Sveiki!
Krievijas Iekšlietu ministrijas 2013. gada 31. janvāra rīkojums N 65 (ar grozījumiem, kas izdarīti 2016. gada 29. augustā) “Par naudas pabalstu piešķiršanas kārtības apstiprināšanu Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbiniekiem”
IX. Naudas atlīdzība par dienesta pienākumu pildīšanu, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laiku, naktīs, brīvdienās un brīvdienās
56. Darbiniekam pēc viņa pieprasījuma, kas izklāstīts atskaitē, pēc dienesta laika uzskaites datiem * (36) un uz vadītāja rīkojuma, tā vietā, lai nodrošinātu papildu atpūtas dienas, var izmaksāt naudas samaksu. atlīdzība par dienesta pienākumu pildīšanu, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laika ilgumu, naktīs, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba dienas*(37).
57. Pārvaldnieka rīkojumā ir norādīts dienu skaits, par kurām izmaksā naudas atlīdzību.
58. Dienu skaits, par kurām izmaksā naudas atlīdzību kārtējā gadā, nedrīkst pārsniegt darba likumdošanā noteikto virsstundu darba ilgumu gadam *(38).
59. Naudas atlīdzības apmēru par katru dienu nosaka, izmaksas dienā noteiktās naudas pabalsta ietvaros algas un ikmēneša piemaksu apmēru dalot ar vidējo mēneša kalendāro dienu skaitu. Mēneša vidējo kalendāro dienu skaitu nosaka, kalendāra dienu skaitu attiecīgajā kalendārajā gadā dalot ar 12.
61. Pamatojoties uz vadītāja rīkojumu, kas izdots, pamatojoties uz to laika uzskaites rezultātiem, kad darbinieki ir iesaistīti amata pienākumu pildīšanā nakts laikā, brīvdienās pēc maiņu grafika normālā darba stāža uzskaitei. periodā darbiniekiem tiek veiktas atlīdzības izmaksas.
62. Šīs kārtības 61.punktā noteikto atlīdzības maksājumu veic par katru nostrādāto stundu atbilstošos apstākļos šādos apmēros:
62.1. Brīvdienās - vienota stundas likme.
62.2. Naktī - 20 procenti no stundas likmes.
63. Stundas likmi nosaka, dalot darbinieka tā mēneša amata algu, kurā veikta samaksa, ar vidējo mēneša darba stundu skaitu attiecīgajā kalendārajā gadā.
Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 19. oktobra rīkojums N 961 “Par Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku piesaistīšanas kārtības apstiprināšanu dienesta pienākumu veikšanai, kas pārsniedz noteikto parasto darba laiku, kā arī kā naktīs, brīvdienās un brīvdienās, nodrošinot iekšlietu iestāžu darbiniekiem Krievijas Federācijas papildu atpūtas dienas"
2. Darbinieki tiek iesaistīti dienesta pienākumu pildīšanā, pārsniedzot noteikto parasto dienesta laiku, kā arī naktī, brīvdienās un brīvdienās, pamatojoties uz Krievijas Federācijas iekšlietu ministra tiesību aktu. , Krievijas Federācijas iekšlietu ministra vietnieks, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta nodaļas vadītājs (priekšnieks), Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālā iestāde, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas sistēmas izglītības, zinātniskā organizācija, cita organizācija vai vienība, kas izveidota, lai veiktu uzdevumus un īstenotu pilnvaras, kas uzticētas Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrām, kā arī vadītāja juridisks akts Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālās iestādes struktūrvienības (priekšnieks), kuram ir tiesības iecelt darbiniekus amatos. Norādītais tiesību akts tiek darīts zināmu darbiniekam pret saņemšanu. Vadītājs (darba vadītājs), kurš pieņēmis darbinieku amata pienākumu veikšanai pēc noteiktā parastā darba laika, kā arī nakts stundās, brīvdienās un brīvdienās, ir disciplināratbildība par šādas piesaistes likumību un pamatotību.
3. Steidzamos gadījumos lēmumu par darbinieka iesaistīšanu amata pienākumu veikšanā ārpus noteiktā normālā darba laika ilguma, kā arī nakts laikā var pieņemt un viņam paziņot viņa tiešais vadītājs (darba vadītājs) mutiski. Šajā gadījumā tiešajam vadītājam (priekšniekam) divu darbdienu laikā ir pienākums ziņot par šādu iesaistīšanos ar ziņojumu Krievijas Federācijas iekšlietu ministram, Krievijas Federācijas iekšlietu ministra vietniekam, vadītājam (priekšniekam) Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta struktūrvienība, Krievijas Federācijas Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālā iestāde, Iekšlietu ministrijas sistēmas izglītības, zinātnes organizācija Krievijas Federācijas, cita organizācija vai vienība, kas izveidota, lai veiktu uzdevumus un īstenotu pilnvaras, kas uzticētas Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrām, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālās struktūras struktūrvienība, kurai ir tiesības iecelt darbiniekus amatos*(3). Ziņojumā norāda pamatojumu darbinieka iesaistīšanai amata pienākumu pildīšanā pēc noteiktā normālā darba laika, kā arī nakts un tās ilguma.
4. Lai ministrijas struktūrās, organizācijās, nodaļās ņemtu vērā darbinieku amata pienākumu pildīšanas ilgumu, kas pārsniedz noteikto normālo dienesta laika ilgumu, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās brīvdienās. Krievijas Iekšlietu departamentā, Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku oficiālā darba laika uzskaitei tiek sastādītas darba laika uzskaites tabulas *(4) (šī rīkojuma pielikums). Ņemot vērā īpašos uzdevumus, kas uzticēti Krievijas Iekšlietu ministrijas struktūrām, organizācijām, nodaļām, Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas tiesību aktam vai aģentūras, organizācijas, nodaļas vadītājam (priekšniekam). Krievijas Iekšlietu ministrija var izveidot papildu veidlapas, lai reģistrētu darbinieku dienesta pienākumu izpildes ilgumu, kas pārsniedz noteikto parasto dienesta laiku, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās.
5. Par darba laika uzskaites kārtošanu atbildīgos darbiniekus nosaka Krievijas Iekšlietu ministrijas struktūras, organizācijas, nodaļas vadītāja (priekšnieka) tiesību akts. Šie darbinieki ir atbildīgi par darba laika uzskaites lapas aizpildīšanas pareizību un pilnīgumu.
6. Šīs kārtības 2.punktā noteiktā tiesību akta izrakstu (tā kopiju), ziņojumu ar Krievijas Iekšlietu ministrijas struktūras, organizācijas, struktūrvienības vadītāja (priekšnieka) rezolūciju, kas norādīta punktā. 3. punktu, tiek nodoti darbiniekam, kas ir atbildīgs par darba laika uzskaites kārtošanu.
7. Aizpildītā darba laika uzskaite uzskaites perioda beigās tiek nodota atbilstošajai personāla nodaļai. Aizpildītās darba laika uzskaites lapas tiek glabātas personāla daļā trīs gadus no uzskaites perioda beigām.
8. Darbinieka amata pienākumu pildīšanas ilgumu, kas pārsniedz noteikto normālo dienesta laika ilgumu, nosaka, pamatojoties uz darbinieka amata pienākumu pildīšanas ilgumu, kas pārsniedz noteikto normālo ikdienas dienesta ilgumu, un gadījumā kumulatīvā dienesta laika uzskaite - pārsniedz uzskaites periodam noteikto normālo dienesta laika ilgumu.
9. Darbiniekam, kas iesaistīts amata pienākumu pildīšanā, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laiku, kā arī naktī, tiek nodrošināta atlīdzība papildu atpūtas laika veidā, kas ir vienāda ar amata pienākumu pildīšanas ilgumu, kas pārsniedz noteikto normālo dienesta laiku. noteikts normāls oficiālā laika ilgums, kā arī naktī. Darbiniekam, kas norīkots strādāt brīvdienā vai brīvdienā, tiek nodrošināta kompensācija papildu atpūtas dienas veidā.
10. Pārējās nedēļas dienās darbiniekam tiek nodrošināta atlīdzība atbilstoša ilguma atpūtas veidā. Ja šādu atpūtu nav iespējams nodrošināt citās nedēļas dienās, tiek summēts amata pienākumu veikšanai pavadītais laiks, kas pārsniedz noteikto normālo dienesta laika ilgumu, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās un brīvdienās. darbiniekam tiek nodrošinātas atbilstoša ilguma papildu atpūtas dienas, kuras pēc viņa pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam. Rīkojumā par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu ir norādīts kompensējamo papildu atpūtas dienu skaits un kompensācijas veids.
11. Darbiniekus, kuriem ir neregulāra darba diena, ik pa laikam var iesaistīt amata pienākumu pildīšanā, pārsniedzot tiem ar tiešā vadītāja (priekšnieka) lēmumu noteikto parasto dienesta laiku. Par šo darbinieku dienesta pienākumu veikšanu, pārsniedzot viņiem noteikto parasto dienesta laiku, kompensācija atpūtas veidā atbilstošajā ilgumā netiek paredzēta. Darbiniekiem, kuriem ir neregulāra darba diena, tiek piešķirts papildu atvaļinājums saskaņā ar 2011. gada 30. novembra federālā likuma Nr. 342-FZ “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un dažu tiesību aktu grozījumiem” 58. panta 5. daļu. Krievijas Federācijas”* (5).
12. Darbinieku, kuriem ir neregulārs darba laiks, piesaistīšana amata pienākumu veikšanai nakts laikā, brīvdienās un brīvdienās, kā arī atlīdzība saistībā ar šo nodarbināšanu atpūtas veidā atbilstošā ilguma laikā tiek veikta saskaņā ar šo procedūru.
13. Par darbinieku amata pienākumu pildīšanu naktīs, brīvdienās un brīvdienās pēc maiņu grafika vai kumulatīvas dienesta laika uzskaites gadījumā parastajā dienesta laika ietvaros, atlīdzība papildu atpūtas veidā. laiks vai papildu atpūtas dienas nav paredzētas.
14. Kompensācija papildu atpūtas laika, papildu atpūtas dienu veidā saskaņā ar šo kārtību netiek nodrošināta darbiniekiem, kas veic likuma un kārtības un sabiedriskās drošības nodrošināšanas uzdevumus atsevišķos Krievijas Federācijas reģionos vai kuri dienē karastāvoklī vai valstī. ārkārtas situāciju, bruņotu konfliktu, pretterorisma operāciju veikšana, avāriju, dabas un cilvēka izraisītu katastrofu seku likvidēšana, citas ārkārtas situācijas un citi īpaši apstākļi, kas saistīti ar paaugstinātu bīstamību dzīvībai un veselībai, darba laika režīma izmaiņām un papildu ierobežojumu ieviešana, kas nosaka pieaugošus koeficientus vai piemaksas.
