Realusis darbo užmokestis visoje Rusijos Federacijoje 2016 m., palyginti su 2015 m., siekė 100,7 proc. Tikras augimas darbo užmokesčio iki 2011 metų buvo: 2012 metais - 1,08 karto, 2013 metais - 1,14 karto, 2014 metais - 1,15 karto, 2015 metais - 1,05 karto, 2016 metais - 1,05 karto.
2016 metais buvo priimti sprendimai, kurie leido minimalų atlyginimą padidinti 25,7 proc. „Dėl Federalinio įstatymo „Dėl minimalus dydis darbo užmokestis““ nuo 2016 m. liepos 1 d. minimalus darbo užmokestis padidintas 21% ir nustatytas 7500 rublių per mėnesį. „Dėl federalinio įstatymo „Dėl minimalaus darbo užmokesčio“ 1 straipsnio pakeitimo“ numato minimalų darbo užmokestį nuo 2017 m. liepos 1 d. padidinti 4 proc. iki 7800 rublių (apie 70 proc. darbingo asmens pragyvenimo minimumo). gyventojų pagal Rusijos Federacija).
2016 m., „Rosstat“ duomenimis, vidutinis mėnesinis nominalus darbo užmokestis Rusijos Federacijoje siekė 36 746 rublius ir, palyginti su 2015 m., padidėjo 7,8%, įskaitant švietimo srityje - 4,3% (28 094 rubliai, arba 76,5% vidutinio atlyginimo). Rusijos Federacijoje), kultūros ir meno srityje - 5,7% (31 079 rubliai arba 84,6% vidutinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje), sveikatos priežiūros srityje - 6, 2% (30 992 rubliai, arba 84,3% vidutinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje), socialinių paslaugų srityje - 4,3% (23 955 rubliai arba 65,2% vidutinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje), mokslinių tyrimų ir plėtros srityje - 9,6 % (64 054 rubliai, arba 174,3 % vidutinio darbo užmokesčio Rusijos Federacijoje).
Nominaliojo darbo užmokesčio didinimą palengvina tam tikrų kategorijų viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimo priemonių įgyvendinimas pagal Rusijos Federacijos prezidento 2012 m. gegužės 7 d. dekretus Nr. 597, Nr. 761 birželio 1 d. 2012 m. gruodžio 28 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės Nr. 1688, 2012 m. lapkričio 26 d. Nr. 2190-r), taip pat socialinių sektorių plėtros sektorių ir regionų veiksmų planus („kelių žemėlapius“). , numatantis darbo užmokesčio susiejimą ir teikiamų viešųjų (savivaldybių) paslaugų kokybės ir kiekybės rodiklių pasiekimą.
Remiantis federaliniu statistiniu stebėjimu, 2016 m. visoje Rusijos Federacijoje bendrojo lavinimo švietimo įstaigų mokytojų vidutinis mėnesinis atlyginimas siekė 33 338 rublius ir, palyginti su 2015 m., padidėjo 2,1%, ikimokyklinio ugdymo įstaigų – 27 476 rublių (+ 3,5%), vaikų papildomo ugdymo įstaigoms - 27 989 rubliai (+4,3%), švietimo, medicinos organizacijoms ar organizacijoms, teikiančioms socialines paslaugas našlaičiams ir be tėvų globos likusiems vaikams - 30 034 rubliai (+1%), mokytojams ir pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų gamybinio rengimo magistrams - 29 848 rubliai (+4,1%), aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojams - 55 028 rubliai (+8,5%), mokslininkai - 53 836 rubliai (+4%), gydytojai - 50 667 rubliai (+5,8%), slaugytojai - 28 174 rubliai (+4,3%), jaunesnysis medicinos personalas - 18 436 rubliai (+9,6%), kultūros įstaigų darbuotojai - 27 080 rubliai (+6,3%), socialiniai darbuotojai - 21 601 rublis (+9,3%).
2016 ir 2017 m. Rusijos darbo ministerija kartu su suinteresuotomis federalinėmis vykdomosios valdžios institucijomis, visos Rusijos darbdavių asociacijomis, visos Rusijos profesinių sąjungų asociacijomis, pirmaujančiomis profesinėmis asociacijomis ir didelėmis įmonėmis toliau kūrė profesinius standartus. 2017 m. balandžio 19 d. Rusijos darbo ministerija patvirtino 1004 profesinius standartus.
Nepriklausomas kultūros, socialinių paslaugų, sveikatos ir švietimo srities organizacijų (toliau – socialinės srities organizacijos) teikiamų paslaugų kokybės vertinimas numato šių organizacijų paslaugų teikimo sąlygų vertinimą. Tokio vertinimo nepriklausomumą užtikrina, kad jame dalyvauja visuomeninės tarybos, sudarytos iš visos Rusijos ir regionų visuomeninių organizacijų, visuomeninių vartotojų asociacijų (jų asociacijų, sąjungų), atstovaujančių piliečių interesams ir veikiančių Lietuvos Respublikos Vyriausybėje. atitinkamos sritys nepriklausomai nuo valstybės institucijų, pačių piliečių – vartotojų paslaugų, taip pat nepriklausomo vertinimo rezultatų viešumo užtikrinimas.
Viešosios tarybos, įsteigtos prie federalinės vykdomosios valdžios socialinėje srityje, savo posėdžiuose svarsto nepriklausomo kokybės vertinimo, dalyvaujant Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosios valdžios institucijoms, klausimus ne rečiau kaip kartą per šešis mėnesius.
Stebėsenos, kurią atliko Rusijos darbo ministerija, dalyvaujant suinteresuotoms federalinėms vykdomosios valdžios institucijoms ir Rusijos Federaciją sudarantiems subjektams, rezultatai rodo, kad regionuose buvo sudarytos sąlygos nepriklausomam šalių organizacijų teikiamų paslaugų kokybės vertinimui. kultūros, socialinių paslaugų, sveikatos apsaugos ir švietimo sritis:
- visuose Federacijos dalykuose priimti reikalingi nuostatai, nustatyta tvarka įsteigtos visuomeninės tarybos nepriklausomam vertinimui atlikti, nustatyti už šio darbo koordinavimą atsakingi regionų vadovai;
- socialinės sferos organizacijos formuoja atvirus ir viešai prieinamus informacijos išteklius, kuriuose yra informacija apie jų veiklą, skelbdamos ją, taip pat ir savo oficialioje svetainėje internete. Iki 2016 metų pradžios, Federacijos subjektų duomenimis, oficialias svetaines turėjo 86,3% organizacijų (2013 m. - 71,6%), kultūros srityje - 46,9% šios srities organizacijų, socialinių paslaugų srityje - 87,1%. sveikatos apsaugos srityje - 91,0%, švietime - 99,3% organizacijų;
- oficialiose interneto svetainėse valstybės valdžia sukurti skyriai „Nepriklausomas kokybės vertinimas“ (socialinėse paslaugose - 85 Federacijos dalykuose, sveikatos apsaugos srityje - 84, kultūroje - 83, švietimo srityje - 80 regionų);
- suteikiama techninė galimybė reikšti paslaugų vartotojų nuomonę apie paslaugų kokybę, tame tarpe ir oficialiuose federacijos subjektų vykdomosios valdžios institucijų tinklalapiuose (socialinėse paslaugose - 67 federacijos subjektuose, sveikatos priežiūros srityje - 2008 m. 84, kultūroje - 67, švietime - 45 regionuose );
- federacijos subjektuose formuojama praktika rengiant socialinių paslaugų organizacijų veiklos tobulinimo priemones atsižvelgti į nepriklausomo kokybės vertinimo rezultatus.
Informacija apie nepriklausomo kokybės vertinimo rezultatus skelbiama oficialiuose vykdomosios valdžios institucijų tinklalapiuose, o nuo 2016 m. – viename portale – oficialioje informacijos apie valstybės ir savivaldybių institucijas svetainėje www.bus.gov.ru (toliau – svetainėje bus.gov.ru). Tam nurodytoje svetainėje sukurtas specialus funkcionalumas ir numatyta techninė galimybė nustatyta tvarka užsiregistravusiems vartotojams skelbti tokią informaciją. Nustatyta informacijos apie nepriklausomo kokybės vertinimo rezultatus sudėtis ir jos talpinimo svetainėje bus.gov.ru tvarka (Rusijos finansų ministerijos įsakymas 2015 m. liepos 22 d. Nr. 116n), parengtas vadovas. parengtas įgaliotoms vykdomosios valdžios institucijoms dėl šios informacijos pateikimo.
Šiuo metu svetainė bus.gov.ru sukūrė galimybę, remiantis nepriklausomo interaktyvaus regioninio organizacijų įvertinimo kokybės įvertinimo rezultatais (pagal vertinimo metu gautų balų sumą) kiekvienam dalykui. Federacijos atitinkamos srities reitingas, taip pat organizacijų reitingas apskritai Rusijos Federacijose (reitingai sudaromi pagal naujausius organizacijos duomenis automatiniu režimu, nes informaciją skelbia įgaliota institucija): http:/ /bus.gov.ru/pub/top-organizations.
2016 m. (2017 m. vasario 1 d.) nepriklausomas kokybės vertinimas buvo atliktas 35,5 tūkst. organizacijų, tai yra 26,0% visų organizacijų, iš jų 2,2 tūkst. socialinių paslaugų srities organizacijų, arba 34,6%. kultūros srityje - 6,9 tūkst. organizacijų, arba 33,2%, sveikatos srityje - 3,5 tūkst. organizacijų, arba 33,8%, švietimo srityje - 22,8 tūkst. organizacijų, arba 23,1% tenka Rosstat.
Remiantis nepriklausomo kokybės vertinimo rezultatais, priimami socialinių organizacijų veiklos tobulinimo ir paslaugų kokybės gerinimo veiksmų planai.
Federacijos subjektų žiniomis, nemažai regionų įgyvendinamos specifinės socialinės srities organizacijų darbui gerinti priemonės, parengtos remiantis nepriklausomo gyventojams teikiamų paslaugų kokybės vertinimo rezultatais. , kurios apima tokias sritis kaip organizacijų darbo optimizavimas (įstaigų, gydytojų, registrų darbo grafiko keitimas, naujų paslaugų teikimas ), organizacijų materialinės techninės bazės tobulinimas (įranga ir technika, baldų keitimas ar atnaujinimas), kūrimas. papildomos sąlygos aptarnauti riboto judumo žmones, pirmiausia žmones su negalia, įrengti specialias zonas žmonėms su negalia ir lankytojams su vaikais, įskaitant nepriklausomo vertinimo rezultatus organizacijų veiklos kriterijų veikloje, į tikslinius jų veiklos rodiklius. vadovai, skatinimo priemonės, mokymų įstaigų darbuotojams apie paslaugų kokybės gerinimą organizavimas.
Įgyvendinimui suformuota teisinė bazė, skirta pensijų sistemos optimizavimui.
