rediģētu iepriekš ievadītu pozīciju, jānovieto kursors uz tās un jānospiež taustiņš Enter vai jāizpilda komanda Darbības▸Rediģēt. Rezultātā visi šīs pozīcijas lauki būs pieejami rediģēšanai. Lai pabeigtu rediģēšanu, jānospiež taustiņš Enter.

Ja dialoglodziņā ir ieslēgts rediģēšanas režīms, tad vajadzīgās darbības, lai ievadītu jaunu vai rediģētu esošu organizāciju, tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.23.

Rīsi. 3.23. Organizācijas rediģēšanas logs

Loga augšdaļā esošajā laukā Nosaukums, izmantojot tastatūru, ievadiet organizācijas īso nosaukumu. Organizācijas kods direktorijā ir norādīts laukā Kods. Šī lauka vērtība tiek ģenerēta automātiski, bet nepieciešamības gadījumā to var rediģēt no tastatūras.

Prefiksa lauka vērtība tiek ievadīta no tastatūras. Nākotnē šī vērtība tiks automātiski aizstāta pirms šīs organizācijas vārdā izveidoto dokumentu skaita. Šī funkcija vienkāršo dokumentu identifikācijas procesu un ļauj atsevišķi numurēt dažādu organizāciju vārdā izsniegtos dokumentus, kas ir īpaši noderīgi, strādājot ar lielu informācijas apjomu.

Pārējie organizācijas rediģēšanas loga parametri atrodas divās cilnēs: Juridiskā/fiziskā. persona un atbildīgās personas. Apskatīsim katra no tām saturu.

Laukā Saīsinātais nosaukums ir norādīts saīsinātais nosaukums, bet laukā Pilns nosaukums - oficiālais nosaukums (šie parametri tiek aizpildīti saskaņā ar likumā noteiktajiem dokumentiem). Lauki TIN, KPP, OGRN tiek aizpildīti no tastatūras; tie norāda attiecīgi šīs organizācijas individuālo nodokļu maksātāja numuru, reģistrācijas iemesla kodu un OGRN kodu.

Cilnē Atbildīgās personas ir šīs organizācijas atbildīgo personu saraksts. Izskatāmajā konfigurācijā atbildīgās personas ir: organizācijas vadītājs, tās galvenais grāmatvedis, kasieris un personāla daļas vadītājs. Lai sarakstam pievienotu jaunu pozīciju, izpildiet konteksta izvēlnes komandu Pievienot. Pēc tam laukā Derīgs no jāievada ieraksta izveides datums, laukā Loma no nolaižamā saraksta atlasiet atbildīgās personas veidu (iespējamie varianti ir vadītājs, galvenais grāmatvedis, kasieris vai nodaļas vadītājs. Cilvēku resursi). Pēc tam laukā Darbuzņēmējs no personu kataloga ir jāizvēlas darbinieks, bet laukā Amats no amatu kataloga - amats, ko viņš ieņem.

Organizācijas izveides vai rediģēšanas process tiek pabeigts, noklikšķinot uz pogas Labi vai Rakstīt. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Darbinieku aptauju iestatīšana

Cilvēkresursu dienesti bieži izmanto tādu metodi kā uzņēmuma darbinieku aptauja. Izskatāmā konfigurācija paredz uzturēt standarta anketu un aptaujas jautājumu direktorijus, kuru dati tiek izmantoti, veicot aptaujas. Tālāk mēs apskatīsim katru no šīm rokasgrāmatām.

Modeļa anketa

Uzņēmuma personāla dienesta izmantoto anketu ievadīšana, rediģēšana un glabāšana tiek veikta standarta anketu direktorijā. Šī rokasgrāmata tiek izmantota kopā ar aptaujas jautājumu rokasgrāmatu, kuru apskatīsim vēlāk.

Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar standarta anketu direktoriju, izmantojiet galvenās izvēlnes komandu Personāls▸Aptauja▸Standarta anketas. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek atvērts direktorijas logs, kas parādīts attēlā. 3.24.

Rīsi. 3.24. Standarta anketu direktorijs

Lietošanas ērtībai un ja ir liels skaits standarta anketu, ieteicams tās apvienot tematiskās grupās. Saraksta loga kreisajā pusē ir standarta anketu grupu saraksts, bet labajā pusē ir saraksts ar anketām, kas ir pašreizējās grupas daļa. Katrai standarta anketai atbilstošajās kolonnās tiek parādīts tās kods un nosaukums. Jebkuru anketu var izdrukāt – lai to izdarītu, jānovieto kursors uz tās un jānoklikšķina uz pogas Drukāt, kas atrodas šī loga augšējā labajā stūrī.

Lai izveidotu jaunu standarta anketu grupu, jāizpilda komanda Darbības▸Jauna grupa vai jānospiež taustiņu kombinācija Ctrl+F9 - rezultātā uz ekrāna atvērsies 1. att. redzamais logs. 3.25.

Rīsi. 3.25. Standarta anketu grupas izveide

Šajā logā laukā Parent ir norādīta anketu vecāku grupa. Šī lauka aizpildīšana nav obligāta. Ja jānorāda vecākgrupa, tad jānoklikšķina uz atlases pogas, pēc tam atvērtajā logā jānovieto kursors vajadzīgajā pozīcijā un jānospiež poga Select vai Enter.

Laukā Nosaukums ievadiet patvaļīgu tās grupas nosaukumu, kas tiek veidota, izmantojot tastatūru. Ieteicams ievadīt vērtību, kas viegli identificēs šo grupu saraksta logā un citās programmas saskarnēs.

Lauka Kods vērtību sistēma ģenerē automātiski; ja nepieciešams, to var rediģēt no tastatūras.

Pēc visu uzskaitīto datu aizpildīšanas noklikšķiniet uz Labi vai Rakstīt. Poga Aizvērt ir paredzēta, lai izietu no šī loga, nesaglabājot izmaiņas.

Lai pārslēgtos uz jauna profila izveides vai esoša profila rediģēšanas režīmu, tiek izmantotas komandas Darbības▸Pievienot, Darbības▸Kopēt un Darbības▸Mainīt, kuras var arī izsaukt, izmantojot attiecīgi taustiņus Insert, F9 un F2. Izpildot kādu no šīm komandām, ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais logs. 3.26.

Rīsi. 3.26. Profila rediģēšanas logs

Šajā logā laukā Name no tastatūras tiek ievadīts patvaļīgs standarta anketas nosaukums un laukā Kods pašreizējā ieraksta kods (šī lauka vērtība tiek ģenerēta automātiski, bet to var rediģēt no tastatūru, ieslēdzot šo režīmu, izmantojot atbilstošo izvēlnes Actions komandu). Laukā Virsraksts var ievadīt anketas nosaukumu, bet laukā Ievads - īsu aprakstu vai citu līdzīga rakstura tekstu. Turpmākās darbības tiek veiktas cilnēs Galvenā, Jautājumi un Anketas drukāšanas veidlapa.

Cilnē Galvenā varat norādīt anketas veidu (Aptauja vai Testēšana), kā arī definēt dažus citus parametrus (piemēram, iestatīt karogu tiešajai pasta sūtīšanai vai iekļaušanai personu katalogā).