15. Papildu atpūtas laika vai papildu atpūtas dienu nodrošināšana amata pienākumu veikšanai, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laika ilgumu, kā arī naktī, brīvdienās un brīvdienās pēc darbinieka ziņojuma, saskaņojot ar tiešo vadītāju. (darba vadītājs), tiek veikta:
15.1. Krievijas Federācijas iekšlietu ministrs, Krievijas Federācijas iekšlietu ministra vietnieks, Krievijas Iekšlietu ministrijas aģentūras, organizācijas, nodaļas vadītājs (priekšnieks).
15.2. Cits vadītājs (priekšnieks), kuram attiecīgas tiesības piešķīris Krievijas Federācijas iekšlietu ministrs, Krievijas Federācijas iekšlietu ministra vietnieks, aģentūras, organizācijas, ministrijas nodaļas vadītājs (priekšnieks) Krievijas iekšlietu nodaļa.
16. Pārskatu ar šīs kārtības 15.1. un 15.2. apakšpunktā noteikto vadītāja (darba vadītāja) lēmumu dara zināmu darbiniekam un nodod par darba laika uzskaites kārtošanu atbildīgajai personai.
17. Nav pieļaujama darbinieka neatļauta papildu atpūtas laika vai papildu atpūtas dienu izmantošana dienesta pienākumu veikšanai, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laika ilgumu, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba brīvdienas.
18. Pēc darbinieka pieprasījuma papildu atpūtas dienu nodrošināšanas vietā viņam var izmaksāt naudas kompensāciju*(6) Krievijas Iekšlietu ministrijas 2013. gada 31. janvāra rīkojumā N 65 noteiktajā kārtībā. Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbiniekiem naudas atlīdzības nodrošināšanas kārtības apstiprināšana”* (7).
DD.MM.GGGG<адрес>
Amūras apgabala Mihailovska rajona tiesa, kuras sastāvā ir:
tiesas priekšsēdētāja Kundikova Yu.V.,
sekretāra Gurkina N.V. vadībā,
piedaloties prasītājam V.P.Belokopytovam, atbildētāja Krievijas Iekšlietu ministrijas pārstāvim.<адрес>» Bolkunova N.A., kas darbojas uz pilnvaras Nr., kas datēta ar DD.MM.GGGG
izskatot atklātā tiesas sēdē civillietu pēc V.P.Belokopitova prasības. Krievijas Iekšlietu ministrijai "<адрес>", ATC<адрес>par algas iekasēšanu par virsstundu darbu un brīvdienām,
uzstādīts:
Belokopitovs Viktors Pavlovičs iesniedza prasību pret Krievijas Iekšlietu ministriju.<адрес>", Krievijas Federācijas Reģionālā Iekšlietu ministrija<адрес>par darba samaksas iekasēšanu par virsstundu darbu un brīvdienām. Lai pamatotu lūgumu, viņš norādīja, ka laika posmā no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG viņš strādāja Iekšlietu departamentā<адрес>ATC<адрес>Krievijas Iekšlietu ministrija laika posmā no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG strādāja par departamenta vadītāju - Iekšlietu departamenta operatīvo dežurantu.<адрес>. Dežūrdaļas darbinieku dežūras tiek organizētas vienu dienu (24 stundas) katru otro dienu (48 stundas), un līdz ar to pēdējo trīs gadu laikā pirms viņa atlaišanas (no 2008. gada augusta līdz 2011. gada augustam) tika veidotas virsstundas : 2008. gads - 121 stunda; 2009. gads - 709 stundas; 2010. gads - 685 stundas; 2011 XXX stundas, no kurām 288 stundas ir brīvdienās un brīvdienās. Viņš norādītajā laikā vairākkārt vērsās iekšlietu pārvaldes vadībā ar lūgumu samaksāt par virsstundu darbu, taču tas tika atteikts līdzekļu trūkuma dēļ. Prasa piedzīt no atbildētājiem darba samaksu par virsstundu darbu un brīvdienām.
Iepriekšējā tiesas sēdē prasītājs iesniedza aprēķinu par parādu samaksai par virsstundu darbu un brīvdienām un lūdza piedzīt no Krievijas Iekšlietu ministrijas.<адрес>kopējais parāds<данные изъяты>berzēt. par laika posmu no 2008. gada augusta līdz 2011. gada augustam.
Tiesas sēdē prasītājs V.P. prasības atbalstīja, papildus paskaidroja, ka prasības pieteikums viņam nosūtīts pa pastu DD.MM.GGGG, viņš tika atlaists DD.MM.GGGG, galīgais maksājums viņam netika veikts uzreiz, pēdējais maksājums bija 2011.gada decembrī. Saņemot samaksu, kļuva zināms, ka viņam nav uzkrāta vai izmaksāta naudas kompensācija par virsstundu darbu. Darba laikā algas summas tika pārskaitītas uz viņa personīgo kontu, netika izsniegtas. Algas tiek pārskaitītas uz Jūsu personīgo kontu no kārtējā mēneša 20. līdz 25. datumam. Pēc atlaišanas es divas reizes vērsos pie Krievijas Iekšlietu ministrijas vadības.<адрес>» ar iesniegumu samaksai par virsstundu darbu un ārpus darba brīvdienām par darba stāža laiku no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG, t.i. pēdējo trīs gadu laikā. DD.MM.GGGG saņemta atbilde, kurā norādīts, ka, lai aprēķinātu virsstundu darbu, darbu brīvdienās un brīvdienās par dienesta laiku, nepieciešams nodrošināt pieteikšanās uz darbu grafikus norādītajā laika periodā. . Tie. darba devējs faktiski atzina viņa prasības un bija gatavs maksāt parādu. Viņš arī norādīja, ka darba devējam bijuši darba grafiki. Viņš uzskata, ka viņam izmaksāta mazāka alga, un tāpēc ir pakļauts pārrēķiniem. Atsaucoties uz Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 395. pantu, uzskata, ka algu iekasēšanas noilgums nav ierobežots. Viņš norādīja, ka virsstundu apmaksas uzskaites periods ir kalendārais gads. Servisa grafikos ir norādīti periodi, kad viņš veica darbu. Turklāt diennakts dežūras laikā viņš nevarēja atstāt dežūrpunkta vietu, un līdz ar to visas 24 stundas ir ieskaitāmas darba laikā. Rīkojums Nr., kas datēts ar DD.MM.GGGG, nosaka, ka iekšlietu departamentu dežūrdaļas savā darbībā vadās pēc Krievijas Federācijas konstitūcijas, federālā likuma un Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas noteikumiem noteiktajās robežās. no viņu pilnvarām. MV rīkojuma 23. punktā<адрес> Darba ilgums katrā maiņā ir noteikts 24 stundas ar ēšanas un atpūtas laiku trīs maiņu maiņā 6 stundas un četru maiņu maiņā 4 stundas. Šā rīkojuma 24.punktā dežūrdaļas darbiniekiem aizliegts atstāt dežūras telpas visas maiņas laikā. 26.punktā teikts, ka dežūrdaļas ēdināšana un atpūta pārmaiņus jāveic policijas dežūrdaļas telpās. Tie pārtraukumi darba maiņas laikā, kas ir paredzēti Iekšlietu ministrijas sistēmā (dežūrpunktā), nevar tikt uzskatīti par atpūtas laiku, jo dežurants pēc saviem ieskatiem šādu pārtraukumu nevar izmantot. Iepriekš minētais rīkojums aizliedz viņam atstāt darba vietu pusdienu un atpūtas laikā. Pārtraukuma laikā darbinieks nav brīvs no darba pienākumu veikšanas, un šāds pārtraukums ir jāieskaita darba laikā. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 106. pantu, ja darbinieks nevar atstāt darba laiku atpūtas laikā, tas netiek uzskatīts par atpūtas laiku, jo atpūtas laikā darbinieks ir brīvs no darba pienākumu veikšanas un viņš šo laiku var izmantot pēc saviem ieskatiem. Turklāt kontrolsarakstu grāmatiņā nav atspoguļota atpūtas un ēdienreizes aizstāšana, tāpēc ēdienreizes un atpūtas periodi tika skaitīti kā dienesta laiks un uz tiem attiecas darba laika uzskaite un samaksa. Normālais darba laiks nedrīkst pārsniegt 40 stundas nedēļā, un darba devējam ir pienākums veikt faktiski nostrādātā laika uzskaiti. Virsstundu darba ilgums nedrīkst pārsniegt 4 stundas katram darbiniekam divas dienas pēc kārtas un 120 stundas gadā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2009. gada 14. decembra rīkojumu. Nr.960 “Par Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku naudas atlīdzības noteikumu apstiprināšanu” iekšlietu iestāžu darbiniekiem izmaksā atlīdzības maksājumus: par darbu, kas veikts, pārsniedzot likumā noteikto darba laiku, naktī, brīvdienās. un brīvdienās, kas nav darba dienas, par katru nostrādāto stundu atbilstošos apstākļos tiek veiktas atlīdzības izmaksas, pamatojoties uz stundas tarifa likmi šādos apmēros: naktī - piemaksa 35% apmērā; brīvdienās un brīvdienās - vienota stundas tarifa likme - ja darbs veikts uzskaites perioda normālā darba laikā, dubultā stundas tarifa likme - ja darbs veikts, pārsniedzot uzskaites perioda normālo darba laiku; virsstundas: pirmās divas stundas pusotras stundas likmes apmērā, turpmākās stundas dubultās stundas tarifa likmes apmērā. Stundas likmi nosaka, dalot darbinieka darba algu ar vidējo mēneša darba stundu skaitu attiecīgajā kalendārajā gadā, kas noteikts atbilstoši ražošanas kalendāram, ņemot vērā atbilstošās darbinieku kategorijas darba laiku. No uzrādītajiem dežūru grafikiem izriet, ka prasītāja dežūras tika organizētas vienu dienu (24 stundas) katru otro dienu (48 stundas), kā rezultātā tika sastādītas 2469 stundas virsstundas, tajā skaitā 216 stundas brīvdienās. Par veikto darbu viņam bija jāuzkrāj darba alga, ņemot vērā virsstundu darbu un darbu brīvdienās saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba likumdošanu un Krievijas Federācijas konstitūcijā noteiktajām garantijām. Saskaņā ar aprēķinu viņam netika uzkrāta vai izmaksāta darba samaksa par darbu virsstundām un brīvdienām apmērā<данные изъяты>rubļi Viņš arī lūdza piedzīt juridiskos izdevumus, kas saistīti ar ceļa izdevumu segšanu par benzīnu<адрес>, ar likmi<данные изъяты>berzēt.
