Реальна заробітна плата загалом по Російській Федерації у 2016 році склала 100,7% до 2015 року. Зростання реального заробітної платидо 2011 року становив: у 2012 році – 1,08 раза, у 2013 році – 1,14 раза, у 2014 році – 1,15 раза, у 2015 році – 1,05 раза, у 2016 році – 1,05 раза.
У 2016 році було ухвалено рішення, що дозволили збільшити МРОТ на 25,7%. «Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону мінімальному розміріоплати праці» з 1 липня 2016 року МРОТ підвищено на 21% і встановлено у розмірі 7500 рублів на місяць. "Про внесення зміни до статті 1 Федерального закону "Про мінімальний розмір оплати праці"" передбачає збільшення МРОТ з 1 липня 2017 року на 4%, до 7800 рублів (близько 70% від величини прожиткового мінімуму для працездатного населення по Російської Федерації).
У 2016 році, за даними Росстату, середньомісячна номінальна заробітна плата по Російській Федерації склала 36746 рублів і в порівнянні з 2015 роком зросла на 7,8%, у тому числі в галузі освіти - на 4,3% (28094 рубля, або 76,5% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в галузі культури і мистецтва - на 5,7% (31079 рублів, або 84,6% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в галузі охорони здоров'я - на 6, 2% (30992 рубля, або 84,3% до середньої заробітної плати по Російській Федерації), в галузі надання соціальних послуг - на 4,3% (23955 рублів, або 65,2% до середньої заробітної плати по Російській Федерації) , у галузі наукових досліджень та розробок - на 9,6% (64 054 рубля, або 174,3% до середньої заробітної плати по Російській Федерації).
Підвищенню номінальної заробітної плати сприяє здійснення заходів щодо підвищення заробітної плати окремих категорій працівників бюджетної сфери відповідно до указів Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року №597, від 1 червня 2012 року №761, від 28 грудня 2012 року №1688, реалізація (розпорядження Уряди Російської Федерації від 26 листопада 2012 року №2190-р), а також галузевих і регіональних планів заходів («дорожніх карт») щодо розвитку галузей соціальної сфери, що передбачають ув'язування оплати праці та досягнення показників якості та кількості наданих державних (муніципальних) послуг.
За даними федерального статистичного спостереження, в 2016 році в цілому по Російській Федерації середньомісячна заробітна плата педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти склала 33338 рублів і в порівнянні з 2015 роком збільшилася на 2,1%, освітніх установ дошкільної освіти - 27476 рублів (+ 3,5%), установ додаткової освіти дітей – 27 989 рублів (+4,3%), освітніх, медичних організацій або організацій, які надають соціальні послуги дітям-сиротам та дітям, що залишилися без піклування батьків, – 30 034 рублі (+1 %), викладачів та майстрів виробничого навчання установ початкової та середньої професійної освіти – 29 848 рублів (+4,1%), викладачів освітніх установ вищої професійної освіти – 55 028 рублів (+8,5%), наукових співробітників – 53 836 рублів (+4%), лікарів – 50667 рублів (+5,8%), середнього медичного персоналу – 28174 рубля (+4,3%), молодшого медичного персоналу – 18 436 рублів (+9,6%), працівників закладів культури – 27080 рублів (+6,3%), соціальних працівників – 21601 рубль (+9,3%).
У 2016 та 2017 роках Мінпрацею Росії спільно із зацікавленими федеральними органами виконавчої влади, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців, загальноросійськими об'єднаннями професійних спілок, провідними професійними асоціаціями та найбільшими компаніями продовжено роботу з розробки професійних стандартів. Станом на 19 квітня 2017 року Мінпрацею Росії затверджено 1004 професійні стандарти.
Незалежна оцінка якості надання послуг організаціями у сфері культури, соціального обслуговування, охорони здоров'я та освіти (далі – організації соціальної сфери) передбачає оцінку умов надання послуг цими організаціями. Незалежність такої оцінки забезпечується участю в ній громадських рад, які формуються з представників всеросійських та регіональних громадських організацій, громадських об'єднань споживачів (їх асоціацій, спілок), які представляють інтереси громадян та здійснюють свою діяльність у відповідних сферах незалежно від державних органів влади, самих громадян – споживачів послуг, і навіть забезпеченням публічності результатів незалежної оцінки.
p align="justify"> Громадські ради, створені при федеральних органах виконавчої влади в соціальній сфері, розглядають на своїх засіданнях питання проведення незалежної оцінки якості за участю органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації не рідше одного разу на півріччя.
Результати моніторингу, проведеного Мінпрацею Росії за участю зацікавлених федеральних органів виконавчої влади та суб'єктів Російської Федерації, показують, що в регіонах створені умови для проведення незалежної оцінки якості надання послуг організаціями у сфері культури, соціального обслуговування, охорони здоров'я та освіти:
- у всіх суб'єктах Федерації прийнято необхідні нормативні акти, створено у порядку громадські ради щодо незалежної оцінки, визначено керівники регіонів, відповідальні координацію цієї роботи;
- організації соціальної сфери формують відкриті та загальнодоступні інформаційні ресурси, що містять інформацію про їхню діяльність, через розміщення її в тому числі на своєму офіційному сайті в мережі Інтернет. На початок 2016 року, за інформацією суб'єктів Федерації, 86,3% організацій мали офіційні сайти (у 2013 році – 71,6%), у культурі – 46,9% організацій цієї сфери, у соціальному обслуговуванні – 87,1%, охорони здоров'я – 91,0%, в освіті – 99,3% організацій;
- на офіційних сайтах у мережі Інтернет органами державної владистворено розділи «Незалежна оцінка якості» (у соціальному обслуговуванні – у 85 суб'єктах Федерації, у охороні здоров'я – у 84, у культурі – у 83, в освіті – у 80 регіонах);
- забезпечується технічна можливість висловлення думки споживачів послуг щодо якості послуг, у тому числі на офіційних сайтах органів виконавчої влади суб'єктів Федерації (у соціальному обслуговуванні – у 67 суб'єктах Федерації, у охороні здоров'я – у 84, у культурі – у 67, в освіті – у 45 регіонах );
- у суб'єктах Федерації встановлюється практика обліку результатів незалежної оцінки якості під час вироблення заходів щодо вдосконалення діяльності організацій соціального обслуговування.
Інформація про результати незалежної оцінки якості розміщується на офіційних сайтах органів виконавчої влади, а з 2016 року і на єдиному порталі – офіційному сайті для розміщення інформації про державні та муніципальні установи www.bus.gov.ru (далі – сайт bus.gov.ru) . З цією метою на вказаному сайті створено спеціальний функціонал та забезпечено технічну можливість для зареєстрованих в установленому порядку користувачів розміщувати таку інформацію. Визначено склад інформації про результати незалежної оцінки якості та порядок її розміщення на сайті bus.gov.ru (наказ Мінфіну Росії від 22 липня 2015 року №116н), розроблено керівництво для уповноважених органів виконавчої влади щодо розміщення даної інформації.
В даний час на сайті bus.gov.ru створена можливість побудови за підсумками проведення незалежної оцінки якості інтерактивного регіонального рейтингу організацій (за сумою балів, отриманих в ході оцінки) за кожним суб'єктом Федерації у відповідній сфері, а також галузевого рейтингу організацій загалом по Російській Федерації Федерації (рейтинги формуються за останніми даними щодо організації в автоматичному режимі в міру розміщення інформації уповноваженим органом): http://bus.gov.ru/pub/top-organizations.
У 2016 році (станом на 1 лютого 2017 року) охоплено незалежною оцінкою якості 35,5 тис. організацій, що становить 26,0% від загальної кількості організацій, у тому числі у сфері соціального обслуговування 2,2 тис. організацій, або 34 ,6%, у сфері культури – 6,9 тис. організацій, або 33,2%, у сфері охорони здоров'я – 3,5 тис. організацій, або 33,8%, у сфері освіти – 22,8 тис. організацій, або 23,1%, що враховуються Росстатом.
За результатами проведеної незалежної оцінки якості приймаються плани заходів щодо вдосконалення діяльності організацій соціальної сфери та підвищення якості надання послуг.
За інформацією суб'єктів Федерації, у низці регіонів реалізуються конкретні заходи щодо вдосконалення роботи організацій соціальної сфери, розроблені за результатами незалежної оцінки якості надання послуг населенню, які охоплюють такі напрямки, як оптимізація роботи організацій (зміна графіка роботи установ, лікарів, реєстратур, запровадження нових послуг) ), удосконалення матеріально-технічної бази організацій (оснащення обладнанням та технікою, заміна або оновлення меблів), створення додаткових умов для обслуговування маломобільних громадян, насамперед інвалідів, обладнання спеціальних зон для інвалідів та відвідувачів з дітьми, включення результатів незалежної оцінки у критерії ефективності діяльності організацій, цільові показники діяльності їх керівників, заходи стимулюючого характеру, організація навчання співробітників установ з питань підвищення якості надання послуг.