Nuo 2015 m. sausio 1 d. įvesta nauja piliečių teisių į pensiją formavimo ir pensijų apskaičiavimo tvarka privalomojo pensijų draudimo sistemoje, kuri reiškia perėjimą prie teisių į pensiją formavimo santykine išraiška (pensijų koeficientai). .
Pagrindinis naujos pensijų formulės įvedimo tikslas – vykdyti pensijų įsipareigojimus, užtikrinant finansinę pensijų sistemos pusiausvyrą ir suteikiant sistemai stimuliuojantį charakterį, sukuriantį motyvus produktyviam darbui.
Nauja piliečių teisių į pensiją formavimo ir pensijų apskaičiavimo tvarka leidžia padidinti draudimo stažo ir baltojo darbo užmokesčio vertę.
Siekiant išlaikyti priimtiną pensijų atidėjimo lygį asmenims, kurie nėra tinkamai įmokėję į pensijų sistemą, numatoma atskirti bazinę draudimo pensijos dalį, kurios aprūpinimas ištekliais yra garantuojamas (fiksuota išmoka).
Į Rusijos Federacijos pensijų fondą įvestos draudimo įmokos, diferencijuojamos pagal darbo vietų kenksmingumo klases, atsižvelgiant į specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatus.
Sukurta dviejų pakopų sistema, užtikrinanti apdraustųjų asmenų teises į kaupiamąjį komponentą, į kurį įeina rezervai privalomojo pensijų draudimo (vidaus garantijų fondai).
Numatytos priemonės, skirtos nevalstybinių pensijų fondų veiklos reglamentavimui, kontrolei ir priežiūrai tobulinti.
Piliečių, kurie buvo paskirti iki 2015 m. sausio 1 d., darbo pensijos perskaičiuotos pagal naują formulę. Jeigu perskaičiavus pagal naujas taisykles pensija nesiekia iki nurodytos datos pensininko gautos sumos, tai tokiam pensininkui mokama tokio pat didesnio dydžio pensija.
2015 metais draudimo pensijos ir fiksuoto mokėjimo prie jos bei socialinės pensijos indeksavimas buvo atliktas atsižvelgiant į naujus pensijų teisės aktus.
Nuo 2016 metų vasario 1 dienos visų rūšių draudimo pensijos nedirbantiems pensininkams indeksuojamos 4 proc. Fiksuoto įmokos suma po indeksavimo siekė 4558,93 rublio per mėnesį. Dėl indeksavimo vidutinė senatvės draudimo pensija, atsižvelgiant į fiksuotą įmoką, siekė 13 100 rublių. Šis draudimo pensijų indeksavimas taikomas tik nedirbančių pensininkų draudimo pensijoms.
Siekiant teikti finansinę paramą pensininkams, pagal „Dėl vienkartinės išmokos grynaisiais pensiją gaunantiems piliečiams“ 2017 m. sausio mėn., buvo atlikta vienkartinė 5 tūkstančių rublių išmoka grynaisiais. Išmoka palietė ir nedirbančius, ir dirbančius pensininkus, įskaitant kariškius.
2016 metais buvo priimti svarbūs sprendimai dėl pensijų indeksavimo mechanizmo. Nuo 2017 m. grįžtama prie indeksavimo mechanizmo, pagrįsto faktine praėjusių metų infliacija. Nuo 2017 m. vasario 1 d. nedirbančių pensininkų draudimo pensijos indeksuojamos pagal 2016 metų vartotojų kainų augimo indeksą 5,4 procento vadovaujantis „Dėl 2016 metų vartotojų kainų augimo indekso patvirtinimo vienos pensijos vertei nustatyti. koeficientas nuo 2017 m. vasario 1 d. ir „Dėl fiksuotos įmokos į draudimo pensiją dydžio indeksavimo koeficiento nuo 2017 m. vasario 1 d. patvirtinimo“.
Nurodytas draudimo pensijų dydžio padidinimas leido pagerinti apie 31,4 mln. nedirbančių pensininkų materialinę paramą.
Nuo 2017 m. balandžio 1 d., vadovaujantis federaliniu įstatymu „Dėl Rusijos Federacijos pensijų fondo 2017 m. biudžeto ir 2018 ir 2019 m. planavimo laikotarpio“, draudimo pensijos buvo papildomai padidintos 0,38 proc. dėl prognozuojamo infliacijos lygio, įtraukto į Rusijos Federacijos pensijų fondo biudžetą 2017 metams (5,8 proc.).
Atsižvelgiant į draudimo pensijų ir fiksuotų išmokų joms padidėjimą vasario mėnesį, taip pat į draudimo pensijų padidėjimą balandžio mėnesį, vidutinė metinė draudimo senatvės pensija 2017 m. bus 13 655 rubliai (159,8 % pensininko pragyvenimo minimumo). .
Nuo 2013 m. kovo 1 d. pirmaujančių Rusijos muziejų mobilusis fondas atnaujinamas organizuojant ir rengiant mobilias temines parodas, kuriose eksponuojami daiktai, kurie yra Rusijos Federacijos muziejų fondo dalis iš Rusijos muziejų kolekcijos.
Iš viso per ataskaitinį laikotarpį nuo 2013 m. iki 2016 m. surengtos 732 parodos, įskaitant:
2013 metais - 58 parodos;
2014 m. - 128 parodos;
2015 metais - 180 parodų;
2016 metais - 366 parodos.
Finansinė parodų projektų parama 2016 m. buvo vykdoma pagal federalinę tikslinę programą „Rusijos kultūra (2012–2018 m.)“, taip pat per subsidijas, skirtas suinteresuotiems muziejams valstybinėms užduotims vykdyti.
2016 metais parodų projektai buvo vykdomi tokiuose vidutiniuose ir mažuose miestuose kaip Suzdalis (Vladimiro sritis), Anadyras, Pevekas (Čukotkos autonominis apygarda), Vyksa (Nižnij Novgorodo sritis), Borovskas (Kalugos sritis). ), Vyazma (Smolensko sritis). , Nevelskas (Sachalino sritis), Jegorjevskas, Elektrostalis, poz. Bakovka, Golicynas, Istra, Sergiev Posad (Maskvos sritis), Prokopjevskas (Kemerovo sritis), Gorno-Altaiskas (Altajaus Respublika), Nižnij Tagilas (Sverdlovsko sritis), Bakhchisarai (Krymo Respublika), Maykopas (Adigėjos Respublika), Dankovas ( Lipecko sritis), Livny (Oryol sritis), Kimovskas (Tula sritis).
Šiuo metu interneto informacijos ir telekomunikacijų tinkle, remiantis vienu Rusijos kultūros paveldo propagavimo portalu „Culture.rf“, yra atstovaujami 235 virtualūs muziejai, iš kurių 87 sukurti pasitelkus lėšas. federalinis biudžetas.
Kartu su naujų virtualių muziejų kūrimu 2016 m., buvo modernizuoti esami, pavyzdžiui, Virtualus architektūros muziejus, dalyvaujant Valstybinio A. V. Ščusevo architektūros muziejaus specialistams, atnaujintas ir apdovanotas prizu. tarptautinis konkursas„Heritage in Motion“ nominacijoje „Aplikacija mobiliesiems įrenginiams“.
Kiekvienais metais Rusijos kultūros ministerija parengia parodų planus, remdamasi pirmaujančių muziejų pasiūlymais ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų paraiškomis. Parodų projektų finansavimo suma federalinio biudžeto lėšomis yra 60–70% visų šiems tikslams skirtų išlaidų sąmatos, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų ir nebiudžetinių šaltinių sąskaita - 30- 40 proc.
Rusijos Federacijos muziejuose 2012–2016 m. buvo surengtos 314 057 parodos, įskaitant:
2012 m. - 52 840 parodų,
2013 m. - 57 593 parodos,
2014 m. - 63 038 parodos,
2015 m. - 69 628 parodos,
2016 metais - 70 958 parodos.
2016 metais Rusijos Federacijos muziejuose surengtos 70 958 parodos, tai 34% daugiau nei 2012 metais. Muziejinių objektų, eksponuotų parodose, skaičius siekė 6 589 403 vnt., tai yra 41% daugiau nei 2012 m. Iš visų parodų skaičiaus federalinės jurisdikcijos muziejai surengė 1 298 parodas, kuriose buvo pristatyti 615 398 muziejiniai eksponatai.
Pranešimas „Dėl Rusijos Federacijos prezidento 2012 m. gegužės 7 d. dekretų Nr. 597, Nr. 598, Nr. 606 Kaliningrado srities sveikatos priežiūros sektoriuje įgyvendinimo 2013 m.
2012 m. gegužės 7 d. Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė daugybę dekretų, kuriais apibrėžiamos pagrindinės šalies vystymosi kryptys artimiausiems ir vidutinės trukmės, iš kurių 3 yra skirti išspręsti Socialinės problemos sveikatos priežiūros srityje.
2012-05-07 potvarkis Nr.597 „Dėl Valstybinės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“ paveikia sveikatos priežiūros darbuotojų interesus, susijusius su jų darbo užmokesčio didinimu.
Pagrindinis valstybės vadovės keliamas uždavinys – pasiekti, kad gydytojų atlyginimas padvigubėtų už vidutinį atlyginimą regione ir 100 procentų vidutinio ir jaunesniojo personalo vertės.
Atlyginimų padidėjimas palietė daugiau nei 11 tūkst. valstybinių regionų sveikatos priežiūros įstaigų medicinos darbuotojų arba 75 proc. visų dirbančiųjų, iš jų 2487 gydytojai, 5540 slaugytojų ir felčerių, 2748 jaunesniojo medicinos personalo darbuotojai.
Pagal gaires vidutinis medicinos darbuotojų mėnesinis atlyginimas iki 2018 m. turėtų būti:
- gydytojai - 78482 rubliai;
- slaugos personalas - 41986 rubliai;
- jaunesnysis medicinos personalas - 33589 rubliai.
2013 metų pabaigoje vidutinis gydytojų atlyginimas siekė 43 215 rublių, tai yra 176% regiono ekonomikos vidurkio ir 55% 2018 m.
Slaugytojų atlyginimas siekė 25 600 rublių, arba 104,2% regiono ekonomikos vidurkio ir 61% 2018 m.
Vidutinis jaunesniojo medicinos personalo atlyginimas buvo 15 323 rubliai arba 62,4% regiono ekonomikos vidurkio ir 45,6% 2018 m.
2012 m. gegužės 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas Nr. 598 „Dėl valstybės politikos sveikatos priežiūros srityje tobulinimo“ apibrėžia pagrindines valstybės politikos sveikatos priežiūros srityje tobulinimo kryptis, siekiant sukurti būtinas sąlygas sveikatos išsaugojimas, mirtingumo mažinimas ir gyventojų gyvenimo trukmės ilginimas.