Atbildētāja pārstāvis Krievijas Iekšlietu direkcijā par<адрес>Ņikiforova O.V. uz tiesas sēdi neieradās, lietas materiālos ir viņas telefona ziņa no DD.MM.GGGG, no kuras izriet, ka pārstāve lūdz tiesu civillietu izskatīt pēc būtības bez viņas līdzdalības, viņa atbalsta. iebildumus, kas pilnībā nosūtīti no DD.MM.GGGG.
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 167. pantu pusēm ir tiesības lūgt tiesu izskatīt lietu viņu prombūtnes laikā un nosūtīt tām tiesas lēmuma kopijas. Tiesa, vadoties pēc Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 167. panta, nolēma lietu izskatīt bez Krievijas Iekšlietu ministrijas pārstāvja līdzdalības.<адрес>Ņikiforova O.V.
No Krievijas Iekšlietu ministrijas rakstiskā iebilduma līdz<адрес>no tā izriet, ka Belokopytov V.P. Krievijas Iekšlietu ministrijai par<адрес>ir nepamatoti un nevar tikt apmierināti šādu iemeslu dēļ. Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 392. pantu prasītājs nokavēja likumā noteikto trīs mēnešu termiņu, lai vērstos tiesā, lai atrisinātu individuālu darba strīdu. Turklāt saskaņā ar darba likumdošanu darba samaksa darbiniekam tiek izmaksāta ne retāk kā reizi pusmēnesī, tai skaitā par darbu, kas pārsniedz noteikto darba laiku. Saskaņā ar 7. punktu Noteikumos par naudas piemaksām iekšlietu iestāžu darbiniekiem, kas apstiprināti ar Krievijas Iekšlietu ministrijas rīkojumu DD.MM.GGGG Nr., naudas piemaksas iekšlietu iestāžu darbiniekiem tiek izmaksātas kārtējo mēnesi vienu reizi, laika posmā no 20.-25. Belokopitovam, kurš noteiktu laiku nesaņēma pilnu algu, ir jāapzinās, ka ir pārkāptas savas tiesības, proti, saņemt pilnu samaksu, sākot no dienas, kad tiek izmaksāta viņa pamatpeļņa par nostrādāto mēnesi. Prasītāja zināja teikt, ka, neskatoties uz virsstundu darbu dežūras laikā, samaksa veikta pēc ierastās likmes, tomēr prasība par virsstundu darba samaksu pirmo reizi tiesā iesniegta tikai 2011.gada novembrī. Darba attiecības ar darbinieku tika pārtrauktas, un viņam tika uzkrāta darba alga. Belokopitovs tika atlaists no iekšlietu struktūrām DD.MM.GGGG. Prasību par darba samaksas piedziņu viņš iesniedza pēc darba attiecību pārtraukšanas Iekšlietu ministrijā. Prasītājs strādāja Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenajā direkcijā "<адрес>", kur viņam maksāja algu. Faktiski nostrādātā nakts laika uzskaite tika veikta Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenajā direkcijā "<адрес>" Sakarā ar virsstundu trūkumu dežūrdaļā strīdīgajā laika periodā Krievijas Iekšlietu ministrijas Iekšlietu ministrijas Galvenās direkcijas grāmatvedības nodaļa “<адрес>“Belokopitovam par virsstundu darbu algu nemaksāja. Turklāt Iekšlietu ministrijas departaments nav īstais atbildētājs šajā strīdā, jo Belokopitovs strādāja Krievijas Iekšlietu ministrijas Iekšlietu ministrijas Galvenajā direkcijā.<адрес>", kas ir patstāvīga juridiska persona un civiltiesiskajās attiecībās darbojas neatkarīgi savā vārdā. Krievijas Reģionālā Iekšlietu ministrija<адрес>saskaņā ar noteiktajām prasībām viņš nav apsūdzētais, jo darba samaksa Belokopytovam tika veikta dienesta vietā. Viņi lūdz tiesu V.P.Belokopitova prasībā. atteikt, jo nokavēts termiņš vērsties tiesā.
Atbildētāja pārstāvis, Krievijas Iekšlietu ministrija "<адрес>» Bolkunova N.N. nepiekrita prasībām un norādīja uz izvirzīto prasību nepamatotību. Viņa paskaidroja, ka Belokopytovs V.P. saskaņā ar Iekšlietu direkcijas rīkojumu<адрес>no DD.MM.GGGG Nr. l/s līdz dienēja Iekšlietu departamentā par<адрес>no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG (Krievijas Iekšlietu ministrijas rīkojums<адрес>no DD.MM.GGGG Nr.) nodaļas priekšnieka palīga amatā - dežūrējošā policijas nodaļas operatīvais dežurants<адрес>no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG (Iekšlietu departamenta rīkojums<адрес>no DD.MM.GGGG Nr. l\s). Saskaņā ar Krievijas Federācijas likuma “Par policiju” 20., 22. pantu 44 Noteikumos par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās policijas darbiniekiem kopējais darba laiks noteikts ne vairāk kā 40 stundas nedēļā. Ja nepieciešams, policijas darbinieku var iesaistīt amata pienākumu pildīšanā ārpus noteiktā laika, kā arī nakts stundās, brīvdienās un svētku dienās. Prasītājs iesniedza prasības par periodu<адрес>G<адрес>ka prasītājs nokavējis trīs mēnešu termiņu vērsties tiesā individuālā darba strīda izšķiršanai. Belokopitovs V.P. neapstrīdēja apstākļus par savlaicīgu ikmēneša piemaksu uzkrāšanu un izmaksu apstrīdētajā periodā. Veicot dienesta pienākumus strīdīgajā periodā saskaņā ar maiņu grafikiem, Belokopytovs V.P. droši zināja par viņa faktiski veiktā darba apjomu, tostarp ārpus viņam noteiktā darba laika brīvdienās, par viņa tiesību uz samaksu pārkāpumu. darba samaksu par virsstundu darbu, darbu brīvdienās, V.P.Belokopitovs uzzināja vai noteikti vajadzēja uzzināt, kad viņš nākamreiz saņēma algas lapiņu ar viņam par attiecīgo periodu uzkrātās algas sastāvdaļu sadalījumu, kurā bija. nav norādes par samaksas uzkrājumu par virsstundu darbu, par darbu brīvdienās. Ņemot vērā, ka maiņu skaits mēnesī noteikts ar iekšlietu nodaļas vadītāja apstiprinātiem dežūru grafikiem plkst.<адрес>saskaņā ar kuru tika veikts maiņu darbs, kura klātbūtne Belokopytov V.P. netika apstrīdēts, un tika ierakstīts arī dežūrdaļas darbinieku nakts darba atskaites kartītēs. Dežurantam ir iespēja aprēķināt faktiski nostrādāto laiku. Turklāt Belokopytov V.P. bija ticami zināms par viņa darbu brīvdienās saskaņā ar maiņu grafikiem, par faktiski dežūras laiku. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2002. gada 26. februāra rīkojuma 23. punktu. Nr.174dsp “Par pasākumiem iekšlietu iestāžu sistēmas dežūrdaļu darbības uzlabošanai”, dežūrdaļas darbinieki strādā maiņās. Katras maiņas ilgums ir noteikts 24 stundas. Dežūras laikā darbiniekiem pārmaiņus tiek doti pārtraukumi ēšanai un īslaicīgai atpūtai, kuru kopējais ilgums ir 6 stundas katram trīs maiņu dienestā un 4 stundas četrās maiņās. Dežūras beigās dežūrpunkta darbiniekiem tiek dota attiecīgi 48 vai 72 stundu atpūta. Nepieciešamības gadījumā policijas darbiniekus var iesaistīt amata pienākumu pildīšanā ārpus noteiktā laika, kā arī brīvdienās un svētku dienās. Dežūrdaļas darbinieku darbs neietilpst darba likumdošanā noteiktajā virsstundu darbā gadījumu sarakstā, jo virsstundu darbs pārsniedz 4 stundas katram darbiniekam divas dienas pēc kārtas un 120 stundas gadā. Dežūrpunkta darbinieku darbam ir atšķirīgs tiesiskais pamats, proti, policijas iecirkņa dežūrdaļas darbinieku dienestam plkst.<адрес>ko regulē Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 103. pants, saskaņā ar kuru maiņu darbs - darbs divās vai trīs maiņās tiek ieviests, ja ražošanas procesa ilgums pārsniedz pieļaujamo ikdienas darba ilgumu, savukārt katrai darbinieku grupai ir jāstrādā noteiktā darba laika ietvaros. stundas saskaņā ar maiņu grafiku. Šis pants nosaka pamatu summārai darba laika uzskaitei, t.i. šīs kategorijas darbinieku ikdienas darba laika ievērošanas neiespējamība. Darba laiks jāreģistrē saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 104. pantu. Uzskaites periods nedrīkst pārsniegt vienu gadu. Iknedēļas nepārtrauktās atpūtas turpinājums ir vismaz 42 stundas, dežurantiem strādājot trīs maiņās. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas rīkojumu, kas datēts ar DD.MM.GGGG Nr. “Par izmaiņu ieviešanu RF ATS sistēmas dežūrdaļu darbības organizēšanas rokasgrāmatā”, dežūrdaļas darbiniekiem ir atļauts atstāt atvaļinājumu. dežūrdaļas telpas ēšanai un īslaicīgai atpūtai. Darba likumdošana paredz pārtraukumus atpūtai un ēdināšanai, kas ilgst ne vairāk kā divas stundas un ne mazāk kā 30 minūtes, kas netiek ieskaitīti darba laikā. Katram dežurantam maiņas laikā paredzētās sešas stundas ēšanai un īsai atpūtai nav ieskaitītas darba laikā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas rīkojuma DD.MM.GGGG Nr. “Par Noteikumu par monetārām piemaksām iekšlietu iestāžu darbiniekiem apstiprināšanu” 113.1.–113.3. punktu tiek veikta papildu samaksa par nakts darbs ar likmi 35% no stundas tarifa likmes, ko aprēķina, darbinieka piemaksas mēnešalgu dalot ar mēneša vidējo darba stundu skaitu kalendārajā gadā. Izmantojot uzrādītos grafikus, nav iespējams izsekot darba laikam. Pierādījumus par virsstundu darbu prasītāja neiesniedza. Viņš lūdz prasības noraidīt.
Uzklausot procesa dalībniekus un iepazīstoties ar lietas materiāliem, tiesa nonāk pie šādiem secinājumiem.
