Darbas dviejose (keliose) profesijose (pareigose) pas vieną darbdavį

Darbo organizavimo procese beveik kiekvienam darbdaviui reikia vienam darbuotojui patikėti dviejų ar daugiau profesijų (pareigų) darbą. Šis darbas gali būti nuolatinis arba laikinas.

Šiame straipsnyje aptariama darbo santykių įforminimo tvarka ir atitinkami lokaliniai norminiai teisės aktai įvairiais atvejais, kai darbuotojas atlieka dviejų profesijų (pareigų) darbą.

Atsižvelgiant į darbo teisės normas, vieno darbuotojo darbas dviejose (keliose) profesijose (pareigose) gali būti vykdomas pagal vieną darbo sutartį (sutartį), o esant tam tikroms sąlygoms, būtina sudaryti po dvi darbo sutartis (sutartis) kiekvienai iš profesijų (pareigų).

Darbas dviejose profesijose (pareigose) pagal vieną darbo sutartį (sutartį).

Pagal Baltarusijos Respublikos darbo kodekso (toliau – Kodeksas) normas gali būti apibrėžtas dviejų profesijų (pareigų) darbas:

Kaip viena darbo funkcija tiesiogiai sudarant darbo sutartį (sutartį);

Kaip pagrindinė vienai profesijai (pareigai), numatytai darbo sutartyje (sutartyje), o kitai profesijai (pareigui) patikėta darbuotojui kaip papildoma.

Apsvarstykite, kokios teisės aktų normos šiais atvejais taikomos ir kaip sudaromas etatų lentelė, darbo sutartis (sutartis), įsakymas (instrukcija) dėl įdarbinimo, darbo (darbo) instrukcija ir darbo knygelė (toliau – dokumentai).

1. Dviejų profesijų (pareigų) darbo funkcija apibrėžiama vienoje darbo sutartyje (sutartyje).

Pagal Kodekso 1 straipsnį darbo sutartis yra darbuotojo ir darbdavio (darbdavių) susitarimas, pagal kurį darbuotojas įsipareigoja dirbti vienos ar kelių tam tikrų profesijų, specialybių ar atitinkamos kvalifikacijos pareigas pagal 2014 m. personalo lentelė.

Tais atvejais, kai organizacijoje yra tokio pobūdžio darbas, kurio apimtis apima nepilno tam tikros profesijos (pareigos) įtraukimą į personalo lentelę, o tokių profesijų (pareigų) yra kelios, racionalu pavesti šiuos darbus atlikti vienam darbuotojui pagal vieną darbo sutartį (sutartį ).

Atsižvelgiant į Kodekso 19 straipsnio normas, sudarant dviejų profesijų (pareigų) darbo sutartį, sąlyga dirbti pagal dvi profesijas (pareigas) yra privaloma ir turi būti aiškiai apibrėžta darbo (darbo) instrukcijoje. darbuotojas.

Priimdamas darbuotoją dviejų profesijų (pareigų) darbui, jis turi turėti atitinkamą kvalifikaciją kiekvienai iš profesijų (pareigų). Atsižvelgdamas į tai, darbuotojas privalo pateikti darbdaviui išsilavinimą patvirtinančius dokumentus, patvirtinančius teisę dirbti pagal kiekvieną iš profesijų (Kodekso 26 straipsnio 3 punktas).

Atsižvelgiant į darbo organizavimo ypatybes, darbuotojo dviejų profesijų (pareigų) darbo funkcija gali būti pateikta dviem variantais, kuriuose atitinkamai surašyti vietiniai norminiai teisės aktai, reglamentuojantys darbo santykius su tokiu darbuotoju.

1 variantas. Kiekvienoje iš dviejų profesijų (pareigų) darbas nustatytu darbo laiku neribojamas (dviejų profesijų (pareigų) pareigos atliekamos nustatytomis darbo valandomis (pamainomis) nereglamentuotai). Atsižvelgiant į tai, nėra nustatytas kiekvienos profesijos (pareigos) darbo laiko režimas ir atitinkamai nevykdoma kiekvienos profesijos (pareigos) darbo laiko apskaita.

Darbo santykiai vyksta taip pat, kaip ir dirbant vienoje profesijoje (pareigose). Toliau pateikiami dokumentų pavyzdžiai.

Darbuotojų grafikas.

Įvedant personalo skyrių į personalo lentelę, kuris apima dviejų profesijų (pareigų) atlikimą, būtina vadovautis Bendrųjų darbuotojų darbų ir profesijų tarifų ir kvalifikacijos žinyno (Bendrosios nuostatos) nuostatomis. ETCS), patvirtintas Baltarusijos Respublikos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos potvarkiu (Bendrosios nuostatos ETKS), Vieningo darbuotojų pareigybių kvalifikacijos vadovo bendrosios nuostatos, patvirtintos Darbo ir socialinių reikalų ministerijos potvarkiu. Baltarusijos Respublikos apsauga (EKSD bendrosios nuostatos).

Pagal ETKS bendrąsias nuostatas darbuotojo profesijos pavadinimas nustatomas griežtai laikantis ETKS, o tuo atveju, kai darbuotojas dėl nepakankamo darbo krūvio darbo valandomis atlieka skirtingų profesijų darbą, nurodomas darbuotojo profesijos pavadinimas. nustatomas pagal pagrindinį darbą, atsižvelgiant į didžiausią savitąjį jo atliekamo darbo svorį.

Pavyzdžiui, personalo lentelėje darbuotojo, kuriam patikėtos tekintojo ir malūnininko pareigos, profesijos pavadinimas gali būti nustatytas kaip „Malnininkas“ arba „Teklys“, priklausomai nuo to, kurios profesijos darbai užima didžiausią dalį atliekamos funkcijos. Dvigubas profesijos pavadinimas neleidžiamas.

Vadovaujantis EKSD Bendrosiomis nuostatomis, jeigu darbuotojui reikia atlikti dvi ar daugiau darbo funkcijų, jo pareigų pavadinimas nustatomas atsižvelgiant į didžiausią darbo, atliekamo pagal tam tikrą funkciją, dalį.

Kartu išskirtiniais atvejais darbuotojams gali būti nustatomi dvigubi pareigybių pavadinimai. Dvigubų vardų nustatymo sąlyga yra šių pavadinimų komponentų buvimas nacionaliniame klasifikatoriuje „Darbuotojų profesijos ir darbuotojų pareigos“ ir kvalifikacinių charakteristikų prieinamumas EKSD, taip pat darbuotojų, dirbančių šiame darbe. turiniu susijusios ir vienodo sudėtingumo darbo funkcijos (pareigos) pagal vieną specialybę ir kvalifikaciją.

Taigi, pavyzdžiui, jei darbuotojui patikėtos teisės patarėjo pareigos
ir žmogiškųjų išteklių specialistas, tada jo pareigybės pavadinimas darbuotojų sąraše gali būti nustatytas kaip „Teisinis patarėjas“ arba „HR specialistas“.

Pažymėtina, kad vienam darbuotojui nerekomenduojama patikėti skirtingų kategorijų darbuotojų (pavyzdžiui, inžinieriaus ir automobilių remontininko, personalo specialisto ir klerko) pareigų, kurios skiriasi savo turiniu (pavyzdžiui, buhalteris ir inžinierius) ir įvairaus sudėtingumo (pavyzdžiui, inžinierius ir technikas).

Etatų sąraše darbuotojo tarifinė norma (atlyginimas) nustatoma atsižvelgiant į jame numatytą profesiją (pareigas).

Pavyzdžiui:

Darbo sutartis (sutartis).

Atsižvelkite į darbo sutarties (sutarties) turinį nustatant profesijos (pareigos) pavadinimą, darbo valandas ir darbo užmokesčio sąlygas.

1. Profesijos (pareigos) pavadinimas.

Pagrindinės profesijos (pareigos) pavadinimas nurodomas pagal etatų lentelę.

Darbuotojo, atliekančio teisės patarėjo ir žmogiškųjų išteklių specialisto funkcijas, darbo sutarties (sutarties) atitinkamame skyriuje gali būti daromas toks įrašas.

2. Darbdavys sudaro sutartį su teisės skyriaus teisės patarėjo pareigomis 1 metų laikotarpiui nuo 2011-10-01 iki 2011-09-30.

2. Darbo laikas.

Darbo sutarties (sutarties) skirsnyje, reglamentuojančiame darbo laiko režimą, nurodytas režimas nustatomas taip pat, kaip ir tos pačios profesijos (pareigybės) dirbantiems darbuotojams.

Bendra darbo laiko trukmė nustatoma neviršijant Kodekso 112–114 straipsniuose numatytos įprastos darbo laiko trukmės.

3. Darbo apmokėjimo sąlygos.

Jas lemia darbo sutartyje (sutartyje) nurodyta pagrindinė profesija (pareigos).

Atlyginimo sąlygos gali būti apibrėžtos taip.