Kaliningrado srities sveikatos apsaugos ministerija, siekdama įgyvendinti potvarkį Nr.598, parengė svarbiausią sisteminį dokumentą – Kaliningrado srities valstybinę programą „Sveikatos plėtra“, kurioje apibrėžiami pagrindiniai sveikatos plėtros tikslai, uždaviniai ir kryptys. regiono sveikatos priežiūra iki 2020 m. (toliau – Programa).
Programa patvirtinta Kaliningrado srities Vyriausybės 2013 m. balandžio 30 d. potvarkiu Nr. 273, suderinta su Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerija, Federaliniu privalomojo sveikatos draudimo fondu.
Šiuo metu programa yra taisoma. Kaliningrado srities Vyriausybės nutarimo „Dėl Kaliningrado srities valstybinės programos pakeitimų“ Sveikatos priežiūros plėtra Kaliningrado srityje 2013-2020 metams projektas bus svarstomas Kaliningrado srities Vyriausybės posėdyje vasario 18 d. Šiais metais.
Pagrindinis tikslas, uždaviniai ir rodikliai išliko nepakitę, pasikeitė tikslinės programos teikimo formatas ir finansavimo šaltinis.
Nutarimo projektas parengtas vadovaujantis Kaliningrado srities Vyriausybės 2013 m. rugpjūčio 09 d. potvarkiu Nr. 565 „Dėl Valstybinių programų Kaliningrado srityje rengimo, įgyvendinimo ir efektyvumo vertinimo tvarkos patvirtinimo“. Kaliningrado srities ūkio ministerijos 2013 m. rugpjūčio 29 d. įsakymas Nr. 41 „Dėl patvirtinimo Gairės Kaliningrado srities valstybinių programų kūrimui ir įgyvendinimui“.
Pagrindiniai programos tikslai yra gana ambicingi, iki 2020 m.
privalome pailginti regiono gyventojų gyvenimo trukmę iki 76 metų;
sumažinti mirtingumą nuo visų priežasčių iki 10,3 atvejo 1000 gyventojų;
sumažinti kūdikių mirtingumą iki 5,0 iš 1000 gimusių naujagimių;
Sumažinti mirtingumą nuo kraujotakos sistemos ligų iki 625,0 atvejų 100,0 tūkst. gyventojų;
sumažinti mirtingumą nuo kelių eismo įvykių iki 9,0 atvejų 100,0 tūkst. gyventojų;
sumažinti mirtingumą nuo tuberkuliozės iki 8,2 atvejo 100,0 tūkst. gyventojų;
padidinti gydytojų aprūpinimą iki 32,5 žmogaus 10,0 tūkst. gyventojų;
Padidinti gydytojų ir slaugytojų santykį iki 1/3.
Tam buvo sukurti konkretūs veiksmai. Visų pirma, tai yra sveikos gyvensenos ir vieningos prevencinės aplinkos formavimas, tai yra visuotinė gyventojų medicininė apžiūra, kasmetinė vaikams ir reguliari suaugusiems (kartą per 3 metus), priklausomai nuo amžiaus ir sveikatos būklės. medicinos pagalbos kokybės ir jos prieinamumo gerinimo priemonių sistema.
2013 m. įgyvendintos veiklos leido pasiekti šiuos tikslus:
- sumažinti kūdikių mirtingumą 3,2 % tikslo;
- 20,2% sumažinti mirštamumą kelių eismo įvykiuose (mirštamumas kelių eismo įvykiuose jau mažesnis nei 2018 m.);
– sumažinti mirtingumą nuo tuberkuliozės 2,3 proc.
Rodikliai nepasiekti:
mirtingumas nuo kraujotakos ligų sudarė 727,1 atvejo 100,0 tūkst. gyventojų, palyginti su nustatytais 700,0 (3,8 proc. nepasiekta);
mirtingumas nuo navikų sudarė 208,9 atvejo 100,0 tūkst. gyventojų, palyginti su nustatytais 200,8 (rodiklio nepasiekta 4 proc.).
Rusijos Federacijoje mirtingumas nuo kraujotakos sistemos ligų buvo 700,4 atvejo 100 tūkst. gyventojų (2013 m. 11 mėnesių), tai 3,7% mažesnis nei Kaliningrado srityje;
Šiaurės vakarų federalinėje apygardoje - 776,8 100 tūkst. gyventojų (2013 m. 11 mėn.), tai 6,8% daugiau nei Kaliningrado srityje.
Tam buvo sukurti konkretūs veiksmai. Visų pirma, tai sveikos gyvensenos ir vieningos prevencinės aplinkos formavimas, tai visuotinė gyventojų medicininė apžiūra, tai priemonių sistema, gerinanti medicinos pagalbos kokybę ir jos prieinamumą.
Pagrindinės priežastys, dėl kurių didėja mirtingumas nuo kraujotakos sistemos ligų, yra šios:
1. Didėjantis sergamumas, pavėluotas medicininės pagalbos kreipimasis, nepakankama ankstyva diagnostika, pacientų nesilaikymas rekomenduojamo gydymo režimo.
Kaliningrado srities gyventojų sergamumo rodiklių analizė kraujotakos sistemos ligų srityje dinamika per trejus metus rodo reikšmingą padidėjimą. Palyginti su 2010 metais, 2012 metais gyventojų sergamumas kraujotakos sistemos ligomis išaugo 5 proc.
2013 metais atliktos suaugusių gyventojų medicininės apžiūros duomenimis, 13 795 regiono gyventojams (8 proc.) buvo diagnozuotos kraujotakos sistemos ligos, iš kurių 2671 (19 proc.) sirgo koronarine širdies liga, iš jų 363 – krūtinės angina (nestabilioji krūtinės angina). 163). sudaro daugiau nei 25 tūkst. žmonių, iš jų 8 tūkst. sergančių koronarine širdies liga (32 proc.), apie 5 tūkst. sergančiųjų krūtinės angina (20 proc.), arterine hipertenzija – 13 tūkst. (52 proc.).
2013 metais sergančiųjų įgimtomis širdies ir kraujagyslių ydomis padaugėjo 22 žmonėmis arba 15 proc. (nuo 148 iki 170).
2. Vyresnių nei darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus augimas per pastaruosius 5 metusvidutiniškai 2,3 proc.
Daugiausia Kaliningrado srityje sergančiųjų širdies ir kraujagyslių patologijomis miršta sulaukę 70 metų ir vyresni, tai yra 84,6% (80 metų ir vyresni - 60%, amžiaus grupėje nuo 0 iki 59 metų imtinai - 6,1). %).
3. Nepakankamai išnaudota kardiologinės lovos talpa
profilį.
Regiono teritorijoje dėl vietos ir personalo trūkumo yra dislokuotos 246 kardiologinio profilio lovos, numatomas 284 lovos.
4. Darbuotojų trūkumas.
Šiuo metu regione trūksta 12 kardiologų.
5. Mirtingumas nuo širdies ir kraujagyslių sistemos ligų padidėjo dėl tikslesnės mirties priežasčių diagnostikos (visi šia patologija sergantys pacientai pristatomi gydytis į kraujagyslių centrų ligonines) ir mirtingumo rodiklio skaičiavimo ypatumai (šiuo metu į šį rodiklį įtraukiami Kaliningrado srityje mirę, bet kituose Rusijos regionuose registruoti ir nuolat gyvenantys piliečiai ir užsienyje Šį rodiklį Rosstat (Federalinė statistikos tarnyba) pakoregavo tik metų pabaigoje.
Pagrindinės priemonės, kurių imtasi:
Įgyvendinant tikslinę programą „Sergančiųjų širdies ir kraujagyslių ligomis medicininės priežiūros gerinimas 2012-2013 m.“, kardiologinė pagalba organizuojama pagal Medicininės pagalbos pacientams, sergantiems širdies ir kraujagyslių ligomis, teikimo tvarką. Rajonų ir miestų ligoninėse įsteigti trys kardiologijos skyriai su intensyvios terapijos skyriais skubiajai kardiologinei pagalbai ir ligonių, sergančių lėtinėmis ligomis dekompensacijos stadijoje, priežiūrai, Regioninėje klinikinėje ligoninėje – kraujagyslių centras. Kardiologinių ligonių, kuriems nereikia priežiūros visą parą, gydymas atliekamas dienos stacionaruose ligonių pririšimo vietoje.
Siekiant sumažinti mirtingumą nuo širdies ir kraujagyslių sistemos ligų 2013 metais kraujagyslių centrų medicinos įrangai įsigyti buvo skirta 154,9 mln.
Teritorinėje nemokamos medicininės priežiūros valstybės garantijų programoje yra 4 veiksmingiausi punktai vaistai naujos kartos trombolizei (tikagreloras, bilivarudinas, eptifibatidas, tenektopazė).
4. Visiems pacientams skubios medicinos pagalbos stadijoje jau pirmosiomis valandomis atliekama trombolizė.
5. Visuose greitosios medicinos pagalbos automobiliuose įrengti Tredex diagnostikos kompleksai, skirti elektrokardiogramoms perduoti į Kaliningrado greitosios medicinos pagalbos stoties valdymo kambarį ir į tarpteritorinį centrą regionuose.
6. 2013 m. buvo atliktas pirminis aukštųjų technologijų medicinos pagalbos teikimas „širdies ir kraujagyslių chirurgijos“ srityje Federalinėje valstybės biudžetinėje įstaigoje „FTSSSH“, Kaliningrade, – 2978 tomai. Iš viso 2013 m. širdies ir kraujagyslių chirurgijos profilyje gydėsi 3 022 žmonės (palyginti su 2010 m., padidėjimas 90 proc.). 2014 m. planuojama širdies ir kraujagyslių chirurgijos medicininės priežiūros apimtis – 4000 operacijų, kurios daugiausia bus atliekamos Federaliniame širdies ir kraujagyslių chirurgijos centre. Dirbk toliau pilna jėgaįstaigų (iki 5000 operacijų per metus) sumažins mirtingumą nuo širdies ir kraujagyslių sistemos ligų 5 proc.
7. Surengtas pooperacinis skyrius po chirurginių intervencijų į širdį suaugusiems. Nuo 2014 metų vaikai po širdies operacijos bus siunčiami slaugyti į Kaliningrado srities vaikų ligoninės kardiologijos skyrių.
8. Trejus metus pagal teritorinę nemokamos medicinos pagalbos valstybės garantijų programą ligoniai, patyrę ūminį infarktą, ūminį insultą, taip pat atlikę širdies ir kraujagyslių operacijas, reabilituojami vietinėse sanatorijose (2013 m. – 1332 žmonės).
2013 m. mirtingumas nuo neoplazmų nebuvo pasiektas, jis viršijo tikslą 4% ir sudarė 208,9 atvejo 100 000 žmonių.
Viena iš mirtingumo nuo neoplazmų padidėjimo priežasčių – specializuotos onkologinės įstaigos regione nebuvimas. Šiuo metu medicininė pagalba pacientams teikiama Kaliningrado srities regioninėje klinikinėje ligoninėje, kuri neturi modernios radiologinės įrangos spindulinei terapijai.