З метою реалізації сформовано законодавчу базу, спрямовану оптимізацію пенсійної системи.
З 1 січня 2015 року запроваджено новий порядок формування пенсійних прав громадян та нарахування пенсії у системі обов'язкового пенсійного страхування, що передбачає перехід до формування пенсійних прав у відносних величинах (пенсійні коефіцієнти).
Головна мета введення нової пенсійної формули – виконання пенсійних зобов'язань при забезпеченні фінансової збалансованості пенсійної системи та надання системі стимулюючого характеру, що створює мотиви до продуктивної праці.
Новий порядок формування пенсійних прав громадян та нарахування пенсії дозволяє підвищити значення страхового стажу та білої заробітної плати.
З метою збереження прийнятного рівня пенсійного забезпечення осіб, які не забезпечили достатній внесок у пенсійну систему, передбачається відокремлення базової частини страхової пенсії, ресурсне забезпечення якої гарантоване (фіксована виплата).
Введено страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, диференційовані за класами шкідливості робочих місць залежно від результатів спеціальної оцінки умов праці.
Створено дворівневу систему гарантування прав застрахованих осіб у накопичувальній складовій, що включає резерви з обов'язкового пенсійного страхування (внутрішні гарантійні фонди).
Передбачено заходи, спрямовані на вдосконалення регулювання, контролю та нагляду за діяльністю недержавних пенсійних фондів.
Трудові пенсії громадян, призначених до 1 січня 2015 року, перераховані за новою формулою. Якщо за перерахунку за новими правилами пенсія не сягає розміру, одержуваного пенсіонером до зазначеної дати, то такому пенсіонеру виплачується пенсія у колишньому вищому розмірі.
У 2015 році індексація страхової пенсії та фіксованої виплати до неї, а також соціальної пенсії здійснювалися з урахуванням нового пенсійного законодавства.
З 1 лютого 2016 року здійснено індексацію всіх видів страхових пенсій непрацюючим пенсіонерам на 4%. Розмір фіксованої виплати після індексації становив 4558,93 рубля на місяць. У результаті індексації середній розмір страхової пенсії за старістю з урахуванням фіксованої виплати становив 13 100 рублів. Ця індексація страхових пенсій поширюється на страхові пенсії лише непрацюючих пенсіонерів.
З метою матеріальної підтримки пенсіонерів відповідно до «Про одноразову грошову виплату громадянам, які отримують пенсію» у січні 2017 року здійснено одноразову грошову виплату у розмірі 5 тис. рублів. Виплата торкнулася як непрацюючих, і працюючих пенсіонерів, зокрема військових.
У 2016 році прийнято важливі рішення щодо механізму індексації пенсій. З 2017 року здійснено повернення до механізму індексації щодо фактичної інфляції попереднього року. Страхові пенсії непрацюючих пенсіонерів з 1 лютого 2017 року проіндексовані виходячи з індексу зростання споживчих цін за 2016 рік на 5,4% відповідно до «Про затвердження індексу зростання споживчих цін за 2016 рік для встановлення вартості одного пенсійного коефіцієнта з 1 лютого 2017 р.» та «Про затвердження коефіцієнта індексації з 1 лютого 2017 р. розміру фіксованої виплати до страхової пенсії».
Зазначене підвищення розмірів страхових пенсій дозволило покращити матеріальне забезпечення близько 31,4 млн. непрацюючих пенсіонерів.
З 1 квітня 2017 року відповідно до Федерального закону «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» додатково збільшено страхові пенсії на 0,38%, тобто виходячи з прогнозного рівня інфляції, закладеного в бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік (5,8%).
З урахуванням проведеного у лютому збільшення страхових пенсій та фіксованих виплат до них, а також збільшення страхових пенсій у квітні, середньорічний розмір страхової пенсії за старістю у 2017 році складе 13 655 рублів (159,8% прожиткового мінімуму пенсіонера).
Пересувний фонд провідних російських музеїв, починаючи з 1 березня 2013 року, оновлюється за рахунок організації та проведення пересувних тематичних виставок, на яких експонуються предмети, що входять до складу Музейного фонду Російської Федерації зі зборів музеїв Росії.
Усього за звітний період з 2013 по 2016 рік проведено 732 виставки, у тому числі:
у 2013 році – 58 виставок;
у 2014 році – 128 виставок;
у 2015 році – 180 виставок;
у 2016 році – 366 виставок.
Фінансове забезпечення виставкових проектів у 2016 році здійснювалось у рамках федеральної цільової програми «Культура Росії (2012–2018 роки)», а також за рахунок субсидій, передбачених заінтересованим музеям на виконання державних завдань.
У 2016 році виставкові проекти було здійснено у таких середніх та малих містах, як м. Суздаль (Володимирська область), м. Анадир, м. Певек (Чукотський автономний округ), м. Викса (Нижегородська область), м. Боровськ (Калузька область) ), м. Вязьма (Смоленська обл.), м. Невельськ (Сахалінська область), м. Єгор'євськ, м. Електросталь, сел. Баківка, м. Голіцине, м. Істра, м. Сергієв Посад (Московська область), м. Прокоп'євськ (Кемеровська область), м. Гірничо-Алтайськ (Республіка Алтай), м. Нижній Тагіл (Свердловська область), м. Бахчисарай ( Крим), м. Майкоп (Республіка Адигея), м. Данків (Липецька область), м. Лівни (Орлівська область), м. Кімовськ (Тульська область).
В даний час в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет на базі єдиного порталу популяризації культурної спадщини Росії «Культура.рф» представлено 235 віртуальних музеїв, 87 з яких створено із залученням коштів федерального бюджету.
Поряд зі створенням нових віртуальних музеїв у 2016 році здійснювалася модернізація діючих, наприклад, Віртуальний музей архітектури оновлено за участю фахівців Державного музею архітектури імені О.В.Щусєва та отримав приз міжнародного конкурсу Heritage in Motion у номінації «Додаток для мобільних пристроїв».
Щорічно Мінкультури Росії формує виставкові плани на основі пропозицій провідних музеїв та заявок суб'єктів Російської Федерації. Обсяг фінансування виставкових проектів рахунок коштів федерального бюджету становить 60–70% від загального кошторису витрат за зазначені мети, рахунок коштів бюджетів суб'єктів Російської Федерації і позабюджетних джерел – 30–40%.
У музеях Російської Федерації у 2012–2016 роках проведено 314 057 виставок, у тому числі:
у 2012 році – 52 840 виставок,
у 2013 році – 57 593 виставки,
у 2014 році – 63 038 виставок,
у 2015 році – 69 628 виставок,
у 2016 році – 70 958 виставок.
У 2016 році у музеях Російської Федерації організовано 70 958 виставок, що на 34% більше, ніж у 2012 році. Кількість експонованих на виставках музейних предметів склала 6589403 одиниці, що на 41% більше, ніж у 2012 році. Із загальної кількості виставок музеями федерального ведення у суб'єктах проведено 1298 виставок, на яких було представлено 615 398 музейних предметів.
Доповідь «Про реалізацію Указів Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року № 597, № 598, № 606 у сфері охорони здоров'я на території Калінінградської області у 2013 році»
7 травня 2012 року. Президент РФ підписав низку указів, що визначають основні напрямки розвитку країни на найближчу і середньострокову перспективу, 3 з яких спрямовані на рішення соціальних проблему охороні здоров'я.
Указ від 07.05.2012 № 597 «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики» торкається інтересів медичних працівників охорони здоров'я у зв'язку з підвищенням їх оплати праці.
Основне з поставлених главою держави завдань націлене на доведення заробітної плати лікарів до дворазового значення середньої заробітної плати по регіону та 100% значення середнього та молодшого персоналу.
Підвищення зарплати торкнулося понад 11 тис. медичних працівників державних регіональних закладів охорони здоров'я, або 75 % від їхньої загальної чисельності працівників, з них – 2487 лікарів, 5540 медичних сестер та фельдшерів, 2748 молодшого медичного персоналу.
Відповідно до дорожньої карти розмір середньомісячної заробітної плати медичних працівників до 2018 року має становити:
- лікарів – 78 482 рубля;
- Середнього медичного персоналу - 41986 рублів;
- Молодшого медичного персоналу - 33589 рублів.
За підсумками 2013 року середня заробітна плата лікарів склала 43215 рублів, це 176% від середньої економіки регіону і 55% від цільового показника 2018 року.