8. Darbuotojui nustatomos šios darbo apmokėjimo sąlygos: 1.4.5. aplinkosaugos teisės aktai; 1.4.6. ekonomikos pagrindai, darbo organizavimas, gamyba ir vadyba; 1.4.7. kompiuterinių technologijų, ryšių ir ryšių priemonės; 1.5. Teisės patarėjas tiesiogiai pavaldus Teisės ir žmogiškųjų išteklių skyriaus vadovui. 2. Funkcijos Teisės patarėjo funkcijos yra šios: 2.1. Organizacijos dokumentų rengimo pagal įstatymus užtikrinimas. 2.2. Dalyvavimas organizacijos interesų gynimo veikloje teisminėje sistemoje. 2.3. Nuolatinis profesinis tobulėjimas. 2.4. Personalo politikos įgyvendinimas organizacijoje. 2.5. Organizacijos aprūpinimas kvalifikuotu personalu. 2.6. Optimalaus personalo įdarbinimo priemonių parengimas. 3. Darbo pareigos Teisės patarėjas turi šias pareigas: 3.1. Rengia arba dalyvauja rengiant teisinius dokumentus. 3.2. Teikia metodinius nurodymus teisiniam darbui organizacijoje, teikia teisinę pagalbą struktūriniams padaliniams ir visuomenines organizacijas rengiant ir vykdant teisinius dokumentus, dalyvauja rengiant motyvuotus atsakymus pretenzijų atmetimo atveju. 3.3. Kartu su kitais organizacijos padaliniais rengia medžiagą apie teisės pažeidimus ir kitus teisės pažeidimus, veda apskaitą ir saugo nebaigtas ir baigtas teismo ir arbitražo bylas. 3.4. Dalyvauja rengiant ir įgyvendinant sutartinės, finansinės ir darbo drausmės stiprinimo priemones. 3.6. Kartu su kitais padaliniais rengia siūlymus pakeisti esamus ar panaikinti nebegaliojančius organizacijos išleistus įsakymus ir kitus reglamentus. 3.7. Dalyvauja rengiant nuomones organizacijos veikloje kylančiais teisės klausimais, teikiamų svarstyti nuostatų projektus. 3.8. Konsultuoja organizacijos darbuotojus organizaciniais, teisiniais ir kitais teisiniais klausimais, rengia nuomones, padeda įforminti turtinio-teisinio pobūdžio dokumentus ir aktus. 3.9. Atlieka reikalingų profesijų, specialybių ir kvalifikacijos organizacijos personalo komplektavimo darbus. 3.10. Dalyvauja personalo atrankoje, atrankoje, įdarbinime. 3.11. Dalyvauja organizuojant darbą, metodinę ir informacinę kvalifikacijos kėlimo, atestavimo, konkursines komisijas, registruojant jų sprendimus. 3.12. Analizuoja darbo drausmės būklę ir darbuotojų vykdomą vidaus darbo taisyklių organizavimą, personalo judėjimą, dalyvauja rengiant kaitos mažinimo ir darbo drausmės gerinimo priemones. 3.13. Kontroliuoja savalaikį darbuotojų priėmimo, perkėlimo ir atleidimo iš darbo registravimą, esamos ir buvusios darbo veiklos pažymų išdavimą, darbo knygelių saugojimo ir pildymo taisyklių laikymąsi, išmokų ir kompensacijų nustatymo dokumentų rengimą, pensijų darbuotojams išdavimą. ir kita nustatyta personalo dokumentacija, taip pat atitinkamos informacijos apie organizacijos personalą pateikimas duomenų banke. 4. Teisės Teisės patarėjas turi teisę: 4.1. Teikti vadovybei svarstyti pasiūlymus dėl darbų, susijusių su šioje instrukcijoje numatytomis pareigomis, tobulinimo. 4.2. Pagal savo kompetenciją informuoti organizacijos vadovą apie visus jam vykdant pareigas nustatytus organizacijos veiklos trūkumus ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo. 4.4. Asmeniškai arba organizacijos vadovo vardu iš organizacijos padalinių vadovų ir kitų specialistų reikalauti informacijos ir dokumentų, reikalingų jo tarnybinėms pareigoms atlikti. 4.5. Reikalauti, kad organizacijos vadovybė padėtų įgyvendinti savo pareigas ir teises pagal šį pareigybės aprašymą. 5. Atsakomybė Teisės patarėjas yra atsakingas už: 5.1. Už šiame pareigybės aprašyme numatytų tarnybinių pareigų netinkamą atlikimą (nevykdymą) - darbo teisės aktų nustatytose ribose. 5.2. Už nusižengimus, padarytus vykdant savo veiklą – neviršijant administracinių, baudžiamųjų ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. 5.3. Už materialinės žalos padarymą – neperžengiant galiojančių darbo ir civilinių įstatymų nustatytų ribų. Struktūrinio padalinio vadovas _____________ ____________________ (parašas) (pavardė, inicialai) SUTINKA Teisės skyriaus vedėjas parašas pavardė, inicialai Darbo ir darbo užmokesčio organizavimo skyriaus vedėjas _____________ ______________________ parašas pavardė, inicialai Susipažino su instrukcija: __________ ______________________ (parašas) (pavardė, inicialai) ________________ Darbo istorija. Darbuotojo darbo knygelėje daromas įrašas apie įsidarbinimą pagal profesiją (pareigas), nurodytas etatų sąraše ir įsakyme. 2 variantas. Dviejų profesijų (pareigų) darbas yra atribotas nustatytu darbo laiku (reglamentuojamos dviejų profesijų (pareigų) pareigos nustatytu darbo laiku (pamainomis), kiekvienos iš jų vykdoma darbo laiko apskaita. Pavyzdžiui, į darbuotojo pareigas įeina statybų komandos darbuotojų pristatymas į objektą ir mūrininko darbų atlikimas šiame kolektyve darbo dienos metu. Šiam darbuotojui nustatytas darbo laiko režimas su darbo dienos padalijimu į dalis: 7.00-8.00 ir 17.- automobilio vairuotojo pareigų atlikimas; 8.00-12.00, 15 – mūro darbai. Tokiais atvejais dokumentai surašomi taip. Darbuotojų grafikas. Į etatų sąrašą įtraukiami dviejų profesijų (pareigų) pavadinimai, o etato dalis apskaičiuojama pagal kiekvienos iš jų planuojamas darbo laiko sąnaudas. Tokiu atveju kiekvienai profesijai (pareigui) nustatomas atitinkamas tarifinis tarifas (atlyginimas). Tuo pačiu metu personalo lentelėje galima nurodyti ir mėnesinį, ir valandinį tarifą (atlyginimą). Pavyzdžiui: Darbo sutartis (sutartis). 1. Profesijos pavadinimas (pareigos) Darbo sutartyje (sutartyje) turi būti nurodyti dviejų profesijų (pareigų) pavadinimai. 2. Darbo laikas. Darbo laiko trukmė nustatoma neviršijant Kodekso 112–114 straipsniuose numatytos įprastos darbo laiko trukmės. Tuo pačiu, jeigu darbo pradžios ir pabaigos laikas, pertraukos pailsėti ir pavalgyti kiekvienai profesijai (pareigybės) laikas yra pastovus per nustatytą darbo laiką, tai darbo sutarties (sutarties) sąlygose nurodomas darbo laikas, skirtas darbuotojui. kiekviena iš profesijų (pareigų) . Jei kiekvienai iš profesijų (pareigų) neįmanoma nustatyti pastovaus darbo laiko režimo kiekvienai profesijai (kasdienis darbo pradžios ir pabaigos laikas, pertraukos laikas pailsėti ir pavalgyti), tada nurodomas vienas darbo laiko režimas. darbo sutartis (sutartis). 3. Darbo apmokėjimo sąlygos (tarifinio tarifo dydis (atlyginimas), priedai, priemokos, skatinamosios išmokos) nustatomos atsižvelgiant į kiekvieną profesiją (pareigų). Darbo sutartyje turi būti nurodyta, kad atlyginimas mokamas proporcingai kiekvienos profesijos (pareigos) faktiškai dirbtam laikui. Priėmimo į darbą tvarka. Įsakyme dėl įdarbinimo nurodomos dvi profesijos (pareigos), taip pat informacija apie kiekvienos profesijos (pareigos) etato dalį, atitinkamus tarifinius įkainius (atlyginimą), priedus, priedus ir kitus darbuotojui nustatytus mokėjimus. Užsakymo Nr.___ Apie įdarbinimą Įdarbinti nuo 2011-10-01 II klasės automobilio vairuotoju (0,25 etato vieneto) su valandiniu įkainiu ___ rub. ir 4 kategorijos mūrininkas (0,75 etato vnt.), kurio valandinis tarifas yra ___ rub. Mokėkite už faktiškai dirbtas valandas kiekvienoje profesijoje. direktorius Darbo (darbo) instruktažas. Darbo (darbo) instrukcija apima dviejų profesijų (pareigų) pareigas. Žr. pavyzdį ___ . Darbo istorija. Darbo įsakymo pagrindu darbuotojo darbo knygelėje daromas vienas įrašas, kuriame turi būti nurodytos dvi atitinkamos kvalifikacijos profesijas (pareigos). 2. Priskyrimas darbuotojui papildomo darbo pagal kitą profesiją (pareigas). Be darbo sutartyje numatytų darbų, darbdavys per įstatymų nustatytą darbo dienos (pamainos) trukmę darbuotojui gali papildomai patikėti kitos profesijos (pareigos) pareigas. Kartu darbo sutartyje (sutartyje) numatytas darbas bus pagrindinis, o darbas pagal kitą profesiją (pareigas) – papildomas. Darbo teisės aktuose tokio darbo atlikimas laikomas profesijų (pareigų) deriniu, aptarnaujamos srities išplėtimu, atliekamų darbų apimties padidinimu, laikinai nesančio darbuotojo pareigų vykdymu. Taikant šias darbo organizavimo formas siekiama optimizuoti darbo laiko panaudojimą, mažinti darbuotojų skaičių, mažinti darbo užmokesčio kaštus, didinti darbo našumą. Profesijų (pareigų) derinimas – tai darbuotojo kartu su pagrindiniu darbu, numatytu darbo sutartimi (sutartyje), papildomas darbas kitose profesijose (pareigose) (kitaip profesijos (pareigybės) pavadinimas). Aptarnaujamos zonos išplėtimas (atliekamų darbų apimčių didinimas) nustatomas norint kartu su pagrindiniu darbu pagal darbo sutartį (sutartį) atlikti papildomą darbą toje pačioje profesijoje (pareigose). Laikinai nesančio darbuotojo pareigų vykdymas neatleidžiant nuo pagrindinio darbo – tai kartu su pagrindiniu darbu papildomai atliekamo darbo pagal profesiją (pareigas) darbuotojo, kuris nėra dėl ligos (atostogos, verslo). kelionė ir kitos svarbios priežastys), numatytos darbo sutartyje (sutartyje), kai ji saugoma darbo vieta(darbo pavadinimas). Pagrindinės sąlygos, kurioms esant galimas ir ekonomiškai pagrįstas profesijų derinimas, yra nepanaudoto darbuotojo darbo laiko buvimas dėl gamybos technologinių ypatumų, pagrindinių ir kombinuotų darbo operacijų atlikimo laike ir geografinis derinimas. profesija (pareigos), darbuotojų profesijų atliekamo darbo technologinis bendrumas, darbuotojų darbo funkcijų lygiavertiškumas, reikiamo darbuotojo kvalifikacijos lygio prieinamumas. Be to, pavesti darbuotojui papildomus darbus kartu su darbo sutartyje numatyto pagrindinio darbo atlikimu per nustatytą darbo dieną (pamainą) leidžiama darbuotojo sutikimu. Taip yra dėl to, kad pagal DK 20 straipsnį draudžiama reikalauti iš darbuotojo atlikti darbo sutartyje nenumatytus darbus, išskyrus įstatymų numatytus atvejus (laikinas perkėlimas į kitą darbą esant gamybiniam būtinumui). , prastovos). Pagal DK 67 straipsnį darbuotojai, kurie tam pačiam darbdaviui kartu su pagrindiniu darbu, sulygtą darbo sutartyje, atlieka papildomą darbą pagal kitą profesiją (pareigas) arba laikinai nesančio darbuotojo pareigas, neatleidžiami nuo pagrindinės pareigos. darbą per įstatyme nustatytą darbo dienos trukmę (darbo pamainą), papildomai apmokama už profesijų (pareigų) derinimą, aptarnavimo srities išplėtimą (atliekamų darbų apimties didinimą) ar laikinai nesančio darbuotojo pareigų atlikimą. Papildomų priemokų už profesijų (pareigų) derinimą, aptarnaujamos srities išplėtimą (atliekamo darbo apimties didinimą) ar laikinai nesančio darbuotojo pareigų vykdymą dydį nustato darbdavys susitaręs su darbuotoju, o biudžetinėms organizacijoms ir kt. subsidijas gaunančios organizacijos, kurių darbuotojų atlyginimai prilyginami biudžetinių organizacijų darbuotojams – Baltarusijos Respublikos Vyriausybės arba įgaliotos institucijos. Darbuotojų grafikas. Profesijų (pareigų) derinimas, aptarnaujamos srities išplėtimas (atliekamų darbų apimties didinimas) galimas, jei etatų lentelėje yra laisva vieta personalo vienetui (jo daliai) pareigai (profesijai), kuriai papildomai. paskirtas darbas. Darbo sutartis (sutartis). Darbo (darbo) instruktažas. Papildomos pareigos kitose profesijose (pareigose) darbuotojui gali būti pavestos tiek įsidarbinant, tiek vėliau. Jeigu šie įsipareigojimai nustatomi tiesiogiai įsidarbinant, tai atitinkamame darbo sutarties (sutarties) skyriuje daromas įrašas apie papildomo užmokesčio už profesijų derinimą, paslaugų srities išplėtimą (atliekamų darbų apimties didinimą) nustatymo. Papildomų pareigų skyrimas darbo santykiuose įforminamas įsakymu ir jokie darbo sutarties (sutarties) pakeitimai nedaromi. Visais atvejais kitos profesijos (pareigos) pareigos neįtraukiamos į darbuotojo darbo (darbo) instruktažą pagrindiniam darbui, o yra numatytos kitame administraciniame dokumente (pavyzdžiui, darbdavio įsakyme). Įsakymas pavesti darbuotojui papildomą darbą pagal kitą profesiją (pareigas). Darbdavio ir darbuotojo susitarimas dėl profesijų (pareigų) derinimo, aptarnaujamos srities išplėtimo (atliekamų darbų apimties didinimo), laikinai nesančio darbuotojo pareigų atlikimo kartu su pagrindiniu darbu surašomas įsakymu (instrukcija). ) darbdavio. Užsakyme nurodyta: Kombinuota profesija (pareigos); Papildomos sąlygos: aptarnavimo sritis, atliekamų darbų apimtis, funkcinės atsakomybės; Priemokos dydis; Sutarties trukmė. Su įsakymu nustatyti darbuotojui papildomas laikinai nesančio darbuotojo pareigas, jis turi būti supažindintas pasirašytinai. Užsakymo Nr.___ Apie pareigų paskirstymą KLĖKITE Smirnovai Tatjanai Sergeevnai, sekretorės registratūros viršininko pareigų sekretorei, susijusiai su tarnautojos Tamaros Nikolajevnos Novitskajos atostogomis (nuo 2011-10-01 iki 2011-10-20), neatleidžiant nuo pagrindinio darbo, sumokėjus papildomą 30 proc. pareiginės algos už faktinio raštininko pareigų vykdymo laiką. direktorius Susipažino su užsakymu: Priėmimo vyriausioji sekretorė Darbo istorija. Skiriant darbą pagal kitą profesiją (pareigas), papildomas įrašas darbuotojo darbo knygoje nedaromas. Darbas pagal dvi darbo sutartis (sutartis) (darbas ne visą darbo dieną). Dirbti pas tą patį darbdavį dviejose profesijose (pareigose) vienas darbuotojas gali dirbti ir pagal dvi darbo sutartis. Jeigu darbuotojų sąraše yra dviejų (kelių) profesijų (pareigų) pavadinimai ir darbdavys pageidauja pavesti atlikti kiekvienos iš šių profesijų (pareigų) darbus vienam darbuotojui, tai su šiuo darbuotoju jis gali sudaryti dvi darbo sutartis – vieną. pagrindiniam darbui, kitas – bendram darbui. Tuo pačiu metu darbo sutartį (sutartį) sudaryti kartu galima tik tuo atveju, jei pagrindinėje darbo vietoje yra darbo sutartis (sutartis). Darbo sutartis (sutartis) ne visą darbo dieną sudaroma dažniausiai tais atvejais, kai darbdavys neturi galimybės arba nepatartina į laisvą darbo vietą (profesiją) įdarbinti darbuotojo, kuriam šis darbas būtų skirtas. pagrindinis, dėl to, kad darbo ne visą darbo dieną atlikimas Galimas darbas ne visą darbo dieną. Pagal Kodekso 343 straipsnio pirmąją dalį darbas ne visą darbo dieną – tai darbuotojo laisvalaikiu nuo pagrindinio darbo atlikimas kitą nuolat apmokamą darbą pas tą patį arba pas kitą darbdavį darbo sutartyje nustatyta tvarka. darbo sutartis. Pagal šį apibrėžimą derinys turi šias savybes: darbą ne visą darbo dieną darbuotojas dirba laisvu nuo pagrindinio darbo laiku; darbas ne visą darbo dieną yra nuolatinis (t.y. reguliarus); darbas ne visą darbo dieną yra apmokamas; sudaroma darbo sutartis dirbti ne visą darbo dieną; sudaryti darbo sutartį dėl darbo ne visą darbo dieną galima tik darbdaviui turint laisvą darbo vietą. Tuo pačiu metu darbas ne visą darbo dieną turėtų būti atskirtas nuo profesijų ir pareigų derinio dėl šių priežasčių: 1) gali būti ir pas tą patį darbdavį, ir pas kitą. Profesijų derinimas – tik su darbdaviu, pas kurį darbuotojas dirba pagal darbo sutartį; 2) pagal kitą profesiją, derinant profesijas, atliekama įprastu darbo laiku; 3) derinant profesijas dirbama vienos darbo sutarties pagrindu, darbus derinti galima tik sudarant kitą darbo sutartį; 4) apmokestinamas darbas ne visą darbo dieną darbo užmokestis proporcingai dirbtam laikui ar už faktiškai atliktą darbą, o derinant profesijas darbuotojui mokama priemoka. Dirbant darbą ne visą darbo dieną, darbuotojui visiškai taikomi darbo teisės aktai tiek pagrindiniam, tiek kombinuotam darbui. Šiuo atžvilgiu dokumentų įforminimas samdant ne visą darbo dieną vykdomas taip pat, kaip ir pagrindiniam darbui. Kartu išskirtinis darbo sutarties (sutarties) turinio ir įsakymo požymis šiuo atveju yra būtinybė nurodyti, kad darbas yra ne visą darbo dieną. Svetlana Georgievna Vasilevičius,

AT Rusijos Federacija Darbo saugos klausimai yra ne tik valstybines struktūras, tačiau tai daryti privalo visos darbą teikiančios organizacijos. Rusijos Federacijos vyriausybė federaliniu lygmeniu rengia ir tvirtina normas ir taisykles darbo apsaugos srityje, o darbą teikiančios įmonės savo ruožtu laikosi šių nutarimų ir priima juos atitinkančius savo vidaus aktus. Pagal šį principą kuriamos darbo apsaugos instrukcijos profesijoms ir veiklos rūšims. Jie yra sujungti į bendras grupes pagal specialius parametrus, kuriuos mes išsamiai apsvarstysime šioje medžiagoje.

Instrukcijų pavyzdžiai

Darbus teikiančios įmonės ir organizacijos tvirtina darbo apsaugos darbe instrukcijas:

• už tam tikrą poziciją;
• pareigoms, sugrupuotoms pagal bendrąsias profesijas;
• konkrečioms darbo veiklos rūšims gamybos sektoriuje.

Priimti konkrečias vidines darbo apsaugos instrukcijas pagal darbo rūšį pagal šiuos norminius dokumentus:

• 2014-05-13 Darbo ministerijos priimtos metodinės rekomendacijos;
• standartinės instrukcijos, kurios yra sukurtos tam tikroms pareigoms, specialybėms ir darbo rūšims.

Iš to, kas pasakyta, tampa aišku, kas rengia darbo apsaugos instrukcijas. Tiesą sakant, tai yra viena šalies parlamento – ministrų kabineto, kuriam atstovauja Darbo ministerija, ir darbdavių – veikla. Visose standartinėse instrukcijose galima derinti konkrečias vienos profesijos taisykles arba darbų saugos direktyvų sąrašą susijusių profesijų grupėms.

PAVYZDYS

Kaip ryškų vienos specialybės darbo saugos instruktažą pavyzdį galima paminėti Standartinę krautuvų vairuotojų darbo saugos instrukciją. Jis reglamentuoja saugos taisykles atliekant tam tikros specialybės – šakinio krautuvo vairuotojo – darbo veiklą.

O profesijų grupių darbo apsaugos taisyklių pavyzdys gali būti kaip instrukcija priešgaisrinė saugaįvairaus profilio profesionalams. Tai apima darbo apsaugos taisykles, neleidžiančias darbe susidaryti gaisro pavojingoms situacijoms.

Vidinės instrukcijos

Visoms struktūroms, teikiančioms darbą, taikomos darbo saugos sistemos organizavimo ir tinkamo jos veikimo stebėjimo funkcijos. Taip pat šia veikla turėtų būti siekiama užtikrinti visos sistemos tobulinimą.

Praktikoje kartais pakanka iš interneto parsisiųsti darbo apsaugos instrukcijas, o vėliau jas pritaikyti konkrečios organizacijos specifikai.

Kad įvykdytų šiuos reikalavimus, kiekviena įmonė turi sudaryti profesijų ir darbo veiklos rūšių sąrašus, kurioms būtina priimti ir patvirtinti veiklos saugos direktyvas. Įskaitant instrukcijas apie darbo apsaugą statybose ir kitose pramonės šakose.

Visus šiuos darbus atlieka darbo apsaugos tarnyba, kuri įmonėse organizuojama vadovaujantis 2000-02-08 Darbo ministerijos patvirtintų Rekomendacijų 7.15 punktu.

Nuo 2017 m. kovo mėn. Rusijoje galioja GOST 12.0.004-2015, pagal kurį įvadinio instruktažo apie darbo apsaugą pavyzdinė instrukcija turėtų apimti darbuotojo supažindinimą su jo instrukcija dėl darbo apsaugos ir darbo saugos taisyklių, taip pat su nurodytą profesijų sąrašą.

Visas patvirtintas darbo apsaugos direktyvas ir sąrašus saugo konkretaus organizacijos skyriaus vedėjas, vadovaudamasis Metodinių rekomendacijų, kurios 2004-05-13 patvirtintos Darbo ministerija, 9 punktu.

Dėl to darbo apsaugos instrukcijos visų pramonės šakų darbuotojams rengiamos atsižvelgiant į:

• pramonės ar profesijos modelių direktyvos;
• tarpsektorinės arba sektorinės taisyklės (kai nėra standartinių nurodymų);
• gamyboje naudojamos įrangos gamintojų eksploatavimo ir remonto techniniai dokumentai.

Tuo pačiu kiekvienas darbdavys savo nuožiūra nustato, kurie darbo apsaugos instrukcijos skyriai jame bus ir ką į juos įtraukti.

Paprastai darbo apsaugos funkcijų instrukcija 5 metus. Pasibaigus galiojimo laikui, jis peržiūrimas arba pratęsiamas tam pačiam laikotarpiui be koregavimo.