Kaliningrado srities vyriausybė šiuo metu sprendžia klausimą dėl vėžio centro statybos viešojo ir privataus sektoriaus partnerystės su PET-Technology LLC sąlygomis.
Parengtas Kaliningrado srities radiologinio komplekso ir onkologinio centro pastato, skirto 280 ligoninių lovų ir 450 vizitų ambulatoriniame skyriuje, statybos ir įrengimo medicininės techninės užduoties darbo projektas.
Šiuo metu pacientai specializuotai onkologinei pagalbai siunčiami ir į medicinos centrus Maskvoje bei Sankt Peterburge. 2013 metais į federalinius centrus gydytis buvo išsiųsti 302 žmonės, o šiandien laukiančiųjų sąraše yra 38 pacientai.
Esminis valstybinės programos blokas yra aprūpinimas vaistais ir jo tobulinimas, nes būtent aprūpinimas vaistais dažnai lemia medicininės priežiūros kokybę.
Paprogramė parengta vadovaujantis Vaistų tiekimo iki 2025 m. strategija, patvirtinta Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos 2013 m. vasario 13 d. įsakymu Nr. 66.
Siekdama gerinti vaistų pasiūlą ir efektyvų finansinių išteklių panaudojimą, Kaliningrado srities Sveikatos apsaugos ministerija įgyvendina projektą, skirtą sukurti naują farmacijos rinkos dalyvių sąveikos modelį.
Šiuo tikslu buvo vykdoma ši veikla:
buvo įsteigta farmacijos organizacija valstybinės viešosios įstaigos „Kaliningrado srities farmacijos įmonė“, kurios funkcijos apima vaistų, įsigytų federalinio ir regioninio biudžeto lėšomis, gavimą, saugojimą, platinimą, racionalaus vartojimo (išrašymo) kontrolę. ;
medicinos organizacijų struktūroje sukurtos vaistinės ir vaistinių punktai, išduodantys vaistus.
Sukurti pacientų, kuriems reikia teikti lengvatas, registrai vaistai, sutvarkyta personalizuota apskaita, siekiant pagerinti vaistų pirkimo planavimo kokybę.
Sistemos kaip visumos optimizavimas leis mums, neįtraukiant papildomų resursų, su tais pačiais ištekliais padidinti sistemos galimybes, mūsų skaičiavimais, apie 20 procentų.
Numatytų sveikatos rodiklių pasiekti neįmanoma neišsprendus rimčiausios Kaliningrado sveikatos priežiūros problemos – medicinos personalo trūkumo.
2014 m. sausio 1 d. visuomenės sveikatos įstaigose dirba 14 353 darbuotojai, deficitas – 821 žmogus, iš jų 439 gydytojai, 382 slaugytojai.
Ambulatorinių poliklinikų personalas
yra:
- gydytojai - 71,6 proc., neakivaizdinis koeficientas išlieka aukštas - 1,3;
- vidutinis medicinos personalas - 70 proc., ne visą darbo dieną dirbančių asmenų santykis - 1,3.
Greitosios medicinos pagalbos gydytojų etatas –52 proc., kombinacijos koeficientas – 1,6.
Tarp dirbančių medicinos darbuotojų specialistų iki 36 metų dalis sudaro 16 proc., nuo 36 iki 45 metų - 16 proc., nuo 46 iki 50 metų - 15 proc., nuo 51 iki 55 metų - 18 proc., nuo 56 proc. iki 60 metų 15 proc., virš 61 metų – 20 proc. Dirbantiems pensinio amžiaus gydytojams – 35 proc.
Siekiant aprūpinti valstybinės sveikatos priežiūros sistemos medicinos organizacijas aukštos kvalifikacijos personalu regione, įgyvendinama tikslinė programa „Kaliningrado srities sveikatos priežiūros sistemos personalo palaikymas 2013-2017 metams“.
Nurodytoje programoje numatytos priemonės organizuoti tikslinį sutarčių mokymą federalinio ir regioninio biudžeto lėšomis (nuo 2014 m. – 3,3 mln. rublių), profesinį mokymą (2,6 mln. rublių per metus), perkvalifikavimą, kvalifikacijos kėlimą (per metus apie 600 žmonių). .) ir profesijos prestižas (konkursai, publikacijos žiniasklaidoje), socialinės paramos priemonės:
- mokėjimas už būstą ir komunalines paslaugas asmenims, gyvenantiems ir dirbantiems kaimo vietovėse - 53 394,2 tūkst.
- vienkartinės kompensacinės išmokos medicinos darbuotojams, turintiems aukštąjį medicininį išsilavinimą, atvykusiems ar persikėlusiems dirbti į kaimo vietoves vietovė Kaliningrado sritis, 1 mln. rublių (2012 m. išmoką gavo 3 žmonės, 2013 m. - 2 žmonės);
nuo 2014 m. kasmėnesinė stipendija studijuojantiems asmenims valstybiniai universitetai, dėl tikslinių sutartinių mokymų (stažuotės, rezidentūros) Kaliningrado srities poreikiams 2000 rublių dydžio;
- vienkartinė grynųjų pinigų išmoka asmenims, baigusiems stažuotę, rezidentūros mokymą tikslinio mokymosi sutartyje sąlygomis - 200 tūkstančių rublių.
Medicinos darbuotojų būstui įsigyti skiriamos lėšos iš Kaliningrado srities Vyriausybės rezervo fondo, lėšos iš Kaliningrado srities tikslinių programų „Būstas“ ir „Kaimo socialinė plėtra“. 60 tarnybinių butų Širdies ir kraujagyslių chirurgijos centro specialistams skirta naujuose pastatuose Kaliningrado pietryčių rajone.
2013 metais Kaliningrado srities sveikatos apsaugos ministerija išdavė 146 tikslinius siuntimus stojant į aukštąsias medicinos mokyklas (tiksliniai gavėjai atrenkami konkurso būdu). Į mokymus užsiregistravo 51 žmogus.
2013 metais į tikslines vietoves iš Kaliningrado srities buvo išsiųsti 34 medicinos aukštųjų mokyklų absolventai stažuotei (30 žmonių), rezidentūrai (4 asmenys).
2013 m. antroji IKBFU Medicinos fakulteto studija. I. Kantas sudarė 42 žmones, iš kurių 9 absolventai įstojo į stažuotę ir 3 rezidentūrą IKBFU. I. Kantas. Likę absolventai studijas tęsė klinikinėje stažuotėje (rezidentūroje) komerciniais pagrindais ir federalinėse aukštosiose mokyklose, esančiose už Kaliningrado srities ribų.
2008 m. IKBFU Medicinos fakulteto pagrindu uždarius Kaliningrado srities medicinos kolegiją. I. Kanto, vidurinio profesinio mokymo programose rengiami specialistai šiose specialybėse: „Bendroji medicina“, „Slauga“, „Akušerija“, „Odontologija“, „Ortopedinė odontologija“, „Farmacija“. Į Kaliningrado srities vidurinio medicinos išsilavinimo programas tikslingai nepriimama.
Nuo 2014 metų rugsėjo mėnesio planuojama vykdyti slaugos personalo mokymus baigus bendrojo lavinimo 9 klases.
2012-05-07 Rusijos Federacijos prezidento dekretu Nr. 606 „Dėl priemonių Rusijos Federacijos demografinei politikai įgyvendinti“ siekiama išspręsti vieną iš demografinių uždavinių – didinti gimstamumą ir ilginti gyvenimo trukmę.
Dekrete nustatyti du tikslai, kuriuos Rusijos Federaciją sudarantys subjektai turi pasiekti iki 2018 m.: bendras gimstamumo rodiklis – 1,753, o gyvenimo trukmė – 74 metai.
Remiantis 2012 metų rezultatais Kaliningrado srityje bendras gimstamumo rodiklis yra 1625 gimimo, gyvenimo trukmė – 70,12 metų.
Prenatalinės (antenatalinės) diagnostikos programos ir naujagimių naujagimių patikra teigiamai veikia gyvenimo trukmės ilgėjimą gimus.
Prenatalinė (antenatalinė) diagnostika Juo siekiama nustatyti vaisiaus vystymosi pažeidimus, užkirsti kelią vaikų, turinčių apsigimimų ir paveldimų ligų, nesuderinamų su gyvybe, gimimui.
2013 metais ankstyvosiose nėštumo stadijose (iki 14 savaičių) ištirtų moterų skaičius siekė 9875 žmones. (95,4 proc. tiriamųjų). Rusijos Federacijoje šis skaičius yra 88%.
Naujagimių ištyrimu dėl įgimtų medžiagų apykaitos sutrikimų siekiama sveikatos sutrikimų nustatymas net vaikui esant gimdymo namuose, siekiant laiku gydyti vaikus. Naujagimių patikros aprėptis siekia 99,6 % (2013 m. tikslas – 96,0 %).
Prenatalinės naujagimių diagnostikos ir tyrimo veikla finansuojama pagal Kaliningrado srities Vyriausybės ir Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos sudarytas sutartis dėl bendro finansavimo sąlygų.
Šiems tikslams 2013 m. skirta 8 723,1 tūkst. rublių finansinių išteklių, įskaitant regioninio biudžeto lėšas - 908,8 tūkst. rublių, federalinio biudžeto lėšas - 7814,3 tūkst.
2013 metais prenataliniu laikotarpiu nustatyti 173 įgimtų vaisiaus formavimosi ydų ir chromosomų anomalijų atvejai, 62 atvejais nėštumas buvo nutrauktas.
Nustatyti 9 naujagimių įgimtų medžiagų apykaitos sutrikimų atvejai ir 17 vaikų, kuriems gresia kurtumas.
Prenatalinės diagnostikos ir naujagimių patikros programos bus tęsiamos 2014 m. ir vėliau.
Kaliningrado srities sveikatos apsaugos ministerija Valstybinė sveikatos plėtros programa nustatytas gyvenimo trukmės rodiklis 2013 m. - 70,0 metų.
Priemonėmis, skirtomis medicinos pagalbos organizavimui gerinti ir jos prieinamumui didinti, socialiai reikšmingų ligų prevencijai, žūčių kelių eismo įvykiuose ir vėžio prevencijai, siekiama didinti gyventojų trukmę.
Teigiamai gyvenimo trukmei įtakos turės ir sveikos gyvensenos formavimas, piktnaudžiavimo alkoholiu ir tabako gaminiais mažinimo priemonės, alkoholizmo, rūkymo, narkomanijos prevencija.
Viena reikšmingiausių priemonių siekiant užkirsti kelią ankstyvos gyventojų mirties atvejams, užtikrinti savalaikį gydymą ir reabilitaciją, yra reguliarus suaugusių gyventojų sveikatos patikrinimas, kasmetinės vaikų medicininės apžiūros.
2013 metais medicininės apžiūros buvo atliktos 157 835 asmenims, planuota 152 796 asmenims.