У середнього медичного персоналу заробітна плата склала 25600 рубля або 104,2% від середньої економіки регіону і 61% від цільового показника 2018 року.
Середня заробітна плата молодшого медичного персоналу склала 15323 рублі або 62,4% від середньої економіки регіону і 45,6% від цільового показника 2018 року.
Указом Президента РФ від 7 травня 2012 року № 598 «Про вдосконалення державної політики у сфері охорони здоров'я» визначено основні напрямки вдосконалення державної політики у сфері охорони здоров'я для створення необхідних умовзбереження здоров'я, скорочення смертності та збільшення тривалості життя населення.
З метою виконання указу № 598 Міністерство охорони здоров'я Калінінградської області розробило Найважливіший системний документ – Державну програму Калінінградської області «Розвиток охорони здоров'я», який визначає основні цілі, завдання та напрями розвитку охорони здоров'я регіону до 2020 року (далі – Програма).
Програма затверджена Постановою Уряду Калінінградської області 30 квітня 2013 № 273, погоджена з Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації, Федеральним Фондом обов'язкового медичного страхування.
Наразі до Програми вносяться зміни. Проект постанови Уряду області Калінінграда «Про внесення змін до державної програми Калінінградської області «Розвиток охорони здоров'я Калінінградської області на 2013-2020 роки» буде розглянутий на засіданні Уряду Калінінградської області 18 лютого поточного року.
Основна мета, завдання та цільові індикатори залишилися незмінними, змінився формат надання цільової програми та джерело фінансування.
Проект Постанови підготовлено відповідно до Постанови Уряду Калінінградської області від 09 серпня 2013 року № 565 «Про затвердження порядку розроблення, реалізації та оцінки ефективності державних програм Калінінградської області», Наказом Міністерства економіки Калінінградської області від 29 серпня 2013 року № 41 «Про затвердження методичних вказівокз розробки та реалізації державних програм Калінінградської області».
Основні цілі програми досить амбітні, до 2020 року:
ми маємо збільшити тривалість життя мешканців області до 76 років;
знизити смертність від усіх причин до 10,3 випадки на 1000 населення;
знизити дитячу смертність до 5,0 випадків на 1000 народжених живими;
зменшити смертність від хвороб системи кровообігу до 625,0 випадків на 100,0 тис. населення;
зменшити смертність від дорожньо-транспортних пригод до 9,0 випадків на 100,0 тис. населення;
зменшити смертність від туберкульозу до 8,2 випадків на 100,0 тис. населення;
збільшити забезпеченість лікарями до 32,5 особи на 10,0 тис. населення;
Збільшити співвідношення лікарів та середнього медичного персоналу до 1/3.
Розроблено конкретні дії для того, щоб цього досягти. Насамперед, це формування здорового способу життя та єдиного профілактичного середовища, це проведення загальної диспансеризації населення, щорічної для дітей та регулярної для дорослих (1 раз на 3 роки) залежно від віку та стану здоров'я, це система заходів щодо підвищення якості медичної допомоги та її доступності.
Реалізація заходів у 2013 році дозволила досягти наступних цільових показників:
- знизити смертність дитини на 3,2% від цільового показника;
- знизити смертність від дорожньо-транспортних пригод на 20,2% (показник смертності від ДТП вже нижчий за показник 2018 року);
- зменшити смертність від туберкульозу на 2,3%.
Не досягнуто показників:
смертність від хвороб кровообігу становила 727,1 випадків на 100,0 тис. населення, проти встановленого 700,0 (не досягнуто показника на 3,8%);
смертність від новоутворень становила 208,9 випадків на 100,0 тис. населення, проти встановленого 200,8 (не досягнуто показника на 4%).
По РФ показник смертності від хвороб системи кровообігу становив – 700,4 на 100 тис. населення (11 місяців 2013 року), що на 3,7 % нижче, ніж у Калінінградській області;
по СЗФО – 776,8 на 100 тис. населення (11 місяців 2013 року), що на 6,8 % більше, ніж у Калінінградській області.
Розроблено конкретні дії для того, щоб цього досягти. Насамперед, це формування здорового способу життя та єдиного профілактичного середовища, це проведення загальної диспансеризації населення, це система заходів щодо підвищення якості медичної допомоги та її доступності.
До основних причин збільшення показника смертності від захворювань системи кровообігу можна віднести:
1. Зростання захворюваності, пізня оборотність за медичною допомогою, недостатня рання діагностика, невиконання пацієнтами рекомендованого режиму лікування.
Аналіз показників захворюваності населення Калінінградської області хворобами системи кровообігу в динаміці за трирічний період свідчить про суттєве зростання. Порівняно з 2010 р. у 2012 р. захворюваність населення на хвороби системи кровообігу збільшилася на 5%.
За даними проведеної у 2013 році диспансеризації дорослого населення у 13 795 жителів регіону (8%) виявлено захворювання системи кровообігу, з них 2671 (19%) – ішемічна хвороба серця, у тому числі стенокардія – 363 (нестабільна стенокардія 163). складається понад 25 тисяч осіб, з них 8 тисяч осіб з ішемічною хворобою серця (32%), близько 5,0 тисячі людей зі стенокардією (20%), 13 тисяч осіб з артеріальною гіпертензією (52%).
За 2013 рік зросла чисельність пацієнтів із вродженими вадами розвитку серця та судин на 22 особи або 15 % (зі 148 до 170).
2. Зростання за останні 5 років чисельності населення старше за працездатний віку середньому на 2,3%.
Найбільша кількість пацієнтів від серцево-судинної патології в Калінінградській області помирає у віці від 70 років і старше, що становить 84,6 % (вікова група від 80 років і старше становить 60%, вікова група від 0 до 59 років включно – 6,1 %).
3. Недостатньо розгорнута ліжкова кардіологічна потужність
профілю.
На території області розгорнуто 246 ліжок кардіологічного профілю при розрахунковому показнику - 284 ліжка через відсутність площ, кадрів.
4. Недоукомплектованість кадрами.
Нині в області не вистачає 12 кардіологів.
5. Зростання смертності від хвороб серцево-судинної системи відбулося у зв'язку з точнішою діагностикою причин смерті (всі пацієнти з цією патологією доставляються для лікування в стаціонари судинних центрів) та особливостями підрахунку коефіцієнта смертності (зараз у цей показник включені громадяни, які померли на території Калінінградської області, але зареєстровані та постійно проживають в інших регіонах Росії та за кордоном). коригується Росстатом (Федеральною службою державної статистики) лише за підсумками року.
Основні вжиті заходи:
У рамках реалізації цільової програми «Удосконалення медичної допомоги пацієнтам із серцево-судинними захворюваннями на 2012-2013 роки» кардіологічна допомога організована відповідно до порядку надання медичної допомоги хворим із серцево-судинними захворюваннями. Створено три відділення кардіології з палатами інтенсивної терапії в районних та міських лікарнях для екстреної кардіологічної допомоги та допомоги пацієнтам із хронічними захворюваннями у стадії декомпенсації, судинний центр у ГБУЗ «Обласна клінічна лікарня». Лікування пацієнтів кардіологічного профілю, які не потребують цілодобового спостереження, здійснюється у стаціонарах денного перебування за місцем прикріплення пацієнтів.
З метою зниження смертності від хвороб серцево-судинної системи в 2013 спрямовано 154,9 млн. рублів на придбання медичного обладнання для судинних центрів.
До територіальної програми державних гарантій безкоштовного надання медичної допомоги включено 4 найменування найефективніших лікарських препаратівнового покоління для проведення тромболізису (тікагрелор, біліварудин, ептіфібатід, тенектоплаза).
4. Усім пацієнтам вже в перші години на етапі швидкої медичної допомоги проводиться тромболізис.
5. Усі машини швидкої медичної допомоги оснащені діагностичними комплексами «Тредекс» для передачі електрокардіограми на диспетчерський пункт станції швидкої медичної допомоги у м. Калінінграді та у міжтериторіальний центр у районах.
6. У 2013 році переважне надання високотехнологічної медичної допомоги за профілем «серцево-судинна хірургія» виконано у ФДБУ «ФЦСГ», м. Калінінград, – 2978 обсягів. Усього отримали лікування за профілем серцево-судинна хірургія у 2013 році – 3022 особи (зростання порівняно у 2010 роком на 90%). На 2014 рік запланований обсяг медичної допомоги з серцево-судинної хірургії складе 4000 операцій, які переважно будуть проведені у ФДБУ «Федеральний центр серцево-судинної хірургії». Робота на повну потужністьустанови (до 5000 операцій на рік) дозволить скоротити смертність від хвороб серцево-судинної системи на 5%.