Cilnē Jautājumu sastāvs (tās saturs parādīts 2.10. attēlā) tiek ģenerēts standarta anketas jautājumu saraksts. Ja vēlaties, jautājumus var apvienot sadaļās. Lai to izdarītu, vispirms izveidojiet sadaļu sarakstu un pēc tam aizpildiet sadaļas ar jautājumiem.

Lai sarakstam pievienotu jaunu jautājumu, izpildiet komandu Pievienot kontekstizvēlni vai noklikšķiniet uz atbilstošās rīkjoslas pogas. Pēc tam laukā Jautājums, nospiežot atlases pogu, jāatver aptauju jautājumu direktorija logs (to lieto kopā ar standarta anketu direktoriju, ar to iepazīsimies vēlāk) un jāizvēlas obligāts jautājums šajā direktorijā.

Ja jautājums ir jāaizpilda, veiciet dubultklikšķi uz lauka Obligāts un pēc tam atvērtajā logā norādiet nepieciešamo atribūtu. Laukā Jautājuma svars varat norādīt šī jautājuma svaru (prioritāti, svarīgumu).

Cilnē Anketas drukātās veidlapas izkārtojums varat noteikt standarta anketas drukātās formas veidu. Lai ģenerētu drukājamu veidlapu saskaņā ar iepriekš konfigurētajiem parametriem, noklikšķiniet uz pogas Aizpildīt šajā cilnē. Izmantojot pogu Notīrīt, visa informācija no anketas izdrukātās formas tiek dzēsta.

Kad visas darbības, lai izveidotu, konfigurētu un rediģētu standarta anketu, ir pabeigtas, rediģēšanas logā jānoklikšķina uz Labi vai Rakstīt. Noklikšķinot uz pogas Aizvērt, rediģēšanas logs tiks aizvērts, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Jautājumi standarta anketai

Aptauju jautājumu direktorijs tiek izsaukts, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Personāls▸Aptauju▸Aptauju jautājumi. Kad šī komanda ir aktivizēta, parādīsies direktorijas logs, kas parādīts attēlā. 3.27.

Rīsi. 3.27. Aptaujas jautājumu ceļvedis

Attēlā redzams, ka šis logs ir sadalīts divās daļās: pa kreisi un pa labi. Labajā pusē tiek parādīts aptaujas jautājumu grupu saraksts, bet kreisajā pusē - aktīvajā grupā iekļauto jautājumu saraksts. Grupēšanas mehānisma izmantošana ļauj sistematizēt direktorija saturu un tādējādi uzlabot darba ar to ērtības.

Lai izveidotu grupu, izpildiet komandu Darbības▸Jauna grupa vai noklikšķiniet uz atbilstošās rīkjoslas pogas. Jautājumu grupas izveides logs izskatās tāpat kā standarta anketu grupas izveides logs, ko mēs satikām iepriekšējā sadaļā.

Jauna jautājuma izveide un esošā rediģēšana tiek veikta rediģēšanas logā, kas parādīts attēlā. 3.28. Šis logs tiek izsaukts standarta veidā - izmantojot atbilstošās komandas izvēlnē Darbības.

Rīsi. 3.28. Aptaujas jautājuma rediģēšana

Šī loga augšdaļā esošajā laukā Nosaukums ievadiet patvaļīgu jautājuma īso nosaukumu, kas tiek ģenerēts, izmantojot tastatūru. Zem šeit ievadītā nosaukuma šis jautājums tiks parādīts saraksta logā un citās programmas saskarnēs. Lauks Kods, kā parasti, tiek aizpildīts automātiski, bet tā vērtību vajadzības gadījumā var rediģēt no tastatūras. Laukā Formulācija ir norādīts pilns jautājuma formulējums (arī šis lauks tiek aizpildīts no tastatūras).

Laukā Atbilde kā nolaižamajā sarakstā atlasiet vērtību, kas raksturo formu, kādā jāatbild uz šo jautājumu. Piemēram, tas varētu būt cipars, teksts, datums, skaidra atbilde, piemēram, jā/nē, vairāku iespēju atlasīšana no piedāvātā saraksta utt.

Ja nepieciešams, varat izvērtēt katru atbildes variantu – tas ļaus skaidrāk izklāstīt aptaujas rezultātu. Lai novērtētu atbildes iespēju, laukā Score ievadiet nepieciešamo vērtību. Piemēram, attēlā. 2.12 piedāvā divus dažādus atbilžu variantus, un katrs no tiem tiek novērtēts piecu ballu skalā atkarībā no izvēles.

Ja respondentam šai atbildes opcijai jāpievieno detalizēts skaidrojums, tad kolonnā Nepieciešamā detalizētā atbilde ir jāatzīmē atbilstošā izvēles rūtiņa.

Aptaujas jautājuma ievadīšanas vai rediģēšanas process tiek pabeigts, šajā logā noklikšķinot uz pogas Labi vai Rakstīt. Poga Aizvērt ir paredzēta, lai izietu no šī režīma, nesaglabājot veiktās izmaiņas.

Šajā direktorijā ģenerētie aptaujas jautājumi pēc tam būs pieejami atlasei standarta anketas rediģēšanas režīmā.

Citas personāla informācijas ievadīšana

Šajā sadaļā mēs apskatīsim vairākus direktorijus, kuros ir cita personāla informācija. Daži dati no šiem direktorijiem tiek izmantoti, uzturot citus konfigurācijas direktorijus, t.i. ir palīgdati. Turklāt šeit glabātā informācija tiek aktīvi izmantota programmas darbības laikā.

Organizāciju un privātpersonu kontaktinformācija

Jau iepriekš netieši esam saskārušies ar kontaktinformācijas veidu direktorijā saglabātajiem datiem - aprakstot personu direktoriju, proti, kur mēs skatījāmies kontaktinformācijas rediģēšanas un ievadīšanas logu. Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar šo direktoriju, izpildiet galvenās izvēlnes komandu Operations▸Directories, pēc tam atvērtajā logā noklikšķiniet uz direktorija nosaukuma un noklikšķiniet uz Labi. Rezultātā tiks atvērts 1. attēlā redzamais direktoriju logs. 3.29.

Rīsi. 3.29. Kontaktinformācijas veidu katalogs

Šajā atsauces grāmatā ir daudz iepriekš definētu elementu. Iepriekš definēts elements ir elements, kas tiek izveidots darbības režīmā Configurator, un tā rediģēšana vai dzēšana 1C: Enterprise darbības režīmā nav iespējama - tas pastāvīgi atrodas direktorijā. Tomēr jūs varat pievienot pielāgotus elementus direktorijam, kā parasti, un pēc tam rediģēt un dzēst pielāgotos elementus.

Lai ievadītu jaunu pozīciju, izpildiet komandu Darbības▸Pievienot vai nospiediet taustiņu Insert. Visas turpmākās darbības tiek veiktas tieši saraksta logā (tas attiecas arī uz rediģēšanas pozīcijām).

Programma automātiski ģenerēs lauka Kods vērtību, kad direktorijā tiks iekļauta jauna pozīcija. Ja nepieciešams, to var mainīt no tastatūras.