Remiantis medicininės apžiūros rezultatais, 33% ištirtų piliečių pripažinti reikalingi reabilitacija, gydymas, 3358 asmenys. išsiųstas papildomiems tyrimams. 87 asmenys buvo išsiųsti teikti specializuotą (įskaitant aukštųjų technologijų) medicininę priežiūrą, 1038 asmenys buvo išsiųsti sanatoriniam ir SPA gydymui.
2013 m. pirmąjį pusmetį medicininės apžiūros buvo atliekamos našlaičiams ir sunkioje gyvenimo situacijoje atsidūrusiems vaikams, gulintiems ligoninėse dėl sveikatos priežiūros, švietimo ir socialinės apsaugos. Iš viso buvo ištirti 1384 asmenys. (100,8 proc. plano).- 2013 m. rugsėjo-gruodžio mėn. buvo organizuota ir atlikta našlaičių, perduotų į globėjų šeimas, medicininė apžiūra. Giluminiai tyrimai buvo atliekami tik gavus informuotą savanorišką teisėtų vaiko atstovų sutikimą. Ištirti 1037 vaikai.
2013 metais įvesta nauja išsamių nepilnamečių sveikatos patikrų schema, taip pat ir ugdymo įstaigose. Tam tikrais atvejais atliekami išsamūs medicininiai patikrinimai amžiaus laikotarpiai gyvybę, Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos patvirtintomis sumomis Nr. 1346n. (įsigaliojo šių metų gegužę).
Patvirtintas patikrinimų grafikas – 41 493 asmenys. (profilaktiniai, preliminarūs, periodiniai patikrinimai), įskaitant profilaktinius – 18 324 žm.
Visiems vaikams buvo atlikta medicininė apžiūra, draudimo medicinos organizacijoms pateikti registrai 37 151 asmeniui.
Pagal tyrimų rezultatus 40,7% buvo priskirti praktiškai sveikiems vaikams, 51,5% buvo nedideli funkciniai sveikatos būklės nukrypimai, 7,4% prireikė reabilitacijos ir sveikatos gerinimo (tai III sveikatos grupei priskirti vaikai).
Suaugusių gyventojų, našlaičių ir vaikų, atsidūrusių sunkioje gyvenimo situacijoje, medicininės apžiūros, išsamių nepilnamečių sveikatos patikrinimų darbai bus tęsiami 2014 m.
Tikslų pasiekimas leis:
1) Gerinti medicinos pagalbos prieinamumą sprendžiant personalo problemą, gerinant pirminės sveikatos priežiūros įstaigų darbo organizavimą
2) Gerinti medicininės priežiūros kokybę įsigyjant naują diagnostinę įrangą ir chirurginius instrumentus, profesinį medicinos personalo mokymą
3) Gerinti visuomenės informuotumą apie ligų išsivystymo rizikos veiksnius, prevencines priemones ir motyvuoti sveiką gyvenimo būdą.
4) Sumažinti mirtingumą ir pailginti gyventojų gyvenimo trukmę
5) Didinti medicinos paslaugų, kurių apimtis, rūšys ir kokybė turi atitikti Kaliningrado srities gyventojų sergamumo lygį ir poreikius, efektyvumą.
2012 m. gegužės 7 d. Rusijos Federacijos prezidento dekretas N 597
„Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“
Siekdamas toliau tobulinti valstybės socialinę politiką, nusprendžiu:
1. Rusijos Federacijos Vyriausybei:
a) pateikti:
realaus darbo užmokesčio padidėjimas 1,4-1,5 karto iki 2018 m.
atnešęs 2012 m. vidutinį darbo užmokestį mokytojų kolektyvas bendrojo lavinimo ugdymo įstaigos iki vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione;
iki 2013 metų ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų vidutinį darbo užmokestį priartinant prie vidutinio darbo užmokesčio bendrojo ugdymo srityje atitinkamame regione;
iki 2018 m. pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų gamybinio rengimo mokytojų ir magistrų, kultūros įstaigų darbuotojų vidutinį darbo užmokestį priartinti prie atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio;
iki 2018 metų padidinti gydytojų, aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų ir mokslo darbuotojų vidutinį darbo užmokestį iki 200 procentų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione.
iki 2020 m. padidinti aukštos kvalifikacijos darbuotojų skaičių, kad jis sudarytų bent trečdalį kvalifikuotų darbuotojų skaičiaus;
2013–2015 m. laikotarpiu kasmet sukuriama iki 14,2 tūkst. specialių darbo vietų neįgaliesiems;
b) parengti ir pateikti iki 2012 m. rugsėjo 1 d Valstybės Dūma Federalinė asamblėja Rusijos Federacijos federalinio įstatymo projektą dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų, susijusių su profesinių standartų rengimu, tvirtinimu ir taikymu, įvedimo;
e) siekiant sukurti vienodus darbuotojų profesinio pasirengimo vertinimo principus:
parengti ir iki 2014 m. rugpjūčio 1 d. pateikti Rusijos Federacijos Federalinės Asamblėjos Valstybės Dūmai federalinio įstatymo projektą dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų, susijusių su organizacijų, užsiimančių profesiniam lygiui didinti veikla, akreditavimo tvarkos. darbininkai;
nustatyta tvarka iki 2015 m. gruodžio 1 d. įsteigti bazinį darbuotojų profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo centrą;
f) siekiant išsaugoti žmogiškuosius išteklius, didinti profesijų prestižą ir patrauklumą viešajame ūkio sektoriuje, iki 2012 m. gruodžio 1 d. priimti Laipsniško viešojo ūkio sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tobulinimo programą. , su sąlyga, kad bus padidintas darbo apmokėjimas, pasiekus konkrečius teikiamų paslaugų kokybės ir kiekio rodiklius ir numatant:
iki 2018 m. padidės socialinių darbuotojų, įskaitant medicinos organizacijų socialinius darbuotojus, jaunesniojo medicinos personalo (medicinos paslaugų teikimo sąlygas teikiančio personalo), paramedicininio (farmacijos) personalo (darbuotojo, teikiančio sąlygas medicinos paslaugoms teikti) vidutinis darbo užmokestis. ) - iki 100 procentų nuo vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione, medicinos organizacijų darbuotojams, turintiems aukštesnę medicinos (farmacijos) ar kt. Aukštasis išsilavinimas teikiant medicinos paslaugas (užtikrinant medicinos paslaugų teikimą) - iki 200 procentų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione;
profesinės kvalifikacijos grupių bazinių atlyginimų nustatymas;
ūkio viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio kėlimas, šiems tikslams galimai pritraukiant ne mažiau kaip trečdalį lėšų, gautų pertvarkant neefektyviai veikiančias organizacijas;
g) sukurti skaidrų iš federalinio biudžeto asignavimų finansuojamų organizacijų vadovų darbo apmokėjimo mechanizmą, nustatantį šių organizacijų vadovų ir darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santykį ir numatant, kad šių organizacijų vadovai teiktų informaciją apie pajamas. , turtas ir turtinio pobūdžio įsipareigojimai;
h) siekiant padidinti darbuotojų dalyvavimą organizacijų valdyme:
iki 2012 m. gruodžio 1 d. parengti pasiūlymus dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų dėl darbo tarybų steigimo organizacijose, taip pat jų įgaliojimų nustatymo;
parengti savivaldos institucijų plėtros ir profesinės etikos kodeksų priėmimo priemonių kompleksą;
i) iki 2013 m. kovo 1 d. pateikti pasiūlymus dėl normatyvinio finansavimo vienam gyventojui mechanizmo panaudojimo tam tikruose viešojo ūkio sektoriaus sektoriuose;
j) kartu su visuomeninėmis organizacijomis iki 2013 m. balandžio 1 d. užtikrinti nepriklausomos socialines paslaugas teikiančių organizacijų darbo kokybės vertinimo sistemos suformavimą, įskaitant tokių organizacijų veiklos kriterijų apibrėžimą ir viešų jų veiklos reitingų įvedimą. ;
k) nuo 2013 m. numatyti priemones, skirtas didinti paramą socialiai orientuotoms ne pelno organizacijoms;
l) iki 2012 m. spalio 1 d. parengti Ilgalaikės pensijų sistemos plėtros strategijos projektą, numatantį pensijų dydžio didinimo mechanizmą piliečiams, pareiškusiems ketinimą tęsti darbą sulaukus pensinio amžiaus ir apsisprendusiems atidėti pensijų skyrimą, taip pat nustatyti priemones, užtikrinančias pensijų kaupimo saugumą ir investicijų grąžą;
m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą:
iki 2015 metų mažuose miesteliuose sukurti ne mažiau kaip penkis kultūros plėtros centrus;
kasmet į Nacionalinę elektroninę biblioteką įtraukti ne mažiau kaip 10 procentų Rusijos Federacijoje išleistų knygų pavadinimų;
teikti paramą visuomenės kūrimui elektronines bibliotekas, muziejų ir teatrų svetaines informaciniame ir telekomunikacijų tinkle „Internetas“, taip pat nemokamos prieigos prie puikių kino ir teatro režisierių filmų ir spektaklių pateikimas internete;
iki 2012 m. spalio 1 d. užtikrinti, kad būtų padidintos federalinio biudžeto asignavimai kultūros ir meno darbuotojų, kūrybingo jaunimo stipendijoms mokėti, taip pat subsidijoms remti nacionalinės svarbos kultūros ir meno srities kūrybinius projektus;
užtikrinti, kad iki 2013 m. kovo 1 d. būtų sukurtas mobilus pirmaujančių Rusijos muziejų fondas, skirtas meno kūriniams eksponuoti mažų ir vidutinių miestų muziejuose ir galerijose, taip pat iki 2018 m. sukurti 27 virtualius muziejus;
iki 2018 m. padvigubinti parodų projektų, vykdomų Rusijos Federacijos subjektuose, skaičių;
iki 2015 metų padidinti valstybės stipendijų skaičių iki 4 tūkst iškilios figūros kultūra ir menas bei jaunieji talentingi autoriai;
iki 2018 m., siekiant atpažinti ir remti jaunuosius talentus, kūrybinėje veikloje dalyvaujančių vaikų skaičių padidinti iki 8 procentų nuo bendro vaikų skaičiaus.
2. Rusijos Federacijos Vyriausybei kartu su Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis:
a) iki 2012 m. rugpjūčio 1 d. užtikrinti, kad būtų parengti norminiai teisės aktai, numatantys laipsniško kultūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimo priemones;
b) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių rinkinį, skirtą Rusijos Federacijos muziejų keitimosi parodomis, muziejų darbo vakare ir nakties metu praktikai plėsti, ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
c) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių kompleksą, skirtą neįgaliųjų užimtumo skatinimo priemonių įgyvendinimo efektyvumui, profesinio išsilavinimo prieinamumui užtikrinti, įskaitant vaikų su negalia profesinio orientavimo metodų tobulinimą. ir asmenys su neįgalus sveikatos, parengti specializuotas neįgaliųjų profesinio mokymo programas, atsižvelgiant į jų psichofizinės raidos ypatumus ir individualias galimybes, taip pat individualias neįgaliųjų reabilitacijos programas, sudaryti sąlygas neįgaliųjų užimtumo lygiui didinti, įskaitant jiems įrengtos (įrengtos) darbo vietos.