Atkreipkite dėmesį, kad įmonės darbo apsaugos specialisto instrukcija yra viena iš pagrindinių jo pareigų. Paprastai jis juos kuria ir nuolat atnaujina.

Profesijų ir darbo rūšių saugos darbo instrukcijos yra neatsiejama darbo apsaugos dalis, todėl šią svetainę padarėme tinklaraščio engineer.rf tęsiniu.

Projektas sukurtas siekiant padėti vadovams ir darbo apsaugos specialistams bei asmenims, atsakingiems už saugų darbų atlikimą ir darbo apsaugą. Pateikiamos visos darbo apsaugos instrukcijos pagal profesiją ir darbo pobūdį visiškai nemokamai (be registracijos, sms ir pan.).

Projekto tikslas– suteikti šios svetainės lankytojams didžiausią naujų instrukcijų apie darbo apsaugą Runet asortimentą pagal profesiją ir darbo pobūdį.

Jei svetainėje nėra darbo apsaugos pagal profesiją instrukcijų ar darbo apsaugos instrukcijos pagal darbo pobūdį, jos autoriai yra pasirengę už nedidelį mokestį parengti instrukcijas .

Visos instrukcijos yra paskirstytos pagal ekonomikos sektorius dešiniajame meniu. Taip pat reikiamas darbo apsaugos instrukcijas pagal profesiją ar darbo pobūdį galima rasti naudojant išmaniąją paiešką, esančią viršutiniame svetainės meniu.

Vyriausiasis redaktorius

Medvedeva Anna Jurievna,

darbo apsaugos specialistas.

Aukštasis profesinis išsilavinimas.

Daugiau nei 16 metų patirtis įvairiose srityse: kuro perkrovimo bazė, žemės ūkis, degalinių tinklas, būsto ir komunalinės paslaugos, maisto gamyba, prekybos centras ir tt

Kilus klausimams dėl darbo apsaugos instrukcijų pagal profesiją ir darbo pobūdį paskelbimo kreiptis el. [apsaugotas el. paštas]

Pagarbiai projekto komanda!

21.08.2019 12:50:00

Yra nemažai profesijų ir darbų, kuriuose reikia laikytis tam tikrų saugos priemonių. O tokių priemonių darbdavys turėtų išmokyti darbuotojus. Ir tam reikia parengti daugybę instrukcijų, o tai yra viena iš darbdavių nustatytų įsipareigojimų Darbo kodeksas. Tačiau tokių nurodymų anaiptol ne visose organizacijose, o kartais ir yra, bet jie buvo priimti, kaip sakoma, valdant carui Žirniui. Straipsnyje mes jums pasakysime, kaip ir kas rengia darbo apsaugos instrukcijas, kaip jos tvirtinamos, kas turėtų būti įtraukta ir kur laikyti.

Pagal str. Art. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 ir 225 straipsniais, pareiga užtikrinti saugias sąlygas ir darbo apsaugą tenka darbdaviui. Tam jis visų pirma turi instruktuoti darbuotojus darbo apsaugos klausimais, organizuoti mokymą apie saugius darbo atlikimo būdus ir techniką, aprūpinti darbuotojus apsaugos priemonėmis, kombinezonais ir kt.

Ir, žinoma, kaip ir bet kurios kitos normos, visos saugos ir darbo apsaugos taisyklės vienoje organizacijoje turi būti nustatytos vietiniuose teisės aktuose. Pareiga parengti ir tvirtinti darbuotojų darbo apsaugos taisykles ir instrukcijas, kartu su kitomis darbdavio prievolėmis, tiesiogiai įtvirtinta DK 13 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis.

O dabar išsiaiškinkime. Bet pirmiausia atkreipiame dėmesį, kad Darbo ministerija 2004 m. gegužės 13 d. patvirtino Darbo apsaugos instrukcijų rengimo gaires (toliau – Rekomendacijos), kuriomis toliau remsimės.

KLAUSIMAS:

Kokios darbo apsaugos instrukcijos turėtų būti organizacijoje ir ar jos reikalingos kiekvienam darbuotojui?

Kiekvienai pareigybei, profesijai ar atliekamo darbo pobūdžiui surašomos darbo apsaugos instrukcijos. Pavyzdžiui, pagal pareigas (profesiją) tai gali būti „Darbo apsaugos instrukcija krautuvo vairuotojui“, „Darbo apsaugos instrukcija suvirintojui“; pagal atliekamų darbų rūšį – „Darbo apsaugos instrukcija atliekant pakrovimo ir iškrovimo darbus“, „Darbo apsaugos instrukcija sporto renginių metu“, „Darbo kompiuteriu instrukcija“. Tai gali būti ne instrukcijos, o taisyklės, pavyzdžiui, „Darbo su kopijavimo aparatais taisyklės“. Tokie aktai taikomi vienai darbo rūšiai dirbančių darbuotojų grupei.

Be nurodymų apie pareigas (profesiją) ir darbo rūšis, gali būti instrukcijos, taikomos visiems organizacijos darbuotojams, pavyzdžiui, „Priešgaisrinės saugos instrukcija“.

Teisės aktai nereikalauja, kad instrukcija būtų parengta kiekvienam darbuotojui. Šis dokumentas turėtų būti parengtas kiekvienai pareigybei (profesijai), tada jis bus taikomas visiems tokias pareigas užimantiems darbuotojams.

KLAUSIMAS:

Kuo remtis rengiant darbo apsaugos instrukcijas?

Darbo apsaugos instrukcija darbuotojui rengiama remiantis tarpsektorine ar pramonės standartine instrukcija arba darbo apsaugos taisyklėmis. Pavyzdžiui, Rosleschozo 1998 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. 213 buvo patvirtintos Standartinės darbo apsaugos instrukcijos pagrindinėms miškininkystės profesijoms ir darbo rūšims. Kai kurioms pramonės šakoms Darbo ministerija yra parengusi atskiras Metodines rekomendacijas, pavyzdžiui, dėl pagrindinių profesijų ir darbo rūšių baldų gamybos darbo apsaugos instrukcijų rengimo (2004-11-05), vartotojų aptarnavimo paslaugas teikiantiems darbuotojams. (data 2004-05-18).

Jei standartinių instrukcijų nėra, darbdavys jas rengia savarankiškai, vadovaudamasis saugos reikalavimais, nustatytais įrangos gamintojų eksploatavimo ir remonto dokumentacijoje, organizacijos technologinėje dokumentacijoje, sanitarinėmis ir higienos taisyklėmis. Taip pat atsižvelgiama į atitinkamoms pareigoms ar darbui būdingas darbo sąlygas.

KLAUSIMAS:

Kuriam iš organizacijos darbuotojų darbdavys gali patikėti rengti instrukcijas? Ar tai turėtų daryti darbų saugos specialistas?

Pagal 2 str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsniu, darbdavys privalo užtikrinti darbo apsaugos instrukcijų rengimą ir patvirtinimą. Tačiau dėl to, kam tiksliai darbdavys turėtų priskirti šią darbo funkciją, rekomendacijos neteikiamos. Daugelis mano, kad už tai turėtų būti atsakingas darbų saugos specialistas.

Tačiau pagal profesinį standartą „Darbo apsaugos srities specialistas“, patvirtintą Rusijos darbo ministerijos 2014 m. rugpjūčio 4 d. įsakymu Nr. 524n, tokio specialisto darbo funkcija visų pirma apima :

• bendravimas su darbuotojus atstovaujančiomis organizacijomis darbo sąlygų ir darbo apsaugos klausimais bei vietinės dokumentacijos darbo apsaugos klausimais derinimas;
• vietos teisės aktų darbo apsaugos klausimais peržiūra, jei įsigaliotų nauji arba būtų pakeisti esami aktai, kuriuose yra darbo teisės normų;
• metodinės pagalbos teikimas struktūrinių padalinių vadovams rengiant darbuotojų mokymo saugių darbo metodų ir technikų programas, darbo apsaugos instrukcijas.

Jei vadovaujatės šiuo Profesijos standartu, pareigybių ir darbo rūšių darbo apsaugos instrukcijų rengimas turėtų būti patikėtas skyrių (skyrių) vadovams, nes būtent jie turi išsamią informaciją apie savo pavaldinių darbo funkcijas ir tokiai plėtrai padeda darbo apsaugos inspektorius. Taip pat prie jo galite prijungti teisės skyrių ir žmogiškųjų išteklių skyrių. Be to, paprastai jau parengtas instrukcijos projektas oficialiai derinamas su darbo apsaugos inspektoriumi.

Pastaba! Kad ir koks darbuotojas būtų įtrauktas į instrukcijų rengimą, ši užduotis turi būti įtraukta į jo darbo pareigas (darbo sutartyje, pareigybės aprašyme).

KLAUSIMAS:

Į ką turėčiau atkreipti dėmesį rengiant instrukcijas?

Sudarant darbo apsaugos instrukciją rekomenduojama laikytis Rekomendacijose nustatytos struktūros, visų pirma į ją įtraukti šiuos skirsnius ir punktus.

1. „Bendrieji darbo apsaugos reikalavimai“. Šiame skyriuje rekomenduojama:

• nurodymai dėl būtinybės laikytis vidaus taisyklių;
• darbo ir poilsio režimų įgyvendinimo reikalavimai;
• pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių, galinčių turėti įtakos darbuotojui darbo metu, sąrašas;
• kombinezonų, avalynės ir kitų priemonių sąrašas asmeninė apsauga išduodamas darbuotojams pagal nustatytas taisykles ir nuostatas;
• pranešimo administracijai apie darbuotojo sužalojimo ir įrangos, armatūros ir įrankių gedimo atvejus tvarka;
• asmens higienos taisykles, kurias darbuotojas privalo žinoti ir laikytis atlikdamas darbą.

2. „Darbo apsaugos reikalavimai prieš pradedant dirbti“. AT šį skyrių užsakymas gali būti:

• darbo vietos paruošimas, asmeninės apsaugos priemonės;
• įrangos, armatūros ir įrankių, tvorų, signalizacijų, blokavimo ir kitų prietaisų tinkamumo naudoti, apsauginio įžeminimo, vėdinimo, vietinio apšvietimo ir kt.
• žaliavų (ruošinių, pusgaminių) patikrinimai;
• pamainų priėmimas ir perkėlimas esant nenutrūkstamam technologiniam procesui ir įrangos eksploatacijai.

• saugaus darbo atlikimo būdai ir būdai, įrangos naudojimas, Transporto priemonė, kėlimo mechanizmai, įtaisai ir įrankiai;
• žaliavų (žaliavų, ruošinių, pusgaminių) saugaus tvarkymo reikalavimai;
• saugios darbo vietos priežiūros instrukcijos;
• veiksmai, kuriais siekiama užkirsti kelią avarinėms situacijoms;
• darbuotojų asmeninių apsaugos priemonių naudojimo reikalavimai.

4. „Darbo apsaugos reikalavimai ekstremaliose situacijose“. Reikia atspindėti:

• pagrindinių galimų ekstremalių situacijų ir jų priežasčių sąrašas;
• darbuotojų veiksmai nelaimingų atsitikimų ir avarinių situacijų atveju;
• veiksmai, skirti suteikti pirmąją pagalbą nukentėjusiems nuo traumų, apsinuodijimų ir kitų sveikatos sužalojimų.

5. „Darbo apsaugos reikalavimai pasibaigus darbui“. Šiame skyriuje nurodoma:

• įrenginių, armatūros, mašinų, mechanizmų ir įrangos išjungimo, stabdymo, išmontavimo, valymo ir tepimo tvarka;
• vykdant gamybinę veiklą susidarančių atliekų suvalymo tvarką;
• asmens higienos reikalavimai;
• pranešimo darbo vadovui apie darbo metu nustatytus darbo saugai įtakos turinčius trūkumus tvarka.

KLAUSIMAS:

Kokia darbo apsaugos instrukcijų rengimo ir tvirtinimo tvarka?

Instrukcijų rengimo ir tvirtinimo procedūra prasideda organizacijos vadovui išduodant įsakymą, kuriame nustatomas nurodymų sąrašas, už rengimą atsakingi darbuotojai ir terminai. Štai tokios tvarkos pavyzdys.

(OOO Visma) ĮSAKYMAS 30.12.2015 № 125 Maskva „Dėl darbo apsaugos instrukcijų rengimo“ Remiantis str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 212 straipsnis AŠ UŽSISAKAU: 1. Pardavimo skyriaus vadovas Galkinas V.M., Pirkimų skyriaus vadovas Sorokinas M.V., sandėlio vadovas Voroninas P.T. iki 2016-02-15 parengti visų pareigybių, profesijų ir specialybių darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų projektą pagal atitinkamo struktūrinio padalinio etatų lentelę ir profesijų bei pareigybių sąrašą (priedas Nr. 1). 2. Šio įsakymo 1 punkte nurodyti darbuotojai iki 2016-02-28 privalo suderinti instrukcijų projektą su patarėja teisės klausimais Vorobjova S.N. ir darbo apsaugos specialistė Petukhova L.N. 3. Laikotarpiu iki 2016-04-03 darbo apsaugos specialistė Petukhova L.N. nusiųsti instrukcijų projektą Visma LLC darbuotojų profesinei sąjungai motyvuotai nuomonei gauti. 4. Laikotarpiu iki 2016-03-17 darbo apsaugos specialistė Petukhova L.N. pateikti patvirtinimo instrukcijas. 5. Pasilieku užsakymo vykdymo kontrolę. Susipažino su užsakymu: Pardavimų vadovas Galkinas/Galkinas V.M./

Pastaba. Darbo apsaugos instrukcijų rengimo tvarka gali būti nustatyta ir vietos organizacijos aktu.

Instruktažas derinamas su darbo apsaugos specialistu, o prireikus – su kitais pareigūnais, skyriais.

Prieš vadovui patvirtinant nurodymus, būtina atlikti pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto organo nuomonę pagal 2 str. Rusijos Federacijos darbo kodekso 372 straipsnis. Jeigu tokia institucija yra, instrukcijos projektas siunčiamas jai tvirtinti. Ne vėliau kaip per penkias darbo dienas nuo projekto gavimo dienos profesinė sąjunga išsiunčia darbdaviui motyvuotą nuomonę dėl projekto raštu. Jeigu profesinės sąjungos išvadoje nesutinkama su instrukcijos projektu arba pateikiami siūlymai jį tobulinti, darbdavys gali susitarti arba per tris dienas nuo tokios nuomonės gavimo su profesine sąjunga papildomai konsultuotis, kad būtų pasiektas abipusis susitarimas. priimtinas sprendimas. Jei nesusitariama, nesutarimai surašomi protokolu, po kurio darbdavys turi teisę priimti nurodymą. Savo ruožtu profesinė sąjunga šį aktą gali apskųsti darbo inspekcijai ar teismui arba pradėti kolektyvinio darbo ginčo procedūrą Darbo kodekso nustatyta tvarka. Profesinei sąjungai sutikus, instrukcijos tituliniame puslapyje daromas atitinkamas žymėjimas.

Pastaba. Darbo apsaugos instrukcijos darbuotojams titulinį puslapį rekomenduojama surašyti pagal Rekomendacijų 1 priedą.

Instrukcija turi būti sunumeruota, susiūta ir užantspauduota organizacijos antspaudu (jei yra). Nors toks registracijos reikalavimas nenustatytas, geriau tai padaryti, kad reguliavimo institucijoms nekiltų nereikalingų klausimų. Nurodymai tvirtinami ir įsigalioja vadovo įsakymu, jų tituliniame lape vadovas uždeda antspaudą „pritariu“, data ir parašas. Štai tokios tvarkos pavyzdys.