Laukā Tips nolaižamajā sarakstā atlasiet kontaktinformācijas veidu. Pieejamās opcijas ir adrese, tālrunis, e-pasts, tīmekļa lapa, vietējais tālrunis, pielāgota adrese un cita.

Laukā Vārds ievadiet kontaktinformācijas nosaukumu. Konkrēti, ja laukā Tips satur vērtību Adrese, tad laukā Name var ievadīt vērtību Darbs utt.

Laukā Kontaktinformācijas objekta tips nolaižamajā sarakstā atlasiet direktoriju, kurā tiks izmantota šāda veida kontaktinformācija. Nepieciešamā vērtība tiek atlasīta nolaižamajā sarakstā. Tiek ieteiktas šādas vērtības: Katalogs “Privātpersonas”; Direktorija “Juridiskās personas”; Katalogs "Uzņēmumu teritorijas"; Direktorija “Uzņēmumu nodaļas”; Direktorija "Organizāciju nodaļas".

Atlaišanas iemeslu saraksts

Ik pa laikam katrā uzņēmumā notiek darbinieku atlaišana. Katrai atlaišanai ir jābūt atbilstošam iemeslam, un informācija par šādiem iemesliem tiek glabāta atlaišanas iemeslu direktorijā no uzņēmuma.

Direktorija tiek izsaukta, izmantojot komandu Enterprise▸Klasifikatori▸Atlaišanas iemesli - kad tas ir aktivizēts, tiek parādīts attēlā redzamais saraksta interfeiss. 3.30.

Rīsi. 3.30. Uzņēmuma aiziešanas iemeslu saraksts

Pēc noklusējuma šajā logā ir vairāki iepriekš definēti elementi, kas tika izveidoti Configurator darbības režīmā. Tie ietver:

♦ nav izturējis pārbaudes laiku;

♦ Pēc paša vēlēšanās;

♦ Pēc administrācijas rīkojuma.

Sīkāka informācija par iepriekš definētiem elementiem ir aprakstīta iepriekš sadaļā. Kur tika ņemts vērā kontaktinformācijas veidu katalogs. Šeit mēs atzīmējam, ka uzņēmuma aiziešanas iemeslu direktorijā iepriekš definētu elementu rediģēšana ir atļauta, bet to dzēšana ir aizliegta.

Visas darbības, lai izveidotu jaunus un rediģētu esošos iemeslus uzņēmuma aiziešanai, tiek veiktas saraksta logā. Lai pārslēgtos uz šiem režīmiem, izmantojiet atbilstošās komandas izvēlnē Darbības.

ID informācijas ievadīšana un saglabāšana

Ar identifikācijas dokumentu veidu direktorijā glabātajiem datiem jau netieši esam saskārušies iepriekš - pētot personu direktoriju, proti, kur tiek aplūkots logs pamatinformācijas par personu rediģēšanai un ievadīšanai. Lai atvērtu direktoriju logu, jāizpilda komanda Enterprise▸Classifiers▸Identity Documents. Kataloga logs ir parādīts attēlā. 3.31.

Rīsi. 3.31. Personu apliecinošu dokumentu direktorijs

Vienumus var iekļaut sarakstā gan manuālā, gan automātiskajā režīmā.

Lai pievienotu manuāli, izpildiet komandu Darbības▸Pievienot un no tastatūras ievadiet dokumenta nosaukumu (laukā Nosaukums), šī dokumenta Nodokļu un nodevu ministrijas pārbaudes kodu (lauks Federālā nodokļu dienesta kods ) un šī dokumenta Krievijas pensiju fonda kodu (lauks Pensiju fonda kods) . Kad esat pabeidzis datu ievadīšanu, jums jānospiež taustiņš Enter.

Lai automātiski ievadītu dokumentu, noklikšķiniet uz pogas Atlase, kas atrodas loga augšējā labajā stūrī (skat. 3.31. att.). Noklikšķinot uz šīs pogas, ekrānā tiek atvērts identifikācijas dokumentu veidu klasifikatora logs. Šajā logā ar kursoru atlasiet vajadzīgo dokumentu un nospiediet taustiņu Enter vai veiciet dubultklikšķi ar peli – rezultātā izvēlētais dokuments tiks parādīts sarakstā.

Pasaules valstu klasifikators

Pasaules valstu klasifikatorā tiek ievadīta, rediģēta un saglabāta informācija par valstīm, kuru pilsoņi var būt konkrētā uzņēmuma darbinieki. Pārslēgšanās uz darba ar klasifikatoru režīmu tiek veikta, izmantojot komandu Enterprise▸Classifiers▸Pasaules valstu klasifikators - aktivizējot, ekrānā tiek parādīts direktoriju logs, kas parādīts attēlā. 3.32.

Rīsi. 3.32. Pasaules valstu klasifikators

Šajā logā ir parādīts iepriekš ievadīto valstu saraksts. Katram saraksta vienumam attiecīgajās kolonnās tiek parādīts tā kods, kā arī īsais un pilns nosaukums (ieteicams norādīt visus uzskaitītos parametrus saskaņā ar Viskrievijas pasaules valstu klasifikatoru).

Izmantojot izvēlnes Actions komandas saraksta logā, varat veikt vairākas standarta darbības - jo īpaši iestatīt filtru logā redzamajiem datiem, kārtot datus, konfigurēt saraksta drukāto formu, atjaunināt sarakstu, pārslēgt rediģēšanas režīms (sarakstā vai dialoglodziņā) utt. Šīs komandas ir aprakstītas iepriekšējās sadaļās.

Ja rediģēšanas režīms sarakstā ir iespējots, tad, lai direktorijam pievienotu jaunu pozīciju, izmantojiet komandu Darbības▸Pievienot un pēc tam ievadiet nepieciešamos datus no tastatūras atbilstošajos laukos.

Ja datu rediģēšanas režīms ir iespējots atsevišķā dialoglodziņā, tad, izpildot komandu Darbības▸Pievienot, ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais logs. 3.33.

Rīsi. 3.33. Valsts rediģēšana

Šajā logā atbilstošajos laukos, izmantojot tastatūru, ievadiet valsts īso un pilno nosaukumu, kā arī tās kodu. Pēc tam jums jānoklikšķina uz Labi vai Rakstīt.

Klasifikatoram var pievienot arī jaunas valstis, izmantojot All-Russian World Countries klasifikatoru, kas tiek atvērts, saraksta logā noklikšķinot uz pogas Atlase no OKSM. Viskrievijas pasaules valstu klasifikatora logā jums jānovieto kursors vajadzīgajā pozīcijā un jānospiež taustiņš Enter vai jāveic dubultklikšķis uz peles kreisās pogas - rezultātā tiks atvērts rediģēšanas logs. ekrāns (skat. 3.33. att.), kurā tiks aizpildīti visi lauki. Pēc noklikšķināšanas uz pogas Labi vai Rakstīt šajā logā sarakstam tiks pievienota jauna valsts. Izmantojot pogu Aizvērt, tiek iziets no šī režīma, nesaglabājot izmaiņas.