7. Організовано відділення лікування після хірургічних втручань на серці для дорослих. З 2014 року діти після операцій на серці прямуватимуть на долікування до кардіологічного відділення ДБУЗ "Дитяча обласна лікарня Калінінградської області".
8. Протягом трьох років відповідно до територіальної програми державних гарантій безкоштовного надання медичної допомоги пацієнти, які перенесли гострий інфаркт, гострий інсульт, а також операції на серці та судинах отримують реабілітацію у місцевих санаторіях (у 2013 році – 1332 особи).
У 2013 році показника смертності від новоутворень не досягнуто, перевищив плановий показник на 4% і склав 208,9 на 100 тис. населення.
Однією з причин збільшення смертності від новоутворень є відсутність у галузі спеціалізованої онкологічної установи. На даний час медична допомога пацієнтам надається у ДБУЗ «Обласна клінічна лікарня Калінінградської області», яка не оснащена сучасним радіологічним обладнанням для променевої терапії.
Урядом Калінінградської області наразі опрацьовується питання будівництва онкоцентру на умовах державно-приватного партнерства з ТОВ «ПЕТ-Технолоджі».
Розроблено робочий проект медико-технічного завдання на будівництво та оснащення радіологічного комплексу та будівлі онкологічного центру Калінінградської області на 280 ліжок стаціонару та 450 відвідувань у поліклінічному відділенні.
В даний час для отримання спеціалізованої онкологічної допомоги пацієнти також направляються до медичних центрів м. Москви та Санкт-Петербурга. У 2013 році у федеральні центри направлено на лікування 302 особи, на сьогоднішній день у листі очікування перебувають 38 пацієнтів.
Принциповий блок державної програми – це лікарське забезпечення та його вдосконалення, оскільки саме лікарське забезпечення найчастіше визначає якість медичної допомоги.
Підпрограму підготовлено відповідно до Стратегії лікарського забезпечення до 2025 року, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я Російської Федерації від 13 лютого 2013 року №66.
З метою покращення лікарського забезпечення та ефективного використання фінансових засобів Міністерством охорони здоров'я Калінінградської області реалізується проект створення нової моделі взаємодії учасників фармацевтичного ринку.
Для цього проведено такі заходи:
створена фармацевтична організація у формі Державної казенної установи «Калінінградська обласна фармацевтична компанія», до функцій якої входить отримання, зберігання, розподіл, контроль за раціональним використанням (призначенням) лікарських препаратів закуплених за рахунок коштів федерального та обласного бюджетів;
у структурі медичних організацій, створено аптеки та аптечні пункти, що здійснюють відпустку препаратів.
Створено реєстри пацієнтів, які потребують забезпечення пільговими. лікарськими засобами, організовано персоніфікований облік, з метою покращення якості планування закупівлі лікарських препаратів
Оптимізація системи в цілому дозволить нам без залучення додаткових ресурсів збільшити можливості системи, за нашими розрахунками, приблизно на 20 відсотків за колишніх ресурсів.
Досягнення запланованих показників здоров'я неможливе без вирішення серйозної проблеми охорони здоров'я Калінінграда - дефіциту медичних кадрів.
Станом на 1 січня 2014 р. у державних закладах охорони здоров'я працює 14 353 працівники, дефіцит становить 821 особу, з них лікарський медичний персонал – 439 осіб, середній медичний персонал – 382 особи.
Укомплектованість амбулаторно-поліклінічних установ
складає:
- лікарями – 71,6 відсотка, коефіцієнт сумісництва залишається високим – 1,3;
- середнім медичним персоналом – 70 відсотків, коефіцієнт сумісництва – 1,3.
Укомплектованість лікарями швидкої медичної допомоги становить –52 відсотки, коефіцієнт сумісництва – 1,6.
Серед працюючого лікарського персоналу частка фахівців віком до 36 років становить 16 відсотків, у віці від 36 до 45 років – 16 відсотків, від 46 до 50 років – 15 відсотків, від 51 до 55 років – 18 відсотків, від 56 до 60 років. відсотків, понад 61 рік - 20 відсотків. Працюючих лікарів пенсійного віку – 35 відсотків.
Для забезпечення медичних організацій державної системи охорони здоров'я висококваліфікованими кадрами на території області реалізується цільова програма «Кадрове забезпечення системи охорони здоров'я Калінінградської області на 2013-2017 роки».
Зазначеною програмою передбачені заходи щодо організації цільової контрактної підготовки за рахунок коштів федерального та обласного бюджетів (з 2014 року в розмірі 3,3 млн. рублів), професійної підготовки (2,6 млн. рублів щорічно), перепідготовки, підвищення кваліфікації (щорічно близько 600 осіб) .) та престижу професії (конкурси, публікації у ЗМІ), заходи соціальної підтримки:
- оплата за житлове приміщення та комунальні послуги особам, які проживають та працюють у сільській місцевості в обсязі 53 394,2 тис. рублів;
- одноразові компенсаційні виплати медичним працівникам з вищою медичною освітою, які прибули або переїхали на роботу в сільську населений пунктКалінінградської області, в обсязі 1 млн. рублів (у 2012 році – виплату отримало 3 чол., у 2013 році – 2 чол.);
надання з 2014 року щомісячної стипендії особам, які навчаються у державних ВНЗ, на умовах цільової контрактної підготовки (інтернатури, ординатури) для потреб Калінінградської області у розмірі 2000 рублів;
- Надання одноразової грошової виплати особам, які завершили навчання в інтернатурі, ординатурі на умовах цільової контрактної підготовки - 200 тис. рублів.
На придбання житла медичним працівникам спрямовуються кошти резервного фонду Уряду Калінінградської області, кошти цільових програм Калінінградської області «Житло» та «Соціальний розвиток села». 60 службових квартир виділено лікарям-фахівцям центру серцево-судинної хірургії у новобудовах у Південно-східному районі Калінінграда.
У 2013 році Міністерством охорони здоров'я Калінінградської області було видано 146 цільових напрямків для вступу до вищих медичних навчальних закладів (відбір цільовиків здійснюється на конкурсній основі). Зараховано на навчання – 51 особу.
У 2013 році 34 випускники медичних вищих навчальних закладів направлені за цільовими напрямками від області Калінінграда для навчання в інтернатурі (30 осіб), ординатурі (4 особи).
2013 року другий випуск медичного факультету БФУ ім. І. Канта становив 42 особи, з яких 9 випускників надійшли до інтернатури та 3 до ординатури на базі БФУ ім. І. Канта. Інші випускники продовжили навчання у клінічній інтернатурі (ординатурі) на комерційній основі та на базах федеральних вищих навчальних закладів, розташованих за межами Калінінградської області.
Після закриття 2008 року Калінінградського обласного медичного коледжу на базі медичного факультету БФУ ім. І. Канта ведеться підготовка фахівців із програм середньої професійної освіти за такими спеціальностями: «лікувальна справа», «сестринська справа», «акушерська справа», «стоматологія», «ортопедична стоматологія», «фармація». Цільового прийому за програмами середньої медичної освіти для області Калінінграда відсутня.
З вересня 2014 року планується підготовка середнього медичного персоналу після 9 класів загальноосвітньої школи.
Указ Президента Російської Федерації від 07.05.2012 № 606 «Про заходи щодо реалізації демографічної політики Російської Федерації» спрямований на вирішення одного з демографічних завдань – збільшення народжуваності та збільшення тривалості життя населення.
Указом встановлено два цільові показники, яких необхідно досягти суб'єктам РФ до 2018 року: це сумарний коефіцієнт народжуваності 1,753 та очікувана тривалість життя 74 роки.
За підсумками 2012 року в Калінінградській області сумарний коефіцієнт народжуваності – 1,625 народжень, очікувана тривалість життя – 70,12 років.
Позитивний вплив на збільшення середньої тривалості життя при народженні надають програми з пренатальної (допологової) діагностики, проведення неонатального скринінгу новонароджених.
Пренатальна (дородова) діагностикаспрямовано виявлення порушень у розвитку плода, попередження народження дітей, які мають несумісні з життям вади розвитку та спадкові захворювання.
У 2013 році кількість жінок, які пройшли обстеження в ранні терміни вагітності (до 14 тижнів), склало 9 875 осіб. (95,4% від тих, що підлягають). Показник по Російській Федерації - 88%.
Проведення обстеження новонароджених на вроджені порушення обміну речовин спрямоване навиявлення порушень здоров'я ще під час перебування дитини в пологовому будинку з метою своєчасного проведення лікування дітей. Охоплення новонароджених обстеженням становить 99,6% (цільовий показник 2013 року – 96,0%).