Saskaņā ar Krievijas Iekšlietu ministrijas Iekšlietu ministrijas Galvenās direkcijas vadītāja sertifikātu DD.MM.GGGG “<адрес>» Belokopitovs V.P. dienējis iekšlietu struktūrās<адрес>ar DD.MM.GGGG (ATC pasūtījums<адрес>no DD.MM.GGGG Nr. l/s) līdz DD.MM.GGGG (Krievijas Iekšlietu ministrijas rīkojums<адрес>no DD.MM.GGGG Nr.). Laika posmā no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG Belokopytov V.P. pildīja nodaļas priekšnieka palīga pienākumus - dežūrējošā policijas nodaļas operatīvo dežurantu<адрес>.
No Art. 1. daļas noteikumiem. No Krievijas Federācijas Darba kodeksa 392. panta izriet, ka darbiniekam ir tiesības vērsties tiesā individuālā darba strīda izšķiršanai trīs mēnešu laikā no dienas, kad viņš uzzināja vai viņam vajadzēja uzzināt par savu tiesību pārkāpumu, un strīdi par atlaišanu - viena mēneša laikā no dienas, kad viņam nosūtītas atlaišanas rīkojuma kopijas vai no darba grāmatiņas izsniegšanas dienas.
Atbildētāji apgalvoja, ka prasītājs ir nokavējis termiņu vērsties tiesā.
Prasītājs nepiekrita atbildētāju lūgumam, norādīja, ka noilgums ir trīs gadi, un par pārkāptajām tiesībām uzzināja tikai pēc atlaišanas galīgās atalgojuma saņemšanas, ko saņēma 2011.gada decembrī. Vienlaikus viņš paskaidroja, ka viņam algas lapiņas neizsniedza, algu viņš saņēma ik mēnesi no kārtējā mēneša 20. līdz 25. datumam jūsu kontā. Viņš arī norādīja, ka 2009.gadā vērsies pie vadības ar ziņojumu par nepieciešamību viņam veikt maksājumus par virsstundu darbu, taču šādi maksājumi netika veikti.
Izskatot atbildētāju lūgumu prasītājam izlaist noilgumu, tiesa atzīst par pareizu atsaukties atbildētājus uz Regulas Nr. 392 Krievijas Federācijas Darba kodeksa, un nepiekrīt prasītāja argumentam, ka viņa prasību termiņš ir trīs gadi.
Konstatējot pamatotu iemeslu esamību, kas kalpoja par pamatu prasītāja noilguma nokavēšanai, tiesas process norit no tā, ka tiesas sēdē prasītājs norādīja, ka viņam nav bijusi iespēja vērsties tiesā ar prasību piedzīt samaksu par virsstundu darbu, jo viņš vēlējās turpināt strādāt policijas pārvaldē, un pēc šādas prasības uzrādīšanas tas būtu bijis neiespējami. Tajā pašā laikā prasītājs vērsās pie policijas pārvaldes priekšnieka par<адрес>ar ziņojumu no DD.MM.GGGG par virsstundu darba samaksas uzrādīšanu par laika posmu no 2007.gada līdz šim brīdim.
Vienlaikus tiesā prasītājs skaidroja, ka pēc minētā ziņojuma uzrādīšanas vadītājam domājis, ka viņam tiks veikti atbilstoši maksājumi, taču tas nav izdarīts. Tādējādi tiesa konstatē, ka jau no DD.MM.GGGG prasītājam bija jāzina, ka tiek pārkāptas viņa tiesības saņemt darba samaksu par virsstundu darbu veikšanu, taču ar šādu prasību tiesā negriezās. Prasītāja norāde, ka viņam nav bijusi iespēja celt prasību tiesā, jo viņš bija darba tiesiskajās attiecībās ar Iekšlietu departamentu un prasības pieteikšana varētu negatīvi ietekmēt viņa darba attiecības, tiesa nevar atzīt par 2008.gada 21.jūlija likumu Nr. pamatots iemesls noilguma nokavēšanai. Prasītājs arī vērsās DD.MM.GGGG ar paziņojumu, kas adresēts Krievijas Iekšlietu ministrijas vadītājam “<адрес>» par maksājumu veikšanu par virsstundu darbu, darbu brīvdienās un brīvdienās par darba stāžu no DD.MM.GGGG līdz DD.MM.GGGG. Vienlaikus prasītājs nesniedza pierādījumus, ka darba devēja summētā darba laika uzskaites periods ir bijis kalendārais gads, un līdz ar to tiesas process norit no vispārīgā darba laika uzskaites noteikšanas noteikuma - kalendārais mēnesis. Šo apstākli apstiprina arī Art. Krievijas Federācijas likuma “Par policiju” 20. pants (atzīts ar DD.MM.GGGG), kurā noteikts, ka policistu kopējais darba laiks ir noteikts ne vairāk kā 40 stundas nedēļā.
Pamatojoties uz to, ka prasītājs saņēma ikmēneša pabalstu no kārtējā mēneša 20. līdz 25. datumam, par tā apmēru prasītājs varēja uzzināt gan no algas lapiņām, kuras viņš varēja pieprasīt grāmatvedībā, gan arī no kārtējā mēneša 20. līdz 25. datumam. personīgais konts, uz kuru tika pārskaitīts pabalsts, ko viņš varēja saņemt no bankas, kā arī ņemot vērā, ka prasītājs DD.MM.GGGG jau bija iesniedzis atskaiti par virsstundu apmaksu, un pamatojoties uz to, ka izziņa prasību prasītājs nosūtīja pa pastu DD.MM.GGGG, kas izriet no zīmoga uz aploksnes, tiesa nonāk pie secinājuma ka prasītājs nokavējis noilgumu prasībām par virsstundu darbu un darbu brīvdienās samaksas piedziņu par laika posmu no 2008.gada augusta līdz 2011.gada jūlijam. Šajā sakarā Belokopytov V.P. prasības. šajā daļā nav apmierināti.
Izskatot prasītāja prasību par virsstundu darbu un darbu brīvdienās un brīvdienās un brīvdienās samaksas piedziņu par 2011.gada augustu, tiesa nonāk pie sekojošā.
No nodaļas priekšnieka palīga amata apraksta - dežūrējošā policijas nodaļas operatīvais dežurants<адрес>no DD.MM.GGGG izriet, ka normālos apstākļos darbības ilgums ir iestatīts uz 24 stundām. Dežūras laikā tiek paredzēti pārtraukumi ēšanai un īslaicīgai atpūtai ar kopējo ilgumu: ar trīs maiņu dežūru - 6 stundas, ar četru maiņu dežūru - 4 stundas. Dežūras beigās tiek nodrošināta atpūta attiecīgi 48 vai 72 stundas. Operatīvā dežuranta pienākums ir visu laiku atrasties dežūrtelpā. Ekstrēmos apstākļos ikdienas režīmu un režīmu regulē Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas, Iekšlietu direkcijas un Iekšlietu departamenta rīkojumi.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas rīkojuma DD.MM.GGGG Nr. dsp 23. punktu “Par pasākumiem Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru sistēmas dežūrdaļu darbības uzlabošanai” katras maiņas ilgums ir noteikts 24 stundas. Dežūras laikā darbiniekiem pārmaiņus tiek nodrošināti pārtraukumi ēšanai un īslaicīgai atpūtai ar kopējo ilgumu katrs: ar trīs maiņu dežūru - 6 stundas, ar četru maiņu dežūru - 4 stundas. Dežūrpunkta darbiniekiem un darbiniekiem, kas uz laiku pilda savus pienākumus, dežūras beigās tiek dotas attiecīgi 48 vai 72 stundas atpūtas. Minētā rīkojuma 24.punktā ir uzskaitīti gadījumi, kādos dežūrdaļas darbinieki drīkst atstāt dežūrdaļas, kur kā viens no šādiem gadījumiem norādīta ēšana. Rīkojuma 26.punkts nosaka, ka dežūrdaļas darbinieki ēd un atpūšas pārmaiņus dežūrdaļas telpās (ēdināšana ir atļauta vienlaikus ar dežūras maiņu policijas pārvaldes ēkā izvietotajā ēdnīcā (bufetē).
Saskaņā ar Iekšlietu departamenta rīkojumu par<адрес>datēts ar DD.MM.GGGG Nr. noteikts policijas darbinieku darba grafiks<адрес>. Dežūrdaļai ir noteikts trīs maiņu dežūru grafiks, ikdienas dežūras sastāvā noteikts: nodaļas vadītāja palīgs - operatīvais dežurants; operatīvā dežuranta palīgs; dežurants šoferis. Katras dežūrdaļas maiņas darba ilgums noteikts 24 stundas. Konstatēts, ka dežūrdaļas darbiniekiem pārmaiņus tiek nodrošināti pārtraukumi ēšanai un īsai atpūtai ar kopējo ilgumu ik pēc XXX stundām (2 stundas - dienā, 4 stundas - naktī). Dežūras beigās dežūrpunkta darbiniekiem tiek dota 48 stundu atpūta.
No Art. No Krievijas Federācijas likuma “Par policiju” 42. panta (stājās spēkā DD.MM.GGGG) izriet, ka policistam tiek izmaksāts naudas pabalsts, kas ir galvenais viņa materiālā atbalsta un stimulēšanas līdzeklis. oficiālās darbības amatā, kuru viņš aizstāj.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku rezolūciju no DD.MM.GGGG N 4202-1 (ar grozījumiem no DD.MM.GGGG, ar grozījumiem no DD.MM.GGGG) “Par dienesta noteikumu apstiprināšanu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un tekstu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieka zvērests" iekšlietu struktūru darbiniekiem attiecas Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktais darba laiks. Nepieciešamos gadījumos iekšlietu iestāžu darbiniekus var iesaistīt amata pienākumu pildīšanā ārpus noteiktā laika, kā arī nakts stundās, brīvdienās un svētku dienās. Šādos gadījumos viņiem tiek nodrošināta kompensācija Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajā kārtībā.
Saskaņā ar Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 103. pantu maiņu darbs - darbs divās, trīs vai četrās maiņās - tiek ieviests gadījumos, kad ražošanas procesa ilgums pārsniedz pieļaujamo ikdienas darba ilgumu, kā arī efektīvākas darbības nolūkā. aprīkojuma izmantošanu, palielinot sniegto preču vai pakalpojumu apjomu<адрес>Maiņu darbā katrai darbinieku grupai jāstrādā noteiktajā darba laikā saskaņā ar maiņu grafiku.