3. Rusijos Federacijos Vyriausybei, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosioms institucijoms numatyti federalinio biudžeto ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų formavimą 2013 metams ir 2014 m. 2015 m. atitinkamai biudžeto asignavimai šiame potvarkyje numatytoms priemonėms įgyvendinti.
|
Rusijos Federacijos prezidentas |
Maskvos Kremlius
„Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“
Siekdamas toliau tobulinti valstybės socialinę politiką, nusprendžiu:
1. Rusijos Federacijos Vyriausybei:
a) pateikti:
- realaus darbo užmokesčio padidėjimas 1,4-1,5 karto iki 2018 m.
- 2012 m. bendrojo lavinimo švietimo įstaigų pedagogų darbo užmokesčio vidurkį priartinus prie atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio;
- iki 2013 metų ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų vidutinį darbo užmokestį priartinant prie vidutinio darbo užmokesčio bendrojo ugdymo srityje atitinkamame regione;
- iki 2018 m. pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų gamybinio rengimo mokytojų ir magistrų, kultūros įstaigų darbuotojų vidutinį darbo užmokestį priartinti prie atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio;
- iki 2018 metų padidinti gydytojų, aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų ir mokslo darbuotojų vidutinį darbo užmokestį iki 200 procentų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione;
- iki 2020 m. padidinti aukštos kvalifikacijos darbuotojų skaičių, kad jis sudarytų bent trečdalį kvalifikuotų darbuotojų skaičiaus;
- 2013–2015 m. laikotarpiu kasmet sukuriama iki 14,2 tūkst. specialių darbo vietų neįgaliesiems;
b) iki 2012 m. rugsėjo 1 d. parengti ir pateikti Rusijos Federacijos Federalinės Asamblėjos Valstybės Dūmai federalinio įstatymo projektą dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų, susijusių su profesinių standartų rengimu, tvirtinimu ir taikymu;
d) iki 2015 m. parengti ir patvirtinti ne mažiau kaip 800 profesinių standartų;
e) siekiant sukurti vienodus darbuotojų profesinio pasirengimo vertinimo principus:
- parengti ir iki 2014 m. rugpjūčio 1 d. pateikti Rusijos Federacijos Federalinės Asamblėjos Valstybės Dūmai federalinio įstatymo projektą dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų, susijusių su organizacijų, užsiimančių profesiniam lygiui didinti veikla, akreditavimo tvarkos. darbininkai;
- nustatyta tvarka iki 2015 m. gruodžio 1 d. įsteigti bazinį darbuotojų profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo centrą;
f) siekiant išsaugoti žmogiškuosius išteklius, didinti profesijų prestižą ir patrauklumą viešajame ūkio sektoriuje, iki 2012 m. gruodžio 1 d. priimti Laipsniško viešojo ūkio sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tobulinimo programą. , su sąlyga, kad bus padidintas darbo apmokėjimas, pasiekus konkrečius teikiamų paslaugų kokybės ir kiekio rodiklius ir numatant:
- iki 2018 m. padidės socialinių darbuotojų, įskaitant medicinos organizacijų socialinius darbuotojus, jaunesniojo medicinos personalo (medicinos paslaugų teikimo sąlygas teikiančio personalo), paramedicininio (farmacijos) personalo (darbuotojo, teikiančio sąlygas medicinos paslaugoms teikti) vidutinis darbo užmokestis. ) - iki 100 procentų nuo vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione, aukštąjį medicinos (farmacijos) ar kitą aukštąjį išsilavinimą turinčių medicinos organizacijų darbuotojams, teikiantiems medicinos paslaugas (užtikrinant medicinos paslaugų teikimą) - iki 200 procentų vidutinio darbo užmokesčio. atitinkamame regione;
- profesinės kvalifikacijos grupių bazinių atlyginimų nustatymas;
- ūkio viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio kėlimas, šiems tikslams galimai pritraukiant ne mažiau kaip trečdalį lėšų, gautų pertvarkant neefektyviai veikiančias organizacijas;
g) sukurti skaidrų iš federalinio biudžeto asignavimų finansuojamų organizacijų vadovų darbo apmokėjimo mechanizmą, nustatantį šių organizacijų vadovų ir darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santykį ir numatant, kad šių organizacijų vadovai teiktų informaciją apie pajamas. , turtas ir turtinio pobūdžio įsipareigojimai;
h) siekiant padidinti darbuotojų dalyvavimą organizacijų valdyme:
- iki 2012 m. gruodžio 1 d. parengti pasiūlymus dėl Rusijos Federacijos teisės aktų pakeitimų dėl darbo tarybų steigimo organizacijose, taip pat jų įgaliojimų nustatymo;
- parengti savivaldos institucijų plėtros ir profesinės etikos kodeksų priėmimo priemonių kompleksą;
i) iki 2013 m. kovo 1 d. pateikti pasiūlymus dėl normatyvinio finansavimo vienam gyventojui mechanizmo panaudojimo tam tikruose viešojo ūkio sektoriaus sektoriuose;
j) kartu su visuomeninėmis organizacijomis iki 2013 m. balandžio 1 d. užtikrinti nepriklausomos socialines paslaugas teikiančių organizacijų darbo kokybės vertinimo sistemos suformavimą, įskaitant tokių organizacijų veiklos kriterijų apibrėžimą ir viešų jų veiklos reitingų įvedimą. ;
k) nuo 2013 m. numatyti priemones, skirtas didinti paramą socialiai orientuotoms ne pelno organizacijoms;
l) iki 2012 m. spalio 1 d. parengti Ilgalaikės pensijų sistemos plėtros strategijos projektą, numatantį pensijų dydžio didinimo mechanizmą piliečiams, pareiškusiems ketinimą tęsti darbą sulaukus pensinio amžiaus ir apsisprendusiems atidėti pensijų skyrimą, taip pat nustatyti priemones, užtikrinančias pensijų kaupimo saugumą ir investicijų grąžą;
m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą:
- iki 2015 metų mažuose miesteliuose sukurti ne mažiau kaip penkis kultūros plėtros centrus;
- kasmet į Nacionalinę elektroninę biblioteką įtraukti ne mažiau kaip 10 procentų Rusijos Federacijoje išleistų knygų pavadinimų;
- teikti paramą viešųjų elektroninių bibliotekų, muziejų ir teatrų interneto svetainių informaciniame ir telekomunikacijų tinkle Internete kūrimui, taip pat puikių kino ir teatro režisierių filmų ir spektaklių talpinimui internete nemokamai;
- iki 2012 m. spalio 1 d. užtikrinti, kad būtų padidintos federalinio biudžeto asignavimai kultūros ir meno darbuotojų, kūrybingo jaunimo stipendijoms mokėti, taip pat subsidijoms remti nacionalinės svarbos kultūros ir meno srities kūrybinius projektus;
- užtikrinti, kad iki 2013 m. kovo 1 d. būtų sukurtas mobilus pirmaujančių Rusijos muziejų fondas, skirtas meno kūriniams eksponuoti mažų ir vidutinių miestų muziejuose ir galerijose, taip pat iki 2018 m. sukurti 27 virtualius muziejus;
- iki 2018 m. padvigubinti parodų projektų, vykdomų Rusijos Federacijos subjektuose, skaičių;
- iki 2015 metų padidinti iki 4000 valstybės stipendijų iškiliems kultūros ir meno veikėjams bei jauniems talentingiems autoriams;
- iki 2018 m., siekiant atpažinti ir remti jaunuosius talentus, kūrybinėje veikloje dalyvaujančių vaikų skaičių padidinti iki 8 procentų nuo bendro vaikų skaičiaus.
2. Rusijos Federacijos Vyriausybei kartu su Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis:
a) iki 2012 m. rugpjūčio 1 d. užtikrinti, kad būtų parengti norminiai teisės aktai, numatantys laipsniško kultūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimo priemones;
b) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių rinkinį, skirtą Rusijos Federacijos muziejų keitimosi parodomis, muziejų darbo vakare ir nakties metu praktikai plėsti, ir užtikrinti jų įgyvendinimą;
c) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių kompleksą, skirtą neįgaliųjų užimtumo skatinimo priemonių įgyvendinimo efektyvumui, profesinio išsilavinimo prieinamumui užtikrinti, įskaitant vaikų su negalia profesinio orientavimo metodų tobulinimą. ir asmenims su negalia, parengti specializuotas profesinio mokymo programas asmenims su negalia, atsižvelgiant į jų psichofizinės raidos ypatumus ir individualias galimybes, taip pat individualias neįgaliųjų reabilitacijos programas, sudaryti sąlygas užimtumo lygiui didinti. asmenų su negalia, įskaitant jiems įrengtas (įrengtas) darbo vietas.
3. Rusijos Federacijos Vyriausybei, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosioms institucijoms numatyti federalinio biudžeto ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetų formavimą 2013 metams ir 2014 m. 2015 m. atitinkamai biudžeto asignavimai šiame potvarkyje numatytoms priemonėms įgyvendinti.
4. Šis dekretas įsigalioja nuo jo oficialaus paskelbimo dienos.
Prezidentas
Rusijos Federacija
Veiksmų planas
dėl nurodymų, esančių Rusijos Federacijos prezidento 2012 m. gegužės 7 d. dekrete Nr. 597, įgyvendinimo.