Personu ģimenes stāvoklis

Jebkura uzņēmuma personāla dienestā ir informācija par tā darbinieku ģimenes stāvokli. Šīs informācijas ievadīšana, rediģēšana un glabāšana tiek veikta direktorijā, kurai var piekļūt, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Uzņēmums▸Klasifikatori▸Personu ģimenes stāvoklis. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek parādīts attēlā redzamais logs. 3.34.

Rīsi. 3.34. Personu ģimenes stāvokļa uzskaite

Direktoriju var aizpildīt arī automātiski, visas Krievijas iedzīvotāju informācijas klasifikatora logā atlasot atbilstošās vērtības. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz pogas Selection from OKIN, kas atrodas saraksta loga augšējā labajā stūrī (skat. 3.34. att.), tad atvērtajā klasifikatora logā novieto kursoru vajadzīgajā pozīcijā un nospiediet taustiņu Enter. vai veiciet dubultklikšķi uz peles.

Paplašināta informācija par personām, darbuzņēmējiem un citiem objektiem

Programma nodrošina iespēju ievadīt, rediģēt un uzglabāt papildu informāciju par personām, darbuzņēmējiem, organizācijām un citiem objektiem. Šajā gadījumā mēs domājam informāciju, kurai citur programmā nebija vietas. Lai pārslēgtos uz darba režīmu ar šo informāciju, jāizpilda komanda Operations▸Directories un atvērtajā logā jāizvēlas Papildinformācijas direktorijs – tiks atvērts attēlā redzamais logs. 3.35.

Rīsi. 3.35. Papildu informācijas katalogs par personām

Ar direktoriju var strādāt divos režīmos: saraksta logā un atsevišķā dialoglodziņā (tas nozīmē jaunu pozīciju ievadīšanu un esošo rediģēšanu). Lai mainītu režīmu, dialoglodziņā izpildiet komandu Darbības▸Rediģēt vai noklikšķiniet uz atbilstošās rīkjoslas pogas.

Ja plānojat strādāt saraksta logā, tad laukā Objekts jāievada datu tips (piemēram, Organizācijas, Līgumslēdzēji u.c.) un pēc tam jānorāda konkrēts atbilstošā tipa objekts (piemēram, ja norādījāt Organizācijas veids, objekts tiks atlasīts no organizāciju direktorija utt.).

Laukā Datu tips ir norādīta datu glabāšanas metode. Nepieciešamā vērtība tiek izvēlēta no nolaižamā saraksta; iespējamās opcijas ir Fails vai Attēls.

Laukā Faila nosaukums, izmantojot tastatūru, ievadiet datu faila nosaukumu (ieteicams norādīt pilnu ceļu uz failu), bet laukā Apraksts - īsu par personu saglabātās informācijas aprakstu (piemēram, Kandidāta pieteikums, pārbaudes laika plāns, darba pārskats utt.).

Ja plānojat strādāt atsevišķā dialoglodziņā, tad, aktivizējot komandu Darbības▸Pievienot (vai Darbības▸Rediģēt), ekrānā tiek atvērts 1. attēlā redzamais logs. 3.36.

Rīsi. 3.36. Logs papildu informācijas rediģēšanai

Darbs šajā logā notiek saskaņā ar tiem pašiem noteikumiem kā saraksta logā. Pēc parametru aizpildīšanas noklikšķiniet uz Labi vai Rakstīt. Poga Aizvērt ir paredzēta, lai izietu no šī loga, nesaglabājot izmaiņas.

Izglītības iestāžu saraksts, kurās darbinieki mācījās

Jebkuram uzņēmuma darbiniekam ir kāda veida izglītība (pamatizglītība, vidējā, augstākā, nepabeigta augstākā u.c.), kuru viņš ieguvis, absolvējot attiecīgo izglītības iestādi. Programma nodrošina informācijas ievades, rediģēšanas un uzglabāšanas mehānismu par izglītības iestādēm, kurās izglītojušies uzņēmuma darbinieki.

Nepieciešamās darbības tiek veiktas izglītības iestāžu direktorijā, kuras izsaukšanai ir jāizpilda programmas galvenās izvēlnes komanda Uzņēmums▸Klasifikatori▸Izglītības iestādes Kad šī komanda ir aktivizēta, att. 3.37.

Rīsi. 3.37. Izglītības iestāžu direktorijs

Šeit ir saraksts ar amatiem, kas iepriekš pievienoti izglītības iestāžu direktorijai. Katrai izglītības iestādei ir norādīts tās kods un nosaukums.

Jūs strādājat ar direktoriju tieši saraksta logā. Lai ievadītu jaunu izglītības iestādi, izmantojiet komandu Darbības▸Pievienot, bet, lai rediģētu pašreizējo, izmantojiet komandu Darbības▸Mainīt (šim nolūkam varat izmantot arī atbilstošās rīkjoslas pogas).

Lai atzīmētu pašreizējo objektu dzēšanai, izmantojiet komandu Darbības▸Iestatīt dzēšanas atzīmi (šo komandu var izsaukt arī nospiežot taustiņu Delete); Lai uzreiz izņemtu objektu no saraksta, jānospiež taustiņu kombinācija Shift+Delete vai jāizpilda komanda Actions▸Delete.

Informācija par darbinieku iegūtajiem izglītības veidiem

Pēc izglītības iestādes absolvēšanas cilvēks iegūst izglītību, kas ir viņa turpmākās karjeras pamatā. Programmas iespējas ietver informācijas ievadīšanu, rediģēšanu un glabāšanu par indivīdu un uzņēmumu darbinieku iegūtajiem izglītības veidiem. Šī informācija tiek glabāta izglītības veidu direktorijā, kas tiek izsaukta, izmantojot galvenās izvēlnes komandu Uzņēmums▸Klasifikatori▸Personu izglītības veidi. Kad šī komanda ir aktivizēta, ekrānā tiek parādīts attēlā redzamais logs. 3.38.

Rīsi. 3.38. Izglītības veidu katalogs

Lai ievadītu jaunu pozīciju, izmantojiet komandu Darbības▸Pievienot vai atbilstošo rīkjoslas pogu, pēc tam ievadiet nepieciešamos datus, izmantojot tastatūru (lauka Kods vērtība tiks ģenerēta automātiski, bet nepieciešamības gadījumā to var mainīt).

Direktoriju var aizpildīt arī automātiski, visas Krievijas iedzīvotāju informācijas klasifikatora logā atlasot atbilstošās vērtības. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz pogas Selection from OKIN, kas atrodas saraksta loga augšējā labajā stūrī (skat. 3.38. att.), pēc tam atvērtajā klasifikatora logā ar peles klikšķi izvēlieties vajadzīgo pozīciju un nospiediet taustiņu Enter. taustiņu vai veiciet dubultklikšķi uz peles.

Dati par programmas lietotājiem

Tā kā programmas iespējas paredz vairāku lietotāju darbības režīmu, ir vēlams sistematizēt informāciju par lietotājiem, kuri var strādāt ar programmu. Datu glabāšanai par programmas lietotājiem tiek nodrošināts lietotāju direktorijs, kuram piekļūt jāizmanto komanda Rīki▸Lietotāji un piekļuves tiesības▸Lietotāji. Kad šī komanda tiek izpildīta, ekrānā atveras 1. attēlā redzamais logs. 3.39.