Фінансування заходи щодо допологової діагностики та обстеження новонароджених здійснюється в рамках Угод, укладених між Урядом Калінінградської області та Міністерством охорони здоров'я Російської Федерації на умовах співфінансування.
Обсяг фінансових коштів, вкладених у цілі 2013 року, становив 8 723,1 тис. крб., зокрема кошти обласного бюджету – 908,8 тис. крб., кошти федерального бюджету – 7814,3 тис. крб.
У 2013 році в допологовому періоді виявлено 173 випадки вроджених вад розвитку плода та хромосомних порушень, у 62 випадках вагітність була перервана.
Виявлено 9 випадків уроджених порушень обміну речовин у новонароджених та 17 випадків дітей групи ризику щодо розвитку глухоти.
Реалізація програм з допологової діагностики та скринінгу новонароджених буде продовжена у 2014 та наступні роки.
Міністерством охорони здоров'я Калінінградської області у рамках реалізації Державної програми розвитку охорони здоров'япоказник тривалості життя визначений у 2013 році – 70,0 років.
На збільшення тривалості населення спрямовані заходи щодо вдосконалення організації медичної допомоги та підвищення її доступності, профілактики соціально-значущих хвороб, запобігання смертності від дорожньо-транспортних пригод, від онкологічних захворювань.
Формування здорового способу життя, заходи щодо зниження масштабів зловживання алкогольною та тютюновою продукцією, профілактика алкоголізму, тютюнопаління, наркоманії також позитивно впливатимуть за показники тривалості життя.
Одним із найбільш значущих заходів, що дозволяють запобігти випадкам ранньої смертності населення, забезпечити своєчасне лікування та реабілітацію, є регулярне проведення диспансеризації дорослого населення, щорічне проведення медичних оглядів дітей.
У 2013 році диспансеризацію проведено 157 835 осіб за планом 152 796 осіб.
За результатами диспансеризації визнано такими, що потребують оздоровлення, лікування - 33% оглянутих громадян, 3 358 чол. спрямовано додаткові дослідження. На надання спеціалізованої (включаючи високотехнологічну) медичної допомоги направлено 87 осіб, на санаторно-курортне лікування – 1038 осіб.
У першому півріччі 2013 року здійснено диспансеризацію дітей - сиріт та дітей, які перебувають у важкій життєвій ситуації, які перебувають у стаціонарних закладах охорони здоров'я, освіти та соціального захисту. Усього оглянуто 1384 чол. (100,8% від плану).- У період вересень-грудень 2013 року організовано та проведено диспансеризацію дітей-сиріт, переданих у сім'ї, що заміщають. Поглиблені огляди здійснювалися лише за наявності поінформованої добровільної згоди законних представників дитини. Оглянуто 1037 дітей.
У 2013 році запроваджено нову схему проведення поглиблених медичних оглядів неповнолітніх, у тому числі в освітніх закладах. Поглиблені медичні огляди здійснюються у визначені вікові періодижиття, в обсягах, затверджених у Міністерстві охорони здоров'я РФ № 1346н. (набув чинності у травні ц.р.).
Затверджено план-графік оглядів - 41 493 чол. (профілактичні, попередні, періодичні огляди), їх профілактичні - 18 324 чол.
Усі діти були охоплені медичними оглядами, представлені реєстри до страхових медичних організацій на 37 151 чол.
За результатами оглядів віднесено до практично здорових дітей -40,7%, у 51,5% виявлено незначні функціональні відхилення у стані здоров'я, потребують реабілітації та оздоровлення 7,4% (це діти, віднесені до ІІІ групи здоров'я).
Робота з проведення диспансеризації дорослого населення, дітей-сиріт та дітей, які перебувають у скрутній життєвій ситуації, поглиблених медичних оглядів неповнолітніх буде продовжено у 2014 році.
Досягнення цільових показників дозволить:
1) Поліпшити доступність медичної допомоги за рахунок вирішення кадрової проблеми, удосконалення організації роботи закладів охорони здоров'я первинної ланки
2) Поліпшити якість медичної допомоги за рахунок придбання нового діагностичного обладнання та хірургічного інструментарію, професійного навчання медичного персоналу
3) Поліпшити поінформованість населення про фактори ризику розвитку захворювань, заходи профілактики та мотивувати його вести здоровий спосіб життя
4) Зменшити смертність та збільшити тривалість життя населення
5) Підвищити ефективність медичних послуг, обсяги, види та якість яких повинні відповідати рівню захворюваності та потребам населення Калінінградської області
Указ Президента РФ від 7 травня 2012 р. N 597
"Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики"
З метою подальшого вдосконалення державної соціальної політики ухвалюю:
1. Уряду Російської Федерації:
а) забезпечити:
збільшення до 2018 року розміру реальної заробітної плати у 1,4 – 1,5 раза;
доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівниківосвітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні;
доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх закладів вищої професійної освіти та науковців до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні.
збільшення до 2020 року числа висококваліфікованих працівників, щоб воно становило не менше третини від числа кваліфікованих працівників;
створення щорічно у період із 2013 по 2015 рік до 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів;
б) підготувати та внести до 1 вересня 2012 р. Державну Думу Федеральних ЗборівРосійської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін, що стосуються розробки, затвердження та застосування професійних стандартів;
д) з метою вироблення єдиних принципів оцінки професійної підготовки робітничих кадрів:
підготувати та до 1 серпня 2014 р. внести до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо порядку акредитації організацій, які здійснюють діяльність з підвищення професійного рівня робочих кадрів;
створити в установленому порядку до 1 грудня 2015 р. базовий центр професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів;
е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши:
підвищення до 2018 року середньої заробітної плати соціальних працівників, включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг) – до 100 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні, працівників медичних організацій, які мають вищу медичну (фармацевтичну) чи інше вища освіта, що надають медичні послуги (що забезпечують надання медичних послуг), - до 200 відсотків середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
встановлення базових окладів з професійних кваліфікаційних груп;
підвищення заробітної плати працівників бюджетного сектора економіки з можливим залученням з цією метою не менше третини коштів, які отримуються за рахунок реорганізації неефективних організацій;
ж) створити прозорий механізм оплати праці керівників організацій, що фінансуються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, встановивши співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників цих організацій та передбачивши подання керівниками цих організацій відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру;
з) з метою розширення участі працівників в управлінні організаціями:
підготувати до 1 грудня 2012 р. пропозиції щодо внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо створення в організаціях виробничих рад, а також визначення їх повноважень;
розробити комплекс заходів щодо розвитку інститутів самоврядування та прийняття кодексів професійної етики;
і) подати до 1 березня 2013 р. пропозиції щодо використання в окремих галузях бюджетного сектору економіки механізму нормативно-подушевого фінансування;
к) спільно з громадськими організаціями до 1 квітня 2013 р. забезпечити формування незалежної системи оцінки якості роботи організацій, що надають соціальні послуги, включаючи визначення критеріїв ефективності роботи таких організацій та запровадження публічних рейтингів їхньої діяльності;
л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій;
м) розробити до 1 жовтня 2012 р. проект Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи, передбачивши в ньому механізм збільшення розміру пенсії громадянам, які висловили намір продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку та прийняли рішення відстрочити призначення пенсії, а також визначивши заходи, що гарантують збереження пенсій. що забезпечують прибутковість від їхнього інвестування;
н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури:
створити до 2015 року у малих містах щонайменше п'ять центрів культурного розвитку;
включати щорічно до Національної електронної бібліотеки не менше 10 відсотків найменувань книг, що видаються в Російській Федерації;
забезпечити підтримку створення публічних електронних бібліотек, сайтів музеїв та театрів в інформаційно-телекомунікаційній мережі "Інтернет", а також розміщення у вільному безкоштовному доступі до мережі "Інтернет" фільмів та вистав видатних режисерів кіно та театру;
забезпечити збільшення до 1 жовтня 2012 р. бюджетних асигнувань федерального бюджету на виплату стипендій для діячів культури та мистецтва, творчої молоді, а також надання грантів для підтримки творчих проектів загальнонаціонального значення у галузі культури та мистецтва;
забезпечити створення до 1 березня 2013 р. пересувного фонду провідних російських музеїв для експонування творів мистецтва в музеях та галереях малих та середніх міст, а також створити до 2018 року 27 віртуальних музеїв;
збільшити до 2018 року вдвічі кількість виставкових проектів, що здійснюються у суб'єктах Російської Федерації;
збільшити до 2015 року до 4 тис. кількість державних стипендій для видатних діячівкультури та мистецтва та молодих талановитих авторів;
збільшити до 2018 року з метою виявлення та підтримки юних талантів кількість дітей, які залучаються до участі у творчих заходах, до 8 відсотків від загальної кількості дітей.