Darba kodekss nosaka pieļaujamo (maksimālo) ikdienas darba ilgumu tikai noteiktām darbinieku kategorijām (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 94. pants). Citām darbinieku kategorijām ikdienas darba (maiņu) ilgumu nosaka iekšējie darba noteikumi, koplīgums, līgums, pamatojoties uz parasto nedēļas darba laiku, kas nedrīkst pārsniegt 40 stundas.
Saskaņā ar Art. 149 Krievijas Federācijas Darba kodeksa, veicot darbu apstākļos, kas atšķiras no normas (veicot dažādas kvalifikācijas darbu, apvienojot profesijas (amatus), virsstundu darbu, strādājot naktī, brīvdienās un brīvdienās, kā arī veicot darbu citās jomās). apstākļi, kas atšķiras no ierastā), darbiniekam tiek veiktas atbilstošas darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos normatīvajos aktos, koplīgumā, līgumos, vietējās normatīvajos aktos un darba līgumā paredzētos maksājumus. Koplīgumā, līgumos, vietējos normatīvajos aktos, darba līgumā noteiktie maksājumu apmēri nevar būt mazāki par darba likumdošanā un citos darba tiesību normas saturošajos noteikumos noteikto.
Puses neapstrīdēja, ka prasītājai tika noteikta 40 stundu darba nedēļa.
Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 99. pantu virsstundu darbs ir darbs, ko darbinieks veic pēc darba devēja iniciatīvas ārpus darbiniekam noteiktā darba laika: ikdienas darbs (maiņas), un, ja tiek veikta darba laika uzskaite, pārsniedz uzskaites perioda parasto darba stundu skaitu. Šīs normas noteikumi nosaka gadījumus, kad darbinieks tiek iesaistīts virsstundu darbā gan uz viņa rakstveida piekrišanas pamata, gan arī tad, ja šādas piekrišanas nav.
Tajā pašā laikā Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 99. pants nosaka, ka, lai piesaistītu darbinieku virsstundu darbam, ir jānotiek ar darba devēja iniciatīvu. Turklāt šāda iniciatīva būtu jāizsaka rīkojumu (instrukciju) izdošanā par darbinieka iesaistīšanu virsstundu darbā, norādot šāda darba laiku. Taču lietas materiālos nav pierādījumu, kas apliecinātu, ka prasītājs pēc darba devēja iniciatīvas būtu iesaistīts virsstundu darbā.
Ņemot vērā prasītāja ieņemamo amatu, viņa darbs sastāvēja no diennakts dienesta saskaņā ar apstiprināto grafiku. No lietas materiālos esošajiem dežūru grafikiem izriet, ka prasītājs veica darbu maiņu dežūru grafikā “ik pēc divām dienām”. Saskaņā ar grafiku 2011. gada augustam Belokopytov V.P. dežūrēja DD.MM.GGGG, DD.MM.GGGG, DD.MM.GGGG.
Vienlaikus tiesa ņem vērā, ka ar Aizsardzības ministrijas rīkojumu<адрес>skaidu plātnes, kā arī pēc Iekšlietu departamenta rīkojuma gada<адрес>noteikts, ka no 24 stundām, kurās tiek veikts dienests maiņā, ēdināšanai un īslaicīgai atpūtai ir paredzētas 6 stundas (2 stundas dienā un 4 stundas naktī).
Šis laika periods netiek iekļauts darba laika aprēķinā, neskatoties uz to, ka pārtraukuma laikā dežūrpunkta darbiniekam ir aizliegts to atstāt, jo atpūtas laiku darbinieks var izmantot pēc saviem ieskatiem, tajā skaitā guļot naktī. , ko tiesas sēdē apliecināja prasītājs , savukārt miega laikā darbinieks noteikti nepilda savus darba pienākumus.
Prasītāja norādi, ka pat naktī, ja kāds tika nogādāts dežūrdaļā, viņu varēja pamodināt, un viņš pilnībā neizmantoja savu atpūtas laiku, tiesa nevar ņemt vērā, jo darba devējs noteica tikai vispārējo atpūtas ilgumu. laikā, nenorādot konkrētu šādas atpūtas laiku, jo dežūrdaļas ietvaros šādu laiku noteikt nav iespējams, savukārt darbiniekam netiek liegta iespēja atpūtas laiku izmantot dažādās daļās.
Tādējādi, neskaitot laiku atpūtai un ēšanai, prasītājs 2011.gada augustā strādāja 36 stundas nedēļā, kas kopumā nepārsniedz Krievijas Federācijas Darba kodeksā noteikto normu, prasītājs augustā strādāja 54 stundas. Šādos apstākļos tiesa nesaskata pamatu prasītāja prasījumu apmierināšanai.
Pamatojoties uz iepriekš minēto un vadoties pēc Krievijas Federācijas Civilprocesa kodeksa 194.–199. panta, tiesa,
nolēma:
Lai apmierinātu Belokopitova V.P. prasības. Krievijas Iekšlietu ministrijai "<адрес>", ATC<адрес>atteikties iekasēt algu par virsstundu darbu un brīvdienām.
Lēmumu var pārsūdzēt Amūras apgabaltiesā ar Mihailovska rajona tiesas starpniecību viena mēneša laikā no dienas, kad tiesas lēmums pieņemts galīgajā formā, iesniedzot apelāciju.
Priekšsēdētājs Kundikova Yu.V.
Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 19. oktobra rīkojums N 961 “Par Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku piesaistīšanas kārtības apstiprināšanu dienesta pienākumu veikšanai, kas pārsniedz noteikto parasto darba laiku, kā arī kā naktīs, brīvdienās un brīvdienās, nodrošinot iekšlietu iestāžu darbiniekiem Krievijas Federācijas papildu atpūtas dienas" (ar grozījumiem un papildinājumiem)
Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 19. oktobra rīkojums N 961
"Par Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieku piesaistīšanas kārtības apstiprināšanu dienesta pienākumu veikšanai pēc noteiktā parastā darba laika, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, nodrošinot iekšlietu darbiniekus Krievijas Federācijas iestādes ar papildu atpūtas dienām"
Ar izmaiņām un papildinājumiem no:
Saskaņā ar 2011. gada 30. novembra federālā likuma N 342-FZ “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 53. panta 6. un 10. daļu * (1) - ES pasūtu:
1. Apstiprināt pievienoto Kārtību Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieku piesaistīšanai dienesta pienākumu veikšanai pēc noteiktā parastā darba laika ilguma, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, kā arī nodrošināt iekšlietu darbiniekus. Krievijas Federācijas lietu struktūras ar papildu atpūtas dienām.
2. Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas centrālā aparāta nodaļu vadītāji (priekšnieki), Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas teritoriālās struktūras * (2), izglītības, zinātnes, veselības aprūpes un sanatorijas organizācijas. Krievijas Iekšlietu ministrija, sistēmas materiāli tehniskās apgādes rajonu departamenti Krievijas Iekšlietu ministrija, citas organizācijas un nodaļas, kas izveidotas, lai veiktu uzdevumus un īstenotu pilnvaras, kas uzticētas Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrām, kā arī Krievijas Iekšlietu ministrijas teritoriālo struktūru struktūrvienības, kurām ir tiesības iecelt amatos Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbiniekus, noteikt Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbiniekus, atbildīgos par Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieku darba laika uzskaites uzskaiti.
4. Kontroli pār šī rīkojuma izpildi uzticēt ministra vietniekam S.A. Gerasimova.
______________________________*(1) Krievijas Federācijas tiesību aktu krājums, 2011, Nr.49, Art. 7020.
*(3) Reģistrēts Krievijas Tieslietu ministrijā 2000. gada 10. aprīlī, reģistrācijas numurs N 2190, kas grozīts ar Krievijas Iekšlietu ministrijas 2001. gada 16. novembra rīkojumiem N 1010 (reģistrēts Krievijas Tieslietu ministrijā). 2002. gada 5. martā, reģistrācija N 3282), 2005. gada 8. aprīlī N 250 (reģistrēta Krievijas Tieslietu ministrijā 2005. gada 6. maijā, reģistrācija N 6586), 2006. gada 5. maijā N 321 (reģistrēta ministrijā) Krievijas Tieslietu 2006. gada 31. jūlijs, reģistrācija N 8128, 2008. gada 9. decembris N 1074 (reģistrēta Krievijas Tieslietu ministrijā 2009. gada 15. janvārī, reģistrācijas Nr. 13082), 2012. gada 14. martā N 170 (reģistrēta ar Krievijas Tieslietu ministrija 2012. gada 20. aprīlī, reģistrācijas numurs N 23902), datēts ar 2012. gada 25. jūniju, N 630 (reģistrēts Krievijas Tieslietu ministrijā 2012. gada 25. jūlijā, reģistrācijas numurs N 25025).
Noteikta kārtība, kādā policisti tiek piesaistīti dienesta pienākumu veikšanai pēc noteiktā normālā dežūras laika, nakts stundās, kā arī brīvdienās un brīvdienās.
Šāda iesaiste pieļaujama, pamatojoties uz attiecīgās nodaļas vadītāja tiesību aktu, kuram ir tiesības iecelt darbiniekus amatos. Šis akts tiek paziņots darbiniekiem pret parakstu. Steidzamos gadījumos lēmumu par virsstundu vai nakts darbu var mutiski pieņemt tiešais priekšnieks. Taču 2 darba dienu laikā viņam par to jāziņo attiecīgajam vadītājam.
Virsstundu, nakts dienesta, kā arī dienesta brīvdienās un brīvdienās ilgums tiek ierakstīts policijas darbinieku darba laika uzskaitē. Tā forma ir noteikta.
Virsstundu un nakts dienests tiek kompensēts ar papildu atpūtas laiku vienāda ilguma dienestā, kas tiek kompensēts ar papildu atpūtas dienu.
Pārējās nedēļas dienās tiek nodrošināta papildu atpūta. Ja tas nav iespējams, atpūtas laiks tiek summēts un to var pieskaitīt ikgadējam atvaļinājumam.
Darbiniekiem ar neregulāru darba laiku ir tiesības uz papildu atpūtu arī saistībā ar dienesta pienākumu pildīšanu naktīs, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba brīvdienas.
Savukārt papildu atpūta dienestam noteiktajos laika posmos pēc maiņu grafika netiek nodrošināta (ja tiek ievērots parastais dienesta laika ilgums). Tas neattiecas arī uz darbiniekiem, kas veic pienākumus īpašos apstākļos (piemēram, pretterorisma operācijas vai ārkārtas situācijas ietvaros).