Rīsi. 3.39. Lietotāju direktorijs

Attēlā redzams, ka šis direktorijs sastāv no divām daļām – kreisās un labās. Šī ir mums jau pazīstama datu prezentācijas opcija: loga kreisajā pusē ir lietotāju grupu saraksts, bet labajā pusē ir aktīvajā grupā iekļauto lietotāju saraksts. Vienā grupā parasti ietilpst lietotāji, kuriem ir līdzīgi darba pienākumi un kuri strādā vienā virzienā; lietotāju grupu piemēri ir Biroja vadītāji, Grāmatvedība, Noliktava, Piegādes nodaļa utt.

Lai izveidotu jaunu lietotāju grupu, izpildiet komandu Darbības▸Jauna grupa vai noklikšķiniet uz atbilstošās rīkjoslas pogas - rezultātā ekrānā tiks atvērts logs, kurā jāievada grupas nosaukums, tās kods un, ja nepieciešams, vecāku grupa hierarhijā.

Jauna lietotāja ievadīšana un esošā rediģēšana tiek veikta rediģēšanas logā, kas tiek atvērts, izmantojot komandas Darbības▸Pievienot, Darbības▸Kopēt un Darbības▸Rediģēt. Šis logs ir parādīts attēlā. 3.40.

Rīsi. 3.40. Lietotāja ievade un rediģēšana

Laukā Īsais nosaukums ievadiet īsu lietotājvārda versiju no tastatūras, kas tiks parādīta programmas saskarnēs; Turklāt programma identificē lietotāju pēc īsā vārda, t.i. veic savu identifikāciju. Pilna versija tiek ievadīta arī no tastatūras laukā Pilns vārds.

Loga apakšā varat konfigurēt parametrus, kas būs svarīgi šim lietotājam.

Pēc visu nepieciešamo datu ievadīšanas rediģēšanas logā noklikšķiniet uz Labi vai Rakstīt. Lai izietu no šī loga, nesaglabājot veiktās izmaiņas, izmantojiet pogu Aizvērt.

Jāņem vērā, ka jaunus un esošos lietotājus var ievadīt tieši saraksta logā (3.39. att.). Rediģēšanas režīmu pārslēgšana tiek veikta, izmantojot dialoga komandu Darbības▸Rediģēt (šim nolūkam varat izmantot arī atbilstošo rīkjoslas pogu).

Darba katalogs

Jebkura uzņēmuma personāla nodaļai ir jāizveido un jāuztur uzņēmumā pieejamo vakanču saraksts. Galu galā šis saraksts ir pamats personāla atlasei uzņēmumam. Lūdzam ņemt vērā, ka vakanču saraksta veidošana jāsāk pēc amatu saraksta sastādīšanas (amatu kataloga apraksts sniegts augstāk, attiecīgajā sadaļā). Tāpat ir jāveido uzņēmuma organizatoriskā struktūra (par to arī runājām iepriekš), jo, pievienojot jaunas vakances, jāievada tās nodaļas nosaukums, kurā tā ir atvērta.

Lai atvērtu vakanču sarakstu, izmantojiet galvenās izvēlnes komandu Personāls▸Vakances. Kataloga logs, kas pēc tam parādīsies ekrānā, ir parādīts attēlā. 3.41.

Rīsi. 3.41. Darba katalogs

Šeit tiek parādīts iepriekš programmā ievadīto vakanču saraksts. Katru vakanci ir viegli identificēt, jo par katru amatu sarakstā tiek parādīta šāda informācija: vakances kods, vakances nosaukums, uzņēmuma nodaļas nosaukums, kurā vakance ir atvērta; vakantā amata nosaukums; datums, līdz kuram vakance jāaizpilda (ja šis lauks ir tukšs, tas nozīmē, ka vakances slēgšanas termiņš nav ierobežots).

Visas programmā pieejamās vakances ir sadalītas divos veidos – atvērtās un slēgtās. Slēgtajām vakancēm tiek piešķirts atbilstošs atribūts (par to nedaudz vēlāk), un saraksta logā tās tiek attēlotas pelēkā krāsā (3.41. att. mehāniķa vakance, kas sarakstā ir pēdējā, ir aizvērta ).

Programmas iespējas paredz izvēlēties vakanču sarakstu pēc veida - lai to izdarītu, sarakstā, kas atrodas zem izvēlnes Darbības, atlasiet Atvērtās vakances vai Slēgtās vakances. Šis mehānisms ir īpaši ērts, ja sarakstā ir liels skaits vienumu. Ja šis parametrs ir iestatīts uz Visas vakances, tad sarakstā tiks iekļautas visas konfigurācijā pieejamās vakances.

Lai direktorijā ievadītu jaunu vakanci, rīkjoslā noklikšķiniet uz pogas Pievienot vai izpildiet komandu Darbības▸Pievienot. Lai skatītu vai rediģētu vakances parametrus, izmantojiet komandu Darbības▸Rediģēt. Turpmākās darbības tiek veiktas logā, kas parādīts attēlā. 3.42.

Rīsi. 3.42. Darba reģistrācijas darbs

Vispirms ievadiet brīvo vietu. Laukā Pozīcija nospiediet F4 (ņemiet vērā, ka šis taustiņš ir standarta rīks un darbojas visos atlases laukos, kas pieejami konfigurācijas logos), pēc tam parādītajā pozīcijas direktorijas logā ar kursoru iezīmējiet vajadzīgo vērtību un nospiediet pogu Select vai taustiņu Enter. Pēc tam, izmantojot tos pašus noteikumus, laukā Nodaļa atlasiet uzņēmuma nodaļu, kurā ir atvērta vakance. Lūdzu, ņemiet vērā, ka ir nepieciešami abi šie parametri.

Pēc tam attiecīgajā laukā ievadiet vakances nosaukumu. Programma šo nosaukumu ģenerē patstāvīgi pēc lauku Amats un Nodaļa aizpildīšanas, bet nepieciešamības gadījumā to var mainīt no klaviatūras.

Izmantojot atbilstošos parametrus sadaļā Darba apraksts, varat norādīt papildu informāciju par vakanci, jo īpaši prasībām, kas kandidātiem jāatbilst, viņu darba pienākumiem un nodarbinātības nosacījumiem. Nepieciešamos datus var ievadīt manuāli vai automātiski. Pēdējā gadījumā pārvietojiet slēdzi pozīcijā Atbilst pozīcijas aprakstam - tad nepieciešamās vērtības tiks nokopētas no laukā Pozīcija atlasītā darba apraksta, un tās manuāli mainīt nebūs iespējams. Ja slēdzis ir iestatīts uz Pielāgots, šie lauki kļūs rediģējami, un jūs varat tos aizpildīt vai mainīt manuāli.

Laukā Atvēršanas datums ir norādīts šīs vakances atvēršanas datums. Pēc noklusējuma šeit tiek rādīts pašreizējais datums, taču šo vērtību var rediģēt vai nu no tastatūras, vai izmantojot kalendāru, kas atvērts, nospiežot atlases pogu. Līdzīgi tiek aizpildīts lauks Plānotais slēgšanas datums, kurā var norādīt datumu, līdz kuram šī vakance jāslēdz. Šis lauks pēc noklusējuma nav aizpildīts, un, ja vakances beigu datums nav noteikts, to var atstāt tukšu.