2. Уряду Російської Федерації разом із органами виконавчої суб'єктів Російської Федерації:
а) забезпечити до 1 серпня 2012 р. розроблення нормативних правових актів, що передбачають реалізацію заходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури;
б) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями Російської Федерації, щодо роботи музеїв у вечірній та нічний час та забезпечити їх реалізацію;
в) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності реалізації заходів щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, на забезпечення доступності професійної освіти, включаючи вдосконалення методів професійної орієнтації дітей-інвалідів та осіб обмеженими можливостямиздоров'я, на підготовку спеціалізованих програм професійного навчання інвалідів з урахуванням особливостей їхнього психофізичного розвитку та індивідуальних можливостей, а також індивідуальних програм реабілітації інвалідів, на створення умов для підвищення рівня зайнятості інвалідів, у тому числі на обладнаних (оснащених) для них робочих місцях.
3. Уряду Російської Федерації, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів Російської Федерації на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом.
|
президент Російської Федерації |
Москва, Кремль
«Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики»
З метою подальшого вдосконалення державної соціальної політики ухвалюю:
1. Уряду Російської Федерації:
а) забезпечити:
- збільшення до 2018 року розміру реальної заробітної плати у 1,4 – 1,5 раза;
- доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
- доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні;
- доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
- підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх установ вищої професійної освіти та науковців до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
- збільшення до 2020 року числа висококваліфікованих працівників, щоб воно становило не менше третини від числа кваліфікованих працівників;
- створення щорічно у період із 2013 по 2015 рік до 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів;
б) підготувати та внести до 1 вересня 2012 р. до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін, що стосуються розробки, затвердження та застосування професійних стандартів;
г) розробити до 2015 року та затвердити не менше 800 професійних стандартів;
д) з метою вироблення єдиних принципів оцінки професійної підготовки робітничих кадрів:
- підготувати та до 1 серпня 2014 р. внести до Державної Думи Федеральних Зборів Російської Федерації проект федерального закону про внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо порядку акредитації організацій, які здійснюють діяльність з підвищення професійного рівня робочих кадрів;
- створити в установленому порядку до 1 грудня 2015 р. базовий центр професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітничих кадрів;
е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши:
- підвищення до 2018 року середньої заробітної плати соціальних працівників, включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг) – до 100 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні, працівників медичних організацій, які мають вищу медичну (фармацевтичну) або іншу вищу освіту, які надають медичні послуги (що забезпечують надання медичних послуг), - до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні;
- встановлення базових окладів з професійних кваліфікаційних груп;
- підвищення заробітної плати працівників бюджетного сектора економіки з можливим залученням з цією метою не менше третини коштів, які отримуються за рахунок реорганізації неефективних організацій;
ж) створити прозорий механізм оплати праці керівників організацій, що фінансуються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, встановивши співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників цих організацій та передбачивши подання керівниками цих організацій відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру;
з) з метою розширення участі працівників в управлінні організаціями:
- підготувати до 1 грудня 2012 р. пропозиції щодо внесення до законодавства Російської Федерації змін щодо створення в організаціях виробничих рад, а також визначення їх повноважень;
- розробити комплекс заходів щодо розвитку інститутів самоврядування та прийняття кодексів професійної етики;
і) подати до 1 березня 2013 р. пропозиції щодо використання в окремих галузях бюджетного сектору економіки механізму нормативно-подушевого фінансування;
к) спільно з громадськими організаціями до 1 квітня 2013 р. забезпечити формування незалежної системи оцінки якості роботи організацій, що надають соціальні послуги, включаючи визначення критеріїв ефективності роботи таких організацій та запровадження публічних рейтингів їхньої діяльності;
л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій;
м) розробити до 1 жовтня 2012 р. проект Стратегії довгострокового розвитку пенсійної системи, передбачивши в ньому механізм збільшення розміру пенсії громадянам, які висловили намір продовжувати працювати після досягнення пенсійного віку та прийняли рішення відстрочити призначення пенсії, а також визначивши заходи, що гарантують збереження пенсій. що забезпечують прибутковість від їхнього інвестування;
н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури:
- створити до 2015 року у малих містах щонайменше п'ять центрів культурного розвитку;
- включати щорічно до Національної електронної бібліотеки не менше 10 відсотків найменувань книг, що видаються в Російській Федерації;
- забезпечити підтримку створення публічних електронних бібліотек, сайтів музеїв та театрів в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет, а також розміщення у вільному безкоштовному доступі до мережі Інтернет фільмів та спектаклів видатних режисерів кіно та театру;
- забезпечити збільшення до 1 жовтня 2012 р. бюджетних асигнувань федерального бюджету на виплату стипендій для діячів культури та мистецтва, творчої молоді, а також надання грантів для підтримки творчих проектів загальнонаціонального значення у галузі культури та мистецтва;
- забезпечити створення до 1 березня 2013 р. пересувного фонду провідних російських музеїв для експонування творів мистецтва в музеях та галереях малих та середніх міст, а також створити до 2018 року 27 віртуальних музеїв;
- збільшити до 2018 року вдвічі кількість виставкових проектів, що здійснюються у суб'єктах Російської Федерації;
- збільшити до 2015 року до 4 тис. кількість державних стипендій для видатних діячів культури та мистецтва та молодих талановитих авторів;
- збільшити до 2018 року з метою виявлення та підтримки юних талантів кількість дітей, які залучаються до участі у творчих заходах, до 8 відсотків від загальної кількості дітей.
2. Уряду Російської Федерації разом із органами виконавчої суб'єктів Російської Федерації:
а) забезпечити до 1 серпня 2012 р. розроблення нормативних правових актів, що передбачають реалізацію заходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури;
б) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями Російської Федерації, щодо роботи музеїв у вечірній та нічний час та забезпечити їх реалізацію;
в) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності реалізації заходів щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, забезпечення доступності професійної освіти, включаючи вдосконалення методів професійної орієнтації дітей-інвалідів та осіб з обмеженими можливостями здоров'я, на підготовку спеціалізованих програм професійного навчання інвалідів з урахуванням особливостей їхнього психофізичного розвитку та індивідуальних можливостей, а також індивідуальних програм реабілітації інвалідів, на створення умов для підвищення рівня зайнятості інвалідів, у тому числі на обладнаних (оснащених) для них робочих місцях.
3. Уряду Російської Федерації, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів Російської Федерації на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом.
4. Цей Указ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Президент
Російської Федерації
План заходів
щодо реалізації доручень, що містяться в указі Президента Російської Федерації від 7 травня 2012 року № 597
«Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики»,
в Удмуртській Республіці
|
№ п/п |
Номер, пункт та зміст доручення Президента Російської Федерації * |
Строк виконання доручення |
Цільовий показник |
Термін виконання заходу |
Відповідальний виконавець |
Звіт про виконання |
||||||
|
Пункт 1. а) забезпечити: (абз. 3) доведення у 2012 році середньої заробітної плати педагогічних працівників освітніх установ загальної освіти до середньої заробітної плати у відповідному регіоні |
31.12.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, розробка та затвердження НПА УР щодо доведення до 2013 р. середньої заробітної плати педагогічних працівників ОУ до середньої заробітної плати в УР. |
2012 р. |
МОін УР, Мінпраця УР, Мінфін УР | ||||||||
|
Пункт 2. 1. Уряду Російської Федерації: а) забезпечити: (абз. 4) доведення до 2013 року середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти у відповідному регіоні |
01.02.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, розробка та затвердження НПА УР щодо доведення до 2013 р. середньої заробітної плати педагогічних працівників дошкільних ОУ до середньої заробітної плати у сфері загальної освіти в УР. |
2012-2013 рр. |
МОін УР, Мінпраця УР, Мінфін УР | ||||||||
|
Пункт 3. 1. Уряду Російської Федерації: а) забезпечити: (абз. 8) створення щорічно у період з 2013 по 2015 рік по 14,2 тис. спеціальних робочих місць для інвалідів |
31.12.
|
Збереження та створення робочих місць для інвалідів у рамках реалізації заходів ВЦП «Збереження та створення робочих місць для інвалідів в організаціях Загальноросійської громадської організаціїінвалідів «Всеросійське ордени Трудового Червоного Прапора товариство сліпих», що розташовані на території Удмуртської Республіки, на 2011-2013 роки». |
Середньооблікова чисельність працюючих інвалідів: 2012 р. – 392 особи; 2013 р. - 402 особи |
2012-2013 рр. |
Мінпроменерго УР | |||||||
|
Створення спеціальних робочих місць для інвалідів у рамках РЦП «Доступне середовище на 2011-2015 роки». |
У 2013-2015 роках. створення 30 спеціальних робочих місць для інвалідів щорічно. |
2013 –2015 рр. |
Мінсоцзахисту УР, ГУДСЗН УР |
|
||||||||
|
Пункт 5. 1. Уряду Російської Федерації: в) затвердити до 1 грудня 2012 р. план розробки професійних стандартів |
01.12.