Lieta ---
RISINĀJUMS
Krievijas Federācijas vārdā
Petrovska rajona tiesa... sastāv no:
tiesas priekšsēdētājs - PILNS VĀRDS11
pie sekretāra, pilns vārds 3,
ar:
prasītāja pārstāvis - PILNS VĀRDS4, kas sniedza orderi -.-
atbildētāja Krievijas Iekšlietu ministrijas departamenta pārstāvis... PILNS VĀRDS5, kas rīkojas, pamatojoties uz pilnvaru,
izskatot atklātā tiesas sēdē tiesas zālē... civillietu, pamatojoties uz prasību PILNS VĀRDS1 pret Krievijas Iekšlietu ministrijas departamentu par... algas piedziņu par virsstundu darbu,
UZSTĀDĪTS:
FULL NAME1 iesniedza tiesā prasību pret Krievijas Iekšlietu ministrijas departamentu par... algas piedziņu par virsstundu darbu, kurā lūdz piedzīt no Krievijas Iekšlietu ministrijas departamenta darba samaksu par virsstundu darbu ... uz *** gadiem, -.- ., kā arī piedzīt no atbildētāja viņam par labu morālā kaitējuma atlīdzību -.- rub.
Savas prasības viņš pamato ar to, ka laika posmā no *** līdz *** dienējis iekšlietu struktūrās. Saskaņā ar izrakstu no Krievijas Iekšlietu ministrijas departamenta rīkojuma par..., kas datēts ar 2014. gada 31. oktobri. --- l/s PILNS VĀRDS1 atbrīvots no dienesta iekšlietu struktūrās par policijas virsleitnantu (B-269992) - Ceļu policijas nodaļas Ceļu patruļdienesta atsevišķas grupas ceļu patruļdienesta vecāko inspektoru. Krievijas Iekšlietu ministrija par... saskaņā ar federālā likuma 82. panta otrās daļas 4. punktu, kas datēts ar --- “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” par darba stāžu, kas dod tiesības saņemt pensiju. Darba stāžs uz *** ir -.-; - EP apmaksas kalendārs - -.-.
*** PILNS VĀRDS1 iesniedza Krievijas Iekšlietu ministrijas nodaļas vadītājam adresētu ziņojumu par... PILNS VĀRDS10 par naudas kompensācijas izmaksu par nostrādātajām virsstundām, kā arī naktīs par -.- gadiem. Pēc tam viņš uzzināja, ka viņam nav izmaksāta naudas kompensācija par virsstundu darbu, jo iepriekš nebija saņēmis algas lapas sakarā ar algas pārskaitīšanu uz bankas karti. Tāpat viņam netika nodrošinātas papildu atpūtas dienas kā kompensācija par virsstundu darbu. Saskaņā ar darba laika uzskaites uzskaites zīmēm viņš strādāja virs noteiktā normālā darba laika -.- gadā - -.- stundās, nakts - *** gadā virsstundas - -.- stundas, nakts - -.- gadā virsstundas - -. - stundas , nakts - -.-
*** viņš atkārtoti vērsās tiesājamā un Krievijas Iekšlietu ministrijas Galvenajā direkcijā Izmeklēšanas komitejā ar lūgumu aprēķināt un izmaksāt viņam pienākošos naudas atlīdzību. Taču *** viņam tika atteikts un norādīts, ka viņam izmaksāta naudas atlīdzība par darbu, kas pārsniedz noteikto normālo darba stāžu, 120 stundu apmērā par -.- gadiem, bet atlikušās dienas no plkst. virsstundas darbiniekam varētu tikt kompensētas, nodrošinot papildu atpūtas dienas iekšlietu struktūrās nostrādātā laikā, pamatojoties uz viņa ziņojumu.
Es nepiekrītu atbildētāja PILNS VĀRDS1 lēmumam, viņš uzskata, ka viņam nepamatoti un nelikumīgi tika atteikta darba samaksa par nostrādātām virsstundām sakarā ar to, ka Federālā likuma “Par policiju” Nr. 3-F3 (ar grozījumiem no plkst. *** gads) nosaka, ka policijas darbiniekiem parastais dienesta laiks ir noteikts ne vairāk kā 40 stundas nedēļā.
NOLĒMUMS:
Apmierinot Pilna vārda1 prasības pret Krievijas Iekšlietu ministrijas departamentu par... darba samaksas par virsstundu darbu piedziņu no Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas departamenta par... apmērā. -.- par *** gadiem, procenti par noteiktā maksājuma termiņa pārkāpšanu -.- apmērā par laika posmu no *** līdz ***, morālā kaitējuma atlīdzība -.- rubļu apmērā, kā kā arī izdevumus par pārstāvja pakalpojumu apmaksu -.- rubļu apmērā - atsaka.
Lēmumu var pārsūdzēt tiesā mēneša laikā no tā pieņemšanas galīgajā formā.
Motivēto lēmumu galīgajā formā pieņēma ***.
Tiesa:
Petrovska rajona tiesa (Stavropoles apgabals)1. Darbinieka dienesta laika uzskaite un darba laika uzskaites uzskaite
Dienesta laiks ir laika posms, kurā darbiniekam saskaņā ar Iekšējo amatpersonu noteikumiem, amata nolikumu (amata aprakstu) un līguma noteikumiem jāpilda amata pienākumi, kā arī citi laika periodi, kas ir saskaņā ar ar federālajiem likumiem un Iekšlietu ministrijas noteikumiem Krievija attiecas uz dienesta laiku.
Normālais darbinieka darba laiks nedrīkst pārsniegt 40 stundas nedēļā ar piecu dienu darba nedēļu ar divām brīvdienām(ar dažiem izņēmumiem).
Pamatojoties uz Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas Iekšējo oficiālo noteikumu 8.-9., 14.-15.punktu, kas apstiprināts ar Iekšlietu ministrijas 2014.gada 13.maija rīkojumu Nr.204,Darba dienas sākuma un beigu laiks Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas struktūrās un nodaļās pirmdien, otrdien, trešdien, ceturtdien un piektdien ir noteikts no pulksten 9:00 līdz 18:00. Darba dienas ilgums brīvdienu priekšvakarā tiek samazināts par vienu stundu. Pārtraukums darba dienas laikāir uzstādītskas ilgst 1 stundu no 13:00 līdz 14:00. Brīvdienas (iknedēļas nepārtraukta atpūta) darbiniekam tiek nodrošinātas sestdienās un svētdienās.
Saskaņā ar 2011. gada 30. novembra federālā likuma Nr. 342-FZ “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 53. panta 6. daļu saskaņā ar 2011. gada 30. novembra federālā likuma Nr. iekšlietu struktūras, ja nepieciešams, var tikt iesaistītas amata pienākumu pildīšanā, pārsniedzot noteikto normālo dienesta laiku (turpmāk – virsstundu darba pienākumu pildīšana), kā arī nakts stundās, brīvdienās un brīvdienās ārpus darba. .
Parasta darba diena
Iekšlietu iestāžu darbiniekiem, kuriem noteikta piecu dienu darba nedēļa un dienesta laika režīmu paredz iekšējā dienesta noteikumi (standartizēta darba diena), amata pienākumu veikšana ārpus noteiktā dienesta laika režīma būtu jāveic. uzskata par virsstundu pildīšanu, un atbilstošo stundu skaitu ieraksta darba laika uzskaitē par virsstundu pildīšanu. Tādējādi virsstundu darba pienākumu pildīšana šai darbinieku kategorijai ir dienests darba dienās no plkst.18:00. līdz pulksten 09 nākamajā dienā, kā arī brīvdienās un brīvdienās - neatkarīgi no laika, kad darbinieks ir iesaistīts amata pienākumu pildīšanā.
Piemēram: ar noteikto darba laiku no plkst.9. 00 min. līdz pulksten 18 00 min. (pārtraukums atpūtai un ēdināšanai no plkst. 13-14), darbinieks dienesta pienākumus veica no plkst.8. 00 min. līdz pulksten 20 00 min., virsstundu pienākumi tiek veikti no plkst.8. līdz pulksten 9 un no plkst.18. līdz 20:00, kopā 3 stundas (norakstīts darba laika uzskaitē), pārtraukuma laiks atpūtai un ēdināšanai ir 1 stunda, jo dienesta laiks netiek ņemts vērā.
– brīvdienās, laika posmā no plkst.9. līdz pulksten 18 darbdienā notiks amata pienākumu veikšana saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, no plkst.18:00. līdz pulksten 9 nākamajā dienā - darba pienākumu virsstundu pildīšana, darba laika uzskaitē par virsstundu darba pienākumu izpildi pirmajā dienā ir iekļautas 6 stundas un otrajā dienā tiek likts “RW” (darbs brīvā dienā).
Maiņu darba grafiks
Pamatojoties uz Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas Iekšējo oficiālo noteikumu 13.punktu, kas apstiprināts ar Iekšlietu ministrijas 2014.gada 13.maija rīkojumu Nr.204,Darbinieku, kuriem ir darba laika maiņu grafiks, dienesta pazīmes (biežums, darba laika sākuma un beigu laiks, atpūtas laiks) nosaka atsevišķi dienesta grafiki, kas apstiprināti LR iekšlietu ministra noteiktajā kārtībā. Mari El.
Vienlaikus, ja, veicot šā punkta pirmajā daļā noteikto dienestu, nevar ievērot šai darbinieku kategorijai noteikto diennakts vai iknedēļas dienesta laiku, vadītājs (atbildīgā par dienesta laika uzskaites uzskaiti) struktūrvienība veic summētu dienesta laika uzskaiti, lai dienesta laika ilgums uzskaites periodā nepārsniegtu normālo darba stundu skaitu .
Uzskaites periods visās Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas sistēmas struktūrās un nodaļāsviens gads.
Darbiniekiem aizliegts strādāt divās maiņās pēc kārtas.
Darbiniekiem, kuri pilda dienesta pienākumus saskaņā ar dežūru (maiņu) grafiku, aizliegts atstāt savu darba vietu līdz aizvietojošā darbinieka ierašanās brīdim. Ja persona, kas viņu aizstāj, neierodas, darbinieks par to ziņo savam tiešajam priekšniekam (personai, kas viņu aizstāj), kuram nekavējoties jāveic pasākumi, lai aizstātu darbinieku, kurš ir izpildījis savu pienākumu (maiņu).
Šīs kategorijas darbiniekiem parasto darba stāžu uzskaites periodam (1 gads) nosaka ražošanas kalendārs (2013 - 1970 stundas, 2014 - 1970 stundas, 2015 - 1971 stundas).