Ievadfragmenta beigas.

* * *

Dotais grāmatas ievada fragments 1C: Algas un personāla vadība 8.2. Skaidra apmācība iesācējiem (A. A. Gladky, 2012) nodrošina mūsu grāmatu partneris -

Veikt uzskaiti par jebkura lieluma un juridiskās struktūras uzņēmumiem.

Vienā lietojumprogrammā varat reģistrēt neierobežotu skaitu juridisku un privātpersonu, tostarp vienotus uzņēmumus un bezpeļņas organizācijas. Grāmatvedība tiek uzturēta teritoriāli atsevišķām nodaļām, kas neatkarīgi ziņo gan visām iestādēm, gan tikai Federālajam nodokļu dienestam.

Izvēlieties funkcijas, kas jums patiešām ir vajadzīgas.

Konsekventi atbildot uz sākotnējās iestatīšanas asistenta jautājumiem, jūs saņemsiet saskarni, kurā būs tikai jums nepieciešamās funkcijas, līdz pat atceļot iespēju aprēķināt algas un uzturēt tikai personāla uzskaiti. Turpmāk darba laikā varēsi ērti izmantot līdz šim neizmantotās iespējas.

Saglabājiet personāla uzskaiti.

• Personāla galds
• Uzņemšana, pārcelšana un citas izmaiņas, atlaišana
• Līgumi
• Militārā reģistrācija

Aprēķiniet algas un citus uzkrājumus.

• Laika, gabala likmes un cita veida atalgojums
• Nakts, virsstundas, brīvdienas utt.
• Pabalsti, papildu maksājumi, kompensācijas, finansiāla palīdzība utt.
• Bonusi: mēneša, ceturkšņa, gada utt.
• Atvaļinājumi, slimības atvaļinājumi, komandējumi, dīkstāves utt.
• Ieturējumi pēc izpilddokumentiem, prof. iemaksas utt.
• Aizdevuma norēķini
• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas

Maksājiet savu algu.

• Avansa, starpnorēķinu maksājumi un gala norēķini
• Bezskaidras naudas veidā vai skaidrā naudā
• Elektroniskā apmaiņa ar bankām algu projektu ietvaros
• Grāmatvedība noguldītājiem

Ģenerējiet un iesniedziet pārskatus, izmantojot internetu, izmantojot iebūvēto 1C-Reporting pakalpojumu:

• Ceturkšņa pārskati un cita informācija Krievijas pensiju fondam
• 4-FSS un dokumentu plūsma FSS pilotprojekta ietvaros
• 2-NDFL, tostarp trešajām pusēm (nevis darbiniekiem)
• Ziņošana Rosstat: P-4 utt.

1C versiju funkcionalitātes salīdzinājums: Algas un personāla vadība 8

1C: Algas un personāla vadība 8	PAMATA	PROF	CORP
Personāla uzskaite un personalizētā grāmatvedība
Algu aprēķināšana un uzskaite
Izmaksas un noguldījumi
Nodokļu un apdrošināšanas prēmiju aprēķins
Regulēto pārskatu sagatavošana
Vairāku organizāciju darbības uzskaite
Iespēja konfigurēt lietojumprogrammas risinājumu
Atbalsts klienta-servera darbībai
Darbs ar izplatītu informācijas bāzi
Personāla atlase ar kandidātu meklēšanu internetā
Atzīmes un KPI
Sociālie pabalsti un kompensācijas
Personāla pielāgošana, apmācība un attīstība
Personāla rezerve un talantu vadība
Izdevumu uzskaite pa jomām un projektiem
Darba aizsardzība, atļaujas, medicīniskās pārbaudes, instruktāžas
Attālā piekļuve vadītājiem un darbiniekiem

pārdevēja kods	Versija	Pirkt, berzēt.	Īre, rub./mēn.
4601546044433	1C: Alga un personāla vadība 8. Pamata versija.	7 400	no 563
4601546092588	1C: Alga un personāla vadība 8	22 600	no 563
4601546041807	1C: Algas un personāla vadība 8 (USB)	27 300	-
4601546081506	1C: Algas un personāla vadība 8 CORP	109 000	-
2900001729819	1C: Valsts institūciju algas un personāls 8. Pamata versija Elektroniskā piegāde	9 200	no 563
4601546113993	1C: Valsts iestāžu algas un personāls 8	28 100	no 563
2900001729826	1C: Valsts institūciju algas un personāls 8 PROF.Elektroniskā piegāde	28 100	no 563

Apmaksa un piegāde

Maksājumus pieņemam tikai no juridiskām personām. personām vai individuālajiem komersantiem ar bezskaidras naudas pārskaitījumu uz bankas kontu. Pēc pieteikuma aizpildīšanas menedžeris sazināsies ar Jums, precizēs pasūtījuma rekvizītus un izrakstīs rēķinu apmaksai.

Mēs piegādājam ar kurjeru bez maksas uz jebkuru Krievijas Federācijas reģionu. Ja prece ir noliktavā un apmaksa tiek veikta līdz 12:00 pēc Maskavas laika, pasūtījumu var nosūtīt tajā pašā dienā. Maksājot pēc 12:00, kā arī pasūtot elektronisku piegādi, piegāde tiek veikta ne agrāk kā nākamajā darba dienā. Veicot pasūtījumu, lūdzu, sazinieties ar menedžeri par precīzu piegādes laiku.

Ja pasūtījāt piegādi ar programmatūras licenci, varat sākt lietot programmu, negaidot piegādes komplekta (kastes) saņemšanu. Paziņojiet vadītājam par šo vēlmi, un viņš jums nosūtīs reģistrācijas skenētus attēlus. veidlapas un pin kodi licences iegūšanai.

Kopā ar preci Jums tiks nodrošināta pilna grāmatvedības dokumentācijas komplektācija: līgums, rēķins un tiesību nodošanas akts (vai pavadzīme TORG-12). Skenētos nosūtām uzreiz pa e-pastu, pēc tam oriģinālus piegādāsim ar kurjeru vai nosūtīsim pa pastu. Mēs strādājam ar pastāvīgajiem klientiem, izmantojot e-pastu. dokumentu plūsma (pakalpojums 1C-EDO, operators Kaluga-Astral).

Sērijveidā ražota programma, kas ļauj vispusīgi automatizēt uzdevumus, kas saistīti ar personāla algu aprēķināšanu un personāla politikas ieviešanu, ņemot vērā likumdošanas prasības un uzņēmumu faktisko praksi. Izveidots uz modernās tehnoloģiju platformas 1C:Enterprise 8.3 un paceļ grāmatvedības automatizāciju pilnīgi jaunā līmenī.

"1C: Alga un personāla vadība" (1C: ZUP) būs neaizstājams palīgs grāmatvedībā, personāla apkalpošanā, personāla apkalpošanā, kā arī organizācijas vadībā! Ar programmas "1C: Alga un personāla vadība 8" palīdzību Jūs varat būtiski vienkāršot algu aprēķināšanas un nodokļu aprēķināšanas procesu un uzlabot sava uzņēmuma darba kvalitāti un konkurētspēju, izmantojot efektīvu personāla vadību.