Ribotos atsakomybės bendrovė "Visma" (OOO Visma) ĮSAKYMAS 18.03.2016 № 9 Maskva „Dėl darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų patvirtinimo ir vykdymo“ Remiantis str. 212 Rusijos Federacijos darbo kodekso ir Darbo apsaugos instrukcijų rengimo gairių, patvirtintų Rusijos darbo ministerijos 2004-05-13, 4 punktas. AŠ UŽSISAKAU: 1. Tvirtinti darbuotojų darbo apsaugos instrukcijas, atsižvelgiant į profesinės sąjungos Visma LLC motyvuotą nuomonę, vadovaudamasis instrukcijų sąrašu (du egzemplioriai). 2. Darbo apsaugos instrukcijas įsigalioti nuo 2016-03-21. 3. Prekybos skyriaus vedėjui Galkinui V. M., pirkimų skyriaus vedėjui Sorokinui M. V., sandėlio vadovui Voroninui P. T. 2012 m. ne vėliau kaip per dvi darbo dienas: - perduoti nurodymus įregistruoti instrukcijų registre darbo apsaugos specialistei Petukhovai L. N., vieną egzempliorių paliekant saugoti darbo apsaugos tarnyboje, antrą – saugoti atitinkamame struktūriniame padalinyje; - supažindinti savo padalinių darbuotojus su instrukcijomis pasirašytinai ir pateikti darbuotojams instrukcijų kopijas; - užtikrinti tinkamą antrųjų instrukcijų egzempliorių saugojimą skyriuose. 4. Darbo apsaugos specialistė Petukhova L.N. užtikrinti tinkamą instrukcijų saugojimą darbo apsaugos tarnyboje. 5. Įsakymo vykdymo kontrolę pavesti atlikti darbo apsaugos specialistei L.N.Petuchovai. Generalinis direktorius Pavlinovas /V.V. Pavlinovas/ Susipažino su užsakymu: Pardavimų skyriaus vadovas Galkinas /Galkin V.M./ Pirkimų skyriaus vadovas Sorokinas /Sorokin M.V./ Sandėlio vadovas Voroninas / Voronin P.T./ Darbo apsaugos specialistė Petukhova /Petukhova L.N./

KLAUSIMAS:

Kur turėtų būti saugomos instrukcijos?

Paprastai darbdavys patvirtina kelis instrukcijų egzempliorius, kuriuos darbo apsaugos tarnyba registruoja specialiame darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų registre (Rekomendacijų 2 priedo forma).

Tuo pačiu metu vienas egzempliorius saugomas darbo apsaugos tarnyboje, o kiti išduodami įmonės organizacijos struktūrinių padalinių vadovams, juos privalomai įregistravus darbuotojų darbo apsaugos nurodymų išdavimo registre (3 priedo forma). prie rekomendacijų). Jei yra tik vienas egzempliorius, skyrių vedėjams išduodamas vienas egzempliorius.

Darbuotojai, kuriems taikomos instrukcijos nuostatos, turi būti supažindinti su ja pasirašytinai. Tam surašomas pažinties lapas arba pradedamas rašyti specialus žurnalas. Be to, instrukcijų kopijos turėtų būti padarytos ir išduodamos darbuotojams pasirašytinai arba pateikiamos elektroniniu ar spausdintu pavidalu prieinamoje peržiūrai vietoje.

Pastaba! Darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su darbo apsaugos instrukcijomis priimant į darbą, perkeliant į kitą darbo vietą, vesdamas darbo apsaugos instruktažas ir perkvalifikuodamas, peržiūrėdamas ar priimdamas naujus nurodymus.

KLAUSIMAS:

Koks darbo apsaugos nurodymų galiojimo laikas?

Darbo apsaugos instrukcijos galiojimo laikas – penkeri metai. Atvirkščiai, pagal Rekomendacijas, po penkerių metų instrukcijas reikėtų peržiūrėti. Jų galiojimo laikas gali būti pratęstas, jeigu per pastarąjį laikotarpį nepasikeitė darbuotojų darbo sąlygos, nebuvo patikslintos tarpsektorinės ir sektorinės taisyklės bei standartinės darbo apsaugos instrukcijos. Instruktažas pratęsiamas darbdavio įsakymu, kuris įrašomas pirmame instrukcijos puslapyje, ty einamoji data, žyma „Pataisyta“ ir atsakingo už nurodymo patikslinimą asmens parašas, nurodant savo poziciją ir iššifruojant parašą. Taip pat nurodomas laikotarpis, kuriam nurodymas pratęsiamas.

Jeigu nepasibaigus penkerių metų darbo apsaugos instrukcijų galiojimo terminui pasikeitė darbuotojų darbo sąlygos arba buvo patikslintos tarpsektorinės ir sektorinės taisyklės bei standartinės darbo apsaugos instrukcijos, darbuotojų darbo apsaugos instrukcijos turi būti peržiūrėtos iki 2012 m. darbdavys anksčiau laiko, o prireikus – tvirtinami nauji. Taip pat būtina anksti peržiūrėti instrukcijas diegiant naują įrangą ir technologijas, remiantis nelaimingų atsitikimų, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų tyrimo medžiagos analizės rezultatais, taip pat Lietuvos Respublikos atstovų prašymu. Valstybinei inspekcijai. Kalbėdami apie instrukcijos galiojimo laiką, pažymime, kad Rekomendacijose leidžiama parengti laikinąsias darbo apsaugos instrukcijas pradedamų eksploatuoti naujų ir rekonstruotų gamybinių objektų darbuotojams. Laikinosios darbuotojų darbo apsaugos instrukcijos užtikrina saugų technologinių procesų (darbų) vykdymą ir saugų įrenginių eksploatavimą. Jie kuriami laikotarpiui iki šių produkcijos priėmimo eksploatuoti.

IŠVADA

Trumpai prisiminkime darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų rengimo ir priėmimo tvarką. Visų pirma, darbdavys turėtų nustatyti pareigybių (profesijų) ir darbo rūšių, kurioms nėra darbo apsaugos instrukcijų arba kurioms reikalingas jų patikslinimas, sąrašą. Tada nustatomi darbuotojai, atsakingi už instrukcijų rengimą ir derinimą. Jei organizacijoje yra profesinė sąjunga, nepamirškite atsižvelgti į jos nuomonę. Sutartas projektas patvirtinamas ir registruojamas instrukcijų registre. O paskutinis etapas – supažindinimas su patvirtintomis darbuotojų instrukcijomis ir jų saugojimo užtikrinimas.

Taip pat pažymime, kad kadangi pareiga parengti darbuotojų darbo apsaugos instrukcijas yra numatyta darbo teisės aktuose, jos neįvykdžius darbdavys gali būti patrauktas administracinėn atsakomybėn. Todėl šio klausimo nereikėtų pamiršti. Nedelsdami patikrinkite, ar turite darbo apsaugos instrukcijas visoms pareigybėms (profesijoms) – jei nėra, jas reikia parengti, o jei yra, gali tekti peržiūrėti.

LITERATŪROS ŠALTINIS

Davydova E.V. Darbuotojų darbo saugos instrukcijos // Komercinės organizacijos personalo skyrius. 2016. Nr.4. S. 28-37.

INSTRUKCIJŲ KNYGA
DĖL DARBO SAUGOS ATLIEKANČIŲ DARBUOTOJŲ
AUTOMATIZAVIMO SISTEMŲ MONTAVIMO DARBAI,
ELEKTROS ĮRANGA, KOMUNIKACIJOS,
PRIEŠGAISRINĖS IR APSAUGOS SIGNAMAI

IOT 11233753-001-2007

UAB "Asociacija "Montazhavtomatika"

OOO NORMA-RTM

PRATARMĖ

1 SUprojektuotas: LLC NORMA-RTM vyriausiasis specialistas Chudinovas M.A.

2 SUTARTA: UAB Techninė taryba - Asociacija "Montazhavtomatika" 2007-09-18

3 PATVIRTINTA: Sirotenko B.C., OJSC techninis direktorius - asociacija "Montazhavtomatika" 2007-11-12

VIETOJE: IOT 11233753-001-96

Įvedimo data 2008 01 1

Ši darbo apsaugos instrukcija parengta pagal galiojančias taisykles ir reglamentus ir skirta darbuotojams, atliekantiems specialius montavimo ir paleidimo darbus. Kuriant instrukciją naudotų darbo apsaugos ir saugos priemonių dokumentų sąrašas pateiktas IM 2007-14-52.

Instrukcijų rinkinys
dėl darbuotojų, atliekančių automatikos sistemų montavimo darbus, darbo apsaugos,
elektros įranga, komunikacijos, priešgaisrinė ir apsaugos signalizacija

IOT 11233753-001-2007

Įvadas

Šis darbo apsaugos instrukcijų rinkinys buvo sukurtas OJSC „Asociacija Montazhavtomatika“ įmonių ir organizacijų darbuotojams.

Kuriant kolekciją buvo vadovaujamasi standartinėmis instrukcijomis statybininkams, statybos pramone ir statybinių medžiagų pramonė, patvirtinta Rusijos Federacijos statybos ministerijos, taip pat darbo apsaugos instrukcijos, kurias anksčiau naudojo SSRS montavimo ir specialiosios statybos ministerijos organizacijos ir kitų departamentų organizacijos, organizacijų instrukcijų rengimo patirtis. buvo atsižvelgta į OJSC "Association Montazhavtomatika".

Rengiant instrukcijas buvo atsižvelgta į naujus Rusijos Federacijoje galiojančius norminius dokumentus, normas ir taisykles, įskaitant: TI R M-012-2000, TI R M-015-2000, TI R M-016-2000, TI R O. 001-2003, TI R O 005-2003, TI R O 006-2003, TI R O 014-2003, TI R O 018-2003, TI R O 023-2003, TI R O 026-2003, 20-9 TI R O 003 2003, TI R O 040-2003, TI R O 042-2003, TI R O 046-2003, TI R O 047-2003, TI R O 051-2003, TI R O 052-2003, TI R O 03,5-2003,5-2005 TI R O 056-2003, TI R O 057-2003, TI R O 059-2003, TI R O 060-2003, POT R M 016-2001 su papildomais . RD 153-34.0-03 ir kt.

Šiame darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų rinkinyje pateikiamos specialių montavimo ir reguliavimo darbų instrukcijos, skirtos tiek atskiroms darbuotojų profesijoms, tiek specialios sąlygos darbas, kuris gali atsirasti skirtingos profesinės sudėties darbuotojams atliekant tam tikros rūšies darbus.

Instrukcijos turi būti pateiktos įsakymu, kad organizacija galėtų kreiptis, arba, jei reikia, iš anksto suformuluota kiekvienoje organizacijoje, atsižvelgiant į ypatingas darbo sąlygas.

Kiekvienu atveju darbuotojai turėtų naudoti instrukcijų rinkinius, atitinkančius atliekamo darbo pobūdį.

1 pavyzdys. Prietaisų ir automatikos įrangos montavimo montuotojas, montuojant metalines konstrukcijas iš pastolių naudojant elektrinį gręžtuvą, turi būti susipažinęs su šiomis instrukcijomis:

2 Darbo apsaugos instrukcijos automatinio valdymo, reguliavimo ir valdymo prietaisų ir aparatų montuotojui;

3 Darbo apsaugos instrukcijos darbuotojams, atliekantiems stačiakampius darbus;

4 Darbo apsaugos instrukcijos dirbant su rankiniais elektrifikuotais, pneumatiniais ir milteliniais įrankiais.

2 pavyzdys Montuojant kabelių galus naudojant termiškai susitraukiančias medžiagas ir propano degiklį, elektrikas turi būti susipažinęs su šiomis instrukcijomis:

1 Statybos ir statybos pramonės darbuotojų darbo apsaugos instrukcija;

2 Darbo apsaugos instrukcija elektrikui;

3 Darbo apsaugos instrukcijos atliekant darbus naudojant propaną-butaną.

Darbo darbų saugos ir atsargumo priemonių instrukcijų rinkinys turi būti saugomas pas meistrą (meistrą), taip pat prieinamoje vietoje, kad būtų galima susipažinti su darbo komanda.

Kiekvienas darbuotojas turi būti pasirašytinai supažindintas su instrukcijomis pagal atliekamo darbo pobūdį. Darbuotojui į rankas gali būti duotos atskiros kolekcijos instrukcijos arba suteikiama galimybė jas panaudoti atliekamo darbo srityje.

Sukurta pagal standartinę statybos, statybos pramonės ir pramonės darbuotojų darbo apsaugos instrukciją Statybinės medžiagos TOI R-66-01-93, patvirtintas 1993 m. lapkričio 22 d. Rusijos Gosstroy dekretu Nr. 18-48.

1.1 Ši instrukcija taikoma įvairių profesijų darbuotojams, atliekantiems statybos ir montavimo darbus, taip pat atliekantiems darbus surinkimo ir pirkimo cechuose, sandėliuose ir transporto operacijų metu.

1.2 Darbuotojo teisė į darbo apsaugą.

Kiekvienas darbuotojas turi teisę į darbo apsaugą, įskaitant:

a) į darbo vietą, apsaugotą nuo kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių, galinčių sukelti sužalojimą, profesinę ligą arba sumažinti darbingumą, poveikio;

b) atlyginti žalą, padarytą jam dėl sužalojimo, profesinės ligos ar kitokios žalos sveikatai, susijusiai su jo darbo pareigų vykdymu;

c) gauti patikimą informaciją iš darbdavio ar valstybinių ir viešųjų įstaigų apie sąlygas ir darbo apsaugą darbuotojo darbo vietoje, apie esamą žalą sveikatai, taip pat apie priemones, kurių buvo imtasi siekiant apsaugoti jį nuo kenksmingo poveikio. arba pavojingus gamybos veiksnius;

d) nesukeliant jam jokių nepagrįstų pasekmių, atsisakyti dirbti, jei kyla tiesioginis pavojus jo gyvybei ir sveikatai, kol šis pavojus nebus pašalintas;

e) darbdavio lėšomis teikti kolektyvinės ir individualios apsaugos priemones pagal teisės aktų ir kitų darbo apsaugos norminių aktų reikalavimus;

f) už saugaus darbo metodų ir metodų mokymą darbdavio lėšomis;

g) už profesinį perkvalifikavimą darbdavio lėšomis, kai sustabdoma veikla arba uždaroma įmonė, dirbtuvė, statybvietė arba darbovietė likviduojama dėl nepatenkinamų darbo sąlygų, taip pat neįgalumo dėl nelaimingo atsitikimo darbe atveju. arba profesinė liga;

h) atlikti valstybinės priežiūros ir kontrolės įstaigų darbo sąlygų ir saugos patikrinimus, taip pat darbuotojo prašymu jo darbo vietoje;

i) pateikti skundą atitinkamoms institucijoms valstybės valdžia, taip pat profesinėms sąjungoms ir kitoms darbuotojų įgaliotoms atstovaujamoms organizacijoms dėl nepatenkinamų sąlygų ir darbo apsaugos;

j) dalyvauti tikrinant ir svarstant su darbo sąlygų gerinimu ir darbo apsauga susijusius klausimus.

Darbuotojų, turinčių teisę gauti kompensacijas ir išmokas už sunkų darbą ir darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, kategoriją, tokių kompensacijų ir išmokų pobūdį ir mastą nustato atitinkami Rusijos Federacijos ir Rusijos Federacijoje esančių respublikų teisės aktai ir kiti teisės aktai. . Draudžiama priimti į darbą asmenis, kurie nustatyta tvarka neapmokyti, instruktuoti ir tikrinti žinias apie darbo apsaugos taisykles, normas ir instrukcijas.

1.3 Darbuotojo teisės į darbo apsaugą užtikrinimas.

Valstybė, atstovaujama įstatymų leidžiamosios, vykdomosios valdžios ir teismų sistema garantuoja teisę į darbo apsaugą darbuotojams, dalyvaujantiems darbo procese pagal darbo sutartį (sutartį) su darbdaviu.

Darbo sutarties (sutarties) sąlygos turi atitikti teisės aktų ir kitų darbo apsaugos norminių aktų reikalavimus. Darbo sutartyje (sutartyje) turi būti nurodytos patikimos darbo sąlygų charakteristikos, kompensacijos ir išmokos darbuotojams už sunkų darbą ir darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis.

Už darbo sustabdymo laikotarpį įmonėje, dirbtuvėse, objekte, darbo vietoje dėl darbo apsaugos teisės aktų pažeidimo, reguliavimo reikalavimus dėl darbo apsaugos ne dėl darbuotojo kaltės, jam išsaugoma darbo vieta, pareigos ir vidutinis darbo užmokestis.

Sustabdžius veiklą arba uždarius įmonę dėl apsaugos teisės aktų pažeidimo arba negalėjimo užtikrinti sveikų ir saugių darbo sąlygų, ką patvirtina valstybinės priežiūros ir kontrolės institucijos, šios įmonės darbuotojui suteikiama darbo vieta. pagal galiojančius įstatymus.