|
Розробка професійних стандартів у пріоритетних для республіки галузях економіки, визначених на основі аналізу ринку праці. |
Частка установ НУО та СПО, які впровадили нові ФГЗС та розробили ОПОП: 2012 р. – 100%; 2013 р. – 100%. Частка тих, хто навчається в установах НУО та СПО за програмами ФГОС 3-го покоління: 2012 р. – 40%; 2013 р. – 80%. Частка ОПОП, розроблених за участю роботодавців: 2012 р. – 80%; 2013 р. – 90%. |
2012-2013 рр. |
Мінпраця УР, Моїн УР | |||||||
|
Реалізація заходівРеспубліканської комплексної програми розвитку професійної освіти в УР на 2011 – 2015 роки. |
2012-2015 рр. |
Моїн УР | ||||||||||
|
Пункт 8 1. Уряду Російської Федерації: е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши: (абз. 2) підвищення до 2018 року середньої заробітної плати соціальних працівників, включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, що забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг) ) - до 100 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні, працівників медичних організацій, які мають вищу медичну (фармацевтичну) або іншу вищу освіту, які надають медичні послуги (забезпечують надання медичних послуг), - до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні |
01.12.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, розробка та затвердження НПА УР щодо вдосконалення системи оплати праці соціальних працівників бюджетного сектору економіки,включаючи соціальних працівників медичних організацій, молодшого медичного персоналу (персоналу, що забезпечує умови для надання медичних послуг), середнього медичного (фармацевтичного) персоналу (персоналу, який забезпечує умови для надання медичних послуг). |
2012-2018 рр. |
Мінсоцзахисту УР, МОЗ УР, МОін УР, Мінспорттуризм УР, Мінпраця УР, Мінфін УР | ||||||||
|
Пункт 10 1. Уряду Російської Федерації: е) з метою збереження кадрового потенціалу, підвищення престижності та привабливості професій у бюджетному секторі економіки прийняти до 1 грудня 2012 р. програму поетапного вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки, зумовивши підвищення оплати праці досягненням конкретних показників якості та кількості послуг та передбачивши: (абз. 4) підвищення заробітної плати працівників бюджетного сектора економіки з можливим залученням на ці цілі не менше третини коштів, які отримуються за рахунок реорганізації неефективних організацій |
01.12.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, затвердження та реалізація НПА УР щодо вдосконалення системи оплати праці працівників бюджетного сектору економіки. Проведення заходів щодо оптимізації бюджетних видатків та реорганізації неефективних організацій. |
2012-2018 рр. |
Мінсоцзахисту УР, МОЗ УР, МОін УР, Мінспорттуризм УР, МКПІ УР, Мінмолоді УР, Мінпраця УР та інші ІОГВ УР | ||||||||
|
Пункт 11 1. Уряду Російської Федерації: ж) створити прозорий механізм оплати праці керівників організацій, що фінансуються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, встановивши співвідношення середньої заробітної плати керівників та працівників цих організацій та передбачивши подання керівниками цих організацій відомостей про доходи, про майно та зобов'язання майнового характеру |
01.10.
|
Створення механізму контролю над рівнем оплати праці керівників установ, підвідомчих ІОГВ УР. |
2012-2013 рр. |
ІОГВ УР | ||||||||
|
Пункт 16 1. Уряду Російської Федерації: л) передбачити, починаючи з 2013 року, заходи, спрямовані на збільшення підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій |
Щорічно |
Реалізація РЦП «Розвиток інститутів громадянського суспільствата підтримки соціально орієнтованих некомерційних організацій, благодійної та добровольчої діяльності в Удмуртській Республіці на 2011 – 2015 роки». |
2012-2015 рр. |
Мінекономіки УР, АПіП УР, ІОГВ УР | ||||||||
|
Пункт 18 1. Уряду Російської Федерації: (абз. 3) включати щорічно до Національної електронної бібліотеки не менше 10 відсотків найменувань книг, що видаються в Російській Федерації. |
Щорічно |
Реалізація РЦП «Розвиток інформаційного суспільства (2011-2015 роки)» у частині створення Національної електронної бібліотеки УР шляхом переведення документів в електронний вигляд (оцифрування книг та періодичних видань, |
Щорічне оцифрування 500 екземплярів книг, 2 000 екземплярів періодичних видань |
2012-2015 рр. |
МКПІ УР, Мінзв'язок УР | |||||||
|
Пункт 19 1. Уряду Російської Федерації: н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури: (абз. 4) забезпечити підтримку створення публічних електронних бібліотек, сайтів музеїв та театрів в інформаційно-телекомунікаційній мережі Інтернет, а також розміщення у вільному безкоштовному доступі до мережі Інтернет фільмів та спектаклів видатних режисерів кіно та театру |
Постійно |
Реалізація РЦП "Розвиток інформаційного суспільства (2011-2015 роки)" в частині створення єдиного інформаційного порталу «Бібліотеки Удмуртії»; Створення єдиного порталу «Музеї Удмуртії». |
Створення Інтернет-сайтів: муніципальних бібліотек: 2012 р. – 16 од.; 2013 р. - 18 од.; 2014 р. - 20 од.; 2015 р. - 23 од.; муніципальних музеїв: 2012 р. – 3 од.; 2013 р. – 3 од.; 2014 р. – 5 од.; 2015 р. – 6 од. |
2012-2015 рр. |
МКПІ УР, Мінзв'язок УР | |||||||
|
Пункт 21 1. Уряду Російської Федерації: н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури: (абз. 6) забезпечити створення до 1 березня 2013 р. пересувного фонду провідних російських музеїв для експонування творів мистецтва в музеях та галереях малих та середніх міст, а також створити до 2018 року 27 віртуальних музеїв |
01.03.
|
Створення умов експонування з державному меморіально-архітектурному комплексі «Музей-садиба П.І. Чайковського» пересувних виставок із провідних російських музеїв, у рамках заходів, присвячених 175-річчю від дня народження П.І. Чайковського. |
2013-2015 рр. |
МКПІ УР | ||||||||
|
Реалізація РЦП «Розвиток інформаційного суспільства (2011-2015 роки)» в частині створення віртуальної виставки творів образотворчого мистецтва із фондів Удмуртського республіканського музею образотворчих мистецтв. |
До 01.01.2015 р. |
МКПІ УР, Мінзв'язок УР | ||||||||||
|
Пункт 22 а) забезпечити до 1 серпня 2012 р. розробку нормативних правових актів, які передбачають реалізацію заходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури |
01.08.
|
Визначення підходів щодо поетапного підвищення заробітної плати працівників культури, розробка та затвердження НПА УР, здійснення розрахунків. |
2012-2018 рр. |
МКПІ УР, Міннац УР, Мінпраця УР, Мінфін УР | ||||||||
|
Пункт 23 2. Уряду Російської Федерації разом із органами виконавчої суб'єктів Російської Федерації: б) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями Російської Федерації, щодо роботи музеїв у вечірній та нічний час та забезпечити їх реалізацію |
01.11.
|
Розробка комплексу заходів щодо розширення практики обміну виставками між музеями РФ та музеями УР, по роботі музеїв УР у вечірній та нічний час. |
Щорічне збільшення кількості відвідувань музеїв на 10% |
До 01.11.2012 р. |
МКПІ УР |
|
||||||
|
Пункт 24 2. Уряду Російської Федерації разом із органами виконавчої суб'єктів Російської Федерації: в) розробити до 1 листопада 2012 р. комплекс заходів, спрямованих на підвищення ефективності реалізації заходів щодо сприяння працевлаштуванню інвалідів, забезпечення доступності професійної освіти, включаючи вдосконалення методів професійної орієнтації дітей-інвалідів та осіб з обмеженими можливостями здоров'я, на підготовку спеціалізованих програм професійного навчання інвалідів з урахуванням особливостей їх психофізичного розвитку та індивідуальних можливостей, а також індивідуальних програм реабілітації інвалідів на створення умов для підвищення рівня зайнятості інвалідів, у тому числі на обладнаних (оснащених) для них робочих місцях |
01.11.