„Dėl valstybės socialinės politikos įgyvendinimo priemonių“,
Udmurtijos Respublikoje
|
№ p/p |
Rusijos Federacijos prezidento įsakymo numeris, pastraipa ir turinys * |
Užsakymo įvykdymo terminas |
Tikslas |
Renginio galutinis terminas |
Atsakingas vykdytojas |
Veiklos ataskaita |
||||||
|
1 dalis. a) pateikti: (3 dalis) bendrojo ugdymo įstaigų pedagogų vidutinį darbo užmokestį 2012 m. priartinant prie atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio. |
31.12.
|
Požiūrių nustatymas, skaičiavimų įgyvendinimas, NLA SD parengimas ir patvirtinimas iki 2013 metų švietimo įstaigų pedagogų darbuotojų vidutinį darbo užmokestį atvesti iki vidutinio darbo užmokesčio SD. |
2012 m |
MOiN UR, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija | ||||||||
|
2 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: a) pateikti: (4 dalis) iki 2013 m. ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų vidutinį darbo užmokestį priartinant prie vidutinio darbo užmokesčio bendrojo ugdymo srityje atitinkamame regione. |
01.02.
|
Požiūrių nustatymas, skaičiavimų įgyvendinimas, NLA SD parengimas ir patvirtinimas iki 2013 metų ikimokyklinio ugdymo įstaigų pedagogų vidutinį darbo užmokestį priartinti prie vidutinio darbo užmokesčio bendrojo ugdymo srityje SD. |
2012–2013 m |
MOiN UR, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija | ||||||||
|
3 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: a) pateikti: (8 dalis) kasmet nuo 2013 iki 2015 metų sukuriant 14,2 tūkst. specialių darbo vietų neįgaliesiems. |
31.12.
|
Darbo vietų žmonėms su negalia išsaugojimas ir kūrimas įgyvendinant visos Rusijos tikslinės programos „Darbo vietų žmonėms su negalia išsaugojimas ir kūrimas visos Rusijos organizacijose“ veiklą. visuomeninė organizacija neįgaliųjų „Visos Rusijos aklųjų darbo draugijos Raudonosios vėliavos ordinas“, esantis Udmurtų Respublikos teritorijoje, 2011–2013 m. |
Vidutinis dirbančių neįgaliųjų skaičius: 2012 - 392 žmonės; 2013 - 402 žmonės |
2012–2013 m |
UR Pramonės ir energetikos ministerija | |||||||
|
Specialių darbo vietų neįgaliesiems kūrimas pagal RCP „Prieinama aplinka 2011-2015 m.“. |
2013-2015 metais kasmet sukuriama 30 specialių darbo vietų neįgaliesiems. |
2013 -2015 m |
UR Socialinės apsaugos ministerija, GUGSZN UR |
|
||||||||
|
5 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: c) iki 2012 m. gruodžio 1 d. patvirtina profesinių standartų rengimo planą |
01.12.
|
Respublikai prioritetinių ūkio sektorių profesinių standartų kūrimas, nustatytas remiantis darbo rinkos analize. |
NVO ir SVE institucijų, įdiegusių naująjį GEF ir sukūrusių BRI, procentas: 2012 – 100 %; 2013 – 100 proc. Studentų dalis NVO ir SVE institucijose pagal 3 kartos GEF programas: 2012 - 40%; 2013 – 80 proc. BRI, sukurto dalyvaujant darbdaviams, procentas: 2012 - 80%; 2013 – 90 proc. |
2012–2013 m |
UR darbo ministerija, MOES UR | |||||||
|
Veiklų įgyvendinimas Respublikinė UR profesinio mokymo plėtros kompleksinė programa 2011 - 2015 m. |
2012–2015 m |
MOES UR | ||||||||||
|
8 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: f) siekiant išsaugoti žmogiškuosius išteklius, didinti profesijų prestižą ir patrauklumą viešajame ūkio sektoriuje, iki 2012 m. gruodžio 1 d. priimti Laipsniško viešojo ūkio sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tobulinimo programą. , su sąlyga, kad bus padidintas darbo apmokėjimas, pasiekus konkrečius teikiamų paslaugų kokybės ir kiekio rodiklius ir numatant: (2 dalis) iki 2018 m. padidinti vidutinį socialinių darbuotojų, įskaitant medicinos organizacijų socialinius darbuotojus, jaunesniojo medicinos personalo (darbuotojų, suteikiančių sąlygas medicinos paslaugoms teikti), paramedicininio (farmacijos) personalo (personalo, teikiančio medicinos paslaugų teikimo sąlygas) vidutinį darbo užmokestį. paslaugas ) - iki 100 procentų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione, aukštąjį medicinos (farmacijos) ar kitą aukštąjį išsilavinimą turinčių medicinos organizacijų, teikiančių medicinos paslaugas (užtikrinant medicinos paslaugų teikimą), darbuotojams, - iki 200 procentų vidutinio atlyginimo atitinkamame regione |
01.12.
|
Požiūrių nustatymas, skaičiavimų vykdymas, NLA SD parengimas ir patvirtinimas socialinių darbuotojų darbo apmokėjimo sistemai viešajame ūkio sektoriuje tobulinti,įskaitant medicinos organizacijų socialinius darbuotojus, jaunesniuosius medicinos darbuotojus (darbuotojus, teikiančius sąlygas medicinos paslaugoms teikti), paramedicinos (farmacijos) darbuotojus (darbuotojus, teikiančius medicinos paslaugų teikimo sąlygas). |
2012-2018 m |
UR Socialinės apsaugos ministerija, UR sveikatos apsaugos ministerija, MOiN UR, UR sporto ir turizmo ministerija, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija | ||||||||
|
10 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: f) siekiant išsaugoti žmogiškuosius išteklius, didinti profesijų prestižą ir patrauklumą viešajame ūkio sektoriuje, iki 2012 m. gruodžio 1 d. priimti Laipsniško viešojo ūkio sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tobulinimo programą. , su sąlyga, kad bus padidintas darbo apmokėjimas, pasiekus konkrečius teikiamų paslaugų kokybės ir kiekio rodiklius ir numatant: (4 dalis) ūkio viešojo sektoriaus darbuotojų darbo užmokesčio didinimas, šiems tikslams galimai pritraukiant ne mažiau kaip trečdalį lėšų, gautų pertvarkant neefektyviai veikiančias organizacijas. |
01.12.
|
Požiūrių nustatymas, skaičiavimų vykdymas, NMA SD patvirtinimas ir įgyvendinimas ūkio viešojo sektoriaus darbuotojų darbo apmokėjimo sistemai tobulinti. Biudžeto išlaidų optimizavimo ir neefektyvių organizacijų reorganizavimo priemonių vykdymas. |
2012-2018 m |
UR Socialinės apsaugos ministerija, UR sveikatos apsaugos ministerija, MOiN UR, UR sporto ir turizmo ministerija, MKPI UR, UR jaunimo ministerija UR darbo ministerija ir kitos IOGV UR | ||||||||
|
11 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: g) sukurti skaidrų iš federalinio biudžeto biudžeto asignavimų finansuojamų organizacijų vadovų darbo apmokėjimo mechanizmą, nustatantį šių organizacijų vadovų ir darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio santykį ir numatant šių organizacijų vadovų pristatymą. informacijos apie pajamas, turtą ir turtinio pobūdžio prievoles |
01.10.
|
OGV UR pavaldžių įstaigų vadovų darbo apmokėjimo lygio stebėsenos mechanizmo sukūrimas. |
2012–2013 m |
IOGV UR | ||||||||
|
16 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: k) nuo 2013 m. numatyti priemones, skirtas didinti paramą socialiai orientuotoms ne pelno organizacijoms |
kasmet |
RCP įgyvendinimas „Institucijų plėtra pilietinė visuomenė ir socialinės orientacijos ne pelno organizacijų, labdaros ir savanoriškos veiklos Udmurtų Respublikoje rėmimas 2011–2015 m. |
2012–2015 m |
UR Ūkio ministerija, APIP UR, IOGV UR | ||||||||
|
18 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: (3 dalis) kasmet į Nacionalinę elektroninę biblioteką įtraukti ne mažiau kaip 10 procentų Rusijos Federacijoje išleistų knygų pavadinimų. |
kasmet |
RCP "Informacinės visuomenės plėtra (2011-2015)" įgyvendinimas, siekiant sukurti Nacionalinę SD elektroninę biblioteką konvertuojant dokumentus į elektroninę formą (skaitmeninant knygas ir periodinius leidinius, |
Kasmet skaitmeninama 500 egzempliorių knygų, 2000 egzempliorių periodinių leidinių |
2012–2015 m |
MKPI UR, UR susisiekimo ministerija | |||||||
|
19 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą: (4 dalis) teikti paramą viešosioms elektroninėms bibliotekoms, muziejų ir teatrų svetainėms interneto informaciniame ir telekomunikacijų tinkle kurti, taip pat žymių kino ir teatro režisierių filmams ir spektakliams talpinti internete nemokamai. mokestis |
Nuolat |
RCP "Informacinės visuomenės plėtra (2011-2015)" įgyvendinimas iš dalies Vieningo informacinio portalo „Udmurtijos bibliotekos“ sukūrimas; Vieno portalo „Udmurtijos muziejai“ sukūrimas. |
Interneto svetainių kūrimas: savivaldybių bibliotekos: 2012 - 16 vnt.; 2013 - 18 vnt.; 2014 - 20 vnt.; 2015 - 23 vnt.; savivaldybės muziejai: 2012 - 3 vnt.; 2013 - 3 vnt.; 2014 - 5 vnt.; 2015 - 6 elementai |
2012–2015 m |
MKPI UR, UR susisiekimo ministerija | |||||||
|
21 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą: (6 dalis) užtikrinti, kad iki 2013 m. kovo 1 d. būtų sukurtas mobilus pirmaujančių Rusijos muziejų fondas, skirtas meno kūriniams eksponuoti mažų ir vidutinių miestų muziejuose ir galerijose, taip pat iki 2018 m. sukurti 27 virtualius muziejus. |
01.03.
|
Sąlygų eksponavimui su valstybiniu memorialiniu ir architektūriniu kompleksu „P.I. muziejus-dvaras. Čaikovskis“ keliaujančių parodų iš pirmaujančių Rusijos muziejų, kaip dalis renginių, skirtų 175-osioms P. I. gimimo metinėms. Čaikovskis. |
2013–2015 m |
ICPI UR | ||||||||
|
RCP "Informacinės visuomenės plėtra (2011-2015)" c dalies įgyvendinimas virtualios vaizduojamojo meno kūrinių parodos sukūrimas iš Udmurtijos respublikinio dailės muziejaus fondų. |
Iki 2015-01-01 |
MKPI UR, UR susisiekimo ministerija | ||||||||||
|
22 punktas. a) iki 2012 m. rugpjūčio 1 d. užtikrinti, kad būtų parengti norminiai teisės aktai, numatantys laipsniško kultūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimo priemones. |
01.08.
|
Laipsniško kultūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimo požiūrių nustatymas, NLA SD parengimas ir patvirtinimas, skaičiavimų įgyvendinimas. |
2012-2018 m |
MKPI UR, Minnats UR, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija | ||||||||
|
23 punktas. 2. Rusijos Federacijos Vyriausybei kartu su Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis: b) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių rinkinį, skirtą išplėsti keitimosi parodomis tarp Rusijos Federacijos muziejų praktiką, apie muziejų darbą vakare ir naktį, ir užtikrinti jų įgyvendinimą |
01.11.
|
Priemonių rinkinio, skirto išplėsti keitimosi parodomis tarp Rusijos Federacijos muziejų ir SD muziejų, apie SD muziejų darbą vakare ir naktį, rinkinio sukūrimas. |
Kasmet muziejų lankomumo padidėjimas 10 proc. |
Iki 2012-11-01 |
ICPI UR |
|
||||||
|
24 punktas. 2. Rusijos Federacijos Vyriausybei kartu su Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomosiomis institucijomis: c) iki 2012 m. lapkričio 1 d. parengti priemonių kompleksą, skirtą neįgaliųjų užimtumo skatinimo priemonių įgyvendinimo efektyvumui, profesinio išsilavinimo prieinamumui užtikrinti, įskaitant vaikų su negalia profesinio orientavimo metodų tobulinimą. ir asmenims su negalia, parengti specializuotas profesinio mokymo programas asmenims su negalia, atsižvelgiant į jų psichofizinės raidos ypatumus ir individualias galimybes, taip pat individualias neįgaliųjų reabilitacijos programas, sudaryti sąlygas užimtumo lygiui didinti. asmenų su negalia, įskaitant jiems įrengtas (įrengtas) darbo vietas |
01.11.