Šajā gadījumā aprēķinos tiek izslēgts laiks, kurā darbinieks tika atbrīvots no dienesta pienākumiem (atvaļinājuma periodi, komandējumi, īslaicīga invaliditāte un citi darbinieka prombūtnes periodi pamatotu iemeslu dēļ) - darba laika standartam jābūt samazināts par darba kavējumu stundu skaitu, kas attiecināms uz darba laiku. Sastādot dienesta grafiku, darba slodze starp darbiniekiem tiek sadalīta tā, lai līdz uzskaites perioda beigām katrs darbinieks būtu izpildījis dienesta laika normu (nostrādājis atbilstošu stundu skaitu), un, ja līdz darba laika beigām uzskaites periods visi struktūrvienības darbinieki ir izpildījuši dienesta laika normu, turpmāk amata pienākumu veikšana būs virsstundu pienākumu pildīšana. Pareizai dienesta laika uzskaitei šajā gadījumā vēlams uzturēt darba laika uzskaiti par visu darbinieku nostrādāto laiku.
Piemēram: dežūrējošajam darbiniekam ir noteikts maiņu darba grafiks dežūras, dežūras maiņa no plkst.9. līdz pulksten 9 nākamajā dienā, punkts atpūta, apkalpojot četras maiņas (ik pēc trim dienām) - no 0 stundām līdz 4 stundām, apkalpojot trīs maiņas (ik pēc divām dienām) - no 0 stundām līdz 6 stundas. Strādājot četrās maiņās, darba laika uzskaitē tiek ierakstīta katra maiņa 20 (pirmajā dienā 15 un otrajā dienā 5) stundas, trīs maiņās pakalpojumi - 18 (attiecīgi 15 un 3) stundas.
Virsstundu darba pienākumu veikšana šai darbinieku kategorijai, piemēram, 2014.gadā būs viņu nostrādātais laiks, kas pārsniedz 1970 stundas.
Neregulāra darba diena
Saskaņā ar 2011. gada 30. novembra federālā likuma Nr. 342-FZ “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” 53. panta 5. daļu nosaka neregulāra darba diena. nosaka iekšlietu iestāžu darbiniekiem, kuri ieņem vadošus un vadošus amatus (tas ir, aizpildot amatus, kuru maksimālā speciālā pakāpe ir "policijas majors", "tieslietu majors", "iekšējais dienesta majors" un augstāks).
Darbiniekiem, kuriem ir neregulāra darba diena, par virsstundām netiek uzskatīta darba pienākumu veikšana darba dienās no plkst.6. līdz pulksten 22 (dienas laikā). Virsstundu pienākumu pildīšana šīs kategorijas darbiniekiem ir tikai apkalpošana darba dienās no 22:00. līdz 06:00, kā arī brīvdienās un brīvdienās – neatkarīgi no laika, kad darbinieks ir iesaistīts amata pienākumu pildīšanā.
Piemēram: ar noteikto darba laiku no plkst.9. 00 min. līdz pulksten 18 00 min. (pārtraukums atpūtai un ēdināšanai no plkst. 13:00 līdz 14:00), darbinieks, kuram noteikta neregulāra darba diena, veica dienesta pienākumus no plkst.8.00. 00 min. līdz pulksten 20 00 min. Šajā gadījumā laika posmos no plkst.8. līdz pulksten 9 un no plkst.18. līdz pulksten 20 amata pienākumu pildīšana notiek neregulāra darba laika apstākļos, nevis attiecīgi virsstundu pildīšana, noteiktais laiks nav iekļauts uzskaites kartē par virsstundu pildīšanu.
Ja viens un tas pats darbinieks ir iesaistīts dežūrdaļā no plkst.8. līdz 24 stundām, periodi no 8 stundām. līdz pulksten 9 un no plkst.18. līdz pulksten 22 būs dienesta pienākumu veikšana neregulāra darba laika apstākļos, laika posmā no plkst.22. līdz 24 stundām - pildot virsstundu pienākumus , V Darba laika uzskaite par virsstundu darba pienākumu veikšanu ir iekļauta par 2 stundām.
Ja tas pats darbinieks tiek pieņemts ikdienas darbā darba dienās no plkst.9. līdz pulksten 9 nākamajā dienā no plkst.9. līdz pulksten 18 būs amata pienākumu veikšana saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, no plkst.18:00. līdz pulksten 22 – neregulāra darba laika apstākļos, no 22:00. līdz pulksten 06 nākamajā dienā - virsstundu pienākumu pildīšana, no plkst.06. līdz pulksten 09 – neregulāra darba laika apstākļos darba pienākumu virsstundu uzskaitē tiek ieskaitītas 8 stundas (pirmajā dienā 2 stundas un otrajā dienā 6 stundas).
Ja tas pats darbinieks tiek pieņemts ikdienas darbā no plkst.9. līdz pulksten 9 nākamajā dienā, ja pirmā diena ir darba diena un otrā – brīvdienās, laika posmā no plkst.9. līdz pulksten 18 būs amata pienākumu veikšana saskaņā ar iekšējiem noteikumiem, no plkst.18:00. līdz pulksten 22 – neregulāra darba laika apstākļos, no 22:00. līdz pulksten 9 nākamajā dienā - darba pienākumu virsstundu pildīšana, darba laika uzskaitē par virsstundu darba pienākumu izpildi pirmajā dienā ir iekļautas 2 stundas un otrajā dienā tiek likts “RV” (darbs brīvā dienā).
Ja tas pats darbinieks tiek pieņemts ikdienas darbā brīvdienās no plkst.9. līdz pulksten 9 nākamajā dienā par virsstundu pienākumu pildīšanu tiks uzskatīts viss dienesta laiks, abām dienām darba laika uzskaitē par virsstundu pildīšanu tiek ierakstīts “RV” (darbs brīvā dienā).
Samazināts apkalpošanas laiks
Saskaņā ar 54.panta 1.daļu2011. gada 30. novembra federālais likums Nr. 342-FZ “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem”atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos" ir noteikts iekšlietu struktūru darbinieka dienesta laika režīmsnoteikumiem federālās izpildinstitūcijas iekšējie oficiālie noteikumi iekšlietu jomā, tās teritoriālā struktūra, nodaļa. Darbinieka darba laika režīma īpatnības var noteikt Krievijas Federācijas tiesību akti, darba noteikumi (amata apraksts) un līgums.
Tātad, piemēram, pamatojoties uz 53.panta 4.daļu2011. gada 30. novembra federālais likums Nr. 342-FZ dIekšlietu iestāžu darbiniekiem, kas dienē bīstamos apstākļos, tiek noteikts saīsināts dienesta laiks - ne vairāk kā 36 stundas nedēļā.
Ritiniet (saraksts) to amatu iekšlietu struktūrās, kuriem noteikts saīsināts dienesta laiks, kā arī kārtību un nosacījumus darbiniekiem, kuri strādā bīstamos apstākļos, apstiprina federālā izpildinstitūcija iekšlietu jomā (Iekšlietu ministrijas rīkojums). Krievijas lietas, 2014. gada 30. jūnijs Nr. 549 “Par dažiem Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku apkalpošanas jautājumiem bīstamos apstākļos”).
Noteikumu 3.2. un 3.3. Krievijas Iekšlietu ministrijas 2014.gada 30.jūnija rīkojums Nr.549, Krievijas Iekšlietu ministrijas teritoriālo struktūru vadītājiem (priekšniekiem), Krievijas Iekšlietu ministrijas sistēmas medicīnas organizācijām uzdots pieņemt personīgi kontrolē darbu, nosakot saīsinātu dienesta laiku un piešķirot papildu atvaļinājumu dienesta pienākumu veikšanai kaitīgos apstākļos saskaņā ar to ar rīkojumu; organizēt dienesta laika uzskaiti, kurā darbinieki ieņem norādītos amatusSaraksts (saraksts) ar amatiem, kuriem ir noteikts saīsināts dienesta laiksSaraksts (saraksts) amatu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās, par kuriem tiek piešķirts papildu atvaļinājums dienesta pienākumu veikšanai kaitīgos apstākļos, faktiski pilda dienesta pienākumus kaitīgos apstākļos
Kā piemēru var minēt Iekšlietu ministrijas Mari Elas Republikas 2014.gada 23.septembra rīkojumu Nr.415 “Par Iekšlietu ministrijas ROiKPiO darbinieku dežūras laika režīma īpatnībām Mari El Republika”, kas nosaka darba dienas sākuma un beigu laiku Iekšlietu ministrijas ROiKPiO pirmdien, otrdien, trešdien, ceturtdien un piektdien no 8:00 līdz 17:00; un pārtraukums darba dienas laikā - pirmdien 1 stundu no 12:00 līdz 13:00, otrdien, trešdien, ceturtdien un piektdien - 2 stundas no 11:30 līdz 13:30.
Attiecīgi Iekšlietu ministrijas ROiKPiO darbinieku virsstundu darba laika uzskaite un darba laika uzskaites lapas aizpildīšana šiem darbiniekiem tiek veikta, ņemot vērā Iekšlietu ministrijas rīkojuma par Mari El Republiku noteikumus. datēts ar 2014.gada 23.septembri Nr.415.
Pati Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas darbinieku darba laika uzskaites lapas forma un aizpildīšanas kārtība apstiprināta ar Mari Elas Republikas Iekšlietu ministrijas 2013. gada 28. februāra rīkojumu Nr. 78.
2. Darbinieku piesaistes amata pienākumu veikšanai, pārsniedzot noteikto normālo darba laiku, kārtība
Saskaņā ar Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieku piesaistīšanas kārtību dienesta pienākumu veikšanai pēc noteiktā parastā darba laika, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, nodrošinot Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbiniekus. Krievijas Federācija ar papildu atpūtas dienām, kas apstiprināta ar Krievijas Iekšlietu ministrijas rīkojumu 19.10.2012 Nr.961, darbinieki tiek iesaistīti dienesta pienākumu veikšanā pēc noteiktā parastā oficiālā laika ilguma, kā arī nakts stundās. , brīvdienās un brīvdienās, pamatojoties uzvadītāja (priekšnieka), kuram ir tiesības iecelt darbiniekus amatos, tiesību akts (pavēle).