Darbuotojo atsisakymas dirbti esant tiesioginiam pavojui jo gyvybei ir sveikatai arba dirbti sunkų darbą ir dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, kurios nenumatytos darbo sutartyje, nesukelia jam jokių nepagrįstų pasekmių.

Likvidavus cechą, objektą, darbo vietą valstybinės priežiūros ir kontrolės organų reikalavimu dėl to, kad neįmanoma užtikrinti sveikų ir saugių darbo sąlygų, darbdavys privalo suteikti darbuotojui naują jo kvalifikaciją atitinkančią darbo vietą arba teikti nemokamą darbuotojo naujos profesijos (specialybės) mokymą, išlaikant jį tam tikrą vidutinio darbo užmokesčio perkvalifikavimą.

1.4 Sunkaus darbo ir darbo kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis apribojimai.

Draudžiama dirbti sunkų darbą ir dirbti kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis vaisingo amžiaus moterims, taip pat tiems asmenims, kuriems dėl sveikatos ir amžiaus šie darbai yra draudžiami.

Darbuotojų, turinčių teisę gauti kompensacijas ir išmokas už sunkų darbą ir darbą kenksmingomis ar pavojingomis darbo sąlygomis, kategoriją, tokių kompensacijų ir išmokų pobūdį ir mastą nustato atitinkami Rusijos Federacijos ir Rusijos Federacijoje esančių respublikų teisės aktai ir kiti teisės aktai. .

Jeigu darbuotojui atsiranda profesinės ligos požymių arba pablogėjo jo sveikata dėl kenksmingų ar pavojingų gamybos veiksnių poveikio, darbdavys, remdamasis medicinine išvada, privalo nustatyta tvarka perkelti jį į kitą darbą.

1.5 Darbuotojo pareigos įmonėse laikytis darbo apsaugos reikalavimų.

Darbuotojas privalo:

a) laikytis darbo apsaugos taisyklių, nuostatų ir instrukcijų;

b) laikytis vidaus darbo taisyklių taisyklių, būti drausmingam, nepažeisti darbo ir poilsio režimo;

c) tinkamai taikyti kolektyvines ir individualias apsaugos priemones;

d) komandos nariai privalo nedelsdami pranešti savo tiesioginiam vadovui apie įvykusį nelaimingą atsitikimą darbe, apie profesinės ligos požymius, taip pat apie situaciją, kuri kelia grėsmę žmonių gyvybei ir sveikatai.

1.6. Visuomenės darbo apsaugos kontrolė.

Visuomeninę darbuotojų teisėtų teisių ir interesų darbo apsaugos srityje kontrolę vykdo:

profesinės sąjungos, atstovaujamos jų atitinkamų organų ir kitos darbuotojų įgaliotos atstovaujamosios organizacijos, galinčios šiuo tikslu sukurti savo inspekcijas, taip pat darbo kolektyvai.

Profesinių sąjungų ar darbo kolektyvų darbo apsaugai įgalioti (patikimi) asmenys veikia pagal valstybinės darbo apsaugos valdymo institucijos parengtas rekomendacijas.

1.7 Darbuotojų atsakomybė už teisės aktų ir kitų darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų pažeidimus.

Už įstatymų ir kitų darbo apsaugos norminių aktų reikalavimų pažeidimus įmonių darbuotojai traukiami drausmine, o atitinkamais atvejais ir materialine bei baudžiamąja atsakomybe Rusijos Federacijos ir Rusijos Federacijoje esančių respublikų įstatymų nustatyta tvarka. .

1.8 Asmenų priėmimo į savarankišką darbą pagal profesiją arba dirbti atitinkamą darbą sąlygos.

1.8.1 Leidimas atlikti statybos ir montavimo darbus išduodamas, jei:

Teigiami darbuotojo, ne jaunesnio kaip 18 metų, turinčio atitinkamą kvalifikaciją medicininės apžiūros (mokymo ir praktikos), įvadinio instruktažo, pirminio instruktažo apie darbo saugą darbo vietoje rezultatai.

Savarankiškai dirbti leidžiama asmenims, baigusiems mokymus ir įvaldžiusiems saugaus darbo metodus.

1.8.2 Su darbuotojais taip pat turėtų būti rengiami pakartotiniai, neplaniniai ir tiksliniai instruktažai darbo vietoje.

1.9 Įvadinis instruktažas

Įvadinis instruktažas apie darbo saugą vykdomas su visais naujai priimtais, nepriklausomai nuo išsilavinimo, darbo stažo šioje profesijoje ar pareigose, su laikinaisiais darbuotojais, verslo reikalais keliaujančiais darbuotojais, studentais ar studentais, atvykusiais į gamybinį mokymą ar praktiką, taip pat su studentais švietimo įstaigų iki praktinio darbo pradžios dirbtuvėse, aikštelėse, sąvartynuose.

Pirminį instruktažą darbo vietoje prieš pradedant gamybinę veiklą vykdo:

su visais naujai priimtais į įmonę (kooperatyvu, nuomos komanda), perkeltais iš vieno padalinio į kitą;

kai darbuotojai dirba jiems naujus darbus,

komandiruoti, laikini darbuotojai;

su darbuotojais, atliekančiais statybos ir montavimo darbus veikiančios įmonės teritorijoje;

su studentais ir mokiniais, atvykusiais į gamybinį mokymą ar praktiką prieš atliekant naujo tipo darbus, taip pat prieš nagrinėjant kiekvieną naują temą per praktinius užsiėmimus dirbtuvėse, sekcijose.

Po instruktažo darbovietėje kiekvienam darbuotojui rekomenduojama išduoti pažymoje įrašą, kuriame būtų nurodyti darbdavio administracijos, užsakovo, generalinio rangovo, greitosios medicinos pagalbos, gaisrinės, policijos ir kt. telefono numeriai, skirti skubiems pranešimams siųsti apie nelaimingų atsitikimų, nelaimingų atsitikimų, gaisrų, darbo apsaugos ir viešosios tvarkos pažeidimų.

Atsižvelgiant į pavesto darbo pobūdį, darbuotojui turi būti duoti atitinkami darbo apsaugos nurodymai arba vieta, kur darbuotojas bet kada galėtų jį gauti laikinai naudoti.

Pastaba. veidai, kurios ne prijungtas Su paslauga, bandymas, koregavimas ir renovacija įranga, naudojant įrankį, saugykla ir taikymas žaliavos ir medžiagos, pirminis instruktažas ant dirbantis vieta ne praeiti.

Visi darbininkų, turintys pertrauka in dirbti įjungta duota protas darbai, pozicijų, profesijos daugiau trys metų, a adresu dirbti Su pakylėtas pavojų - daugiau vienas metų, privalo praleisti išsilavinimas įjungta saugumo darbo prieš pradėti nepriklausomas dirbti.

1.11 Stažuotė

Visi darbuotojai, įskaitant profesinių mokymo ir gamybos (kursų) gamyklų absolventus, po pirminio instruktažo darbo vietoje per pirmąsias 2-14 pamainų (priklausomai nuo darbo pobūdžio, darbuotojo kvalifikacijos) stažuotę vadovaujant įsakymu (įsakymu, sprendimu) pagal dirbtuves (vietove, kooperatyvu ir kt.) paskirtiems asmenims.

Darbuotojams leidžiama dirbti savarankiškai po praktikos, teorinių žinių ir įgytų įgūdžių patikrinimo saugiais darbo būdais.

Pastaba. Valdymas dirbtuvės, svetainę, kooperatyvas ir t.P. įjungta suderinimo Su skyrius (biuras, inžinierius) apsauga darbo ir profsąjunga komitetas gal būt atsikratyti iš stažuotes darbininkas, turintys patirtį dirbti įjungta specialybės ne mažiau 3 metų, praeinant iš vienas svetainę in kitas, jeigu charakteris jo dirbti ir tipas įranga, ant kurios jis dirbo anksčiau, ne keičiasi.

1.12 Atgaivinimas

Pakartotinai instruktuojami visi darbuotojai, išskyrus pastaboje nurodytus asmenis, neatsižvelgiant į kvalifikaciją, išsilavinimą, darbo stažą, atliekamo darbo pobūdį:

ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius tomis pačiomis darbo sąlygomis;

prieš pradedant darbą naujame objekte;

keičiant darbo sąlygas, taikant naujas technologijas;

kai darbuotojai padaro darbo apsaugos taisyklių ir normų pažeidimus;

po nelaimingo atsitikimo su kuriuo nors įmonės darbuotoju.

1.13 Neplanuotas instruktažas

1.13.1 Neplaninis instruktažas vykdomas:

1) įvedus naujus ar patikslintus darbo apsaugos standartus, taisykles, instrukcijas, taip pat jų pakeitimus;

2) keičiant technologinį procesą, keičiant ar atnaujinant įrangą, armatūrą ir įrankius, žaliavas, medžiagas ir kitus darbo saugai įtakos turinčius veiksnius;

3) darbuotojams ir studentams pažeidus darbo saugos reikalavimus, dėl kurių gali arba galėjo įvykti sužalojimas, nelaimingas atsitikimas, sprogimas ar gaisras, apsinuodijimas;

4) priežiūros institucijų prašymu;

5) darbo pertraukų metu - už darbą, kuriam taikomi papildomi (padidinti) darbo saugos reikalavimai ilgiau kaip 30 kalendorinių dienų, o už kitus darbus - 60 dienų.

1.13.2 Neplaninis instruktažas vykdomas individualiai arba su darbuotojų grupe. Instruktažo turinys nustatomas kiekvienu konkrečiu atveju, atsižvelgiant į priežastis ir aplinkybes, dėl kurių buvo būtina jį įgyvendinti.

1.14 Tikslinis instruktažas

Tikslinis instruktažas vykdomas, kai: atliekami vienkartiniai darbai, nesusiję su tiesioginėmis pareigomis pagal specialybę (pakrovimas, iškrovimas, teritorijos valymas, vienkartiniai darbai už įmonės, cecho ribų ir kt.); avarijų, stichinių nelaimių ir katastrofų padarinių likvidavimas; darbų, kuriems atlikti išduodamas leidimas dirbti, leidimas ir kiti dokumentai, gamyba; organizuoti ekskursiją įmonėje; masinių renginių su mokiniais organizavimas (ekskursijos, žygiai, sporto varžybos ir kt.).

1.15 Pirminį instruktažą darbo vietoje, kartotinį, neplaninį ir tikslinį, vykdo tiesioginis darbo vadovas (meistras, gamybinio mokymo instruktorius, mokytojas).

1.16 Instruktažas darbo vietoje baigiamas žinių patikrinimu apklausiant žodžiu arba padedant techninėmis priemonėmis mokymai, taip pat įgytų įgūdžių patikrinimas saugiais darbo būdais. Žinias tikrina instruktažą vedęs darbuotojas.

1.17 Asmenims, parodžiusiems nepatenkinamas žinias, neleidžiama dirbti savarankiškai ar praktikuotis, jie privalo iš naujo instruktuoti.

Tikslinis instruktažas su darbuotojais, atliekančiais darbus pagal leidimą dirbti, leidimą ir pan., yra įrašomas į leidimą dirbti ar kitą dokumentaciją, leidžiančią atlikti darbą.

1.18 Darbuotoją veikiančių pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių charakteristikos;

Atliekant darbus gali atsirasti šie pavojingi ir kenksmingi gamybos veiksniai:

judančios mašinos ir mechanizmai;

judančios gamybos įrangos dalys;

padidėjęs dujų užterštumas ir darbo zonos dulkėtumas;

padidėjusi arba sumažėjusi darbo zonos oro temperatūra;

padidėjusi konstrukcijų paviršių temperatūra;

padidėjęs triukšmo lygis darbo vietoje;

padidėjęs vibracijos lygis;

padidėjusi įtampa elektros grandinėje, trumpasis jungimas;

natūralios ar dirbtinės šviesos trūkumas arba trūkumas;

padidėjęs šviesos srauto ryškumas ir padidėjęs ultravioletinės spinduliuotės lygis suvirinimo metu;

ruošinių, įrankių ir įrangos paviršių aštrios briaunos, įbrėžimai ir šiurkštumas;

darbo vietos vieta dideliame aukštyje žemės paviršiaus (grindų) atžvilgiu;

fizinė perkrova;

atliekant darbus esamose įmonėse gali atsirasti kitų pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.

1.19 Vykdydami kasdienę darbo veiklą, darbuotojai privalo bendradarbiauti su darbdaviais siekdami užtikrinti savo ir kitų saugumą, įskaitant:

darbuotojų apsauga nuo kritimo iš aukščio;

darbuotojų ir kitų asmenų apsauga nuo krintančių daiktų iš aukščio;

elektros saugos užtikrinimas;

gaisrinės ir sprogimo saugos užtikrinimas;

kelių eismo saugumo užtikrinimas;

darbuotojų ir kitų asmenų apsauga nuo judančių mašinų ir mechanizmų poveikio;

apsaugoti darbuotojus nuo kenksmingų medžiagų poveikio;

apsaugoti darbuotojus nuo vibracijos ir triukšmo;

darbuotojų apsauga nuo žalingo klimato poveikio.

1.20 Statybvietėje ar darbo vietose pažeidus saugos reikalavimus, kurių negalima pašalinti savarankiškai, ir iškilus grėsmei asmens saugai ar sveikatai, darbuotojai turi kreiptis į darbų vadovą. Jei šis asmuo laiku nesiima saugos priemonių, darbuotojai turi teisę palikti pavojingą zoną.

1.21 Darbuotojai privalo dirbti pagal savo kvalifikaciją. Esant nepakankamai kvalifikacijai, darbuotojai turėtų dirbti vadovaujami labiau patyrusio darbuotojo, kurį skiria darbo vadovas.

1.22 Darbo metu jie privalo palaikyti tvarką darbo vietoje, valyti ją nuo šiukšlių, o atvirose vietose - nuo sniego, ledo, užkirsti kelią medžiagų ir konstrukcijų laikymo taisyklių pažeidimams, taip pat darbo vientisumą. uždarymo įtaisai.

1.23 Darbo metu naudojamas apsaugines priemones, elektrinius įrankius, įrenginius ir technologinius įrenginius darbuotojai privalo naudoti pagal paskirtį, vadovaudamiesi gamintojų instrukcijomis jų eksploatacijai ir darbų vykdymo projektų (VPĮ) nustatyta tvarka arba technologiniai žemėlapiai.

1.24 Darbas su rankiniais įrankiais.

Medinės rankinių įrankių rankenos turi būti pagamintos iš kietmedžio, sklandžiai apdirbtos ir tvirtai pritvirtintos. Ant paviršiaus neleidžiamos duobės ir drožlės. Mušamųjų instrumentų paviršius turi būti lygus ir šiek tiek išgaubtas, be įtrūkimų, įbrėžimų ir drožlių. Rankiniai kaltai tvirtinimo rankomis vietose neturi turėti aštrių briaunų, pakaušis turi būti lygus – be įtrūkimų, įbrėžimų ir drožlių. Dildės, metaliniai pjūklai, kaltai ir kt. turi būti tvirtai pritvirtintas prie rankenos. Medinė rankena turi turėti metalinį žiedą. Veržliarakčiai turėtų būti naudojami, kad atitiktų varžto galvutės dydį arba veržlės dydį, nenaudojant tarpiklių ar ilgintuvų (nebent tai leidžia konstrukcija).

1.25 Pranešimo administracijai apie darbuotojo sužalojimo atvejus tvarka.

Sužalojus darbuotoją (suteikus pirmąją pagalbą ir iškvietus medikus) arba iškilus pavojui susižaloti darbuotojus, kolektyvo nariai privalo visomis turimomis priemonėmis informuoti įmonės administraciją, nurodytais telefono numeriais. įrašyti į pažymą arba per kurjerį ir imtis priemonių situacijai išsaugoti, kad būtų užtikrinta galimybė tiriant nelaimingą atsitikimą atskleisti nelaimingo atsitikimo aplinkybes ir apriboti darbuotojų patekimą į pavojingą vietą.

Apie nelaimingus atsitikimus turite informuoti savo vadovą, o jei jo nebuvo vietoje, tai užsakovo, generalinio rangovo paslaugos, kilus gaisrui, iškviesti ugniagesius ir imtis priemonių gaisrui gesinti, pranešti apie įvykį savo vadovui. .