|
Neįgaliųjų informavimo apie įdarbinimo tarnybos veiklą, skirtą neįgaliųjų profesiniam mokymui ir užimtumui skatinti, organizavimas. |
2012-2018 m |
GUGSZN UR | ||||||||
|
Bedarbių neįgaliųjų įdarbinimo darbo organizavimas įrengtose darbo vietose, įsk. ypatingas. | ||||||||||||
|
Profesinio orientavimo organizavimo viešosios paslaugos teikimas, siekiant pasirinkti veiklos sritį (profesiją), užimtumą, profesinį mokymą. |
2012-2018 metais mažiausiai 50 žmonių kasmet | |||||||||||
|
Bedarbių neįgaliųjų profesinio mokymo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo viešųjų paslaugų teikimas, įskaitant mokymą kitoje vietovėje. |
Karjeros orientavimas ne mažiau kaip 70 neįgaliųjų kasmet | |||||||||||
|
Federalinio valstybinio išsilavinimo standarto įgyvendinimas pagal NVO ir SPO programas Sarapulo neįgaliųjų koledže. |
Iki 2012-11-01 |
UR Socialinės apsaugos ministerija | ||||||||||
|
Mokymų neįgaliesiems organizavimas Sarapul neįgaliųjų kolegijoje pagal konkrečius darbdavių pageidavimus. | ||||||||||||
|
SEI SPO „Sarapul neįgaliųjų koledžo“ materialinės ir techninės bazės stiprinimas. RCP „Prieinama aplinka 2011-2015 metams“. | ||||||||||||
|
Subsidijų teikimas įgyvendinant visos Rusijos tikslinės programos „Darbo vietų neįgaliesiems išsaugojimas ir kūrimas Visos Rusijos visuomeninės neįgaliųjų organizacijos organizacijose“ veiklą. Visos Rusijos Raudonosios vėliavos ordinas aklųjų darbo draugijos „Udmurtijos Respublikos teritorijoje, 2011-2013 m. |
2012–2013 m |
UR Pramonės ir energetikos ministerija | ||||||||||
|
Profesinio orientavimo darbo organizavimas specialiosiose (pataisos) ugdymo įstaigose. |
2012–2013 m |
MOES UR | ||||||||||
|
25 punktas. 3. Rusijos Federacijos Vyriausybė, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomosios valdžios institucijos, formuojant atitinkamai federalinį biudžetą ir Rusijos Federaciją sudarančių subjektų biudžetus 2013 metams ir planavimo laikotarpiui. 2014 ir 2015 m. biudžeto asignavimai šiame potvarkyje numatytoms priemonėms įgyvendinti. |
20.12.
|
SD biudžeto formavimas 2013 metams ir 2014-2015 metų planavimo laikotarpiui. atsižvelgiant į biudžeto asignavimus Rusijos Federacijos prezidento 2012-07-05 dekreto Nr.597 nurodymams vykdyti (remiantis IGV UR skaičiavimais). |
Iki 2012-12-20 |
UR finansų ministerija, IOGV UR | ||||||||
|
27 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: a) pateikti: (5 dalis) iki 2018 metų pradinio ir vidurinio profesinio mokymo įstaigų gamybinio rengimo mokytojų ir magistrantų, kultūros įstaigų darbuotojų vidutinį darbo užmokestį priartinant iki atitinkamo regiono vidutinio darbo užmokesčio. |
01.02.
|
Metodų nustatymas, skaičiavimų įgyvendinimas, NLA SD patvirtinimas ir įgyvendinimas, kad iki 2018 metų NVO ir SVE SD švietimo įstaigų mokytojų ir gamybinio rengimo magistrantų, SD kultūros įstaigų darbuotojų vidutinis atlyginimas iki 2018 m. SD. |
2012-2018 m |
MOiN UR, MKPI UR, UR sveikatos apsaugos ministerija, UR Socialinės apsaugos ministerija, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija | ||||||||
|
28 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: a) pateikti: (6 dalis) iki 2018 metų padidinti gydytojų, aukštojo profesinio mokymo įstaigų dėstytojų ir mokslo darbuotojų vidutinį darbo užmokestį iki 200 procentų vidutinio darbo užmokesčio atitinkamame regione. |
01.02.
|
Požiūrių nustatymas, skaičiavimų vykdymas, SD RLA patvirtinimas ir įgyvendinimas iki 2018 m. padidinti gydytojų vidutinį darbo užmokestį iki 200% vidutinio darbo užmokesčio SD. |
2012-2018 m |
UR sveikatos apsaugos ministerija, UR darbo ministerija, UR finansų ministerija |
01.02.
|
RCP „Udmurtijos kultūra (2010–2014)“ įgyvendinimas: NUO statoma stacionari ekspozicija „Udmurtijos gamta“; - stacionarios ekspozicijos „Udmurtija.XXšimtmetis“; - kraštovaizdžio ekspozicijų „Šiaurės udmurtai“ kūrimas; - ekspozicinės zonos po atviru dangumi sukūrimas Idnakaro gyvenvietėje. |
2013–2014 m |
ICPI UR | ||||
|
Stacionarios parodos „Vaikystės įkvėpta muzika“ rekonstrukcija Valstybiniame memorialiniame ir architektūros komplekse „P.I. Muziejus-dvaras. Čaikovskis“ per renginius, skirtus P.I.Čaikovskio 175-osioms gimimo metinėms. |
Iki 2015-01-01 |
ICPI UR | ||||||||||
|
33 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą: (8 dalis) iki 2015 m. padidinti valstybės stipendijų, skiriamų iškiliems kultūros ir meno veikėjams bei jauniems talentingiems autoriams, skaičių |
||||||||||||
|
34 punktas. 1. Rusijos Federacijos Vyriausybei: m) siekiant toliau išsaugoti ir plėtoti rusų kultūrą: (9 d.) iki 2018 m., siekiant identifikuoti ir remti jaunuosius talentus, kūrybinėje veikloje dalyvaujančių vaikų skaičių iki 8 procentų nuo bendro vaikų skaičiaus. |
01.02.
|
Sportinių, kūrybinių, intelektualinių ir techninių varžybų, konkursų ir kt. studentams ir jaunimui. |
Kasmet |
MOES UR | ||||||||
|
Respublikinių festivalių ir konkursų, kuriuose dalyvauja jaunieji talentai, rengimo nuostatų pakeitimai, susiję su atstovų įtraukimu į dalyvių sudėtį bendrojo lavinimo mokyklose bei įvairūs vaikų kūrybiniai būreliai ir asociacijos. |
Kūrybiniuose festivaliuose ir konkursuose dalyvaujančių vaikų skaičiaus didinimas: 2013–2015 m - iki 7%; 2016-2018 m - iki 8 proc. |
Kasmet |
MKPI UR, MOiN UR, Vietos savivaldos savivalda (kaip susitarta) |
Santrumpų sąrašas:
APIP UR – Udmurtų Respublikos Prezidento ir Vyriausybės administracija;
BOU - biudžetinė švietimo įstaiga;
GRP – bendrasis regioninis produktas;
PPO – Pasaulio prekybos organizacija;
VCP - padalinio tikslinė programa;
universitetas – aukštasis švietimo įstaiga;
GO UR - Udmurtų Respublikos valstybinės institucijos;
GOU VPO - valstybinė aukštojo profesinio mokymo įstaiga;
GP - valstybinė programa;
GUGSZN UR – Pagrindinė direktoratas viešoji tarnyba Udmurtų Respublikos gyventojų užimtumas;
Rusijos Federacijos Nepaprastųjų situacijų ministerijos vyriausiasis direktoratas UR - valstybinė institucija Rusijos Federacijos civilinės gynybos, ekstremalių situacijų ir stichinių nelaimių padarinių likvidavimo ministerija Rusija – Udmurtų Respublika;
SUE - valstybinė unitarinė įmonė;
GU – valstybės agentūra;
DOSAAF – savanoriška draugija, padedanti Rusijos armijai, aviacijai ir kariniam jūrų laivynui;
DYUSSH - vaikų jaunimo sporto mokyklos;
IžGTU - Iževsko valstija Technikos universitetas;
IOGV UR – vykdomieji organai Udmurtų Respublikos valstybinė valdžia;
KDSDP UR - Šeimos reikalų ir demografinės politikos komitetas prie Udmurtų Respublikos Vyriausybės;
Vidaus reikalų ministerija UR - Udmurtų Respublikos vidaus reikalų ministerija;
Udmurtų Respublikos sveikatos apsaugos ministerija – Udmurtų Respublikos sveikatos apsaugos ministerija;
Udmurtų Respublikos nuosavybės ministerija – Udmurtų Respublikos nuosavybės santykių ministerija;
Minnats UR - Udmurtų Respublikos nacionalinės politikos ministerija;
Darbo ministerija UR - Udmurtijos Respublikos darbo ministerija;
UR finansų ministerija - Udmurtų Respublikos finansų ministerija;
MUP - savivaldybės vienetinė įmonė;
MU - savivaldybės institucijos;
RLA - norminis teisės aktas;
NVO – pradinė profesinis išsilavinimas;
LSG – kūnai Vietinė valdžia Udmurtų Respublika;
OPOP – pagrindinis profesionalas edukacinės programos;
OS – švietimo įstaigos;
Volgos federalinė apygarda – Volgos federalinė apygarda;
Rospotrebnadzor UR – Federalinės vartotojų teisių apsaugos ir žmogaus gerovės priežiūros tarnybos Udmurtijos Respublikoje biuras;
Rostekhnadzor UR - Udmurtijos Respublikos aplinkos, technologijų ir branduolinės priežiūros federalinės tarnybos Technologinės ir aplinkos priežiūros departamentas;
RF - Rusijos Federacija;
RKP – respublikinė tikslinė programa;
REC UR - Udmurtijos Respublikos regioninė energetikos komisija;
SPO - vidurinis profesinis išsilavinimas;
UdGU – udmurtas Valstijos universitetas;
UR – Udmurtų Respublika;
OFAS UR – Udmurtų Respublikos federalinės antimonopolinės tarnybos biuras;
FMS UR – Udmurtų Respublikos Federalinės migracijos tarnybos biuras;
GEF – federalinės valstijos švietimo standartai;
FOIV - federalinės valdžios institucijos vykdomoji valdžia.
* - Rusijos Federacijos prezidento nurodymų pagal Rusijos Federacijos Ministro Pirmininko pavaduotojo - Rusijos Federacijos Vyriausybės vadovo V. Surkovo nurodymų priedą (Nr. VS-P43) numeris ir turinys. -3786 2012-07-04).
___________________________________