Pamatojoties uz 1.–4 un ar IeM rīkojumu apstiprināta Mari El Republikas Iekšlietu ministrijas darbinieku piesaiste dienesta pienākumu veikšanai pēc noteiktā parastā darba laika ilguma, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās. Mari El Republikas 2013. gada 28. februāra Nr. 78, darbinieki tiek iesaistīti dienesta pienākumu veikšanā pēc noteiktā parastā darba laika ilguma, kā arī nakts stundās, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba dienas, katru mēnesi, pamatojoties uz Mari El Republikas iekšlietu ministra rīkojumu; Mari El Republikas iekšlietu ministra vietnieks; nFederālās valsts iestādes "UVO Iekšlietu ministrija" vadītājs; Federālās institūcijas "TsKhiSO MIA" vadītājs; Federālās medicīnas iestādes "Iekšlietu ministrijas MSCh" vadītājs; Krievijas Iekšlietu ministrijas vadītājs Joškarolas pilsētā; Krievijas Iekšlietu ministrijas vadītājs pašvaldību jautājumos.Iepriekš minēto vadītāju prombūtnes laikā personām, kas pilda savus pienākumus, tiek piešķirtas atbilstošas pilnvaras saskaņā ar amata aprakstiem (nolikumu) vai uz Marijas Republikas iekšlietu ministra rīkojuma pamata.
Norādītais rīkojums tiek darīts zināmu darbiniekam pret parakstu (Mari Elas Republikas iekšlietu iestāžu rīkojumu paraugi ir apstiprināti ar Iekšlietu ministrijas rīkojuma par Mari El Republiku pielikumu Nr. 2 datēts ar 2013. gada 28. februāri Nr. 78).
Steidzamos gadījumos lēmumu par darbinieka iesaistīšanu amata pienākumu veikšanā pēc noteiktā normālā darba laika ilguma, kā arī nakts stundās (izņemot nedēļas nogales un svētku dienas) var pieņemt un viņam paziņot tiešais vai tuvākais tiešais vadītājs. (vadītājs) mutiskā formā. Šādā gadījumā iepriekšminētajam vadītājam (darba vadītājam) ir pienākums divu darbdienu laikā ziņot par šādu iesaisti ar ziņojumu attiecīgajam šīs kārtības 1.punktā norādītajam vadītājam (vadītājam).. Ziņojumā norāda pamatojumu darbinieka iesaistīšanai amata pienākumu pildīšanā pēc noteiktā normālā darba laika, kā arī nakts un tās ilguma.
Priekšnieks (darba vadītājs), kurš ir pieņēmis darbinieku amata pienākumu veikšanai, pārsniedzot noteikto normālo darba laiku, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, kas nav darba brīvdienās, ir disciplināri atbildīgs par šādas piesaistes likumību un pamatotību.
3. Atlīdzības nodrošināšana par darbinieka amata pienākumu veikšanu, pārsniedzot noteikto normālo darba laiku
Saskaņā ar Art. 6. daļu. 53. 2011. gada 30. novembra federālā likuma Nr. 342-F3 “Par dienestu Krievijas Federācijas iekšlietu struktūrās un grozījumiem atsevišķos Krievijas Federācijas tiesību aktos” kompensācija par virsstundu pienākumu pildīšanu galvenokārt ir paredzēta atbilstošā ilguma atpūtas forma citās nedēļas dienās. Papildu atpūtas laiks tiek nodrošināts uz laiku, kas vienāds ar virsstundu pienākumu pildīšanas ilgumu.
Saskaņā ar Krievijas Federācijas iekšlietu struktūru darbinieku piesaistīšanas kārtības 9. punktu dienesta pienākumu veikšanai, kas pārsniedz noteikto parasto darba laiku, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās, nodrošinot iekšlietu darbiniekus. Krievijas Federācijas struktūrām ar papildu atpūtas dienām, kas apstiprinātas ar Krievijas Iekšlietu ministrijas 2012. gada 19. oktobra rīkojumu Nr. 961, darbiniekam, kas norīkots strādāt nedēļas nogalē vai brīvdienās, tiek nodrošināta kompensācija darba samaksas veidā. papildu atpūtas diena (neatkarīgi no virsstundu pienākumu ilguma). Lai pienācīgi nodrošinātu darbinieka tiesības izmantot papildu atpūtas dienu amata pienākumu pildīšanai brīvdienās vai brīvdienās, veicot virsstundu darba pienākumu izpildes uzskaiti un paredzot atlīdzību, īpaša uzmanība jāpievērš attiecībai. no piešķirtās kompensācijas un laika, kas iekļauts darba laika uzskaitē kā laiks, par kuru tika piešķirta kompensācija.
Piemēram: ar noteikto darba laiku no plkst.9. 00 min. līdz pulksten 18 00 min. (pārtraukums atpūtai un ēdienreizēm no 13:00 līdz 14:00) - parastā darba diena , darbinieks pildīja dienesta pienākumus darba dienā no plkst.8. 00 min. līdz pulksten 20 00 min., virsstundu pienākumi tiek veikti no plkst.8. līdz pulksten 9 un no plkst.18. līdz pulksten 20, tikai 3 stundas. Darbiniekam var piešķirt papildu atpūtas laiku 3 stundas citā darba dienā, t.i. noteiktajā dežūrgrafikā viņš uz darbu varēs doties no plkst.12. 00 minūtes vai atstājiet pakalpojumu 15 stundās. 00 min., vai izmantot noteiktā ilguma atpūtas laiku darba dienas vidū. Virsstundu darba pienākumu izpildes darba laika uzskaitē tiek ierakstīts noteiktais atpūtas laiks kā laiks, par kuru tiek nodrošināta atlīdzība.
Darbiniekam, kurš pildīja dienesta pienākumus brīvdienā vai brīvdienā, neatkarīgi no laika, kurā viņš bija iesaistīts pienākumu pildīšanā, var tikt piešķirts papildu atpūtas laiks visas darba dienas garumā.
Ja tiek pieņemts darbā darbinieks, kuriem noteikta neregulāra darba diena , ikdienas dežūras darba dienās no plkst.9. līdz pulksten 9 nākamajā dienā, kā minēts iepriekš, darba laika uzskaitē par virsstundu pienākumu pildīšanu tiek iekļautas 8 stundas. Attiecīgi, ja darbinieks pēc dienesta beigām tiek atbrīvots no dienesta pienākumiem (paredzēta “miega” diena), šis atpūtas laiks būs kompensācija par veiktajiem virsstundu pienākumiem pienākumu veikšana, kā laiks, par kuru tiek nodrošināta atlīdzība, tie. Papildu atpūtas laiku darbinieks pilnībā izmanto virsstundu pienākumu veikšanai.
Ja attiecīgajā laika posmā nav iespējams nodrošināt papildu atpūtas laiku, virsstundu darba pienākumu veikšanai pavadīto laiku var summēt, un darbiniekam tiek nodrošinātas atbilstoša ilguma papildu atpūtas dienas, kuras pēc viņa pieprasījuma var pievienot ikgadējais apmaksātais atvaļinājums.
Piemēram: ar noteikto darba laiku no plkst.9. 00 min. līdz pulksten 18 00 min. (pārtraukums atpūtai un ēdināšanai no plkst. 13:00 līdz 14:00), darbinieks pildīja dienesta pienākumus 4 darba dienas no plkst. 8:00. 00 min. līdz pulksten 20 00 min. (no kurām darba pienākumu virsstundu izpildes laiks ir 3 stundas), kopējais darba pienākumu virsstundu izpildes laiks bija 12 stundas. Darbiniekam var tikt nodrošināts papildu atpūtas laiks visas darba dienas garumā, ko pēc darbinieka pieprasījuma var pievienot ikgadējam apmaksātam atvaļinājumam, kā arī var nodrošināt atlikušo - papildu atpūtas laiku 4 stundu garumā, ko var nodrošināt. darba dienā. Pēc tam, kad darbinieks visas darba dienas laikā izmanto papildu atpūtas laiku, virsstundu darba pienākumu izpildes darba laika uzskaitē kā laiks, par kuru tiek piešķirta atlīdzība, tiek ierakstītas 8 stundas, bet pēc 4 stundu papildu atpūtas laika izmantošanas attiecīgi tiek ierakstītas 4 stundas. .
Īpaši jāatzīmē, ka rīkojuma 6.punktsMari El Republikas Iekšlietu ministrija, 2013. gada 28. februāris Nr. 78, Mari El Republikas iekšlietu ministrsIekšlietu ministrijas struktūrvienību un Krievijas Iekšlietu ministrijas teritoriālo struktūru vadītājiem (priekšniekiem) rajonu līmenī ir deleģētas tiesības nodrošināt padotajiem darbiniekiem papildu atpūtas laiku vai papildu atpūtas dienas dienesta pienākumu veikšanai. pārsniedzot noteikto normālo dienesta laiku, kā arī naktīs, brīvdienās un brīvdienās.
Pēc darbinieka pieprasījuma tā vietā, lai nodrošinātu papildu atpūtas dienas, viņam var izmaksāt naudas kompensāciju. Pamatojoties uz pp saturu. 56-60 ar Krievijas Federācijas Iekšlietu ministrijas 2013.gada 31.janvāra rīkojumu Nr.65 apstiprinātās Krievijas Federācijas iekšlietu iestāžu darbinieku naudas atlīdzības nodrošināšanas kārtības 56.-60. par atbilstošu dienu skaitu (ar likmi 1 diena = 8 stundas virsstundu darba pienākumu pildīšanas) dienas naudu naudas izteiksmē (nosaka, dalot algas un ikmēneša papildu maksājumu apmēru kā daļu no darbinieka naudas piemaksas par mēnesi, kurā maksājums tiek veikts līdz 29,3 - vidējais mēneša kalendāro dienu skaits). Kompensāciju var izmaksāt ne vairāk kā par 15 darba pienākumu virsstundu pildīšanas dienām (120 stundām) atlikušo virsstundu pienākumu izpildes laiku kompensē ar papildu atpūtas laika nodrošināšanu.
Piemēram: ar noteikto darba laiku no plkst.9. 00 min. līdz pulksten 18 00 min. (pārtraukums atpūtai un ēdināšanai no plkst. 13:00 līdz 14:00), darbinieks veica dienesta pienākumus 4 darba dienas no plkst. 8:00. 00 min. līdz pulksten 20 00 min. (no kuriem virsstundas darba pienākumu veikšanai bija 3 stundas dienā), kopējais virsstundu darba pienākumu izpildes laiks bija 12 stundas. Pamatojoties uz viņa ziņojumu, darbiniekam var izmaksāt naudas atlīdzību dienas algas apmērā par 1 dienu, kā arī nodrošināt atlikumu. – papildu atpūtas laiks 4 stundas. Pēc naudas atlīdzības izmaksāšanas darbiniekam dienas algas apmērā par 1 dienu virsstundu darba laika uzskaitē tiek ierakstītas 8 stundas kā laiks, par kuru tika piešķirta atlīdzība, un pēc 4 stundu papildu atpūtas laika izmantošanas. – attiecīgi 4 stundas.
Sagatavojusi Iekšlietu ministrijas programmatūra Mari El Republikai