1C: ZUP atbilst 2006. gada 27. jūlija federālā likuma Nr. 152-FZ “Par personas datu aizsardzību” prasībām.

Ērti un elastīgi atskaišu iestatīšanas mehānismi ļauj iegūt pilnīgu un uzticamu informāciju par visdažādākajiem analītiskajiem aspektiem dažādām lietotāju kategorijām: vadībai, personāla vadības pakalpojumiem, personāla pakalpojumiem un citiem.

Programma ir pieejama trīs versijās: pamata, PROF un CORP, kas atšķiras funkcionāli.

1C:ZUP tiek veiksmīgi izmantots, lai automatizētu personāla uzskaiti un algu aprēķinus simtiem tūkstošu uzņēmumu, sākot no maziem līdz lieliem, tostarp tajos, kuros ir atsevišķas nodaļas. Izmantojot programmu 1C:ZUP, jūs varat veikt vairāku organizāciju personāla, vadības un grāmatvedības darbības, un gan juridiskas personas, gan individuālie uzņēmēji var darboties kā atsevišķas organizācijas.

Iespēja glabāt uzskaiti vienotā informācijas bāzē par vairākām juridiskām personām un individuālajiem uzņēmējiem ļauj vadībai redzēt visas struktūras holistisku ainu. Uzņēmuma struktūrā iekļautās juridiskās personas var izmantot vispārīgus fizisko personu sarakstus, analītiskās informācijas klasifikatorus utt. Turklāt katra juridiskā persona var veikt uzskaiti saskaņā ar vispārīgu vai vienkāršotu nodokļu sistēmu vienā un tajā pašā informācijas bāzē.

1C: Algas un personāla vadība 8. Pamata versija

Programma 1C: Algas un personāla vadība 8. Pamata versija ir izstrādāts, lai automatizētu algu aprēķināšanu un ieviestu personāla politikas mazos uzņēmumos, kur ar programmu strādā viens lietotājs un nav jāpielāgo konkrēta uzņēmuma īpatnībām.

Programma ļauj atrisināt šādus uzdevumus:

• Uzturēšana reglamentēta personāla uzskaite Un algu saraksts viena organizācija (juridiska persona) atbilstoši tiesību aktu prasībām.
• Regulēto nodokļu un iemaksu aprēķins.
• Ātri atspoguļot izmaiņas tiesību aktos un ziņošanas veidlapās.
• Personālvadības pamatfunkciju automatizācija: atlase, pasākumu plānošana.

Pamatversijas funkcionalitātes ierobežojums:

Pamata versija ir viena lietotāja programma; salīdzinājumā ar PROF versiju tai ir vairāki ierobežojumi:

• satur elektronisko aizsardzības atslēgu, kuru var uzstādīt datoros ar dažādu aprīkojumu ne vairāk kā 3 reizes;
• Konfigurācijas maiņa netiek atbalstīta, varat lietot tikai standarta konfigurāciju un instalēt tās atjauninājumus;
• netiek atbalstīta vairāku uzņēmumu uzskaite vienā informācijas bāzē; tajā pašā laikā vienā datorā ir iespējams uzturēt vairāku organizāciju ierakstus atsevišķās informācijas datu bāzēs;
• Ar vienu informācijas bāzi vienlaikus var strādāt tikai viens lietotājs;
• Klienta-servera režīms netiek atbalstīts;
• netiek atbalstīta izplatīto informācijas bāzu darbība;
• COM savienojums un automatizācijas serveris netiek atbalstīti.

Pāreja no pamata versijas uz PRO versiju

Ja organizācijai ir nepieciešams uzturēt vairāku uzņēmumu grāmatvedību vienotā informācijas bāzē, vienlaikus strādājot vairākiem lietotājiem vai rodas citi uzdevumi, kurus nevar atrisināt pamata versijas ietvaros, tad organizācija varēs pāriet uz programmu. 1C: Algas un personāla vadība 8. versija PROF, kam nav iepriekš minēto ierobežojumu. Pārejot no pamata versijas uz PROF versiju, uzkrātie dati tiek pilnībā pārsūtīti uz jauno programmu.

Programmas atjaunināšana, izmantojot internetu

Reģistrētie lietotāji var atjaunināt programmu, izmantojot internetu. Pati programma var pārbaudīt jaunas versijas un, ja nepieciešams, saņemt un instalēt atjauninājumu. Tas ļauj ātri saņemt, piemēram, jaunas atskaites veidlapas.

1C: Algas un personāla vadība 8 PROF

Paredzēts visaptverošai personāla uzskaites un algu aprēķinu automatizācijai mazos un vidējos uzņēmumos, tostarp tajos ar sarežģītu juridisko struktūru. Programmatūras produkts galvenokārt ir orientēts uz personāla dienestu un grāmatvedības nodaļu uzdevumiem, kas uztur regulētu grāmatvedību un norēķinus ar personālu.

1C: Algas un personāla vadība 8 PROF ir lietošanai gatavs risinājums, kas ņem vērā juridiskās prasības un uzņēmumu faktisko praksi. Programma ļauj automatizēt šādus uzdevumus:

• algu saraksta sagatavošana;
• likumā regulēto nodokļu un iemaksu aprēķins no algu fonda;
• uzkrāto algu un nodokļu atspoguļošana uzņēmuma izmaksās;
• skaidras naudas norēķinu vadīšana ar personālu, tostarp iemaksa;
• personāla uzskaite un personāla analīze;
• HR automatizācija.

Arī 1C: Algas un personāla vadība 8 PROF nodrošina vairākas iespējas automatizēt darba ar personālu pamatprocesus, kas nepieciešami lielākajai daļai uzņēmumu:

• personāla vajadzību plānošana;
• darbinieku atlase un darbs ar kandidātiem;
• personāla motivācijas vadība;
• dažādu pasākumu plānošana.

Tēmu joma, kas automatizēta ar 1C lietojumprogrammas risinājumu: Algas un personāla vadība 8 PROF:

Programma ļauj glabāt vairāku juridisku personu uzskaiti, kā arī individuālo uzņēmēju uzskaiti, vienotā informācijas datu bāzē. Tas ļauj vadībai redzēt vienotu priekšstatu par visu uzņēmumu. Juridiskas personas, kas ir daļa no uzņēmuma, var izmantot vispārīgus fizisko personu sarakstus, analītiskās informācijas klasifikatorus utt. Turklāt katra juridiskā persona vienā un tajā pašā informācijas bāzē var veikt uzskaiti saskaņā ar vispārējo vai vienkāršoto nodokļu sistēmu.