1.26 Pirmosios (iki medicininės) pagalbos teikimo nukentėjusiems nuo nelaimingų atsitikimų instrukcijos

1.26.1. Norint išgelbėti avarijos aukos gyvybę, būtina skubi pirmoji pagalba. Nepriklausomai nuo jo suteikimo, turėtumėte nedelsdami kreiptis į gydytoją arba kviesti jį į nukentėjusiojo buvimo vietą, tuo pačiu pranešti apie įvykį įmonės administracijai.

1.26.2. Pagrindinės sėkmės teikiant pirmąją pagalbą sąlygos – pagalbą teikiančio asmens veiksmų greitis, išradingumas ir įgūdžiai. Vėlavimas ir dideli mokesčiai gali sukelti žmogaus mirtį. Prieš atvykstant gydytojui, pirmoji pagalba nukentėjusiajam turi būti suteikta savomis priemonėmis. Brigados darbo vietose turi būti speciali dėžė (spinta) su būtinų priemonių ir priemonių rinkiniu pirmajai pagalbai suteikti.

1.26.3. Plakatai su pirmosios pagalbos taisyklėmis, ypač su dirbtinio kvėpavimo taisyklėmis, turi būti iškabinti gerai matomose vietose.

1.26.4. Ne specialisto teikiama pagalba turėtų apsiriboti šiomis pagalbos rūšimis:

laikinas kraujavimo sustabdymas;

žaizdos tvarstymas, nudegimas;

lūžio imobilizavimas (fiksuoto tvarsčio uždėjimas);

atgaivinimo veikla, ypač dirbtinio kvėpavimo gamyba; nešant ir surišant nukentėjusįjį.

1.26.5. Pirmosios pagalbos spintelėje (ceche) arba meistro pirmosios pagalbos krepšyje (darbo ne įmonės sąlygomis) turi būti šie daiktai:

individualūs tvarstymo aseptiniai tvarsčiai, vata, pakuotės - tvarsčiams uždėti (po 5 vnt.);

vatos-marlės tvarstis - tvarstymui esant lūžiams (5 vnt.);

turniketas - kraujavimui sustabdyti (1 vnt.);

sulankstomos faneros padangos - galūnėms stiprinti esant lūžiams ir išnirimams (3 vnt.);

guminis burbulas ledui - pažeistai vietai su mėlynėmis ir lūžiais atvėsinti (1 vnt.);

gėrimo puodelis, mažas arbatinukas - vaistams gerti ir akims plauti (1 vnt.) Ar stiklinė;

jodo tinktūra - žaizdų, šviežių įbrėžimų, odos įbrėžimų ir kt. (1 buteliukas su šlifuotu kamščiu 50 ml arba 10 ampulių);

amoniakas - tepkite apalpus, netekus sąmonės, užlašinkite 2-3 lašus ant vatos tamponėlio, nuneškite prie nukentėjusiojo nosies (1 buteliukas - 100 ml arba 10 ampulių);

boro rūgštis - tirpalui paruošti (akių plovimui su nudegimais voltiniu lanku, skalavimui ir pan.) - 1 pakuotė (20 - 50 g);

boro rūgšties tirpalas (2 - 4%) - akių losjonams, burnos skalavimui esant šarminiams nudegimams (1 buteliukas 200 - 250 ml);

eterio-valerijono lašai - nervų sistemai nuraminti ir esant nemaloniems pojūčiams širdies srityje, po 15-20 lašų (1 buteliukas po 50 ml);

geriamoji soda - tirpalui paruošti (1 pakuotė 25 g);

geriamosios sodos tirpalas (2 - 4%) - akims plauti ir burnai skalauti esant rūgštiniam nudegimui (0,5 l);

acto rūgšties tirpalas (3%) - odos plovimui su šarminiais nudegimais (0,5 l);

kalio permanganatas - odos plovimui nudegus rūgštimis ir šarmais (1 dėžutė 15 - 20 g);

vazelinas - odos tepimui su 1 laipsnio nudegimais, įbrėžimais ir sudirgimais (2 skardinės po 15-20 g);

boro tepalas - nušalusioms odos vietoms tepti (1 skardinė - 25 - 50 g);

validol - tepkite nuo stipraus skausmo širdies srityje, 1 tabletė po liežuviu, kol visiškai absorbuojamas;

muilas (1 vnt.);

rankšluostis (1 vnt.).

Pastabos:

1. Sodos ir acto rūgšties tirpalai skirti tik darbo vietoms, kuriose dirbama su rūgštimis ir šarmais.

2. Į pirmosios pagalbos rinkinį neįeina įtvarai, guminis ledo paketas, arbatinukas, boro rūgšties, geriamosios sodos ir acto rūgšties tirpalai. Likę pirmosios pagalbos krepšių elementai komplektuojami sąraše nurodytais 50 proc.

Įmonėse ypač rekomenduojama turėti dirbtinio kvėpavimo aparatą su įrankių rinkiniu burnai atidaryti, liežuviui ištraukti ir laikyti ir pan., taip pat neštuvus nukentėjusiems vežti.

Pirmoji pagalba traumų atveju

1.26.7. Bet kokia žaizda gali būti lengvai užteršta mikrobais, esančiais ant sužeisto objekto, nukentėjusiojo odos, taip pat dulkėse, žemėje, ant slaugytojo rankų ir nešvarių tvarsčių. Norint išvengti užsikrėtimo stablige (sunkia liga, kurios mirtingumas yra didelis), ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas žemėmis užterštoms žaizdoms. Skubus vizitas pas gydytoją dėl stabligės toksoidų įvedimo apsaugo nuo šios ligos. Tačiau net ir plautomis rankomis negalima liesti pačios žaizdos.

1.26.8. Nukentėjusįjį sunkiai sužalojus, prieš atvykstant gydytojui, reikia suteikti pirmąją pagalbą, po kurios nusiųsti į pirmosios pagalbos punktą (ligoninę) arba iškviesti gydytoją.

1.26.9. Esant žaizdai, prieš siųsdami nukentėjusįjį į ligoninę, švariai nusiplaukite rankas su muilu ir vandeniu (arba patepkite pirštus jodo tinktūra) ir, neliesdami žaizdos, uždėkite tvarstį ir suriškite tvarsčiu.

Negalima plauti žaizdos vandeniu, pašalinti iš žaizdos kraujo krešulių, padengti milteliais, padengti tepalais, taip pat iš žaizdos nuplauti smėlį, žemę ir kt.

Pagrindinė pirmoji pagalba lūžių atveju

1.26.10. Esant lūžiams (išnirimams), būtina užtikrinti pažeistos kūno dalies nejudrumą, uždedant specialų tvarstį (padangą). Jokiu būdu neturėtumėte patys koreguoti dislokacijos, nes tai gali pabloginti nukentėjusiojo būklę.

1.26.11. Atvirus lūžius ir žaizdas dažnai lydi gausus kraujavimas. Ypač pavojingas arterinis kraujavimas (arterijos pažeidimas), kurį galima atskirti nuo veninio kraujavimo. Esant arteriniam kraujavimui, kraujas iš žaizdos teka fontano pavidalu ir yra ryškiai raudonos spalvos. Esant veniniam kraujavimui, kraujas iš žaizdos teka gausiai, bet vangiai (nėra fontano), srovelės pavidalu. Kraujo spalva yra tamsiai vyšninė.

1.26.12. Visais kraujavimo atvejais reikia uždėti žnyplę. Po žnyplėmis (arba nukentėjusiojo kišenėje) reikia įdėti raštelį su tiksliu momento nurodymu (valandos ir minutės; užtepus žnyplę, nes suspaudžiant kraujagysles ilgiau nei 1,5 valandos, pažeista dalis kūno gali žūti.Perrišant žaizdą reikia naudoti individualų sterilų maišelį.Kai kraujas nuteka per tvarstį, jo nekeičiant, ant viršaus uždėkite vatą ir vėl sutvarstykite.

1.26.13. Krintant iš aukščio ar griuvimo metu, jei yra įtarimas, kad lūžo stuburas (požymiai – aštrus stuburo skausmas, negalėjimas sulenkti nugaros ir apsisukti), po nukentėjusiuoju reikia atsargiai pakišti lentą. keldamas jį nuo žemės, arba nukentėjusįjį pasukti veidu žemyn ant pilvo ir griežtai pasirūpinti, kad keliant sužalotą liemenį jis nesulenktų.

1.26.14. Pažeidus raktikaulį (požymiai - raktikaulio skausmas ir patinimas), į sergančios pusės pažastį įdėkite nedidelį vatos, marlės ar kitos medžiagos rutulį;

sutvarstykite per alkūnę sulenktą ranką stačiu kampu į kūną;

pririšti ranką prie kaklo;

sumuštą vietą užtepkite ledu arba šaltu vandeniu suvilgyta marle.

1.26.15. Pažeidus plaštakų kaulus, pakabinti ir pririšti ranką prie kūno, nedėti jos į pažastį;

Sumuštą vietą užtepkite šaltu daiktu.

1.26.16. Pažeidus pirštų ir rankų kaulus:

sutvarstykite plaštaką prie plataus įtvaro taip, kad įtvaras prasidėtų nuo dilbio vidurio ir baigtųsi pirštų galais;

į delną įdėkite vatos gumulėlį, tvarstį ir pan., kad pirštai būtų šiek tiek sulenkti;

uždėkite šaltą daiktą ant sužalojimo vietos.

1.26.17. Pažeidus apatinę galūnę, sutvirtinti įtvaru, faneros plokšte, pagaliuku, kartonu ar kita panašia medžiaga taip, kad vienas plokštelių galas eitų virš dubens krašto iki pažastų, o kitas siektų kulną; uždėkite įtvarą, jei įmanoma, nekeldami kojų, o tik laikydami jį vietoje, ir atsargiai pagaliuku atlikite tvarstį po apatine nugaros dalimi, keliu ir kulnu;

uždėkite šaltą daiktą (sniegą, ledą, šaltu vandeniu suvilgytą skudurą) ant sužalojimo vietos.

1.26.18. Jei šonkauliai lūžę, iškvėpdami stipriai sutvarstykite krūtinę arba nuimkite rankšluosčiu.

1.26.19. Dėl sumušimų, sumušimo vietą užtepkite šaltu daiktu (sniegu, ledu, šaltu vandeniu suvilgytu skuduru);

sumuštą vietą tvirtai sutvarstykite tvarsčiu;

esant stipriam skausmui nukentėjusįjį nedelsiant siųsti į pirmosios pagalbos skyrių arba artimiausią ligoninę.

1.26.20. Smogdami į galvą, patepkite galvą šaltu losjonu (arba buteliukais šalto vandens ar sniego).

Pirmoji pagalba nudegus

1.26.21. Pirmoji pagalba nudegus priklauso nuo nudegimo tipo. Nudegimai būna trijų laipsnių:

paviršiniai pirmojo laipsnio nudegimai - kai atsiranda tik paraudimas ir jaučiamas skausmas;

sunkesni antrojo laipsnio nudegimai – kai ant odos atsiranda pūslių;

trečiojo laipsnio nudegimai – kai apanglėja oda ir raumenys.

1.26.22. Esant lengviems (pirmojo laipsnio) nudegimams, švariomis rankomis nudegimus padenkite kepimo soda. Jei sodos nėra, galima patepti švino losjonu arba keturių procentų kalio permanganato tirpalu, o skausmui nurimus – tvarsčiu.

1.26.23. Esant dideliems nudegimams (antro ir trečio laipsnio), reikia atsargiai nuimti suknelę ir batus – geriau juos nukirpti. Nelieskite apdegusios odos vietos rankomis ir netepkite jokiais tepalais ar tirpalais. Apdegusį paviršių reikia sutvarstyti kaip šviežią žaizdą, uždengti sterilizuota medžiaga iš atskiro maišelio arba švaraus lininio skudurėlio, ant viršaus užtepti vata ir viską sutvirtinti tvarsčiu, po to pacientą nedelsiant siųsti į artimiausią pirmosios pagalbos punktą. Tuo pačiu metu negalima atidaryti burbuliukų, pašalinti prilipusias mastikas ir kitas dervingas medžiagas, taip pat nuplėšti apdegusių prilipusių drabužių, prireikus nupjauti aštriomis žirklėmis.

Jei akies nudegimas yra elektros lankas, akis reikia patepti šaltais boro rūgšties losjonais ir nukentėjusįjį nedelsiant nusiųsti į artimiausią medicinos centrą.

1.26.24. Nudegus stipriomis rūgštimis ir šarminiais šarmais, pažeistas odos vietas nedelsiant nuplauti dideliu kiekiu vandens iš čiaupo ar kibiro 10-15 minučių. Po to tepkite losjoną: esant rūgščiam nudegimui - iš sodos tirpalo (šaukštelis stiklinei vandens), o esant šarminiam nudegimui - nuo silpno acto (šiek tiek rūgštaus skonio) arba boro rūgšties tirpalo (šaukštelis stiklinei vandens). vanduo).

Pirmoji pagalba nušalus

1.26.25. Nušalus, nušalusią vietą patrinkite sausu, šiltu skudurėliu ar pirštine (trinti sniegu nerekomenduojama).

1.26.26. Nušalusią galūnę patalpoje įdėkite į kibirą su kambario temperatūros vandeniu, palaipsniui pašildydami iki kūno temperatūros (37 °C), paraudus nušalusią vietą patepkite lašiniais arba nesūdytu aliejumi, boro vazelinu ir kt. ir uždėkite šiltą tvarstį.

1.26.27. Sutvarsčius nušalusią galūnę reikia laikyti pakeltą – tai malšina skausmą ir apsaugo nuo komplikacijų.

Pirmoji pagalba alpimui, karščiui ir saulės smūgiui

1.26.28. Būsenos, kuri gresia apalpti arba nualpti (staigus galvos svaigimas, pykinimas, spaudimas krūtinėje, oro trūkumas, patamsėjimas akyse), nukentėjusysis turi būti paguldytas nuleidus galvą, o kojas aukštyn (kad būtų užtikrintas kraujo tekėjimas į smegenų kraujagysles), duokite jam atsigerti saltas vanduo ir pauostyti amoniaką. Netepkite losjonų ir ledo ant galvos.

1.26.29. Jei žmogus, dirbęs karštoje patalpoje ar tvankiu ramiu oru pajunta staigų silpnumą ir galvos skausmą, o juo labiau netvirta eisena, svirduliavimas ar pan., jį reikia nedelsiant išnešti į gryną orą arba šešėlis. Tada reikia jį nurengti ir atvėsinti kūną, apšlakstant šiltu vandeniu, sušlapinant galvą ir krūtinę.

Nutrūkus kvėpavimui ar staigiam jo nusivylimui, būtina daryti dirbtinį kvėpavimą.

1.26.30 val. Apsinuodijus nuodingomis dujomis, įskaitant: anglies monoksidą, acetileną, gamtines dujas, benzino garus ir kt. galvos skausmas, spengimas ausyse, galvos svaigimas, pykinimas, vėmimas, sąmonės netekimas, staigus kvėpavimo susilpnėjimas, išsiplėtę vyzdžiai. Tokiais atvejais nedelsiant išneškite nukentėjusįjį į gryną orą ir organizuokite deguonies tiekimą kvėpavimui.

1.26.31. Esant dideliam skausmui ar sustojus kvėpavimui, atlikti dirbtinį kvėpavimą.

Pirmoji pagalba elektros smūgio atveju

1.26.32. Nukentėjusysis turi būti atleistas nuo srovės veikimo, išjungiant instaliaciją ir išlaisvinant nukentėjusįjį nuo tolesnio kontakto su srovę nešančiomis srovės dalimis. Atleidus nuo srovės, nukentėjusiajam turi būti suteiktas visiškas poilsis iki gydytojo atvykimo.

1.26.33. Netekus sąmonės, bet išsaugant nukentėjusiojo kvėpavimą, patogu paguldyti, atsisegti drabužius, sukurti gryno oro antplūdį, duoti amoniako kvapą, apšlakstyti vandeniu (ne iš burnos), patrinti ir pašildyti. kūnas. Jei nukentėjusiojo kvėpavimas silpnas, daryti dirbtinį kvėpavimą ir nedelsiant kreiptis į gydytoją.