|
Організація роботи з інформування інвалідів щодо заходів служби зайнятості, спрямованих на сприяння професійному навчанню та працевлаштуванню інвалідів. |
2012-2018 рр. |
ГУДСЗН УР | ||||||||
|
Організація роботи з працевлаштування незайнятих інвалідів на оснащені робочі місця, зокрема. спеціальні. | ||||||||||||
|
Надання державної послуги з організації професійної орієнтації з метою вибору сфери діяльності (професії), працевлаштування, професійного навчання. |
У 2012-2018 роках. щонайменше 50 чол. щорічно | |||||||||||
|
Надання державної послуги з професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації безробітних інвалідів, включаючи навчання в іншій місцевості. |
Професійна орієнтація щонайменше 70 інвалідів щорічно | |||||||||||
|
Реалізація ФГОС за програмами НУО та СПО у БОУ СПО «Сарапульський коледж для інвалідів». |
До 01.11.2012 р. |
Мінсоцзахисту УР | ||||||||||
|
Організація навчання інвалідів у БОУ СПО «Сарапульський коледж для інвалідів» під конкретні заявки роботодавців. | ||||||||||||
|
Зміцнення матеріально-технічної бази БОУ СПО «Сарапульський коледж для інвалідів» у рамках реалізаціїРЦП «Доступне середовище на 2011-2015 роки». | ||||||||||||
|
Надання субсидій у рамках реалізації заходів ВЦП «Збереження та створення робочих місць для інвалідів в організаціях Загальноросійської громадської організації інвалідів «Всеросійське ордени Трудового Червоного Прапора товариство сліпих», розташованих на території Удмуртської Республіки, на 2011 – 2013 роки». |
2012-2013 рр. |
Мінпроменерго УР | ||||||||||
|
Організація роботи з професійної орієнтації у спеціальних (корекційних) ЗУ. |
2012-2013 рр. |
Моїн УР | ||||||||||
|
Пункт 25 3. Уряду Російської Федерації, органам виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації передбачити при формуванні відповідно федерального бюджету та бюджетів суб'єктів Російської Федерації на 2013 рік та на плановий період 2014 та 2015 років бюджетні асигнування на реалізацію заходів, передбачених цим Указом |
20.12.
|
Формування бюджету УР на 2013 р. та на плановий період 2014-2015 рр. з урахуванням бюджетних асигнувань на доручень Указу Президента РФ від 07.05.2012 р. № 597 (з розрахунків ИОГВ УР). |
До 20.12.2012 р. |
Мінфін УР, ІОГВ УР | ||||||||
|
Пункт 27 1. Уряду Російської Федерації: а) забезпечити: (абз. 5) доведення до 2018 року середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання освітніх установ початкової та середньої професійної освіти, працівників закладів культури до середньої заробітної плати у відповідному регіоні |
01.02.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, затвердження та реалізація НПА УР щодо доведення до 2018 р. середньої заробітної плати викладачів та майстрів виробничого навчання ОУ УР НВО та СПО, працівників закладів культури УР до середньої заробітної плати в УР. |
2012-2018 рр. |
МОін УР, МКПІ УР, МОЗ УР, Мінсоцзахисту УР, Мінпраця УР, Мінфін УР | ||||||||
|
Пункт 28 1. Уряду Російської Федерації: а) забезпечити: (абз. 6) підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів, викладачів освітніх установ вищої професійної освіти та наукових співробітників до 200 відсотків від середньої заробітної плати у відповідному регіоні |
01.02.
|
Визначення підходів, здійснення розрахунків, затвердження та реалізація НПА УР щодо підвищення до 2018 року середньої заробітної плати лікарів до 200 % від середньої заробітної плати в УР |
2012-2018 рр. |
МОЗ УР, Мінпраця УР, Мінфін УР |
01.02.
|
Реалізація РЦП «Культура Удмуртії (2010-2014 роки)» у частині: З створення стаціонарної експозиції «Природа Удмуртії»; - створення стаціонарної експозиції «Удмуртія.XXстоліття"; - створення ландшафтних експозицій «Північні удмурти»; - створення експозиційної зони просто неба на городищі Іднакар. |
2013-2014 рр. |
МКПІ УР | ||||
|
Реконструкція стаціонарної експозиції «Музика, навіяна дитинством» у Державному меморіально-архітектурному комплексі «Музей-садиба П.І. Чайковського» у рамках заходів, присвячених 175-річчю від дня народження П.І.Чайковського. |
До 01.01.2015 р. |
МКПІ УР | ||||||||||
|
Пункт 33 1. Уряду Російської Федерації: н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури: (абз. 8) збільшити до 2015 року до 4 тис. кількість державних стипендій для видатних діячів культури та мистецтва та молодих талановитих авторів |
||||||||||||
|
Пункт 34 1. Уряду Російської Федерації: н) з метою подальшого збереження та розвитку російської культури: (абз. 9) збільшити до 2018 року з метою виявлення та підтримки юних талантів кількість дітей, які залучаються до участі у творчих заходах, до 8 відсотків від загальної кількості дітей |
01.02.
|
Організація спортивних, творчих, інтелектуальних та технічних конкурсів, змагань тощо. для учнів та молоді. |
Щорічно |
Моїн УР | ||||||||
|
Внесення змін до Положення про проведення республіканських фестивалів та конкурсів за участю юних талантів щодо доповнення до складу учасників представників загальноосвітніх шкілта різних дитячих творчих клубів та об'єднань. |
Збільшення кількості дітей, які залучаються до участі у творчих фестивалях та конкурсах: 2013-2015 рр. - До 7%; 2016-2018 рр. - до 8% |
Щорічно |
МКПІ УР, МОін УР, ОМСУ УР (за погодженням) |
Список скорочень:
АПіП УР - Адміністрація Президента та Уряду Удмуртської Республіки;
БОУ – бюджетна освітня установа;
ВРП – валовий регіональний продукт;
СОТ - Світова організація торгівлі;
ВЦП – відомча цільова програма;
ВНЗ - вища навчальний заклад;
ГО УР – державні органи Удмуртської Республіки;
ГОУ ВПО – державна освітня установа вищої професійної освіти;
ДП – державна програма;
ГУДСЗН УР - Головне управління державної службизайнятість населення Удмуртської Республіки;
ГУ МНС РФ УР - Державна установаМіністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуацій та ліквідації наслідків стихійних лих Росії по Удмуртській Республіці;
ГУП – державне унітарне підприємство;
ГУ - Державна установа;
ДОСААФ - добровільне товариство сприяння армії, авіації та флоту Росії;
ДЮСШ - дитячі юнацькі спортивні школи;
ІжДТУ - Іжевський державний технічний університет;
ІОГВ УР - виконавчі органидержавної влади Удмуртської Республіки;
КДСіДП УР - Комітет у справах сім'ї та демографічній політиці при Уряді Удмуртської Республіки;
МВС УР – Міністерство внутрішніх справ по Удмуртській Республіці;
МОЗ УР - Міністерство охорони здоров'я Удмуртської Республіки;
Міномайно УР – Міністерство майнових відносин Удмуртської Республіки;
Міннац УР – Міністерство національної політики Удмуртської Республіки;
Мінпраця УР – Міністерство праці Удмуртської Республіки;
Мінфін УР – Міністерство фінансів Удмуртської Республіки;
МУП – муніципальне унітарне підприємство;
МУ – муніципальні установи;
НПА – нормативний правовий акт;
НУО – початкове професійну освіту;
ОМСУ – органи місцевого самоврядуванняУдмуртської Республіки;
ОПОП - основні професійні освітні програми;
ОУ – освітні установи;
ПФО – Приволзький федеральний округ;
Росспоживнагляд УР - Управління Федеральної служби з нагляду у сфері захисту прав споживача та благополуччя людини по Удмуртській Республіці;
Ростехнагляд УР - Управління з технологічного та екологічного нагляду Федеральної служби з екологічного, технологічного та атомного нагляду по Удмуртській Республіці;
РФ – Російська Федерація;
РЦП – республіканська цільова програма;
РЕК УР – Регіональна енергетична комісія Удмуртської Республіки;
СПО – середня професійна освіта;
УдГУ - Удмуртський державний університет;
УР – Удмуртська Республіка;
УФАС УР - Управління федеральної антимонопольної служби з Удмуртської Республіки;
УФМС УР - Управління федеральної міграційної служби з Удмуртської Республіки;
ФГОС - федеральні державні освітні стандарти;
ФОІВ - федеральні органивиконавчої влади.
* - Номер та зміст доручення Президента Російської Федерації відповідно до додатку до доручень Заступника Голови Уряду Російської Федерації – керівника Апарату Уряду Російської Федерації В. Суркова (№ ВС-П43-3786 від 04.07.2012 р.).
___________________________________