Tādējādi 1C: Algas un personāla vadība 8 PROF atrisina darbā ar personālu iesaistīto galveno lietotāju grupu problēmas:

• Priekš personāla apkalpošana programma piedāvā rīku rutīnas uzdevumu automatizēšanai, visu uzņēmuma darbinieku grāmatvedības datu uzkrāšanai un glabāšanai vienā datu bāzē.
• Produkts padara to iespējamu grāmatvedības nodaļa automātiski veikt visus uzkrājumus un maksājumus, kas samazina darbaspēka intensitāti un palielina aprēķinu precizitāti. Produkts arī ļauj ģenerēt visus nepieciešamos pārskatus standartizētā formā un saskaņā ar spēkā esošajām juridiskajām prasībām. Regulētu pārskatu iesniegšana valsts aģentūrām kļūs par mazāk darbietilpīgu procesu. Īpaši tas attiecas uz informāciju personalizētai Pensiju fonda uzskaitei (SZV-6, ADV-6) un atskaitēm par iedzīvotāju ienākuma nodokli (2-NDFL).
• Darbinieki personāla pakalpojumi programma piedāvā rīku, lai automatizētu pamatprocesus darbā ar personālu, kas aizņem visvairāk laika un pūļu: personāla plānošanas un atlases procesa uzskaite, aptauju veikšana un rezultātu apstrāde, dažādu motivācijas shēmu izstrāde un salīdzināšana.
• Organizācijas vadībai programma nodrošina iespēju analizēt personāla sastāvu, rīku personāla skaita plānošanai un personāla plāna izpildes uzraudzībai, kā arī rīku atskaišu veidošanai dažādās sadaļās.

1C: Algas un personāla vadība 8 CORP

Lietojumprogrammas risinājums 1C: Algu un personāla vadība 8 CORP ir visaptverošs risinājums personāla vadības, personāla uzskaites un algu aprēķināšanas procesu automatizēšanai, kas paredzēts vidējiem un lieliem uzņēmumiem. Programmatūras produkta funkcionalitāte ļauj nodrošināt uzdevumu izpildi visos darba ar personālu procesos.

Visaptveroša cilvēkresursu vadības procesu automatizācija, izmantojot 1C funkcionalitāti: Algas un personāla vadība 8 KORP ļauj apmierināt visu darbinieku grupu vajadzības.

Uzņēmuma vadība spēj pieņemt pārdomātus vadības lēmumus un kontrolēt to ieviešanu uzņēmuma attīstības stratēģisko virzienu jomā. Tas vispirms ir:

• stratēģijas izstrāde personāla vadības jomā;
• uzņēmuma organizatoriskās struktūras attīstība;
• personāla informācijas analīze;
• HR dienesta efektivitātes novērtējums;
• korporatīvās kultūras vadība un uzturēšana.

HR pakalpojums iegūst uzticamu personāla vadības rīku, kas palīdz:

• meklēt, atlasīt un salīdzināt kandidātus;
• efektīvi izmantot un attīstīt uzņēmuma esošo cilvēkresursu potenciālu;
• novērtēt darbiniekus gan pēc snieguma, gan kompetencēm;
• plānot un vadīt apmācības un profesionālo pilnveidi;
• vadīt darbinieku karjeru un izaugsmi;
• izstrādāt un īstenot dažādas motivācijas shēmas;
• izveidot vienotu uzņēmuma darbinieku informācijas datu bāzi.

Plānotais serviss saņem rīku, lai atrisinātu šādas problēmas:

• personāla izmaksu plānošana;
• izmaksu budžeta izmaiņu izvērtējums kārtējā periodā sakarā ar štatu skaita pieaugumu, virsstundām, neplānotiem maksājumiem un kompensācijām;
• uzraudzīt algas novirzes no plānotajiem rādītājiem;
• paredzamo darbaspēka izmaksu analīze, ieviešot jaunas motivācijas shēmas;
• optimālās motivācijas shēmas izvēle no vairākiem aplūkotajiem darbaspēka stimulēšanas scenārijiem.

Algu nodaļa iegādājas automatizācijas rīku:

• visa veida algu uzkrājumi;
• garantiju un kompensāciju aprēķināšana un izmaksa saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu (atvaļinājumi, komandējumi, slimības atvaļinājums utt.);
• visa veida atskaitījumi;
• nodokļu un iemaksu aprēķināšana;
• algu maksājumi (caur kasi, banku), depozīti.

Līniju nodaļu vadītāji ietaupiet laiku, risinot problēmas:

• kandidātu atlase;
• jaunu darbinieku adaptācija;
• apmācība un padziļināta apmācība;
• stimulu plānošana, prēmiju koordinēšana un apstiprināšana;
• novērtēt savu darbinieku sniegumu.

Uzņēmuma darbinieki bez nepieciešamības sazināties ar personāla dienestu saņemt aktuālo informāciju par algu, atvaļinājumu, valsts iestāžu un sociālo fondu datus un citu uzziņas informāciju.

1C: Algas un personāla vadība 8 KORP nodrošina papildu pakalpojumu iespējas:

• paplašināts tipisko lomu saraksts, kas iesaistīts darbā ar personālu, ar katrai lomai iepriekš konfigurētu funkcionalitātes komplektu;
• atbalsts dokumentu “Apstiprināšanas” un “Apstiprināšanas” procesiem;
• daudzfunkcionāli pārvaldnieka rīki uzraudzībai un analīzei;
• elastīga piekļuves tiesību konfigurācija;
• darba vieta darbinieku pašapkalpošanās vajadzībām;

Cilvēkkapitāls ir viens no galvenajiem vadības resursiem. Visas organizācijas darbības ir tieši atkarīgas no tā, kāda ir darbinieku kvalifikācija, cik lielā mērā šī kvalifikācija atbilst uzņēmuma mērķiem, vai šos mērķus atbalsta atbilstoša motivācijas sistēma un kā noteikti vadības lēmumi ietekmē personāla efektivitāti.

Iespēja ātri iegūt vadībai nepieciešamo informāciju pilnā apjomā un ar minimālu piepūli ir tieši atkarīga no tā, vai šī informācija tiek savākta manuāli vai iegūta no specializētām informācijas sistēmām.

Šīs problēmas risināšanai nepieciešama integrēta pieeja darba ar personālu automatizēšanai:

• uzskaites uzturēšana un personāla informācijas glabāšana;
• informatīvais atbalsts personāla procesiem;
• Pamatojoties uz procesu rezultātiem un uzskaites datiem, analītisko ziņojumu ģenerēšana par personāla stāvokli un personāla vadības efektivitāti.

Turklāt informācijas sistēmai jānodrošina regulētās uzskaites un atskaišu uzturēšana atbilstoši likuma prasībām, tādējādi darbojoties vienotā darbinieku datu bāzē gan personāla apkalpošanas un grāmatvedības problēmu risināšanai, gan personāla vadības dienesta uzdevumu veikšanai. .

"1C: Algu un personāla vadība" atrisina šādu kategoriju lietotāju problēmas:

• personāla apkalpošana;
• grāmatvedība;
• vadība - programma ļauj analizēt personāla sastāvu, plānot personāla skaitu un uzraudzīt personāla plāna izpildi, ģenerēt atskaites dažādās sadaļās.

1C:ZUP ir visaptverošs risinājums personāla vadības, personāla uzskaites un algu uzskaites procesu automatizēšanai. Rezervējiet programmas demonstrāciju jau šodien! Paraugdemonstrējumu organizēsim bez maksas Jums ērtā laikā.

Pirkuma noteikumi:

Programmatūras produkts 1C: Algas un personāla vadība 8, izmaksas 8100 rubļi, minimālais pasūtījums - 1 gab., nepieciešama priekšapmaksa.