1.26.34. Nesant gyvybės ženklų, nedelsiant, jei įmanoma, iš karto vietoje, pradėti dirbtinį kvėpavimą ir tai daryti, kol atvyks gydytojas.

Jokiu būdu negalima palaidoti aukos žemėje, nes tai ne tik nenaudinga, bet ir žalinga.

1.26.35. Atskiriant nukentėjusįjį nuo srovę nešančių dalių, veikiant srovei negalima liesti atvirų kūno dalių plikomis rankomis, jei įmanoma, reikia veikti dešine ranka. Tokiais atvejais nenaudokite metalinių ar šlapių daiktų.

Neturėtumėte imti nukentėjusiojo už kojų, prieš tai neišsiskyrę rankų, nes batai gali būti drėgni ir laidūs elektros srovei.

1.26.36. Norėdami atskirti nukentėjusįjį nuo įtampančių dalių esant žemai įtampai, turite naudoti sausus drabužius, sausą virvę, sausą lazdą, lentą ar kitą nelaidų. Jei reikia nupjauti ar nupjauti vielą, naudokite kirvį su sausa medine rankena ar kitą izoliuotą įrankį. Jei reikia rankomis liesti nukentėjusiojo kūno dalis drabužiais neuždengtose vietose, turite mūvėti gumines pirštines, guminius batus ir apvynioti rankas bet kokia po ranka esanti sausa medžiaga arba užmesti guminį lietpaltį ar sausą skudurėlį. auka.

Galima stovėti ant sausos lentos ar kokios sausos nelaidžios patalynės, drabužių ryšulio ir pan. Šią priemonę galima atlikti tik esant žemai įtampai.

1.26.37. Norint atskirti nukentėjusįjį nuo srovę nešančių dalių esant aukštai įtampai, būtina avėti guminius batus, avėti pirštines ir valdyti atitinkamos įtampos štanga ar žnyplėmis. Jei tokiu būdu neįmanoma atleisti aukos nuo srovės, būtina imtis trumpojo jungimo ir patikimo visų linijos laidų įžeminimo. Trumpinant ir įžeminant, pirmiausia reikia tam naudojamą laidą prijungti prie žemės, o tada mesti ant įžemintų linijos laidų.

1.26.38. Atlaisvinant nukentėjusįjį nuo įtampą turinčių dalių, reikia elgtis labai atsargiai ir, visų pirma, imtis priemonių, kad nukentėjusysis nenukristų iš aukščio arba būtų užtikrintas kritimo saugumas.

Pirmoji pagalba apsinuodijus ar užšalus amoniaku

1.26.39. Uždusus dėl apsinuodijimo amoniaku, būtina:

nukentėjusįjį išnešti į gryną orą;

taikyti dirbtinį kvėpavimą;

paskambinti gydytojui;

įkvėpti šiltais 1-2% tirpalo garais citrinos rūgštis iš arbatinuko per popierinį vamzdelį;

duoti gerti limonado arba 3% pieno rūgšties tirpalo;

suteikti ramybę, šilumą ir įkvėpti deguonies.

Jei ant odos pateko skysto amoniako, švelniai patrinkite pažeistą vietą vatos tamponu ar servetėle, kol atsiras jautrumas ir odos paraudimas.

Atkūrus kraujotaką, pažeistą vietą reikia įtrinti spiritu ir sutvarstyti švariu tvarsčiu. Jei pažeidimo vietoje susidaro pūslės, odos trinti negalima, tačiau nušalusią vietą reikia uždengti tvarsčiu nuo švaraus tvarsčio, o tada nukentėjusįjį nukreipti pas gydytoją.

1.26.40. Jei amoniako pateko į akis, nedelsiant jas nuplaukite kambario temperatūros vandens srove, tada į akis lašinkite 2–4% boro rūgšties tirpalo ir nukentėjusįjį nusiųskite pas gydytoją.

Amoniako įkrovimo darbo vietoje pirmosios pagalbos vaistinėlėje būtina turėti citrinos arba pieno, taip pat boro rūgšties tirpalą.

Pirmoji pagalba patekus svetimkūniui

1.26.41. Svetimkūniui patekus į odą ar po nagu, pašalinti svetimkūnį įmanoma tik tuo atveju, jei yra įsitikinimas, kad tai bus padaryta lengvai ir visapusiškai. Esant menkiausiam sunkumui, turėtumėte pasikonsultuoti su gydytoju. Pašalinus svetimkūnį, būtina žaizdą patepti jodo tinktūra ir uždėti tvarstį.

Svetimkūnius, patekusius į akį, geriausia pašalinti skalaujant akį boro rūgšties tirpalu arba švariu vandeniu iš virdulio arba vatos (galite naudoti drėgną vatos ar marlės tamponą).

Tokiu atveju nukentėjusįjį reikia paguldyti ant sveikos pusės ir nukreipti skysčio srovę iš išorinio akies kampo (nuo smilkinio) į vidinį. Jūs neturėtumėte trinti akių.

Svetimkūnių iš vėjo vamzdžio ar stemplės negalima pašalinti be gydytojo.

Dirbtinio kvėpavimo būdai

1.26.42. Jei nukentėjusysis prarado sąmonę, visiškai nekvėpuoja arba kvėpuoja labai silpnai ir kvėpavimas pamažu blogėja, kvėpuoja sunkiai ir traukuliai, tokiu atveju nedelsiant reikia daryti dirbtinį kvėpavimą.

1.26.43. Dirbtinį kvėpavimą būtina daryti prieš pat atvykstant gydytojui ir daryti tai nuolat iki gaivinimo arba neginčijamų tikrosios mirties požymių atsiradimo (lavininių dėmių ar rigor mortis atsiradimo).

1.26.44. Atliekant dirbtinį kvėpavimą, būtina stebėti nukentėjusiojo veidą: jei jis judina lūpas ar akių vokus arba daro rijimo judesį gerklomis, reikia patikrinti, ar jis savarankiškai kvėpuoja. Nereikėtų daryti dirbtinio kvėpavimo, kai auka pradeda savarankiškai ir tolygiai kvėpuoti, nes tai gali pakenkti.

nedelsiant paleisti nukentėjusįjį nuo drabužių, trukdančių kvėpuoti;

atidaryti burną, išlaisvinti ją nuo pašalinių daiktų (pašalinti dirbtinius dantis, jei tokių yra);

jei burna stipriai suspausta, ją reikia atverti, tam reikia ištiesti apatinį žandikaulį. Norėdami pakelti ir išsikišti žandikaulį, keturis abiejų rankų pirštus uždėkite už apatinio žandikaulio kampų, nykščiais atsiremkite į jo kraštą ir stumkite į priekį taip, kad apatiniai dantys būtų prieš viršutinius. Jei taip negalima atidaryti burnos, reikia įkišti tarp dantų, bet ne priekinius, o užpakalinius krūminius dantis (prie burnos kampučių), atsargiai, kad jų nesulaužytų, apnašą, metalinę plokštelę. , šaukšto rankena ir kt. ir sukąsti dantis. Nosinės, marlės ar marškinių kraštelio pagalba išlaisvinkite nuo gleivių, ištieskite liežuvį, kad neuždengtų gerklės.

1.26.46 Veiksmingiausias dirbtinio kvėpavimo būdas yra burnos į burną arba burna į nosį metodas.

Nukentėjusįjį reikia paguldyti ant nugaros, atsistoti ant kairės pusės, kairiąją ranką pakišti po pakaušiu ir, dešine ranka prispaudus kaktą, atlenkti galvą atgal, atlikti procedūras pagal p.

Po aukos pečių ašmenimis padedamas sulankstytų drabužių ritinys. Du ar tris kartus giliai įkvėpęs, padėjėjas per marlę ar nosinę iš burnos pučia orą į nukentėjusiojo burną ar nosį.

Pučiant orą per burną, pagalbą teikiantis asmuo skruostu ar pirštais turi uždaryti nukentėjusiojo nosį, o pučiant per nosį, nukentėjusysis turi uždaryti burną. Pasibaigus oro pūtimui, nukentėjusiojo burna ir nosis turi būti atlaisvinti, kad netrukdytų laisvai iškvėpti. Tada globėjas du ar tris kartus giliai įkvepia ir pakartoja pūsti orą į aukos burną ar nosį. Dirbtinio kvėpavimo dažnis neturi viršyti 12-16 kartų per minutę. Atliekant dirbtinį kvėpavimą, pageidautina naudoti vamzdelį (ortakį), išlenktą raidės „S“ pavidalu su apvaliu skydu viduryje. Vamzdis įkišamas į nukentėjusiojo burną išgaubta puse link liežuvio ir pasukamas 180°, kad nukentėjusiojo liežuvis nenugrimztų, o oras galėtų laisvai patekti į gerklas. Ortakyje esantis skydas išlaiko vamzdelį tinkamoje padėtyje ir netrukdo aukai sandariai uždaryti burną, kad savavališkai nepatektų oras. Dirbtinio kvėpavimo efektyvumą lemia aukos krūtinės išsiplėtimas kiekvieną kartą pučiant orą į burną. Jei taip neatsitiks, būtina užtikrinti pilną pučiamo oro patekimą į nukentėjusiojo plaučius ir patikrinti jo galvos padėtį (ar gerklos uždarytos). Dirbtinis kvėpavimas turi būti atliekamas tol, kol nukentėjusysis atgaus savarankišką gilų ir ritmingą kvėpavimą. Pirmųjų silpnų įkvėpimų atsiradimas nesuteikia pagrindo stabdyti dirbtinio kvėpavimo, reikia tik nustatyti dirbtinio kvėpavimo laiką iki savarankiško kvėpavimo pradžios.

1.26.47. Jei yra asistentas, galite naudoti antrąjį dirbtinio kvėpavimo metodą. Šis metodas duoda priimtinų rezultatų, tačiau dėl jo varginančio pagalbininkų, naudojant šį metodą, reikia keisti.

Antruoju metodu reikia paguldyti nukentėjusįjį ant nugaros, po pečių ašmenimis padėjus drabužių pluoštą, kad krūtinė išsiplėstų. Ištieskite ir laikykite liežuvį. Tada atsiklaupkite ant aukos galvos, suimkite jo rankas už alkūnių ir be pastangų prispauskite jas prie krūtinės šonų (iškvėpkite). Skaičiuodami „vienas, du, trys“, pakelkite nukentėjusiojo rankas aukštyn ir meskite jas virš galvos (įkvėpkite). Skaičiuodami „keturi, penki, šeši“, vėl prispauskite rankas prie krūtinės ir pan. Dalyvaujant padėjėjams, du stovi ant vieno kelio, kiekvienas iš šonų, ir kartu veikia pagal partitūrą, trečiasis laiko liežuvį. At teisingas vykdymas Dirbtinis kvėpavimas sukelia garsą (kaip dejavimą), kai oras praeina pro aukos vamzdį, kai krūtinė suspaudžiama ir atleidžiama. Jei nėra garsų (tai rodo, kad liežuvis įdubęs ir trukdo orui praeiti), liežuvį reikia labiau ištraukti.

1.26.48. Rankų ar raktikaulio lūžimo atveju antrasis dirbtinio kvėpavimo būdas nenaudojamas.

1.26.49 Nugaros nudegimų ar traumų atveju vietoj antrojo arba vietoj pirmojo taikomas trečiasis metodas. Nukentėjusysis paguldomas ant nugaros, po žaizda pakiša švarią nosinę ar audinio gabalėlį. Rankos dedamos išilgai galvos. Rankoms lūžus, jos turi būti paguldytos išilgai kūno. Atsiklaupę ant aukos, kaip ir pirmuoju būdu, rankomis reikia paspausti apatinius krūtinės šonkaulius (bet ne skrandį) ir nuleisti žemyn. Visais būdais dirbtinis kvėpavimas turi būti atliekamas ramiai, ritmingai, laikantis natūralaus kvėpavimo ritmo. Neįmanoma jo nutraukti ar sustabdyti prieš atvykstant gydytojui. Jei atliekant dirbtinį kvėpavimą nukentėjusysis rodo gyvybės požymius: judina lūpas ar akių vokus arba daro rijimo ir kvėpavimo judesius, būtina pasitikrinti, ar jis gali kvėpuoti savarankiškai, jei kvėpuoja tolygiai, tuomet dirbtinį kvėpavimą reikia nutraukti. , o nukentėjusysis, būdamas atsargus, turi būti pristatytas ant neštuvų į pirmosios pagalbos punktą arba ligoninę.

Naudojant visus dirbtinio kvėpavimo būdus, aukai neturėtų būti leidžiama atvėsti. Norėdami tai padaryti, jo negalima palikti ant drėgnos žemės, ant akmeninių, betoninių ar geležinių grindų. Po juo būtina pakloti šiltą patalynę, užkloti ir, esant galimybei, pašildyti aptepant kūną ir kojas buteliais (šildytuvu) su vandeniu. karštas vanduo, karštais akmenimis ar plytomis, gerai suvynioti, kad nenudegintų aukos.

Visa tai turi būti daroma labai greitai, nenutraukiant dirbtinio kvėpavimo įkvėpimo metu, kai rankas (savo ar pirmuoju būdu, arba nukentėjusiojo rankas antruoju) galima nuimti nuo nukentėjusiojo krūtinės 2-3 sekundėms.

1.26.50 Reikia nepamiršti, kad dirbtinis kvėpavimas yra fiziškai gana varginantis pirmosios pagalbos teikimo būdas, todėl pagal poreikį (nenutraukiant dirbtinio kvėpavimo) pagalbą teikia pakaitiniai asmenys.

1.26.51 Sustojus nukentėjusiojo širdžiai, būtina nedelsiant atlikti netiesioginį širdies masažą kartu su dirbtiniu kvėpavimu.

Kas du dirbtinio kvėpavimo ciklus reikia dėti rankas vieną ant kitos ant krūtinės širdies srityje ir 15 kartų trūkčioti skaičiuojant: vienas, du, trys..., tai yra. , esant normaliam širdies ritmui, kad krūtinė nusmuktų 4 - 5 cm Pakaitomis dirbtinis kvėpavimas ir širdies masažas atlikti iki ritmingo savarankiškas darbasširdyse.

Nukentėjusiojo nešimas ir gabenimas

1.26.52. Keliant, nešant ir transportuojant nukentėjusįjį, būtina nekelti jam nerimo ir skausmo, neleisti susitrenkti, nesukelti nepatogumų ar pavojingos padėties. Esant menkiausiai progai, reikia susirasti pagalbininkų ir nukentėjusįjį perkelti ant neštuvų, pagamintų iš tinkamos medžiagos. Nukentėjusįjį pakelti ir pasodinti ant neštuvų reikia suderinti, draugiškai, geriau iš eilės (pagal komandą). Paimkite auką turi būti vienoje pusėje (sveikas). Tuo pačiu metu keltuvai turėtų atsistoti ant to paties kelio ir pakišti rankas po nugara ir sėdmenimis taip, kad pirštai iš apačios atsirastų iš kitos jo pusės. Esant menkiausiai progai, neturėtumėte pernešti nukentėjusiojo ant neštuvų, o, nepakeldami nuo kelių, pakelkite jį nuo žemės ar nuo grindų, kad kas nors kitas tuo metu neštuvus padėtų po auka. Tai ypač svarbu visų rūšių lūžiams. Tokiais atvejais taip pat būtina, kad kas nors paremtų lūžio vietą.

1.26.53. Lūžus stuburui, jei neštuvai minkšti, taip pat esant apatinio žandikaulio lūžiui, jei auka dūsta, reikia nukentėjusįjį paguldyti veidu žemyn. Lygioje vietoje nukentėjusįjį reikia nešti kojomis į priekį, lipant į kalną ar laiptais, priešingai, galva į priekį. Neštuvus reikia nešti horizontalioje padėtyje. Norėdami tai padaryti, kad nesiūbuotų neštuvai, nešikai turėtų eiti iš vietos, šiek tiek sulenkę kelius ir kuo mažiau pakeldami kojas (kad nesusitrenktų). Nukentėjusįjį nuimti nuo neštuvų reikia taip pat, kaip ir keliant jį ant neštuvų. Perkeliant neštuvus į dideli atstumai nešikai turi nešioti juos ant rankenų pririštų dirželių, užmesdami juosteles per kaklą. Vežant sunkiai sužalotą žmogų, esant galimybei, geriau jį (nepajudinant) pasodinti į vagoną ar automobilį ant tų pačių neštuvų, po neštuvais padėjus ką nors minkšto (šiaudų, šieno ir pan.). Atsargiai neškite nukentėjusįjį, vengdami purtyti.

1.27 Kombinezonų, apsauginių batų išdavimo normatyvai pateikiami priede.

1.28 Darbuotojai, atlikdami darbus pagal savo kvalifikaciją, privalo laikytis šios instrukcijos, atitinkamų profesijų ir darbo rūšių darbuotojų darbo apsaugos instrukcijų, taip pat gamintojų instrukcijų reikalavimų. eksploatuoti statybines mašinas, apsaugines priemones, įrangą, jų darbo metu naudojamus įrankius.

1.29 Darbuotojai, būdami statybvietės teritorijoje, gamybinėse ir patogumo patalpose, darbo vietose, privalo laikytis šioje organizacijoje priimtų vidaus taisyklių, susijusių su darbo apsauga. Į šias vietas neleidžiama patekti pašaliniams asmenims, taip pat gerti alkoholinius gėrimus.

1.30 Darbuotojai, atlikdami darbus, naudojant naujas technologijas, taip pat naudodami naujas medžiagas, mašinų, įrenginių ir technologinių įrenginių konstrukcijas, kuriems saugos reikalavimai nenumatyti šiame darbo apsaugos instrukcijų rinkinyje, darbuotojai privalo laikytis Darbo kodekso reikalavimų. atitinkamas darbo apsaugos instrukcijas, parengtas kompetentingų organizacijų nustatyta tvarka.

1.31 Darbuotojai, kalti pažeidę darbo apsaugos instrukcijų reikalavimus, atsako įstatymų nustatyta tvarka.

A priedas

Išrašas iš pavyzdinių pramonės normų dėl nemokamo specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių išdavimo statybos, statybos ir montavimo bei remonto ir statybos darbus atliekantiems darbuotojams. Patvirtinta Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos 1997 m. gruodžio 25 d. potvarkiu Nr. 66

7. Dujinis suvirintojas: ....

Medvilninis kostiumas su antipireno impregnavimu arba kostiumas suvirintojui
Odiniai batai neslystančiu padu ir kietu nosimi
Drobinės kumštinės pirštinės
Kai dirbama prie stacionarių dujų generatorių priežiūros:
Medvilninis kostiumas
Gumines pirštines	vykdantis pareigas
	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų

29. Statybinis dažytojas (įskaitant meninę apdailą)

Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas	Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai)
Medvilniniai kombinezonai
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Batai odiniai
Respiratorius	prieš nusidėvėjimą
Akiniai	prieš nusidėvėjimą
Dirbant su kenksmingais dažais papildomai:
gumines pirštines arba Megztos guminės pirštinės	vykdantis pareigas
Dirbant su stogu ir metalo konstrukcijomis papildomai:
veltiniai kaliošai	vykdantis pareigas
Darbams lauke žiemą papildomai:
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų

31. ... savaeigė gręžimo ir krano operatorė

Medvilniniai kombinezonai
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Batai odiniai
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų

32. Mobilaus kompresoriaus su elektros varikliu vairuotojas; kompresoriaus agregato operatorius

Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas	Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai)
Medvilniniai kombinezonai
Batai odiniai
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Nuolat dirbant lauko darbus žiemą, papildomai:
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų

33. Kėlimo platformos ir kėlimo platformos vairuotojas; sunkvežimio vairuotojas

Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas	Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai)
Medvilniniai kombinezonai
Guminiai batai
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Nuolat dirbant lauke žiemą, papildomai:
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų
Kėlimo platformos ir kėlimo platformos vairuotojui papildomai:
Batai odiniai

42. Autokrano vairuotojas; kranininkas (kranininkas); automobilio vairuotojas; krautuvo vairuotojas; traktorininkas

47. ... automatinio valdymo, reguliavimo ir valdymo prietaisų ir įrangos surinkėjas

Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas	Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai)
Medvilninis kostiumas
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Odiniai batai su kietu nosies dangteliu
Montuojant elektrinį suvirinimą:
Drobinis kostiumas vietoj medvilninio kostiumo
Darbams lauke žiemą papildomai:
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	ant diržų

55. Automatinio valdymo, reguliavimo ir valdymo prietaisų, įrangos ir sistemų reguliatorius (instrumentų ir automatikos reguliatorius)

Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas	Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai)
Medvilniniai puskombinezonai
Kombinuotos kumštinės pirštinės
Batai odiniai
Kai užsiėmę įrangos nustatymu:
Medvilniniai kombinezonai vietoj medvilninių puskombinezonų
Darbams lauke žiemą papildomai:
Paminkštinta striukė	ant diržų
Paminkštintos kelnės	ant diržų
	83. Rankinio suvirinimo elektrinis suvirintojas; suvirintojas ant kontaktinio (presinio) suvirinimo aparatų; elektrinis ir dujinis suvirintojas; Asmeninių apsaugos priemonių pavadinimas Metų emisijos norma (vienetai arba rinkiniai) Drobinis kostiumas arba kostiumas suvirintojui Batai odiniai Drobinės kumštinės pirštinės Suvirinant šynų kanalus: Medvilninis kostiumas su antipireno impregnavimu Batai odiniai Drobinės kumštinės pirštinės Darbams lauke žiemą papildomai: Paminkštinta striukė ant diržų Paminkštintos kelnės ant diržų ant diržų Pastabos: 1. Visų profesijų darbuotojams asmeninės apsaugos priemonės (saugos diržas, dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis guminis kilimėlis, akiniai, respiratorius, dujokaukė, apsauginis šalmas, šalmas ir kt.) išduodamos atsižvelgiant į atliekamų profesijų pobūdį ir sąlygas. ir atliekamo darbo, kaip pareigose, sąlygas, jeigu jos nenumatytos šiuose Standartuose. 2. Dirbant drėgnoje dirvoje ir vandenyje, darbuotojams suteikiami papildomi guminiai batai arba guminiai antbačiai (darbo metu), jeigu jų nenumato šie Standartai. 3. Darbuotojai, įdarbinti naftos telkinių atviroje jūroje įrenginių statyboje (su Nuolatinis darbas jūroje), išduodami: a) striukė su izoliaciniu pamušalu 2 metams ir kelnės su izoliaciniu pamušalu 3 metams, jeigu jų nenumato šios taisyklės; b) vietoj šiuose standartuose numatytų medvilninių kombinezonų tokiam pat dėvėjimo laikotarpiui gali būti išduodami brezentiniai kombinezonai. 4. Priklausomai nuo gamybos ir klimato sąlygos darbdavys, susitaręs su valstybiniu darbo apsaugos inspektoriumi, gali pakeisti batus iš veltinio į guminius veltinius arba odinius batus su nuimama izoliacija arba guminiais izoliuotais batais. 5. Darbuotojams, kurių profesijos numatytos šių normų 1, 4, 5, 10, 14, 15, 16, 64 ir 65 punktuose, vietoj striukių ir kelnių su izoliuojančiu pamušalu, kostiumai, apsaugantys nuo žemos temperatūros nuo šilko ir vilnoniai audiniai su tokiu pat dėvėjimo periodu. 6. Darbuotojams, kurių profesijos yra numatytos šių normų punkte, vietoj striukių ir kelnių su izoliaciniu pamušalu gali būti išduodami: I, II ir III diržuose - suvirintojų žieminiai kostiumai su audinio perdangomis IM - 1, o IV ir specialūs diržai - tinka žiemai suvirintojams su audinio IM - 1 perdangomis su izoliuota skalbiniais su tokiu pat dėvėjimo periodu. 7. Darbdavys, susitaręs su atitinkamu profesinės sąjungos organu ar kita darbuotojų įgaliota atstovybe, gali išduoti darbuotojams, atliekantiems techninį įrengimą ir gamybos rekonstrukciją esamuose cechuose, kuriuose yra kenksmingos darbo sąlygos, nestabdydamas gamybos, kombinezonus, avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones, atitinkančias nurodytų parduotuvių dirbančiam personalui nustatytus standartus. NORMOS už nemokamą šiltų specialių drabužių ir šiltos specialios avalynės išdavimą visiems ūkio sektoriams bendrose klimato zonose (išskyrus klimato regionus, specialiai numatytus Pavyzdiniuose pramonės standartuose dėl nemokamos specialios aprangos, specialios avalynės ir kt. asmeninės apsaugos priemonės jūrų transporto darbuotojams; civilinės aviacijos darbuotojai; darbuotojai, atliekantys aplinkos hidrometeorologinio režimo stebėjimus ir darbus; nuolatinė ir kintama Rusijos gynybos sporto ir technikos organizacijos (ROSTO) švietimo ir sporto organizacijų sudėtis. Patvirtinta Rusijos Federacijos darbo ir socialinės plėtros ministerijos 1997 m. gruodžio 31 d. potvarkiu Nr. 70 Šilti specialūs drabužiai ir šilta speciali avalynė, kaip apsaugos nuo šalčio priemonė, išduodami Pavyzdiniuose pramonės standartuose numatytų profesijų ir pareigų darbuotojams, nemokamai išduodami specialią aprangą, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones su dėvėjimo terminu. ant diržų“. Šiltų specialių drabužių ir šiltų specialių batų (striukė su izoliaciniu įklotu, kelnės su izoliaciniu įklotu, lavsan-viscose striukė su izoliaciniu įklotu, lavsan-viscose striukė su izoliaciniu įklotu, lavsan-viscose kelnės su izoliaciniu įklotu ir veltiniai batai) dėvėjimo terminai nustatomi metais, priklausomai nuo klimato zonose: Šiltų specialių drabužių ir šiltų batų pavadinimas Klimato zonos Paminkštinta striukė Paminkštintos kelnės Lavsan-viscose striukė su izoliuojančiu padu Lavsan-viscose kelnės su izoliuojančiu pamušalu Pastabos: 1 . AT ypatingas klimato diržas papildomai į šiltas ypatingas drabužiai (švarkas ant atšilimas tarpiklis, kelnes ant atšilimas tarpiklis išduotas: avikailis - ant 4 metų; skrybėlę-ušanka - ant 3 metų; kailis kumštines pirštines - ant 2 metų. 2 . Jeigu Tipiškas industrija normų Laisvas ekstradicija kombinezonai, avalynė ir kiti lėšų individualus apsauga (Toliau - Tipiškas industrija normų) trumpi kailiniai aš, II ir III klimato diržai Gegužė, kaip išimtis, būti pakeistas ant striukės dėl apsauga iš nuleistas temperatūros Su dirželis atšilimas tarpiklis, kailis apykaklė, atsparus vėjui vožtuvas ir su gobtuvu co terminas kojinės: in aš diržas - 3 metų; II diržas - 3 metų; III diržas - 2 ,5 metų. 3 . At pastovus dirbti in alpinis srityse šiltas kombinezonai ir šiltas avalynė išduotas: ant aukščio iš 1000 prieš 2000 m aukščiau lygiu jūros ant terminai kojines, nustatyta dėl rajonuose III klimato diržai; ant aukščio iš 2000 m aukščiau lygiu jūros ir aukščiau - ant terminai kojines, nustatyta dėl rajonuose IV klimato diržai. 4 . Darbuotojai, užsiėmes ant lauke darbai žiema in srityse, nurodyta į II, III, IV ir ypatingas klimato diržai, papildomai į šiltas kombinezonai, numatyta Tipiškas industrija normų, išduotas elektrinis šildymas rinkiniai į ypatingas drabužiai tipo "Pingvinas « co stacionarus šaltinis mityba terminas kojines 2 metų. 5 . Darbuotojai, kurios Tipiškas industrija normų jeigu Laisvas ekstradicija šiltas kombinezonai co terminas kojines "įjungta diržai" (švarkas ant atšilimas tarpiklis, kelnes ant atšilimas tarpiklis), in srityse, ne nurodyta į klimato diržai, žiema išduotas atitinkamai švarkas lavsano-viskozė ant atšilimas tarpiklis, kelnes lavsano-viskozė ant atšilimas tarpiklis terminas kojines 3 metų. KLIMATO ZONOS aš diržu Astrachanės sritis Belgorodo sritis Volgogrado sritis Kaliningrado sritis Kalmukijos Respublika Rostovo sritis Stavropolio sritis II diržas Briansko sritis Vladimiro sritis Voronežo sritis Ivanovo sritis Kalugos sritis Kursko sritis Leningrado sritis Lipecko sritis Mari El Respublika Mordovijos Respublika Maskvos sritis Nižnij Novgorodo sritis Novgorodo sritis Oryol regionas Penzos regionas Primorskio kraštas Pskovo sritis Riazanės sritis Samaros regionas Saratovo sritis Smolensko sritis Tambovo sritis Tverės sritis Tulos regionas Uljanovsko sritis Čiuvašo Respublika Jaroslavlio sritis III diržas Altajaus Respublika Orenburgo sritis Amūro regionas Permės regionas Baškirijos Respublika Sachalino sritis (išskyrus toliau išvardytas sritis) Buriatijos Respublika Vologodskaja sritis Sverdlovsko sritis Irkutsko sritis (išskyrus toliau išvardytas sritis) Tatarstano Respublika Tomsko sritis (išskyrus toliau išvardytas sritis) Karelijos Respublika Kemerovo sritis Tyvos Respublika Kirovo sritis Tiumenės regionas (išskyrus toliau išvardytas sritis) Kostromos sritis Krasnojarsko sritis (išskyrus toliau išvardytas sritis) Udmurtų respublika Chabarovsko kraštas (išskyrus toliau išvardytas sritis) Kurgano regionas Novosibirsko sritis Čeliabinsko sritis Omsko sritis Čitos regionas IV diržas Archangelsko sritis (išskyrus sritis, esančias už poliarinio rato) Irkutsko sritis (rajonai: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky) Kamčiatkos sritis Karelijos Respublika (į šiaurę nuo 63° šiaurės platumos) Komijos Respublika (sritys, esančios į pietus nuo poliarinio rato) Krasnojarsko teritorija (netinio autonominio apygardos ir Turukhansky rajono teritorijos, esančios į pietus nuo poliarinio rato) Kurilų salos Magadano sritis (išskyrus Čiukotkos autonominį rajoną ir toliau išvardytas sritis) Murmansko sritis Sachos Respublika (Jakutija) (išskyrus Oymyakonsky regioną ir regionus, esančius į šiaurę nuo poliarinio rato) Sachalino sritis (rajonai: Nogliksky, Okhtinsky) Tomsko sritis (rajonai: Bakcharsky, Verchneketsky, Krivošeinsky, Molchanovsky, Parabelsky, Chainsky ir Aleksandrovskio bei Karagasoksky rajonų teritorijos, esančios į pietus nuo 60° šiaurės platumos) Tiumenės sritis (Hanty-Mansijsko ir Jamalo-Nenetso autonominių apskritimų regionai, išskyrus sritis, esančias į šiaurę nuo 60 šiaurės platumos) Chabarovsko teritorija (rajonai: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, pavadintas Polinos Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky vardu) Specialus diržas Magadano sritis (rajonai: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodinsky) Sachos Respublika (Jakutija) (Oimjakonskio rajonas) Teritorija, esanti į šiaurę nuo poliarinio rato (išskyrus Murmansko sritį) Tomsko sritis (Aleksandrovskio ir Kargasokskio rajonų teritorijos, esančios į šiaurę nuo 60° šiaurės platumos) Tiumenės sritis (Hanty-Mansijsko ir Jamalo-Nencų autonominių apygardų sritys, esančios į šiaurę nuo 60° šiaurės platumos) Čiukotkos autonominis rajonas B priedas Rekomenduojama įdėklo forma darbo apsaugos pažymėjime (išduodamas užpildžius kiekvienam darbo objektui) Objekto pavadinimas:______________________________________________________________ Visas meistro vardas ir pavardė _____________________________________________________________ Pilnas meistro vardas _______________________________________________________________________ Visas meistro (sekcijos viršininko) vardas ir pavardė _______________________________________________ Telefonai: Greitoji pagalba _______ Medicinos įstaiga ___________________________________ Traumos centras ___________ Gaisrininkų komanda __________________________________ Policija ____________ Dujų tarnyba ______________________________________________ Užsakovas ____________ Generalinis rangovas ______________________________________________ Montavimo vieta ___________________________________ Surinkimo valdymas _________________________________